Daugelio Rusijos Federacijos regionų gyventojai gauna atlyginimus ir pensijas, apskaičiuotas pagal šiaurinius koeficientus ir pašalpas, todėl atitinkamos išmokos gali žymiai viršyti tas, kurios apibūdina piliečių veiklą, pavyzdžiui, Rusijos centrinėje dalyje ar šalies pietuose. Kokios yra šių kompensacijų gavimo sąlygos? Kuo skiriasi šiaurinės įmokos ir šansai?
Kokia šiaurinių pašalpų ir koeficientų esmė ir paskirtis?
Pagal svarstomus priedus įprasta suprasti piniginę kompensaciją, nustatytą atlyginimams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje, taip pat lygiavertėse teritorijose dirbantiems piliečiams. Atitinkamas finansinės paramos rūšis reglamentuoja Rusijos Federacijos mokesčių kodekso nuostatos, reguliavimo šaltiniai, priimti atgal TSRS, taip pat Rusijos Federacijos vyriausybės įstatai.
Kartu su šiaurietiškais koeficientais, siekiant padidinti šaltu klimatu dirbančių piliečių pajamas, taip pat yra mokamos ir rajono išmokos. Daugeliu atvejų tie ir kiti papildomi mokesčiai imami vienu metu. Jei šiek tiek įsigilinsite į istoriją, galėsite atkreipti dėmesį į tai, kad šiauriniai koeficientai ir pašalpos buvo nustatyti TSRS įstatymais aštuntajame dešimtmetyje, siekiant pritraukti jaunus ir kvalifikuotus specialistus į šiaurę, didžiąja dalimi neišsivysčiusias teritorijas.
Pažymėtina, kad iki šiol Rusijos Federacijoje nebuvo priimtas vienas įstatymų šaltinis, kuris reglamentuotų, kaip turėtų būti apskaičiuojami ir mokami šiauriniai koeficientai ir pašalpos. Pagrindiniai norminiai aktai, kuriais remiantis yra priskiriami atitinkami papildomi mokesčiai, yra tie, kurie priimti SSRS.
Šansų ir išmokų skirtumas
Prieš svarstant tokios kompensacijos, kaip šiaurinis koeficientas, pobūdį, kaip ji apskaičiuojama, bus naudinga ištirti pagrindinius jos skirtumus nuo įmokų. Kas jie tokie?
Visų pirma, verta paminėti, kad šiaurinė pašalpa suprantama kaip suma, apskaičiuota procentais nuo asmens atlyginimo. Tai garantuoja įstatymas tik tuo atveju, jei asmuo turi pakankamai patirties. Tiesiog nuvykti į Šiaurę ar į kitą vietą, kur yra pašalpos, ir ten pradėti dirbti neužtenka. Tam tikras laikas turi praeiti. Toliau straipsnyje išsamiau išnagrinėsime, kokie yra darbo stažo reikalavimai, atsižvelgiant į galimybę gauti šiaurines pašalpas.
Rajono koeficientas Šiaurėje jis yra skaičiuojamas ištisų arba dešimtosios dalimis iš skaičiaus - žmogaus atlyginimas padauginamas iš jo. Šį papildomą mokestį savo ruožtu garantuoja bet kokia darbo stažas - pradėkite dirbti šiaurėje. Galima pastebėti, kad rajonų koeficientai yra nustatyti ne tik šiaurinėms teritorijoms, bet ir kitiems regionams, kuriems būdingas sudėtingas klimatas. Toliau straipsnyje taip pat išsamiau išnagrinėsime atitinkamų kompensacijų specifiką.
Kai kuriais atvejais šiauriniai koeficientai ir išmokos yra reguliuojami regioniniais norminiais aktais, taip pat vietinėmis normomis, taikomomis konkrečiose organizacijose. Svarstoma finansinės paramos rūšis yra skirta kompensuoti Rusijos Federacijos šiaurinės dalies gyventojams klimato požiūriu sudėtingas darbo sąlygas, kurios daugeliu atvejų reikalauja didesnio produktyvumo, pastangų ir sukelia padidintą naštą dirbančio žmogaus kūnui.
Aukščiau pažymėjome, kad SSRS buvo nustatyti koeficientai ir pašalpos, siekiant pritraukti kvalifikuotus specialistus į Šiaurės plėtrą.Šiandien atitinkamų priemokų paskirtis iš esmės nesikeičia. Tačiau yra ir požiūris, pagal kurį šiaurinius koeficientus ir pašalpas gaunantis pilietis gali juos išleisti subalansuotai mitybai, taip pat panaudoti organizuodamas keliones į pietų ir kitų regionų ar užsienio šalių kurortus - atostogų metu.
