Procter & Gamble er det første firma, der introducerede et sådant erhverv som en brand manager på listen over specialiteter. Denne specialists ansvarsområder blev populære allerede i 30'erne af det forrige århundrede, fordi denne verdensvirksomhed havde et stort antal forskellige mærker, og det var nødvendigt at sikre, at de ikke alle konkurrerede med hinanden og udviklede sig individuelt i hvert område.
Hvad gør han?
De logiske konklusioner baseret på undersøgelser af det nuværende marked såvel som vores egen intuition er nøjagtigt, hvad en professionel brand manager er afhængig af i sit arbejde. Denne specialists opgaver inkluderer formulering af opgaver for annoncører i form af en kreativ briefing, som er en slags pressemeddelelse, der udelukkende arrangeres for specialister. I processen med denne begivenhed bestemmes:
- Brand strategi.
- Markedssituationen.
- Et portræt af en potentiel køber såvel som de tanker og følelser, som hans annonce skal skubbe til.
I processen med en sådan kort kort bestemmes også typen af ønsket reklame, der kan være en bestemt byferie, en tv-film eller for eksempel et fuldt uddannelsesprogram i forskellige skoleinstitutioner.
Hvordan gøres arbejdet?
Trusser begynder at blive sendt til forskellige reklamebureauer, som derefter vil indsende deres forslag til virksomheden, og derefter vil brandchef kommentere dem. Ansvaret fra specialister på dette område inkluderer også en grundig drøftelse med myndighederne om reklamekampagnestrategien og valget af den mest optimale entreprenør. Det er værd at bemærke, at omkostningerne ved en reklamekampagne i det overvældende flertal af sager også oprindeligt kan inkluderes i briefen.
Produktsupport - Langsigtet forretningssucces
Når produktet vises på markedet, er det brandmanageren, der skal yde systemstøtte. Hans ansvarsområder inkluderer design af fuldgyldig reklame, afholdelse af alle former for kampagner såsom gratis distribution af prøver eller mailing og meget mere. En anden opgave for denne specialist er også at opretholde et sortiment, der er optimalt i kvalitet og pris, og derefter overvåge adfærden hos konkurrerende virksomheder på markedet, hvor fagfolk også er aktive. Det sikrer blandt andet, at dets medarbejdere ikke giver brandemissioner fem minutter om dagen, men lige så meget tid som kræves for at drive forretning så effektivt som muligt.
Mærket er virksomhedens ansigt
På det nuværende marked er et brand et kvalitetsmærke for enhver virksomhed, og det er derfor praktisk talt umuligt at finde store organisationer, hvor en professionel brand manager ikke ville arbejde. Denne specialist's pligter er ikke kun rettet mod at gøre mærket genkendeligt, men også på at gøre det forbundet med ekstrem høj kvalitet såvel som de mest positive følelser.
Købere vælger ofte de mærker, der er kendt for dem, og salget stiger derfor. Det er af denne grund, at udsagnet om, at mærket giver dig mulighed for at tjene penge fra luften, da dette er en direkte konvertering af virksomhedens omdømme til realindkomst, er ret begrundet. Ligegyldigt hvor meget de siger, at iPhone er værre end nogle kinesiske smartphones, er omkostningerne ved disse telefoner meget højere, og de fejes af hylderne med utrolig hastighed.Når alt kommer til alt, får fans af dette brand ikke kun høj kvalitet, de får desuden også en livsstil, der inkluderer et respektabelt image, image, et positivt indtryk på mennesker omkring dem og selvfølgelig en demonstration af deres egen indkomst.
Hvordan gør man det med succes?
Ikke alle forstår, at succesfuld brand-promovering inkluderer et stort antal nuancer, som en brand manager skal overveje. Denne specialists jobansvar inkluderer en grundig budgetplanlægning samt tilstedeværelsen af kreative evner fra annoncørernes side, men til sidst kan det siges, at succes bestemmes nøjagtigt af brandmanagers personlighed og hvor udviklet hans kreative potentiale er. Det er denne person, der er lederen af teamet, og hvis han ikke er karismatisk, vil han aldrig lykkes med at danne et virkelig succesfuldt brand.
Hvordan bliver man brand manager?
