Formålet med konflikt er en situation eller et emne, der er uenighed mellem individer. Det kan være både åndelige og materielle værdier, ideologi og så videre.
Hvad er en konflikt
Konflikt er en forværret fase med at løse modsætninger, som oftest ledsages af udseendet af en negativ følelsesmæssig baggrund. I hverdagen er et ord som en krangel mere almindeligt. Det er værd at bemærke, at konflikt er et objekt for undersøgelse af særlig videnskab, konflikthåndtering.
Når vi taler om tegn, er det værd at bemærke følgende:
- bipolaritet (det vil sige tilstedeværelsen af to eller flere modsatte positioner);
- aktivitet (fysisk eller følelsesmæssig, der er forårsaget af en nerveimpuls);
- tilstedeværelsen af aktører (parter, der indgår i en konfliktsituation, giver den udvikling og kan være dens direkte kilde).
Moderne videnskab identificerer flere strategier, der bestemmer adfærd i en kontroversiel situation, nemlig:
- den svagere side har en tendens til at tilpasse sig og være enig med modstanderen;
- ganske ofte søger potentielle parter i konflikten at undgå forværring af situationen;
- kompromis indebærer at finde en løsning, der til en eller anden grad passer begge parter;
- aktiv konfrontation, der er kendetegnet ved en kategorisk manglende vilje til at indrømme;
- gensidigt fordelagtigt samarbejde, der tillader uden tab at komme ud af en konfliktsituation.
Emne og genstand for konflikt
Det er vigtigt at forstå, at der ikke opstår nogen konflikt uden grund. Hvis vi taler om hans emne, er det alle slags materielle og åndelige værdier såvel som menneskelige behov, som kræver tilfredshed. Vi taler således om de kategorier, hvor konfrontation opstår.
Konceptet med konfliktens genstand er, at det er en bestemt ressource, som en konfrontation opstod omkring. Der er en række forskelle mellem de to kategorier:
- Formålet med konflikten er reelle objekter eller omstændigheder, mens objektet er uenigheden mellem parterne i den kontroversielle situation.
- I modsætning til et objekt, der kan være abstrakt i naturen, henviser et objekt altid til objektiv virkelighed.
- Objektet med konflikt kan skjules, men dets emne er på overfladen.
Typer af konfliktsituationer
Under hensyntagen til emnet og objektet for konflikten kan vi skelne mellem følgende typologi:
- falsk - der opstår en modsigelse, når der ikke er væsentlige grunde til dette;
- potentiale - på trods af tilstedeværelsen af faktorer, der bidrager til konflikten, er den endnu ikke opblusset, da situationen ikke er fuldt ud forstået af aktørerne;
- sand - virkelig opstået mellem bestemte individer eller sociale grupper;
- tilfældig - forårsaget af uforudsete omstændigheder;
- offset - kendetegnet ved, at den sande årsag forbliver ukendt, mens konfrontationen udvikler sig omkring en falsk faktor;
- forkert tilskrevet konflikt - dette er en situation, hvor instigatoren forbliver på sidelinjen og absolut fremmede er involveret.
Nøglefunktioner
Formålet med konflikt har følgende særpræg:
- opstår parallelt med interesse fra de krigførende parter, som manifesterer sig i ønsket om besiddelse, kontrol, brug og så videre;
- mange konfliktobjekter er uændrede i løbet af historien (dette er jord og andre ressourcer samt indflydelse og magt);
- Vurdering af betydning er subjektiv og afhænger af de individuelle egenskaber hos parterne i konflikten.
Konfrontationens sværhedsgrad afhænger i vid udstrækning af typen af genstande.Så de kan være:
- udelelige, hvis besiddelse eller ledelse ikke kan være fælles;
- dem, der kan ejes i fællesskab;
- opdelt i visse forhold mellem parterne i konflikten.
Politisk konflikt
Politisk konflikt er et sammenstød mellem regerende enheder, der er interesseret i at realisere visse mål i forbindelse med opnåelse af en vis mængde magt og social status. Det er værd at bemærke, at indflydelse i dette tilfælde ikke er selve målet, men kun en mekanisme til yderligere aktiviteter til at imødekomme sociale behov.
Formålet med politisk konflikt er visse magters statsmagt og autoritet såvel som ideologiske værdier. Hvis vi taler om årsagerne, kan de være af følgende art:
- utilfredshed med ledelsens aktiviteter eller stilling;
- sociale spændinger forårsaget af lave levestandarder;
- dårlig forestillet politik, som ledsages af vedtagelse af forhastede beslutninger;
- konflikten mellem personlige interesser fra en høj officiel og offentlig mening
- uoverensstemmelsen mellem de enkelte sociale gruppers positioner
- personlige ambitioner om at opnå en vis grad af indflydelse;
- modsætninger med både racemæssig og national undertekst.
Interessekonflikt
Det repræsenterer de stridende parters ønske om at bevare en bestemt adfærdslinje såvel som socioøkonomiske synspunkter. Dette er en konsekvens af handlingen af stimuli, der er resultatet af menneskelige relationer. Det er netop det, der udgør et genstand for interessekonflikt.
Genstanden for interesse er ikke en velsignelse som sådan, men en persons personlige position, der bestemmer holdningen til bestemte kategorier. Oftest kan vi tale om social status som giver visse funktioner. Det er vigtigt at forstå, at der ikke kun kan opstå en konflikt omkring interesserne for en bestemt person, men også hele sociale grupper.
