Antraštės
...

Darbo aprašymas prekybininkas. Maisto produktų prekių ekspertas

Plačiausiai paplitusi profesija yra prekybininkas. Šis darbuotojas turi galimybę dirbti įmonėse, užsiimančiose prekyba, paslaugų teikimu. Be to, prekių specialisto profesija suteikia galimybę susirasti darbą parduotuvėse, prekybos centruose, sandėliuose, muitinėse ir kt.

Profesijos poreikis

Profesijos poreikis ir būtinumas neginčijami. Jei darbuotojas gerai atliks savo darbo pareigas, jis visada bus ieškomas specialistas, galintis atpažinti klastotes ir nustatyti gaminių kokybę.

Apskritai prekybininko darbas bet kurioje įmonėje yra tas pats, tik apimtis skirsis priklausomai nuo organizacijos dydžio.

Darbo aprašymas prekybininkas

Pagrindiniai profesijos bruožai

Ši profesija yra perspektyvi ten, kur yra geros karjeros galimybės, jei darbuotojas turi visas reikiamas žinias.

Pagrindinės prekybininko pareigos yra tikrinti, ar prekės atitinka nustatytus standartus, suformuluoti vertės gavimo ir išleidimo tvarką, ieškoti prekių, kurios nebuvo pristatytos įmonei, užmegzti ryšius su rangovais.

Pardavėjo padėtis bet kurioje įmonėje atlieka panašias funkcijas. Išskiriame tik nedidelius niuansus, esančius dokumente „Darbo aprašymo parduotuvės prekybininkas“:

  • prekių užsakymų formavimas;
  • pagalba rašant rangovų dokumentus;
  • prekių priėmimas ir kokybės kontrolė;
  • inventorizavimas;
  • susijusių ir kitų pareigų vykdymą, jei kai kurių parduotuvių darbuotojų nėra.

Ką turėtų daryti prekybininkas

Pardavėjo darbo aprašyme nurodytos šios pareigos:

  • nurodyti norimą produkto kokybės laipsnį;
  • patikrinkite prekių savybes, kurios buvo deklaruotos prieš perkant;
  • teikia diskusijai direktoriui rekomendacijas dėl pirkimo plano sudarymo;
  • aktyviai dalyvauti rengiant gamybos planą;
  • kontroliuoti visas sutartis, be to, ne tik kontroliuoti įsipareigojimus, susijusius su gaminių ar medžiagų pardavimu ar pirkimu;
  • rašyti laiškus sandorio šalims, besiskundžiančius nekokybiškomis prekėmis, atsakyti į gaunamus sandorių šalių susirašinėjimus;
  • sekti žaliavų išlaidas ir prekių panaudojimą;
  • užmegzti ryšius su kitomis šalimis;
  • dalyvauti rašant nuostatus dėl įmonės darbo gaminių pardavimo, kokybės stebėjimo, žaliavų pristatymo ir kt .;
  • organizuoti visų išteklių, kuriuos turėtų stebėti prekių specialistas, gavimo ir išlaidų apskaitą;
  • pamestų gaminių paieška;
  • atlikti sandėlio ir vitrinos inventorizaciją;
  • ištirti produktų ir medžiagų kaupimosi įmonės sandėliuose priežastis, kurti jų rinkodaros metodus;
  • kontroliuoja gaminių paruošimą išsiųsti klientams, parengia reikiamus dokumentus;
  • generuoti visas su pareigų vykdymu susijusias ataskaitas.

Atsakomybė už prekes

Galima pastebėti, kad prekių tyrėjo profesija apima daug darbo, o tam reikia, kad darbuotojas turėtų gerą analitinį sandėlį.

Programos ypatybės

Viena iš svarbių prekybininko funkcijų yra sukurti produkto paraišką. Jis nustato reikiamą produktų kiekį, suformuoja prašymą, išsiunčia jį tiekėjui.

Gavęs prekes, pardavėjas, kurio pareiga yra patikrinti gautos siuntos kokybę, pirmiausia patikrina gautų prekių sąskaitas faktūras, visus duomenis įveda į programą. Atvežęs prekes jis atlieka jų iškrovimą.

Iš vairuotojo gavęs prekių lydimuosius dokumentus, jis juos patikrina. Iškrovus, ji priima gaminius, apžiūri partiją dėl pristatytų prekių kokybės ir apimties.

Profesijos prekybininkas

Pardavėjo darbo aprašyme yra funkcija, kurią sudaro teisingas prekių gabenimas į sandėlį. Tai yra lemiamas momentas, nes yra daugybė prekių, kurios neturėtų būti arti viena kitos arba joms reikia tam tikrų laikymo sąlygų. Šis momentas yra ypač aktualus, kai kalbama apie „maisto produktų prekybininko“ poziciją.

Savaitės prekių specialistas lygina prekių duomenų bazes, tikrina informaciją apie išlaidas ir pajamas, apie mokėjimus.

Tai yra, šiai profesijai reikia daug žinių, taip pat daug organizavimo ir atsakomybės.

Profesijos „prekių specialistas“ komponentai

Jo atsakomybė gali skirtis net vienoje įmonėje. Darbuotojas gali turėti tokią funkciją: kainų nustatymas ir gaminių asortimento sudarymas; kontroliuoti, ar yra reikiamas kiekis prekių sandėlyje; prekių priėmimas ir pristatymas iš sandėlio; prekių apskaitos tvarkymas; jų laikymo sąlygų kontrolė; pirkimo paraiškos formavimas; popieriniai darbai.

