Det vigtigste mål i Den Russiske Føderations indenrigspolitik er udvikling og vedligeholdelse af store familier, levering af anstændig barndom, moderskab og faderskab. Derfor er der udviklet mange koncepter og programmer, der skaber gunstige betingelser for gravide kvinder og unge mødre. Lad os analysere en af retningslinjerne for statens arbejde - materiel støtte til vordende mødre, nemlig betalinger til arbejdsløse gravide kvinder. Hvert år ændres nogle punkter, så der tages højde for ændringerne for 2018.
Moderskabsydelser for arbejdsløse kvinder
Til at begynde med analyserer vi, hvad en ikke-arbejdende kvinde betyder, og i hvilke tilfælde hun betragtes som følgende:
- Dette er en kvinde, der fik officiel arbejdsløs status ved nedsættelse under likvidationen af det firma, hvor hun arbejdede. I dette tilfælde er det nødvendigt at registrere sig hos arbejdsformidlingen efter afskedigelse.
- Arbejde under en kontrakt i militæret, told eller anden form for offentlig tjeneste, der indeholder et kontraktmæssigt grundlag.
- En studerende, der studerer fuldtids i ethvert uddannelsesprogram, inklusive kandidatskole.
Disse kategorier af ikke-arbejdende gravide kvinder er garanteret af staten, barselsorlov betales fuldt ud.
Barselsorlovs varighed
Tidligere specificerede vi kategorierne af kvinder, der er ledige, nu angiver vi barselsorlovsperioden:
- Uden forskellige afvigelser og særlige omstændigheder er dekretets varighed almindeligvis 140 dage: det er 70 dage før levering og det samme efter.
- Hvis fødselsprocessen var kompliceret, forøges den betalte periode efter fødsel til 86 dage, og den fødselsperiode forbliver den samme.
- Tilfælde med flere graviditeter går heller ikke upåvirket, hvis en kvinde fødte to eller flere børn på samme tid, skal hun betale 84 dage før fødslen og 110 efter fødslen.
Begyndelsen på barselsorlov bestemmes af datoen for underskrivelse af sygefraværet, som er grundlaget for betaling til en gravid arbejdsløs kvinde. Hvis barnet er et, udstedes arket i den 30. uge af termin, og hvis to eller flere, så i den 28. uge.
For tidlige og tværtimod senere end den fastlagte leveringsdato er ikke grund til at ændre varigheden af barselsorloven. Hvis der er nogen komplikationer, formaliseres forlængelsen af dekretet ved at underskrive et nyt handicapcertifikat.
Hvem kan ikke få fordele?
Loven fastlægger flere tilfælde, hvor ikke-arbejdende gravide kvinder ikke har ret til betaling. Overvej hver af dem:
- Husmødre er kvinder, der ikke har arbejdet i hele deres liv, ikke har tjent eller har gjort det uformelt uden bidrag til forsikringsfonden.
- Studerende, der studerer i ethvert uddannelsesprogram i fravær og ikke har et officielt arbejdssted.
- De er også de kvinder, der holder op på egen hånd.
Dokumenter, der kræves for at modtage fordele
Staten tager sig af den vordende mor, uanset om hun arbejder eller ej, men betalinger til arbejdsløse gravide kvinder har nogle designfunktioner.
Barselsorlov udbetales for hele perioden - det er 140, 156 eller 194 dage, afhængigt af kendetegnene for løbet af graviditet og fødsel.
I loven "Om statslige fordele til borgere med børn" fastslås det i artikel 8, at størrelsen af fordelene til arbejdsløse kvinder er 300 rubler pr. Måned. Dette beløb var relevant for 2009, siden betalingerne er indekseret årligt. For eksempel var fordelene i 2017 613 rubler.I regeringsafgørelse nr. 74, der blev offentliggjort den 26. januar 2018, indstilles en indekseringskoefficient, den er 1.025. Vi multiplicerer det med fordelene i 2017 og får betalingsbeløbet til gravide, der ikke arbejder, i 2018 - 628,47 rubler pr. Måned.