Įmokų ir koeficientų apskaičiavimo sąlygos
Mes ištirsime keletą svarbių niuansų, kurie lemia svarstomų pašalpų ir koeficientų apskaičiavimo sąlygas. Visų pirma, reikia pažymėti, kad šiaurinio koeficiento apskaičiavimas atliekamas tos pačios įmonės, kurioje asmuo dirba, buvimo vietoje. Nesvarbu, kur darbdavys yra legaliai.
Taigi visiškai įmanoma, kad pagrindinė įmonės buveinė yra vidurinėje juostoje - tokiu atveju jos darbuotojai negaus pašalpų, o šiaurėje esančių padalinių darbuotojai turi teisę pasikliauti tinkama kompensacija. Jei asmuo dirba regionuose, kur yra sukauptas šiaurinis koeficientas, ir tuose, kur ši pirmenybė nėra teikiama, pakaitomis - išmokos apskaičiuojamos proporcingai darbuotojo praleistam laikotarpiui konkrečioje vietovėje.
Atitinkamas koeficientas imamas iš visos asmens atlyginimo sumos, taip pat kitos pašalpos ir mokamos priemokos - pavyzdžiui, už tai, kad turite klasę, rangą, tarnybos stažą, galimybę susipažinti su valstybės paslaptimi, specialias darbo sąlygas.
Kaip pažymėjome aukščiau, šiaurinis koeficientas turėtų būti atskirtas nuo pašalpos, gaunamos žmogui už darbą sunkiomis klimato sąlygomis. Pagrindinis jų bruožas yra tas, kad jie apskaičiuojami atsižvelgiant į darbuotojo patirtį. Be to, rajono koeficiento apskaičiavimas gali būti nesvarbus.
Darbo stažo apskaičiavimo sunkių klimato sąlygų turinčiuose Rusijos Federacijos regionuose tvarką nustato RSFSR darbo ministerijos įsakymas, priimtas 1990 m. Lapkričio 11 d., Taip pat Rusijos vyriausybės dekretas, paskelbtas 1993 m. Be to, šiuos norminius teisės aktus galima papildyti kitais teisės šaltiniais, paaiškinančiais tam tikrus šiaurinių taršos leidimų kaupimo reguliavimo niuansus.
Remiantis Rusijos Federacijos įstatymais, pašalpos, papildančios šiaurinį darbo užmokesčio koeficientą, yra suskirstytos į keletą pagrindinių kategorijų.
Pirma, tai yra kompensacijos, sukauptos Tolimajai Šiaurei priklausančiose teritorijose, daugiausia Rusijos Federacijos Tolimuosiuose Rytuose. Tai yra, mokama piliečiams, dirbantiems Chukotkoje, Koryako autonominiame regione, kai kuriose Kamčiatkos regiono vietose. Jų vertė gali būti iki 100% žmogaus atlyginimo. Maksimalus atitinkamos pašalpos dydis pasiekiamas, jei asmuo dirba regione, kuriame ši kompensacija mokama 6 ir daugiau mėnesių.
Antra, Tolimojoje Šiaurėje yra pašalpų, nesusijusių su Tolimaisiais Rytais. Jie prisiima sukauptą kompensaciją iki 60% asmens atlyginimo - su sąlyga, kad jie dirbs 6 mėnesius, taip pat išmokės iki 80% atlyginimo, su sąlyga, kad asmuo dirbs atitinkamame regione dar 2 metus.
Trečia, yra priemokai, papildantys šiaurinį koeficientą, mokamą teritorijose, prilygintose Tolimai šiaurei priklausantiems rajonams. Didžiausia jų vertė yra 50% žmogaus atlyginimo, su sąlyga, kad jis dirba atitinkamame regione 5 metus. Tuo pačiu metu darbuotojo atlyginimas padidėja 10% pagal pirmųjų darbo metų rezultatus, taip pat dar 10% po kitų metų, kol kompensacija pasieks 50%.
