Store virksomheder åbner nye organisationer for at udvide deres forretning. De kaldes "børn". Virksomheden opretter sådanne virksomheder for egen regning. Det er ansvarlig for deres arbejde over for staten, regulerende myndigheder. Følgelig udføres forvaltningen af datterselskaber fra moderselskabet. Sådanne virksomheder er imidlertid ikke ansvarlige for driften af hovedvirksomheden. Lad os undersøge yderligere, hvad et datterselskab af LLC er. 
Generel information
Et datterselskab er en juridisk enhed. Det skal registreres på den måde, der er foreskrevet i lovgivningsmæssige retsakter. Dannelsen af et nyt selskab udføres ved at overføre en del af ejendommen til økonomisk styring. Når han optræder som grundlægger, godkender hovedkoncernen lederen af organisationen, realiserer rettighederne for ejeren, som er fastlagt ved de relevante lovgivningsmæssige handlinger.
Specificitet
Et datterselskab er en organisation, hvis struktur er identisk med den, der er etableret på hovedkontoret. Forskellen mellem de to er, at hovedvirksomheden har flere rettigheder og fordele. Hun har dog mere ansvar. En af fordelene ved hovedkontoret er muligheden for at træffe administrative beslutninger vedrørende alle aktiviteter i et åbent firma. Det accepteres generelt, at for fuld deltagelse i dens aktiviteter er det nødvendigt at have 3% af sine aktier. Imidlertid stiger denne indikator i praksis til 5%. Naturligvis giver en kontrollerende andel (mere end 50%) mange fordele for hovedvirksomheden. Som kerne er et datterselskab en separat afdeling. Aktiviteter kontrolleres ikke kun af hovedvirksomheden, men også af staten. Alle økonomiske transaktioner er under kontrol af tilsynsførende.
lederskab
Hovedorganisationen leder sine ansatte til nyåbnede virksomheder. Lederen af repræsentationskontoret får samtidig en plads i bestyrelsen. I henhold til dette princip fungerer f.eks. Gazprom-datterselskaber. De ansatte på hovedkontoret kan give ordrer, anbefalinger til promovering af virksomheden og i hele organisationen som helhed. Retten til at træffe en endelig beslutning hører dog til lederen af datterselskabet.
Erstatning for skader
I nogle tilfælde begynder det oprettede selskab på grund af det analfabeter, som hovedfirmaet har, at miste overskud. I sådanne situationer har långivere ret til at kræve, at moderselskabet tilbagebetaler restancer. Tilsvarende handler modparter i tilfælde af en konkurs i en åben organisation. 
muligheder
Et datterselskab er primært et værktøj til at udvide en virksomhed. På grund af netværket af sådanne organisationer kan hovedvirksomheden styrke sin markedsposition markant. En stor bedrift har utvivlsomt mere vægt end et enkelt firma. Et eksempel på dette er datterselskaberne til Gazprom. Identifikationen af potentielle konkurrenter på markedet er en af disse organisationers centrale opgaver. Ofte forlader enkeltfirmaer hurtigt sektoren, når der vises et repræsentationskontor for et stort holdingselskab i den. Derudover kan et datterselskab dannes til at fange nye markedssegmenter. For at øge tilstrømningen af kapital, bør virksomheden kigge efter nye, mere lovende steder. Dette fører til, at store virksomheder aktivt kommer ind på de internationale markeder gennem åbningen af repræsentantskontorer i udlandet. 
Fordelene
Store virksomheder kan opleve forskellige problemer under deres arbejde. For at tackle nogle af disse kan en virksomhed oprette et datterselskab. Ofte er virksomheder nødt til at forbedre administrationssystemet og frigøre sig fra rutinemæssige aktiviteter. Implementeringen af denne opgave kan meget vel lette ved dannelsen af en ny organisation. På bekostning af datterselskabet løses også vigtige spørgsmål såsom rekruttering og bekæmpelse af konkurrenter. Jo flere sådanne organisationer en bedrift har, jo flere fordele har det på markedet. 
Datterselskab og moderselskab
Det betragtes som normalt, at organisationen, der er dannet af hovedkoncernen, bliver et uafhængigt selskab med separat ejendom og egenkapital. Følgelig er den ikke ansvarlig for moderselskabets gæld, og den største bedrift kan heller ikke holdes ansvarlig for datterselskabets forpligtelser. I mellemtiden indeholder lovgivningen dog en række sager, hvor kravene kan gælde for hovedvirksomheden. Moderselskabet er ansvarlig, når:
- indgåelsen af transaktionen blev udført ved hendes ordre (denne kendsgerning skal dokumenteres);
- datterselskabet overholder instruktionerne fra moderorganisationen og erklæres insolvent (konkurs).
I det første tilfælde gennemføres forpligtelsen til fulde. I den anden situation tilbagebetaler moderselskabet kun den del af gælden, som datterselskabet ikke er i stand til at betale.
I modsætning til gren
Først og fremmest har datterselskabet lovlig autonomi. Filialen er fuldt forbundet med hovedkontoret. Denne kendsgerning bestemmer andre forskelle. Derudover sker det ofte, at hovedvirksomheden åbner et datterselskab i en region og en filial i en anden. Begge organisationer har et fælles mål. I denne henseende er i praksis en meget del af filialers og datterselskabers arbejde ikke meget forskellig. Uoverensstemmelsen mellem disse organisationer kan kun eksistere af juridiske grunde. 
Oprettelsesfunktioner
Før der åbnes et datterselskab, er det nødvendigt at udvikle en forordning om dens aktiviteter. Baseret på dette dokument fungerer den nye organisation. Derudover bør der foretages ændringer i charteret for hovedvirksomheden. Ansøgninger skal sendes til registreringsmyndigheden i de foreskrevne formularer. Oprettelsen af et datterselskab bør drøftes på en generalforsamling. Dette spørgsmål skal optages i referatet. Beslutningspakken om oprettelse af en ny organisation skal vedhæftes dokumentpakken.
Under diskussionen er lederen af det fremtidige selskab også bestemt. Den forberedte pakke med dokumenter er certificeret af en notar og sendes til registreringsmyndigheden. Et datterselskab anses for oprettet fra det øjeblik, hvor den tilsvarende optagelse i det samlede register er opført. Derefter løses organisatoriske problemer. Datterselskabet skal have det samlede sæt dokumenter, der er oprettet for juridiske personer. Organisationen skal også registrere sig hos skattekontoret.
