Denne artikel vil undersøge begrebet og anciennitetstyper. Dette emne er ekstremt vigtigt for den moderne befolkning. Især for dem, der håber at gå på pension og leve af passende statslige fordele. Hvad skal du vide om arbejdserfaring? Hvordan beregnes det? Hvad handler det om? Svarene på alle disse spørgsmål vil være obligatoriske findes nedenfor. Hvis du omhyggeligt studerer den nuværende lovgivning, vil der ikke være problemer med et lignende emne.
definition
Begrebet og anciennitetstyper har ikke noget uforståeligt. Arbejdserfaring er den samlede varighed af arbejdet.
Normalt er kun perioder med officiel ansættelse inkluderet i tjenestens varighed. De ordineres i et særligt dokument.
Desuden inkluderer ovennævnte komponent tidsintervaller, hvori en borger udførte iværksætteraktiviteter. Dette er en forholdsvis almindelig forekomst. At udføre ens egen virksomhed vises ikke i arbejdsdokumentet, men det vil være muligt at få et certifikat fra FIU eller Federal Tax Service om, at ansøgeren arbejdede "for sig selv" på et bestemt tidspunkt.
Om beregning
Beregning af anciennitet er ikke besværet. Som vi har sagt, har vi at gøre med den samlede varighed af en persons arbejde i hele sit liv. Denne periode beregnes i år. Så kommer måneder og uger. Først da - dagene.
For at beregne erfaringerne med officiel ansættelse skal du blot tilføje alle de perioder, hvor en person arbejdede. Og de bliver nødt til at tilføje nogle særlige perioder, som ikke betragtes som beskæftigelse, men som bringer en person nærmere pension. Om dem vil blive drøftet senere.
arter
Konceptet og anciennitetstyper er interessante for alle, der regner med støtte fra staten i alderdommen. Når alt kommer til alt spiller den nævnte komponent en vigtig rolle i beregningen af pensionen.
Arbejdserfaring er af forskellige typer. nemlig:
- kontinuerlig;
- forsikring;
- skadeforsikring;
- specielt.
Hvad kan tilskrives hver enkelt artikel? Og hvad sker der, når du får en anciennitet? Sådan rettes det dokumenteret?
Kontinuerligt arbejde
Kontinuerlig oplevelse er et koncept, der er sunket ind i glemmebogen i Rusland. Det blev aktivt brugt i USSR, men i den moderne Russiske Føderation er betydningen af denne komponent mistet.
Kontinuerlig erfaring er perioden for en persons arbejde inden for det samme aktivitetsområde uden afskedigelse. Oftest betyder det arbejde i en bestemt virksomhed.
Tidligere har vedvarende arbejdserfaring bragt en medarbejder tættere på pension. Derudover blev sådant personale værdsat, de fik visse statsbonuser. Men nu giver kontinuerlig oplevelse ingen særlige muligheder. Og derfor stræber de ikke særlig efter det.
forsikring
Konceptet og typer af forsikringsenacitet er også af interesse for mange. Siden 2015 i Rusland er betydningen af varigheden af en persons arbejde delvis afskrevet. Når alt kommer til alt, nu ved pensionering spiller forsikringsrollen en afgørende rolle.
Dette er navnet på de perioder, i hvilke der blev ydet bidrag til FIU for en borger. For eksempel under officiel ansættelse eller under et ophold i status som individuelle iværksættere.
Forsikringserfaringen er generel, arbejdskraft og ufortjent. I det første tilfælde menes summen af arbejdskraft og ufortjente perioder, i den anden - officielle ansættelse, i det tredje - særlige tilfælde, der kan betragtes som erhvervserfaring, uden at en person har arbejde.
Forsikring
Vi forstår allerede mere eller mindre den juridiske betydning, begreb og anciennitetstyper. Det er værd at være opmærksom på den generelle forsikringsundertype.
Som regel vil han spille en afgørende rolle i beregningen af en pension i Rusland. Den generelle forsikringsperiode inkluderer som allerede nævnt alle perioder, hvor der blev foretaget visse fradrag for FIU pr. Person. Dette er tidspunktet for arbejde og forretning samt brugen af specielle livssituationer.
Det er let at beregne denne komponent. Først skal du vide længden på tjenesten, derefter - ufortjente perioder. Ved at sammensætte alt dette får du den samlede varighed af det emne, der interesserer os. Oftest kommer borgere fra SNILS til FIU for at afklare situationen. Medarbejdere hjælper hurtigt med at beregne en borgers samlede forsikringsoplevelse.
Specielt arbejde
Den sidste justering er en særlig arbejdserfaring. Konceptet med dette udtryk er ikke interessant for alle borgere. Og kun få arbejdstagere står overfor det.
Under den særlige erfaring er det sædvanligt at forstå varigheden af en borger i et bestemt aktivitetsområde. For eksempel når du opholder dig i en stilling, der sørger for førtidspensionering på grund af anciennitet.
Denne komponent spiller en rolle under følgende omstændigheder:
- tildeling af pensionsudbetalinger for arbejdskraft under særlige betingelser;
- registrering af pension for tjenestetid.
Den særlige varighed af arbejdet påvirker ofte godtgørelser og anden vederlag, som en person har fået for sin lange tjeneste. Oftest står denne form for oplevelse over for militæret, læger og lærere.