Atminkite, kad jei darbuotojui yra iki 30 metų, tada aptariama premija jam išmokama iškart pradėjus dirbti regione, prilyginamą Tolimajai šiaurei.Darbuotojas, pragyvenęs atitinkamoje srityje daugiau nei 1 metus, turi teisę gauti 100% priemoką po 2 metų darbo Tolimojoje Šiaurėje, esančioje Tolimuosiuose Rytuose, arba 80%, jei po 3,5 metų darbo Europoje ir Sibire Tolimojoje Šiaurėje.
Paskirstymas Paskirstymas
Jei asmuo persikelia iš vienos darbo vietos į kitą, jo naujojo darbdavio apskaitos skyriui gali tekti perskaičiuoti jo pašalpą. Tai atliekama laikantis šių taisyklių.
Visų pirma, būtina nustatyti, iš kurio regiono asmuo juda ir kur. Pvz., Jei jis pradeda dirbti toje pačioje Tolimojoje Šiaurėje esančioje teritorijoje esančioje įmonėje, o anksčiau dirbo Tolimojoje Šiaurėje, tada priemoka apskaičiuojama remiantis 10% už kiekvieną 12 mėnesių, kurį asmuo dirbo iki perkėlimas.
Konkretus regionas, kuriame pilietis pradeda savo karjerą, taip pat Rusijos Federacijos, iš kurios jis persikėlė, tema taip pat gali būti reikšminga. Pvz., Jei jo įmonė buvo įsikūrusi Tolimuosiuose Rytuose, Buriatijoje ar Chakasijoje, ir jis persikėlė į Tolimąją Šiaurę ar jai prilygstančias teritorijas, tuomet galiojančią pašalpą pasilieka darbuotojas.
Jei darbo pakeitimo metu pašalpa buvo mažesnė kaip 30% maksimalios sumos, tada darbo laikas, sukaupus 1 ar 2 kompensacijas, perskaičiuojamas kaip atitinkantis darbo metus Tolimųjų Rytų pietuose, Buriatijoje ir Chakasijoje su 3 mėnesių darbo veikla Tolimojoje Šiaurėje arba 6 teritorijose. prilyginta tam.
Papildomos atostogos yra socialinė pirmenybė
Bus naudinga apsvarstyti kitą socialinę nuostatą, kuri galėtų papildyti šiaurinį koeficientą ir priemokas. Kalbama apie papildomų atostogų suteikimą darbuotojams. Rusijos Federacijos darbo kodeksas paprastai nustato 28 dienų kompensuojamas atostogas. Tolimojoje Šiaurėje dirbantys piliečiai turi teisę kreiptis dėl papildomų 24 dienų atostogų. Iš viso tokiu būdu jie galės pailsėti 52 dienas per metus. Jei asmuo dirba teritorijose, kurios prilyginamos Tolimajai Šiaurei, tada jis turi teisę skaičiuoti 16 papildomų atostogų dienų.
Garantijos ir kompensacija
Piliečiams teikiama daugybė garantijų ir kompensacijų kartu su tokiomis paramos priemonėmis kaip šiaurinis darbo užmokesčio ir pašalpų koeficientas. Būtent:
- kelionės į gyvenvietes, esančias ne darbo vietoje, apmokėjimas siekiant gauti medicininę priežiūrą;
- suteikti papildomą poilsio dieną kiekvieną mėnesį - tėvams, turintiems vaikų iki 16 metų;
- sutrumpintas darbo savaitė - moterims;
- išmokėjimas išeitinė išmoka sumažinus įmonės likvidavimas ar likvidavimas;
- būsto subsidijų piliečiams teikimas - jei asmeniui reikia įsigyti būstą ir jo statusas atitinka Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytus reikalavimus;
- privilegijos apskaičiuojant pensiją, suteikiant galimybę piliečiams ją gauti sulaukus mažesnio amžiaus nei tas, kuris nustatytas Midlando ir Rusijos Federacijos pietuose gyvenantiems asmenims.
Atkreipkite dėmesį, kad asmeniui, vykstančiam į komandiruotę į Tolimąją Šiaurę ar jam prilygintą vietovę, buvimo ten laikotarpiai skaičiuojami pagal jo stažą, į kurį atsižvelgiama apskaičiuojant pensiją.
Skiriamieji rajonų koeficientų bruožai
Taigi mes ištyrėme socialinių garantijų, papildančių šiaurinį koeficientą Rusijos regionams, kuriems būdingos sunkios klimato sąlygos, specifiką. Leiskite mums dabar išsamiau apsvarstyti rajono išmokų ypatybes.
