Beskæftigelsen hører i dag til de vigtigste socioøkonomiske kategorier. Det er primært forbundet med udøvelsen af menneskerettighederne til frit at bortskaffe ens egne evner til arbejde og valget af en type aktivitet og følgelig et erhverv. Imidlertid har ikke alle mennesker muligheden for at udøve denne ret. Hvem betragtes som arbejdsløs ved lov Den Russiske Føderation? Et sådant interessant spørgsmål er viet til denne artikel. Først skal du naturligvis finde ud af, hvem der kan inkluderes i antallet af ledige.
Begrebet ledige
I overensstemmelse med artikel tre, stk. 1, i loven "om beskæftigelse i Den Russiske Føderation", mennesker betragtes som arbejdsløse, hvis de ulykkelige, men deltager ikke i nogle arbejdsaktiviteter og modtager følgelig ikke løn. Ikke desto mindre ser de målrettet efter arbejde for sig selv og ønsker at starte det så hurtigt som muligt. Dette er årsagen til deres registrering i arbejdsformidlingen. På denne måde borgere betragtes som arbejdsløseder ikke har travlt. Derfor fratager anerkendelsen af en person som ansat ham fuldstændigt muligheden for at have en arbejdsløs status. Hvis vi er afhængige af ovenstående koncept og dets funktioner, kan vi fremhæve nogle omstændigheder, hvis beviste tilstedeværelse fører til opståen af retten til at anerkende en person som arbejdsløs.
Handicap som et vægtigt argument
Hvilken kategori af befolkning kan betragtes som arbejdsløs?? For det første skal han på en eller anden måde være i stand til at arbejde. I overensstemmelse med artikel tre, stk. 3, i loven "Om beskæftigelse af befolkningen i Den Russiske Føderation" har en person evnen til at arbejde, når han når 16 år. Efter seksten år anses en borger således for at være blandt den sygdomsfri befolkning på grund af lovgivning om spørgsmålet om beskæftigelse.
I øvrigt er det netop derfor, som regel tildeles han en forpligtelse, i overensstemmelse med hvilken han skal bevise sin egen arbejdsevne. De fleste ved, at artikel 63 i den russiske arbejdskodeks opretter en sådan generel alderskategori for beskæftigelse som seksten år. Det er værd at tilføje, at for visse grupper af personer er alderen direkte til optagelse i arbejde i henhold til artiklen reduceret til femten eller fjorten år. Derudover kan nogle kategorier være involveret i visse typer beskæftigelse af en kreativ karakter og op til fjorten år.
I nogle situationer anerkender lovgivningen således personer, der har nået 15 eller 14, og sommetider ikke har nået 14 år som ulykkelige. Det er med hensyn til disse personer, at loven om beskæftigelse i Den Russiske Føderation, i den del, hvor kun personer, der er fyldt seksten år, anerkendes som ulykkelige, er i modstrid med artikel 63 i den russiske arbejdskodeks, der tillader visse omstændigheder at anerkende arbejdsalderen på femten og fjortenårige, og nogle gange dem der endnu ikke er fyldt 14 år. En sådan levende modsigelse løses ved at henvise til artikel 63 i arbejdskodeksen, der i overensstemmelse med kravene i artikel fem får absolut prioritet i forhold til andre føderale love inden for arbejdsmarkedet (selv inden loven om beskæftigelse i Den Russiske Føderation).
Hvilke borgere betragtes som arbejdsløse? På grund af de oplysninger, der er præsenteret i dette kapitel, kan personer, der ikke er fyldt 16 år, udtrykke et krav om at anerkende dem som arbejdsløse, hvis andre omstændigheder, der beviser et så omfattende juridisk begreb, bevises.