Hvis du er interesseret i en brand manager's funktionelle ansvarsområder, skal du først og fremmest modtage den rette uddannelse. Det er værd at bemærke, at det overhovedet ikke er nødvendigt at have en økonomisk uddannelse, en profilspecialitet, herunder teknisk uddannelse eller for eksempel erhvervet som en madteknolog, hvis det er et brand på dette område, også er meget velegnet.
Den anden vigtige egenskab ved en professionel brand manager er ekstrem kommunikativitet, da arbejdet i denne position giver mulighed for kontinuerlig kommunikation med et stort antal mennesker. En brand manager er en person, der kombinerer kreative og analytiske evner. Han ved, hvordan man forhandler med reklamebureauer på samme tid for at give virksomhedsrabatter og samtidig forblive ”hans” inden for kreative personligheder.
Derudover er det ekstremt vigtigt at have en ekstrem høj grad af ansvar, fordi du ikke skal glemme, at specialister på dette område i de fleste tilfælde arbejder med langsigtede projekter, hvis udvikling er designet til flere år. Denne specialist har en unik intern disciplin og respekterer samtidig deadlines. Ifølge mange førende eksperter er korrekt tale, et højt niveau af kultur, passende uddannelse, en følelse af behov og motivation hos forbrugerne alle ekstremt vigtige egenskaber for de mennesker, der er interesseret i erhvervet som brand manager. Ansvar, krav - alt dette er det grundlag, som teknologien i sådanne specialists arbejde bygger på, fordi ingen marketingundersøgelser nogensinde kan få det endelige svar, hvad der vil være korrekt, og hvad der vil blive misforstået af forbrugerne.
Hvem får succes?
Jobbeskrivelsen for brandmanageren giver en masse forskellige nuancer, og på dette område opnås succes hovedsageligt af muntre og energiske individer, der kan lede et stort antal menneskers arbejde for at nå et fælles mål. En sådan specialist bør grundigt forstå funktionerne i produktionen samt forstå fordele og ulemper ved det sortiment, han har. Han skal have udviklet intuition, fordi han altid skal forudse på forhånd, hvad der vil være efterspurgt på markedet i den nærmeste fremtid, og samtidig vurdere en passende produktionsmulighed. model brand manager jobansvar kan omfatte mange punkter, men det ideelle job er, når en idé foreslås, til gennemførelsen, hvor den ikke kræver store økonomiske investeringer, men som umiskendeligt bliver en af de mest populære på det nuværende marked.
Hvor gammel kan du være i denne specialitet?
Som praksis viser, er gennemsnitsalderen for brandledere ca. 28-36 år, da unge fagfolk sjældent begynder at arbejde i sådanne positioner.Det er faktisk en ting at blot erklære, at mærket i den nærmeste fremtid vil blive et af de førende på det nuværende marked, men i virkeligheden kan dette være helt uopnåeligt. En person bør bedømme deres styrker optimalt ved nøje at analysere virksomhedens evner og selvfølgelig selve mærket.
I dette erhverv kan du ofte møde erfarne mennesker, som for eksempel har formået at arbejde inden for markedsføring eller marketing, selvom ikke i de vigtigste positioner. Hvem er en brand manager i moderne realiteter? Ofte er sådanne mennesker tidligere salgsrepræsentanter eller personer, der arbejdede som marketingassistenter, viste evnen til at forstå, hvorfor et produkt blev solgt mere effektivt end et andet, og tilbød derfor nogle praktiske løsninger. Det vil sige, det kan være en initiativspecialist, der kun tager sit initiativ til sagen og for at nå nogle effektive mål.
Er der udsigter?
Eksempel på jobansvar brand management. i dag er det sjældent interesseret i de mennesker, der prøver at bryde ind i denne position, fordi mange professionelle specialister forstår, at der er et bestemt mål, der skal nås.
Vækstudsigterne i dette tilfælde er meget forskellige. F.eks. Kan en specialist af denne art aktivt reklamere for nye mærker eller aktivt udvide udvalget af produkter, der i øjeblikket er tilgængelige. Over tid kan han inviteres til et nyt projekt eller på den nuværende arbejdsplads for at blive forfremmet til lederen af marketingafdelingen, mens han øger sin løn. Under alle omstændigheder, hvis en person er steget til karrierestigen for en specialist på dette område, er han garanteret ekstremt intenst arbejde, som utvivlsomt i sidste ende vil være i stand til at give ham gode resultater.
