Raskite savo stiprybės -
Ir jūs tapsite tuo centru
Kuris sukasi aplink
Pats tavo laikas.
Richardas Bachas
Tapti lyderiu nėra lengva užduotis. O būti tikru lyderiu, komandos, kompanijos, savo gyvenimo centru - tai charizma, individuali vidinė žmogaus esmė, jo didžiulis potencialas, kurį galima rimtai uždegti, įkvėpti kitus ir jam vadovauti.
Iš kur atsiranda vadovai? Jie gimsta ar tampa? O jei jie negimsta, tai kaip tapti lyderiu? Kaip būti komandos lyderiu? Bendrovėje? Grupėje? Darbe? Kaip tapti gyvenimo lyderiu? Pabandykime atsakyti į šiuos klausimus.
Gimė būti lyderiu
Yra žmonių, kurie dažnai vadinami „likimo minionais“, „laimingaisiais“ ir pan. Ir jie taip vadinami, nes jie jau gimsta tokioje geroje vietoje, tokioje šeimoje ir tokiomis gyvenimo sąlygomis, kad turi viską: tėvus, senelius, kurie dievina savo kūdikį, svarbiausią, „centro“ žmogų. Ir kol jis auga, jis gauna viską, kas geriausia, naujai išrinktas, ir pats geriausias. Tik jam skiriamas visas dėmesys ir meilė. O sulaukęs pilnametystės jo laukia geriausios pozicijos tėvo ar šeimos versle, geriausias automobilis, pirmasis miesto grožis ir panašiai.
Ir jei toks žmogus, gimęs jau būti lyderiu, turi bent lašą supratimo ir dėkingumo artimiesiems bei gyvenimui už visas jam suteiktas palaimas, jei jis toliau tobulės ir didins tai, ką jau turi, tada jis tikrai taps geras, tikras, efektyvus lyderis visomis prasmėmis ir visomis gyvenimo sritimis. Yra tokių žvaigždžių, bet jų nedaug. Tokie žmonės vadinami aukso jaunyste, bet ne ta prasme, kad jie yra didieji, bet tiesiog geriausi tarp savo bendraamžių, kurie, pavyzdžiui, gimė kuklesnėmis sąlygomis ir kuriems reikia nugrimzti į savo kelią gyvenime.
Daugybė žmonių, tokių kaip auksinė jaunystė, yra asmenys, gimę su aukštesnėmis sielos savybėmis, jie jaučia dėkingumą, kilnumą, išradingą kūrybingumą ir talentus, kuriuos ugdo labai kryptingai ir nuo ankstyvos vaikystės. Jie turi paprastumą ir taktiškumą kitų žmonių, artimųjų, draugų, kolegų, pavaldinių atžvilgiu.
Kaip tapti tokių paprastų žmonių lyderiu? Ar tai tikra? Koks turėtų būti vadovas?
Talentas būti lyderiu
Bet čia nesvarbu, kokiomis sąlygomis žmogus gimė. Bet jis tikrai žino ir jaučia, kad turi lyderio savybių ir sugebėjimų. Šiuo atveju visiškai nesvarbu, kaip tėvai elgiasi su savo vaiku, jie netgi tam tikra prasme gali jį slopinti, tačiau jo viduje gyvena prieštaravimo dvasia. Bet komandoje, grupėje, įmonėje jis tikrai atsiskleis kaip lyderis ir tai padarys natūraliai, žvaliai. Aplink tokį žmogų visada pilna žmonių: smėlio dėžėje, žaidimų aikštelėje, klasėje, kieme, studentų komandoje, įmonėje. Ir jei toks vadovas turės gerą, draugišką požiūrį į žmones, talentą ir jo įgyvendinimą bet kuriame versle, amato srityje, tada jis tikrai taps sėkmingas ir efektyvus.
Kaip tapti lyderiu?
Visi aukščiau aptarti variantai yra gana paprasti, natūralūs ir reikalauja daugiau darbo, atsižvelgiant į bet kokią profesinę kryptį, verslo savybių ugdymą.
Ir jei, pavyzdžiui, žmogus niekada nejautė savyje galimybių, sugebėjimų ir noro būti lyderiu ir būti dėmesio centre. Ir jis gimė paprastoje šeimoje, kur, be jo, yra ir kiti vaikai.Tačiau darželyje, mokykloje, institute ir darbe jis taip pat neparodė lyderystės polinkio. Kaip tokiu atveju tapti lyderiu? Bet staiga užplūsta, visiškai netikėtai, gimsta toks uždegantis noras. O kas, jei tai pavyks?
Viskas gali veikti kaip katalizatorius. Viršininkas gyrė už gerai atliktą užduotį, džiaugėsi kolegų sėkme, jo tėvai įkvėpė. Ir staiga kilo mintis tai išbandyti. Lyderis gali būti asmuo, kuris nuolat dirbs pats, eis į meistriškumą, o ne sustos. Svarbiausia nebijoti sunkumų, tada yra didesnė tikimybė, kad viskas paaiškės.