Mangel på arbejde
I henhold til russisk lov kan det betragtes som arbejdsløst en person, der ikke har arbejde og følgelig indtjening. Med andre ord har en arbejdsløs person ikke mulighed for at være travlt. Anerkendelse af en person som ansat taler om hans arbejdsaktivitet og naturligvis tilgængeligheden af lønninger, hvilket helt udelukker muligheden for at klassificere ham som arbejdsløs. For eksempel borgere betragtes som arbejdsløse, i den arbejdsbog, som der ikke er direkte adgang til ansættelse på. Derudover kan et certifikat fra Pensionskassen i Den Russiske Føderation om, at der ikke er nogen bidrag, der betales direkte til beskæftigede borgere, fungere som bevis for den analyserede omstændighed.
Registrering hos de relevante myndigheder
Hvilken person betragtes som arbejdsløs? Ud over ovenstående betingelser er en mere vigtig. Så blandt de omstændigheder, der kendetegner den arbejdsløse statsborgers retlige periode, er registrering hos de relevante myndigheder. Enhver person betragtes som arbejdsløs registreret i arbejdsformidlingen for at finde en passende arbejdsaktivitet for ham og derefter deltage i den.
Det er her vigtigt at bemærke, at registreringsproceduren for de ledige er godkendt ved dekret fra den russiske regering af 04.22.1997. Det giver mulighed for to typer registrering. Den første er den indledende registrering af personer, der er uden arbejde. Den anden er registrering direkte som arbejdsløs. Det er vanskeligt ikke at bemærke, at meget interessante oplysninger følger af lovgivningen for en arbejdsløs person: En af de forskellige varianter af registrering i den statslige arbejdsformidling er intet andet end registrering for at søge job.
Hvem betragtes som arbejdsløs? Oplysningerne, der præsenteres i dette kapitel, gør det muligt for os at konkludere, at tilstedeværelsen af registrering i forhold til den arbejdsløse befolkning af en primær art, på den ene eller den anden måde, er i konflikt med stk. borger. Fra definitionen af "registrering af arbejdsløse personer af primær karakter" kan vi desuden konkludere, at en borger er arbejdsløs. Dette er nøjagtigt tilfældet, når arbejdsløse betragtes som beskæftigede tidligere og ivrig efter at gøre dette på det givne tidspunkt. Det er vigtigt at bemærke, at den analyserede modsigelse på en eller anden måde løses til fordel for anvendelse af klausulen i den første artikel i den tredje lov "Om beskæftigelse af befolkningen i Den Russiske Føderation". Hvorfor? Faktum er, at han har en betydelig juridisk styrke i sammenligning med dekret fra den russiske regering, som er en normativ juridisk handling af en vedtægtsmæssig karakter.
Yderligere oplysninger
Hvem betragtes som arbejdsløs? I kraft af kravene, der er specificeret i det foregående kapitel i loven om beskæftigelse i Den Russiske Føderation, er arbejdsformidling forpligtet til at registrere ledige, så sidstnævnte har mulighed for at finde et passende job. Afsnit syv i registreringsproceduren for den arbejdsløse befolkning viser den dokumentation, der kræves til registreringsproceduren for arbejdsløse borgere, hvis hovedformål med operationen er at søge beskæftigelse. Dokumenterne nedenfor er:
- Et certifikat, der afspejler den gennemsnitlige borgers indtjening (indkomstopgørelse eller kontantydelse) i en tre-måneders periode fra datoen for ansøgningen.
- Et dokument, der fungerer som et identitetskort (normalt et pas).
- Dokumentation, der bekræfter en borgeres anciennitet (normalt fungerer en arbejdsbog som hende).
- Professionelle kvalifikationspapirer.
Hvis det faktum at arbejdsløse betragtes som beskæftigede tidligere (det vil sige, at de ikke har en specialitet (erhverv)), så skal sådanne borgere forelægge et identitetsdokument til arbejdsformidlingsmyndighederne (normalt spiller et pas det som rollen), samt dokumentation om uddannelse. Så for at give de børsnoterede værdipapirer har en tidligere ikke-arbejdende person en absolut ret forbundet med registrering hos statslige arbejdsformidlingsmyndigheder for derefter at finde et passende job til sig selv. Det er vigtigt at bemærke, at dette statslige organ, på en eller anden måde, har en forpligtelse, der svarer til den fremlagte ret ved det obligatoriske behov for en sådan registrering.