Om bekræftelse
De vigtigste punkter i forbindelse med begrebet og anciennitetstyper er nu kendt for os. Det er værd at være opmærksom på funktionerne i det emne, der undersøges.
Bekræftelse af en persons anciennitet spiller en enorm rolle. Ofte leveres bevismateriale af dokumenter. Men nogle gange kan der kræves vidneforklaringer.
Bekræftelse af anciennitet finder ideelt sted efter fremlæggelse af en ansættelsesrekord for FIU. Alle perioder med officiel ansættelse registreres her. Alle oplysninger, der angiver tidspunktet for åbning og lukning af IP, kan også være egnede som dokumenter.
En militær ID og certifikater fra kommissariatet er også i stand til at angive varigheden af en persons arbejde. Men i det virkelige liv bruges de sjældent. Medmindre en borger har ret til at få en forhøjet pension og forskellige godtgørelser.
Ufortjente perioder
Institutet for anciennitet uden fiasko inkluderer ufortjente perioder, som tælles med i anciennitet. Siden 2015, efter ikrafttrædelsen af de nye principper for beregning af pensioner, anbefaler regeringen aktivt at bruge de foreslåede muligheder. Når alt kommer til alt vil de bringe dem tættere på pension uden formel ansættelse.
Ufortjente perioder inkluderer:
- verneplikt (presserende) og militærtjeneste;
- pleje af børn under 1,5 år;
- pleje af handicappede;
- registrering som plejeperson for en borger efter 80 år;
- forblive i forvaring ved en fejltagelse (ulovligt);
- modtagelse af sociale ydelser for midlertidigt handicap;
- bor sammen med en militær ægtefælle i et område, hvor der ikke er plads til arbejde (højst 5 år i alt).
Følgelig tages alle de ovennævnte perioder i livet med i betragtning ved pensionering. I løbet af dem overførsler til FIU. Det er hvad borgerne har brug for!
Om pension
Begrebet og anciennitetstyper er allerede kendt for os. Men hvad med en borger, der besluttede at gå på pension? Når alt kommer til alt skal han bekræfte perioder med officiel ansættelse!
Ved tildeling af pension fra borgerne skal følgende pakke med papir kræves:
- snils;
- pas;
- militær ID (hvis tilgængeligt);
- arbejdsbog;
- ansættelseserklæringer;
- attester fra FIU om pleje af handicappede og ældre;
- fødselsattest for børn;
- nummer på den konto, som pensionen skal overføres til.
Derudover kan andre udsagn være påkrævet.For eksempel et ægteskabsbevis og opholdsattester for en militær ægtefælle i områder, der er problematiske med hensyn til beskæftigelse. Dette er helt normalt.
Som regel udføres beregningen af anciennitet af medarbejdere i FIU. Alle børsnoterede værdipapirer tages med i betragtning. Men hvis det ønskes, kan en person selv finde ud af, hvilken erfaring han har.
Tællemetoder
Hvordan gør man det? Grundlæggende om beregningen blev præsenteret for vores opmærksomhed tidligere. Derfor er det allerede omtrent klart, hvordan du kan finde ud af din anciennitet.
Blandt de mest effektive løsninger på problemet er:
- appellere til FIU med SNILS og en arbejdsbog;
- uafhængig beregning;
- brug af specielle online regnemaskiner.
Selvbestemmelse af hans anciennitet ender ofte i fiasko. Fejl og unøjagtigheder afsløres. Derfor er det bedre at enten bruge regnemaskiner eller søge hjælp fra FIU.
Om regnemaskiner
På hjemmesiden til Ruslands Pensionskasse for alle borgere i det offentlige rum findes en online regnemaskine for oplevelser. Det giver dig mulighed for at finde ud af, hvor meget han arbejdede ud fra de tilgængelige data for en person. Og under hensyntagen til det nuværende pensionssystem vil de tilgængelige pensionspoint vises på skærmen.
Det er ikke nødvendigt at undersøge begrebet og anciennitetstyper. Det er nok blot at indtaste de relevante felter i lommeregnerens data om forretning, uværdige vitale øjeblikke og information fra arbejdsbogen. Når du har klikket på knappen "Beregn", vises de oplysninger, vi er interesseret i, på skærmen. Meget behagelig og let! Selvom uerfarne internetbrugere kan indtaste de ønskede oplysninger i lang tid.
fund
Vi blev bekendt med konceptet og typer anciennitet. Derudover har vi studeret ufortjente perioder, der spiller en vigtig rolle i beregningen af pensioner.
I Rusland er pensionsalderen for mænd hidtil nået 60 år, og for kvinder på 55. Når du er lang, kan du gå på en velfortjent ferie tidligere. Men størstedelen af befolkningen står netop for sådanne begrænsninger.
I 2020, for at gå på pension, bliver du nødt til at have en mindsteforsikringsperiode på 15 år samt omkring 30 pensionspoint. Tidligere var 5 års arbejdskraft nok. Hvis en person ikke har scoret de nødvendige indikatorer, har han ret til en social pension. Det udstedes henholdsvis 65 og 60 for mænd og kvinder.
Hvad hvis en person arbejder uformelt? Disse perioder krydses blot og tages ikke med i betragtning ved pensionering. De er ikke inkluderet i servicelængden.