Kaip ir įmokų atveju, šiaurinis koeficientas yra mokamas, jei asmuo dirba įmonėje, esančioje Tolimojoje Šiaurėje ir jam prilygstančiuose regionuose. Rusijos Federacijos įstatymai nustato koeficientus nuo 1,1 iki 2. Jų specifinis dydis priklauso nuo Rusijos Federacijos regiono.
Šiaurinis koeficientas taikomas neatsižvelgiant į faktą, kad asmeniui kaupiamos pašalpos, kurios, kaip jau pažymėjome aukščiau, mokamos, atsižvelgiant į pakankamą darbo stažą. Taigi darbinės veiklos trukmė šiuo atveju neturi jokios praktinės vertės. Žmogaus atlyginimas taip pat nėra svarbus - apskaičiuojant jį bet kokiu atveju turėtų būti naudojamas atitinkamas koeficientas.
Reikėtų pažymėti, kad kartu su pačiu šiauriniu koeficientu yra nustatyti papildomi mokesčiai piliečiams, dirbantiems sunkiomis oro sąlygomis kitose atšiauriose klimato zonose - nebūtinai tose, kur šalta, bet ten, kur yra reikšmingi temperatūros ir atmosferos slėgio pokyčiai, stiprūs vėjai, audros. Faktinis svarstomo papildomo dydžio dydis priklauso nuo to, kaip sunkios yra žmogaus darbo sąlygos oro sąlygoms.
Kaip jau pažymėjome aukščiau, Rusijos Federacijos regionų šiauriniai koeficientai gali būti pavaizduoti nuo 1,1 iki 2. Vienas didžiausių rodiklių nustatytas Chukotkoje - 2. Mažesnis - šiaurinėje Hanto-Mansiiskio autonominio krašto dalyje, ty 1,5. Atlyginimas, padidintas atitinkamu rodikliu, yra labai svarbus norint teisingai apskaičiuoti. Tam tikro regiono šiaurinis koeficientas yra nustatytas įstatymais, o įdarbinančios įmonės buhalterijoje reikalaujama taikyti tik taikytiną teisę. Jei apskaičiuojant atlyginimą naudojant atitinkamą rodiklį yra klaidų, įmonei gali tekti tai kompensuoti baudomis ir baudomis.
Verta paminėti, kad šiaurinio koeficiento dydis taip pat priklauso nuo konkretaus ekonomikos sektoriaus, kuriame asmuo dirba.
Koeficientų ir pašalpų skaičiavimo ypatybės
Apsvarstykite keletą praktinių aptariamų išmokų apskaičiavimo niuansų. Paprastai šiauriniai koeficientai ir pašalpos apskaičiuojami tuo pačiu metu, nors pirmieji formaliai nepriklauso nuo kitų, tačiau su sąlyga, kad dirbančio piliečio statusas reiškia tinkamų lengvatų gavimą. Šansai ir pašalpos apmokestinami nuo visos asmens uždarbio sumos, kurią gali sudaryti:
- atlyginimas;
- įmokos;
- išmokos įmonėms;
- Mokėjimai už darbo stažą;
- kompensacija už viršvalandžius darbe;
- prastovos kompensacija.
Net jei darbuotojo ir darbdavio sutartyje nurodoma, kad koeficientai ir pašalpos netaikomi nė vienai iš atlyginimo sudedamųjų dalių, tokia sąlyga yra neteisėta. Darbuotojas, jei pageidauja, gali tokią sutartį užginčyti teisme. Vietos įstatymų nuostatos negali pabloginti darbuotojo darbo sąlygų, kurias reglamentuoja federaliniai įstatymai. Jei įmonė pažeidžia šį reikalavimą, jai gali būti skirta bauda.
Šiaurietiška patirtis ir pensija
Bus naudinga išsamiau ištirti, kaip asmens darbas Šiaurėje daro įtaką jo pensijos apskaičiavimui. Kaip mes pažymėjome aukščiau, tai visų pirma išreiškiama tuo, kad pilietis teisę į pensiją gauna nepasiekęs įprasto pensinio amžiaus. Be to, didėja pagrindinė pensijos dalis.
Remiantis Rusijos Federacijos įstatymais, Tolimojoje Šiaurėje darbo stažas apibrėžiamas kaip lygus 1 metams per 9 mėnesius. Jei asmuo atitinkamame Rusijos Federacijos regione dirbo 6 metus ir 7 mėnesius, tada kiekvienais kitais metais jo išėjimo į pensiją terminas artėja prie 4 mėnesių. Iš viso pilietis 15 metų turi dirbti šiaurėje, kad gautų teisę į pensiją.
