På grundlag af artikel 212 i Ruslands arbejdskodeks er hver arbejdsgiver forpligtet til at sikre de mest sikre arbejdsvilkår for deres ansatte. Ansvaret for sådant arbejde tildeles en individuel medarbejder. Til dette oprettes en særlig ordre om udnævnelse af en person, der er ansvarlig for arbejdsbeskyttelse. For at gøre alting rigtigt, skal du kende de grundlæggende finesser i dette emne.
Juridiske krav
Spørgsmål om arbejdskraftbeskyttelse er afsat til hele den tiende del af Den Russiske Føderations arbejdsregler. Især indeholder artikel 217 alle de oplysninger, der vedrører organiseringen af dette arbejde i enhver virksomhed. Den første ting, som arbejdsgiveren skal gøre i denne forbindelse, er at udstede en ordre om at udpege en person, der er ansvarlig for arbejdsbeskyttelse.
Men inden dette skal en vigtig situation tages i betragtning. I det tilfælde, hvor antallet af ansatte overstiger 50 mennesker, bør der oprettes en speciel service, eller en passende position indføres i personalet. Den specialist, der vil gøre dette, skal have en vis viden og færdigheder på dette område samt gennemgå passende træning på forhånd. Der er særlige kurser til dette, hvor medarbejderen får udstedt et certifikat, der bekræfter hans kompetence. I virksomheder med et lille antal (mindre end 50 personer) kan sådant arbejde udføres af arbejdsgiveren. Det er også muligt at bruge tjenester fra en specialist udefra efter at have ansat ham i henhold til en kontrakt. I begge tilfælde er det nødvendigt at oprette en ordre om at udpege en person, der er ansvarlig for arbejdsbeskyttelse. I mangel af et sådant dokument betragtes alt arbejde, der udføres i denne retning, ugyldigt.
Obligatoriske betingelser
Før der udarbejdes en ordre om udnævnelse af en person, der er ansvarlig for arbejdsbeskyttelse, er det nødvendigt at gennemføre flere obligatoriske handlinger:
- Vælg blandt de ansatte, der vil være involveret i dette arbejde.
- Få fuld tilladelse fra ham. Loven forbyder alle former for tvang.
- Udarbejde en yderligere aftale til en specifik ansættelseskontrakt indgået med denne medarbejder.
- Udvikl passende instruktioner og gør kunstneren bekendt med den.
- Henvis en fremtidig ansvarlig medarbejder til en specialiseret organisation til træning. Der, efter afslutningen af kurset, får han et særligt certifikat, der bliver hoveddokumentet, der giver ret til at besætte en sådan stilling.
Efter at have gennemført alle ovenstående poster, kan lederen allerede udstede en passende ordre. I den første del af et sådant dokument (begrundelse) skrives normalt udtrykket ”For at sikre sikre arbejdsforhold hos virksomheden”. Derefter går ordet “Jeg bestiller” som sædvanlig, og derefter vises de funktioner, der er tildelt den ansvarlige medarbejder.
Enterprise elektrisk sikkerhed
I henhold til gældende regler er det for hver virksomhed for korrekt organisering af arbejdsbeskyttelse nødvendigt at overholde visse elektriske sikkerhedsforhold. En af virksomhedens ansatte skal også være ansvarlig for dette arbejde. Det er kun muligt at tildele ham sådanne opgaver ved at give en særlig ordre om at udpege ham ansvarlig for elektrisk sikkerhed.
Dette nummer har sine egne subtiliteter.Faktum er, at kun en person, der har det relevante certifikat til dette og den fjerde adgangsgruppe, kan være ansvarlig for arbejdet i alle de tilgængelige kraftværker i virksomheden. En mekaniker eller ingeniør, der er ansvarlig for betjeningen af det tilsvarende udstyr, kan være egnet til dette arbejde. Hvis disse ansatte ikke har et sådant dokument, eller det er udløbet, er det fornuftigt at gennemgå uddannelse. Efter at have modtaget de relevante dokumenter, kan du med fuld tillid begynde at udstede en ordre. Nogle arbejdsgivere betragter en sådan ordre som unødvendig og valgfri. Dette sker normalt i organisationer, hvor der ikke er noget magtfuldt el-udstyr. Denne udtalelse er forkert. Selv tilgængeligheden af en computer og fax kræver ansvar for at organisere sikker drift af elektrisk udstyr. Ordren udstedes analogt med den forrige version og har en lignende ordlyd.
Sikkert arbejde indendørs
Baseret på arbejdsbeskyttelsesstandarder er brandsikkerhed en vigtig faktor. Det er også nødvendigt at overvåge det i overensstemmelse hermed. Og til dette er det nødvendigt at udarbejde en ordre til den medarbejder, der er ansvarlig for lokalerne.
Det tildeles ham ansvaret for at overvåge tilstanden til et bestemt objekt. Første afsnit i ordren angiver den person, der er ansvarlig for arbejde på dette område, der udføres i hele virksomheden. Men udover hovedproduktionen er der mange andre lokaler som lagre, butikker, bryggers og administrationskontorer. Der skal også alle brandsikkerhedsregler overholdes. Derfor tildeles en medarbejder, som overvåger dette arbejde, for hver af de anførte lokaler. Som et særskilt afsnit i ordren tildeles kontrolopgaver dem med angivelse af F. I. O. og den holdning, der er indeholdt. Normalt vælges leder af strukturelle afdelinger eller leder af tjenester til dette.