For at få barselsdagpenge har en gravid kvinde brug for følgende dokumenter:
- Først og fremmest er det nødvendigt at præsentere en sygefravær, der på den foreskrevne måde udstedes i fødselsklinikken med alle underskrifter og sæler.
- En kopi af arbejdsbogen eller et uddrag derfra, der afspejler optegnelsen over kvindens sidste arbejdsplads samt afskedigelsen i forbindelse med virksomhedens likvidation.
- Den vordende mor skal være registreret i arbejdsformidlingen. Derfor er et certifikat fra denne struktur også et obligatorisk dokument, når der foretages barselsorlov.
- Hvis en kvinde arbejdede som notar eller advokat, skal man fra skatten tage dokumenter om registrering af, at hendes aktiviteter er ophørt.
Disse dokumenter kræves for betaling af gravide ikke-arbejdende kvinder i 2018 i forbindelse med barselsorlov.
Forældreorlov for afskedigelse
Når vi har defineret dokumentpakken, fortsætter vi med proceduren til behandling af godtgørelsen.
I tilfælde af at en kvinde blev afskediget fra virksomheden, skal hun kontakte socialvæsenet med de ovenfor beskrevne dokumenter. Inden for 10 dage fra datoen for registrering af ansøgningen tildeles en betaling. Midler overføres til den bankkonto, der er angivet af kvinden i ansøgningen indtil den 26. dag i måneden efter den, hvor den gravide søgte. Postoverførsel af midler er også mulig.
Anerkendelse af en arbejdsløs kvinde skal ske på den måde, der er beskrevet i loven, i en periode på højst 12 måneder fra datoen for afskedigelse. Kun i dette tilfælde får den vordende mor ret til ydelser.
Proceduren for registrering af militært personel
Kvindes militære personale modtager månedlige betalinger. I regnskab skal du give alle de ovennævnte dokumenter. Derudover kræves der et certifikat for bopæl, der bekræfter, at kvinden ikke modtager sociale sikringsydelser.
I dette tilfælde periodiseres penge inden for 10 dage fra det øjeblik, hvor officiel ferie er på ferie. En kvinde kan om ønsket forblive på arbejdsstedet og fortsætte med at tjene. I dette tilfælde modtager hun en løn uden barsel, de er ikke kumulerede.
På individuelle afdelingers niveau kan reguleringer muligvis også give mulighed for yderligere typer og størrelser af stimulering og støtte til moderskab. Det er kun nødvendigt at gøre dig bekendt med interne dokumenter, hvor dette udtrykkeligt og tydeligt er angivet.
Opretholdelse af barselsdagpenge til studerende
Studerende har også ret til betalinger som gravide arbejdsløse. Det betyder ikke noget, hvad uddannelsesgrundlaget er - en kontrakt eller et budget, og institutionens status (højere, sekundær erhverv) betyder ikke noget. Det er nødvendigt at kontakte regnskabsafdelingen med dokumenter. Midler overføres som et stipend inden for 10 dage fra datoen for ansøgningens registrering.
I dette tilfælde vil kilden til betalinger være budgetmidler, der overføres til uddannelsesinstitutionens konti. Ud over månedlige stipendier betaler nogle uddannelsesinstitutioner engangs økonomisk bistand til gravide studerende. Du skal kontakte stipendiafdelingen for at afklare oplysningerne.
Tidlig registreringsgodtgørelse
Hvilke andre betalinger er der for en handicappet gravid? Loven fastlægger et engangsstøtte til en kvinde, der er registreret i fødselsklinikken på et tidligt stadium af graviditeten. En sådan betaling er garanteret af føderal lov, dens størrelse er ligeledes lig med 628,47 rubler som moderskabsbetalinger. Forskellen er, at en sådan betaling foretages én gang sammen med den første barselsbetaling.
Denne type fordele garanteres for de samme kategorier af kvinder som den foregående; der er intet fundamentalt nyt eller specielt her. Blandt de dokumenter, der kræves for tildeling af ydelser, er der kun to - en erklæring, der kan skrives på stedet, og et certifikat fra fødselsklinikken.