Komandos vadovas
Kaip tapti komandos lyderiu? Ar užtenka noro ir siekio? Tai gali tapti įdomu, žavu. Tai yra papildoma galimybė išbandyti save, pereiti nuo nuobodžių ir nuobodžių darbų prie įdomesnių. Gyvenimas sužibės naujomis spalvomis.
Kaip tapti komandos lyderiu? Iš pradžių ne viskas gali pasirodyti tobulai, nes abejonės ir baimės iškart atsibunda ir pradeda aktyviai trukdyti atsirasti naujai charakterio kokybei, naujam gyvenimo etapui. Bet jei viskas yra tvarkoje su žmogaus valia ir tikėjimu, jis gali!
Labai svarbu, kad šis naujasis atitiktų vidinį pasaulį, kad harmonija ir pusiausvyra būtinai būtų sieloje ir širdyje. Turite nuolatos klausti savęs, ar aš ten važiuoju? Ar to aš tikrai noriu? O ką aš gausiu dėl to? Ir tada visa kita. Tai sunkus ir kruopštus darbas sau: keičiasi daugybė savybių, lydinčių lyderystės ugdymą (skirtingas požiūris į save, efektyvesnis gyvenimo praleidimas, gilesnis požiūris į santykius su žmonėmis ir pan.), Profesinis tobulėjimas, atveriami nauji akiračiai gyvenime. Galite pereiti prie to visą savo sąmoningą gyvenimą.
Dėl to žmogus atranda savo vidinę stiprybę visiškai naujoje srityje, jis pradeda jausti savo jėgą, pasitikėjimą savimi. Jis tikrai pasitiki savimi. Tai suteikia energijos, kurią jaučia aplinkiniai, kurie vis dar miega mieguisti. Ir toks žmogus pradeda juos šviesti. Ir jei jis tikėjo savimi, tada tikrai norėtų tikėti kitais, nes jie taip pat turi gabumų ir galimybių, jums tiesiog reikia norėti, labai norėti.
Įmonės vadovas
Kaip tapti įmonės lyderiu? Jei vertintume įmonę kaip įmonę, vadinasi, lyderis nedaug kuo skiriasi nuo lyderio komandoje, išskyrus mastą. Kada lyderio savybės labai aiškiai ir atkakliai pradeda pasirodyti siauruose ratuose (komandoje, skyriuje, padalinyje), tada laikui bėgant jie plečiasi į aukštesnį lygį, tai yra, į visą įmonę, į visą įmonę.
Darbuotojas tampa dar paklausesnis, yra autoritetu su vadovais ir kolegomis, jie pradeda juo pasitikėti, įskaitant rimtus projektus. Jūs netgi galite pastebėti tokią tendenciją: kuo stipresnė jėga ir įkvėpimas lyderiui artėjant prie darbinių momentų ir gyvybiškai svarbių klausimų sprendimo, tuo greičiau ir geriau kiti pradeda galvoti ir veikti.
Grupės vadovas
Kaip tapti grupės lyderiu? Kai žmogus atskleidžia savo vidinį potencialą, jis tampa charizmatiškas ir įdomus. Žmonės jo klauso, kad ir kur jis būtų: šeimoje, parduotuvėje, darbe, draugų būryje ir bendraminčių. Nes žmonės jaučia ir jaučia tikruosius lyderius, jų energiją, rodo pasitikėjimą jais.
Geras vadovas
Kaip tapti geru lyderiu? Labai svarbu būti nuoširdžiam visų atžvilgiu - pradedant vadovybe ir baigiant paskutinės grandies pavaldiniais. Kartais žmonėms reikia būti griežtiems, bet teisingiems, tolerantiškiems ir maloniems. Gebėti treniruotis, jei to reikia. Būkite dėmesingi ir protingi. Nuolat domisi ne tik savimi ir savo reikalais, bet ir savo komandos, pavaldinių, aplinkinių žmonėmis, gyvenimu ir reikalais, su gyvybingu dalyvavimu ir pomėgiu.
Veiksmingas vadovas
Kaip tapti efektyviu vadovu? Ir čia tereikia nuolat ir nuolatos tobulėti ir tobulėti, skaityti, mokytis naujų dalykų, atskleisti naujus savo asmenybės bruožus, būti gyvenimo tėkmėje, tobulėti. Ir labai svarbu būti lanksčiam, o kartais ir visiškai neracionaliam, jei to reikalauja gyvenimas. Tačiau čia vadovas visada įsiklauso į savo vidinę jėgą, intuiciją, nes pasitiki ja.
Eik į priekį, dirbk pats, tobulinkis, tada lengvai gali tapti gyvenimo lyderiu!