Darbo aprašymas prekybininkas parduotuvėje

Kokias kvalifikacijos sąlygas kelia prekybininko pareigybės aprašymas

Šis darbuotojas turi būti baigęs aukštąją mokyklą arba turėti vidurinį specializuotą išsilavinimą. Ieškant darbdavio, patirtis bus pliusas. Taip pat prekybininkas turi mokėti dirbti su asmeniniu kompiuteriu patyrusio vartotojo lygiu, būti dėmesingas, bendraujantis, tikslus.

„Specialistų“ profesijos atlyginimų lygis

Šiandien pranešimas yra labai paklausus. Atlyginimo lygis labiau priklauso nuo darbo vietos. Vidutinis darbo užmokestis yra 40 000-50 000 rublių. Karjeros augimas įmanomas turint didelį profesionalumą ir patirtį.

Pagrindiniai „Darbo aprašymo prekybininko“ punktai

Prekių ekspertas yra specialistas. Yra kelios profesijų kategorijos.

2-os kategorijos prekių specialistas turi būti baigęs universitetą pagal specializuotą specialybę, turėti šios pareigos patirties bent trejus metus.

1 kategorijos prekybininkui reikalingas aukštasis išsilavinimas. 2-iosios kategorijos prekių specialisto pareigybė turi būti bent treji metai.

Bendrovės direktorius gali priimti arba atleisti iš pareigų, išleisdamas įsakymą.

Maisto produktų prekių ekspertas

Prekių ekspertas atlikdamas darbus naudoja tokius veiksmus:

  • metodinę savo pareigų dokumentaciją, norminius dokumentus, susijusius su jo pareigomis;
  • bendrovės direktoratai;
  • organizacijos chartija;
  • įmonės taisyklės;
  • darbo aprašymas.

Pardavėjas įmonėje sutinka atsižvelgti į tai, kad jis privalo turėti šias žinias:

  • visų rūšių norminių aktų ir dokumentų, susijusių su medžiagų įsigijimu ir gaminių rinkodara organizacijose, rūšis;
  • modernūs valdymo būdai;
  • techniniai reglamentai ir gaminio standartai, jo pagrindinės savybės;
  • įmonės tiekimo planų sudarymo ir sutarčių pasirašymo seka;
  • būdai sekti vertes, apskaičiuoti reikiamą jų tūrį;
  • dėl ataskaitų užpildymo ir sekos;
  • sandėlio planavimo ir prekių pardavimo pagrindai;
  • Prekių ir medžiagų pristatymo, sandėliavimo ir judėjimo sąlygos (inventorius);
  • prekių priėmimo būdai, tiriant jų kokybę, kiekį ir pakuotę;
  • kainos nustatytos iki datos;
  • atsargų standartai;
  • pagal įmonės parduodamų ar gaminamų produktų įvairovę;
  • ekonomikos teorija, valdymo būdai ir metodai;
  • darbo įstatymai;
  • įmonės taisyklės;
  • darbo apsaugos standartai.

Jei nėra prekybininko, dėl tam tikrų priežasčių įmonės vadovybė paskiria pavaduotoją, o jis turi prekybininko teises ir pareigas.

Prekių teisės

Šias pareigas einantis darbuotojas turi teises:

  • ištirti sprendimų, kuriuos priima bendrovės direktorius, ryšį su jos darbu, kūrimą;
  • siūlyti įmonės valdymo priemones, skirtas pagerinti jų veiklą, susijusią su jos instrukcijose nustatytu funkcionalumu;
  • Praneškite savo vadovui apie visus trūkumus, aptiktus darbo metu, pasiūkite veiklą, skirtą jiems pašalinti;
  • formuoja prašymus ir gauna atsakymus iš tiesioginių įmonės vadovų ar specialistų, susijusių su jų tiesioginių pareigų vykdymu;
  • susisiekite su savo ar kitų įmonės padalinių specialistais, kad jie galėtų geriau atlikti savo funkcijas ir pareigas, jei tai leidžiama vidaus įstatymuose ar direkcijos leidime;
  • siųsti prašymus ir užklausas įmonės administracijai, direkcijai, kad padėtų įgyvendinti jų darbo funkcijas ir teises.

Prekių vertintojas

Veiklos, susijusios su prekių specialistu, įvertinimas

Atliekamų pareigų kokybės vertintojas yra įmonės vadovas. Įvertinimas atliekamas atsižvelgiant į visas pareigas, kurios paskirtos prekybininkui. Tai atsižvelgia į darbo sudėtingumo lygį, savarankiškumą jų įgyvendinimo procese, atsakomybę, iniciatyvą ir nestandartinį požiūrį į veiklą. Taip pat atsižvelgiama į atliekamų funkcijų kokybę ir jų efektyvumą, praktinę patirtį, profesijos žinių lygį ir pan.

Prekės eksperto pozicija

Atsakomybė už gaminį

Darbuotojas yra atsakingas:

  1. Už kokybišką (žemos kokybės) savo tiesioginių pareigų vykdymą, už neraštingumą ir nepilną jų teisių, suteiktų vadovaujantis jų nurodymais, įgyvendinimą pagal darbo įstatymus.
  2. Už nusikaltimų, kuriuos jis padarė atlikdamas savo darbą, padarymą - pagal Baudžiamąjį kodeksą, taip pat ir Civilinį įstatymą.
  3. Dėl žalos įmonei padarymo - remiantis Civilinės ir darbo įstatymais.


Pridėti komentarą
×
×
Ar tikrai norite ištrinti komentarą?
Ištrinti
×
Skundo priežastis

Verslas

Sėkmės istorijos

Įranga