Når en læge registreres, fastlægger lægen den omtrentlige svangerskabsalder, hvis det er mindre end 12 fødselsuger, har kvinden ret til en ekstra betaling. Ved ansøgning om sygefraedsattest udstedes et certifikat for tidlig registrering, som skal vedlægges ansøgningen. For at gøre det praktisk er det bedre at indsende dokumenter til regnskab eller social sikring sammen.
Betalingsbetingelser
Den vigtigste funktion - godtgørelsen udbetales samtidigt med barselspenge. Det udpeges op til 10 dage fra datoen for registrering af ansøgningen. På samme måde som den foregående type godtgørelse skal dette betales inden den 26..
Tillæg udbetales altid i et fast beløb - der er ingen yderligere forhold, der påvirker størrelsen på ændring af størrelsen. Hvert år stiger beløbet lidt som følge af indeksering. Størrelsen angivet ovenfor er for 2018, den gælder fra 1. februar. Denne type betaling er ikke skattepligtig, når beregningen af personlig indkomstskat ikke er inkluderet i skattegrundlaget. Hvilke fordele giver loven stadig for arbejdsløse gravide kvinder?
Andre betalinger
Loven indeholder bestemmelser om andre former for materiel støtte til en gravid kvinde, afhængigt af befolkningskategorien. Husk, at vi fortæller dig om betalingerne, der skyldes en gravid kvinde i forbindelse med barselsorlov og modtagelse af sygefravær, og der er også fordele i forbindelse med fødslen af et barn og pleje af ham. Dette er en anden kategori. Så hvilke fordele får den ikke-arbejdende gravide ud over ovenstående?
- For en kvinde, hvis mand er en værnepligtig soldat, giver loven ret til at modtage fordele på 25.892,46 rubler. I dette tilfælde bør drægtighedsperioden ikke være mindre end 180 dage. Betaling foretages én gang, den er ikke månedlig.
- Før barselsorlov kan en kvinde modtage dagpenge fra det øjeblik, hun registrerer sig på arbejdsmarkedet.
- I tilfælde af at virksomheden, hvor kvinden arbejdede, gik konkurs og ikke blev likvideret, har kvinden ret til 100% af den gennemsnitlige løn, der tages i betragtning i de sidste to år. Hvis dette ikke er muligt, tages hensyn til mindsteløn. Betalingen for 2018 er 34 521, 20 rubler for almindelig fødsel og barselsorlov på 140 dage.
Betalinger på kommunalt niveau
Mekanismerne for social beskyttelse af befolkningen fungerer både på føderalt og kommunalt niveau. Hvilke betalinger ydes der til arbejdsløse gravide kvinder på det russiske fødselsniveau?
Hver region, republik eller andet emne i vores stat kan etablere sine yderligere foranstaltninger, takket være hvilken materiel støtte der ydes til gravide kvinder. For eksempel, i Moskva, hvis den vordende mor er registreret i op til 20 uger og har en opholdstilladelse i byen, får hun engangshjælp. Hun er afhængig af, om kvinden arbejder eller ej.
Du kan kontakte socialafdelingen i dit område eller by og der for at afklare, hvilke betalinger der skyldes en handicap gravid kvinde.
konklusion
Vi gør opmærksom på, at størrelsen af ovennævnte betalinger kan variere markant, fordi det hele afhænger af den gennemsnitlige løn, de tærskler, der er angivet i hvert individuelt emne i Den Russiske Føderation.
Staten udvikler en generel mekanisme til beskyttelse af kvinder, der føder et barn, især dem, der er arbejdsløse. Myndighederne på lokalt plan udvikler denne politik ved hjælp af deres egen indsats, derfor er det nødvendigt at afklare oplysningerne på hver lokalitet separat.
Når du registrerer dig på en fødselsklinik, skal du kontakte Social Security Board for at få hjælp.Nogle kvindeklinikker forklarer uafhængigt af kvinder deres støtteberettigelse. Større og mere forskellige betalinger skyldes kvinden efter fødslen af barnet.