Ar šiaurinis koeficientas yra tiesiogiai apskaičiuojamas pasitraukimui? Remiantis 2001 m. Gruodžio 17 d. Priimto federalinio įstatymo Nr. 173 nuostatomis, tolimoje šiaurėje ir jai lygiavertėse teritorijose gyvenantiems piliečiams fiksuota draudimo pensijos dalis pridedama atitinkamu priemoka. Tuo pačiu metu draudimo pensija nedidėja tiems piliečiams, kurie gauna kitus rajono koeficientus, kurių nenustato darbas Šiaurėje.Tačiau apskaičiuojant tiesioginį pensijos dydį, atsižvelgiama į atitinkamas išmokas. Tokiu atveju jie turi įtakos faktinio uždarbio dydžiui ir atitinkamai išskaitymams iš jo FŽP.
Verta paminėti, kad šiaurinis koeficientas pensininkams taip pat gali padidinti išmokas dėl Vyriausybės dekreto Nr. 249. Šios NPA normos reglamentuoja draudimo įmokos draudimo įmokai apskaičiavimo sąlygas atsižvelgiant į piliečio gyvenamąją vietą. Taigi vyriausybė nurodo apsvarstyti galimybę taikyti koeficientą išmokoms tik tuo atveju, jei asmuo gauna pensiją registracijos vietoje, kuri atitinka Tolimosios Šiaurės teritoriją ar lygiavertes vietoves.
T. y., Jei pilietis, kuriam buvo padidinta pensija, atsižvelgiant į šiaurinį koeficientą, juda į vidurinę juostą arba į Rusijos pietus, tada atitinkamų regionų FŽP gali teisėtai sumažinti savo įmokas. Tuo pat metu pilietis privalo informuoti FŽP apie savo perėjimą iš vieno regiono į kitą. Jei paaiškės, kad FŽP permokėjo pensiją, remdamasis tuo, kad ji buvo apskaičiuota pagal šiaurinius koeficientus, o asmuo gavimo laikotarpiu gyveno Rusijos Federacijos subjekte vidurinėje zonoje arba pietuose, fondas gali inicijuoti atitinkamų lėšų susigrąžinimą.
Santrauka
Taigi mes ištyrėme tokios išmokos kaip šiaurinio koeficiento specifiką, kaip jis apskaičiuojamas, taip pat ištyrėme jį papildančio priedo ypatybes daugeliu atvejų. Svarbus aptariamų priemokų apskaičiavimo niuansas yra tas, kad jie formaliai yra nepriklausomi, nors iš esmės jie yra paskiriami dėl žmogaus darbo tomis pačiomis sąlygomis - atšiaurių klimato zonų.
Kokiais atvejais piliečiui apskaičiuojamas šiaurinis koeficientas? Šis priemoka apskaičiuojama neatsižvelgiant į žmogaus tarnybos stažą Šiaurėje - užtenka tiesiog pradėti dirbti sunkiomis klimato sąlygomis. Šios kompensacijos dydis skiriasi skirtinguose Rusijos Federacijos regionuose. Koks yra šiaurinis koeficientas - maksimalus? Rusijos Federacijos įstatymai nustato jos ribinę vertę 2. Kai kuriuose regionuose ji yra žymiai mažesnė - 1.1.
Išmokos šiaurėje kaupiamos tik tuo atveju, jei asmuo turi tam tikrą stažą. Jų dydis taip pat priklauso nuo regiono. Paprastai didžiausi leidimai būdingi šalčiausio klimato regionams. Pavyzdžiui, Chukotkai - Jamalo-Nenecų autonominis apygarda. Teritorijose, prilygintose Tolimajai Šiaurei, įmokų suma yra žymiai mažesnė.
Pakankamai ilga darbo patirtis atšiauriu klimatu suteikia piliečiui galimybę išeiti į pensiją anksčiau nei tuo atveju, jei jis būtų vykdęs veiklą Rusijos Federacijos vidurinėje zonoje arba valstybės pietuose. Be to, šiauriniai koeficientai ir išmokos gali paveikti tikrąjį pensijos dydį tiek atsižvelgiant į pensijos dydžio formavimą laikotarpiais, kai asmuo dirba, tiek ir atsižvelgiant į jos dydį tiesiogiai išmokant pensiją.