Villighed til at arbejde
Hvilken person betragtes som arbejdsløs? Den fjerde omstændighed, der kendetegner arbejdsløshedenes retlige periode, er individets parathed til at begynde at arbejde, der passer til ham. Til gengæld tjener en persons afvisning af at realisere muligheden i forbindelse med beskæftigelsen som en god grund til hans berøvelse af arbejdsløs status. Der er dog en undtagelse. Folk betragtes som arbejdsløse, hvis de vil arbejde, men de beskæftigelsesmuligheder, som den offentlige arbejdsformidling tilbyder dem, er ikke egnede til dem. Således kan begravelsen af en borger med pligter til passende ansættelse som betingelse for hans anerkendelse som arbejdsløs under ingen omstændigheder betragtes som en krænkelse af det princip, der argumenterer for fri bortskaffelse af hans egne evner til at arbejde. Denne bestemmelse er nedfældet direkte i artikel 37 i Den Russiske Føderations forfatning.
Hvem betragtes som arbejdsløs og kan stå på arbejdsmarkedet? En person får status som arbejdsløs, når de relevante statsorganer ikke kan tilbyde ham et passende job. Det er af denne grund, at han fratages muligheden for at modtage kontanter til ophold. Det er vigtigt at tilføje, at en persons afvisning af at arbejde direkte på et passende sted indikerer, at arbejdsformidlingsmyndighederne har opfyldt deres egen forpligtelse i forbindelse med levering af en person med passende ansættelse. Ikke desto mindre har hver enkelt ret til at nægte ethvert arbejdssted, der tilbydes af de relevante statslige organer, med andre ord til frit at bortskaffe deres egne evner til at udføre arbejdsaktiviteter.
Yderligere oplysninger
Hvem betragtes som arbejdsløs? I processen med at besvare dette spørgsmål skal det huskes, at afslaget på at udøve retten til beskæftigelse ikke kan tjene som grund til opståen af en forpligtelse, der svarer til denne ret. For eksempel de forpligtelser, der er nedfældet i artikel 37 i Den Russiske Føderations forfatning, direkte om betaling af lønninger. Derudover tjener forpligtelsen til at registrere en person med det formål at vælge passende ansættelse fra statslige arbejdsformidlingsmyndigheders side også en tilsvarende ret knyttet til ansættelse af en borger på et passende arbejdssted. Det er logisk, at afslaget på at udøve denne ret indebærer det absolutte fravær af en forpligtelse direkte fra arbejdsformidlingen til at foretage den angivne registrering.
Omstændigheden, der bekræfter individets parathed til at begynde arbejde, der er passende for ham,som en egenskab for at anerkende denne borger som arbejdsløs kan det ikke være en begrænsning af hans ret til frit at disponere direkte over sine egne evner til at udføre arbejdsaktiviteter. For eksempel personer betragtes som arbejdsløsehvis afvisning af at arbejde på et passende sted ikke har negative følger for dem. Så beskæftigelse, en eller anden måde, er en ret og ikke en forpligtelse. Ikke desto mindre er det værd at huske, at afslag på dens gennemførelse ikke medfører fremkomst af forpligtelser, der svarer til denne ret.
Ingen forhindringer
Hvem betragtes som arbejdsløs? Den femte omstændighed, der kendetegner det juridiske begreb for en arbejdsløs person, er absolut tomhed med hensyn til forhindringer direkte for at genkende ham arbejdsløs. Så i artikel 3, stk. 3, i loven "om beskæftigelse i Den Russiske Føderation" præsenteres der en udtømmende liste over betingelser, hvis beviser kan tjene som en grund til at anerkende en person som arbejdsløs.