Social konflikt
Det repræsenterer fremkomsten af modstand mellem individuelle sociale strukturer og grupper. Derudover er deres interesser modsat rettet. Formålet med social konflikt er således et klart mål af offentlig betydning.
Lignende modsigelser klassificeres som følger:
- I henhold til antallet af deltagere:
- intern modstand
- mellem individer;
- med deltagelse af to eller flere sociale grupper.
- I retning af:
- vandret (mellem lige deltagere)
- lodret (med deltagelse af overordnede og underordnede).
- Ifølge kilden:
- forårsaget af objektive forhold i samfundet;
- forbundet med de individuelle subjektive egenskaber og verdensbilleder.
- Efter varighed:
- kortvarig - afsluttes hurtigt, så snart parterne er kommet til forståelse;
- langvarig - karakteriseret ved tilstedeværelsen af kompleks undertekst.
- I overensstemmelse med det offentlige livs sfærer:
- på grundlag af økonomiske processer
- relateret til funktionerne i organisationen af produktionen;
- politiske konfrontationer
- konflikter på grundlag af etniske forskelle
- indenrigstvister
- andet.
Indledende fase
Det er værd at bemærke, at udviklingen af konfrontationen er gradvis. Konfliktens første fase er kendetegnet ved en konstant stigning i spændinger mellem potentielle krigførende parter. I dette tilfælde er konfliktens genstand det modsatte af interesser, som stadig ikke er fuldt ud forstået.
En gradvis stigning i spænding skyldes følgende objektive grunde:
- krænkelse af interesser eller manifestation af respekt og intolerance over for en bestemt persons eller gruppes position
- smertefuldt eller utilstrækkeligt svar på ændringer, der forekommer i det sociale miljø;
- Forkert eller forvrænget præsentation af situationinformation.
Før-konfliktfasen gennemgår tre hovedfaser i dens udvikling:
- fremkomsten af en modsigelse, der provokerer tilkomsten af en atmosfære af mistillid;
- forsøger at forsvare ens egen position og ikke forsøge at forstå modstanderen;
- vækst af spænding og aggression.
Det er før-konfliktfasen, der bestemmer den videre udvikling af situationen. Den bedste mulighed er at udjævne modsigelserne eller bevidst undgå dem. Der er også muligheden for at gå til en åben konfrontation.
Konfliktudvikling
Denne proces finder sted i tre faser:
- gradvis konfrontation fra latent til åben form med en demonstration af virkningen af hver af parterne (i øjeblikket er der en mulighed for at slukke spændinger);
- eskaleringsstadiet indebærer at finde nye ressourcer til at demonstrere deres styrke og bevise rigtighed (situationen begynder at komme ud af kontrol, og derfor er eliminering af konflikten næsten umulig);
- åben konfrontation ved hjælp af alle tilgængelige ressourcer (ofte i denne fase berører den ikke længere den oprindelige årsag, men går ind i det personlige plan).
tilladelse
Den sidste fase af konflikten er kendetegnet ved den gradvise udryddelse af konfrontationen. I dette tilfælde kan der være flere muligheder for udvikling af begivenheder:
- at få en af parterne en betydelig fordel, som giver dig mulighed for at undertrykke modstanderen og overbevise ham om hans uskyld;
- fuldstændigt nederlag af en af deltagerne i konflikten;
- i betragtning af den lige fordeling af styrker mellem parterne kan konfrontationen mellem dem trække på i en ubestemt periode;
- indrømmelser og kompromis på grund af umuligheden af at identificere vinderen i en kontroversiel situation;
- indgriben fra en tredje styrke, der kan slukke konfrontationen.
fund
Formålet med konflikt er en bestemt kategori, som der opstår en konfrontation mellem enkeltpersoner. Desuden skal selve konfrontationen være kendetegnet ved sådanne tegn som bipolaritet (tilstedeværelsen af en modsigelse), aktivitet og deltagelse fra flere fag. Kun i dette tilfælde har situationen ret til at blive kaldt en konflikt. Derudover er det slet ikke nødvendigt at gå ind i åben konfrontation. Parterne kan gå på kompromis med eller undgå tvisten. En svagere deltager kan også indsende.
Konfliktsituationer er underlagt forskellige typer. Så der opstår en falsk konfrontation uden væsentlige grunde, men en sand konflikt har ikke kun en bestemt grund, men også specifikke deltagere. Hvis vi taler om en potentiel konflikt, er der i øjeblikket alle forudsætninger for det, men selve situationen har endnu ikke fået en ordentlig udvikling. Fortrængningen af konflikten sker som et resultat af en falsk påskud, men den sande grund er stadig ukendt. Også ganske almindelig er situationen, når udenforstående er involveret i konfrontationen, og den skyldige holder øje med fra siden.
Formålet med konflikt er afgørende ikke kun i karakter, men også i resultatet af konfrontationen. Så det kan være udelelig (hel), på grund af hvilken de mest akutte konfrontationer opstår. Det er også helt acceptabelt at have et sådant objekt, der kan deles. I dette tilfælde er et kompromis og et antal indrømmelser reelle. En anden kategori af objekter er dem, der kan opdeles i bestemte proportioner mellem alle parter i konflikten.