I overensstemmelse med denne norm kan en borger ikke anerkendes som arbejdsløs, hvis han ikke er fyldt seksten år. Som nævnt ovenfor er der i artikel 63 i den russiske arbejdskodeks tilfælde af anerkendelse som ulykkelig for visse kategorier af mennesker, der ikke har nået den givne alder. Det er vigtigt at tilføje, at dette er en god grund til at give dem arbejdsløshedsstatus om nødvendigt.
Personer, der modtager alderspensionsudbetalinger i henhold til russisk pensionslovgivning, kan ikke betragtes som arbejdsløse. For øvrig betyder det overhovedet ikke noget, om pensioner tildeles efter alder eller tjenesteydelse. Selv hvis disse personer ikke deltager i arbejdsaktiviteter, modtager de penge fra staten i form af pensionsudbetalinger. Så den gældende omstændighed gælder ikke for listen over forhold, der kendetegner den arbejdsløse borgeres retlige periode.
Det er vigtigt at vide det!
Det skal bemærkes, at en tvingende grund til at nægte at give en borger arbejdsløs status naturligvis er beregningen af pensionsudbetalinger i henhold til føderal lov. Interessant nok er modtagelse af pensioner i henhold til regional lovgivning ikke en betydelig omstændighed for afslag på at registrere en person som arbejdsløs. Årsagen til en sådan afvisning i henhold til artikel tredje, stk. 3, i ovennævnte lov er direkte den enkeltes afslag inden for ti dage fra datoen for registreringen hos de relevante statslige organer for at finde et passende arbejdssted fra to muligheder for passende ansættelse (herunder med hensyn til midlertidige job ). Det er vigtigt at tilføje, at når det gælder personer, der søger arbejde for første gang og ikke tidligere har arbejdet, er afslaget på at få faglig uddannelse eller det lønne arbejde, som staten tilbyder, relevant (dette inkluderer også midlertidigt arbejde). En forudsætning er, at den enkelte er forbudt at tilbyde det samme job eller erhvervsuddannelse svarende til det samme erhverv to gange.
Ovennævnte typer afslag viser også udelukkelsen af hans ønske om at udøve retten til ansættelse eller uddannelse. Der er således ingen forpligtelse svarende til denne ret med hensyn til at anerkende et individ som arbejdsløst. En række grunde til at nægte at give en borger arbejdsløs status inkluderer manglende deltagelse af de statslige arbejdsformidlingsmyndigheder uden god grund inden ti dage straks fra datoen for registreringen, så staten kan tilbyde denne person et passende job.Hertil kommer, at undladelse af at optræde inden for den periode, der er fastlagt af de relevante statsorganer for proceduren for registrering af en person som arbejdsløs, også bør medtages her.
Det er vanskeligt ikke at bemærke, at en persons afvisning af at optræde i statslige ansættelsesbureauer uden en god grund, hvis der er to muligheder for et passende arbejdssted, svarer til en absolut mangel på ønske fra hans side om at udøve retten til direkte ansættelse. Derfor er anvendelsen af denne grund til at nægte at give en borger arbejdsløs status på ingen måde i modstrid med det relevante juridiske begreb, selvom manglen på proceduren for registrering af en borger som arbejdsløs i mangel af muligheder i form af et passende arbejdsplads ikke følger af den arbejdsløses individuelle retlige periode som grund til afslag på at give den passende status. Det er vigtigt at tilføje, at den enkeltes rettigheder og friheder, herunder dem, der vedrører beskæftigelsesområdet, ikke er begrænset gennem proceduremæssig lovgivning udelukkende af formelle grunde.
Betraktes en studerende som arbejdsløs?
Det sidste problem, der vil være passende at overveje i denne artikel, er inkludering af studerende og studerende i den arbejdsløse befolkning. Så i overensstemmelse med loven af 04.19.1991 "Om beskæftigelse af befolkningen i Den Russiske Føderation", personer, der deltager i fuldtids kurser i offentlige eller private institutioner i almen uddannelse, samt i institutioner med erhvervsuddannelse, grundskole eller videregående uddannelse, herunder uddannelse direkte inden for serviceområdet statsorienteret beskæftigelse er ikke arbejdsløs.
