Som du ved har arbejdsgiveren ret til at holde medarbejderen ansvarlig for disciplinærovertrædelser. På militærområdet fungerer det samme system, men med små, måske endda sige, specifikke træk. Hvordan er medlemmer af militæret ansvarlige? Hvilke typer disciplinære overtrædelser findes i militærforsvarssystemet? Alle disse spørgsmål vil blive besvaret detaljeret i artiklen.
Hvad er disciplinærovertrædelser?
Begrebet misforhold af en disciplinær type er angivet i artikel 48 i Disciplinær chartret for RF væbnede styrker. Denne normative handling karakteriserer konceptet som en fuldstændig eller delvis manglende opfyldelse af officielle opgaver, krænkelse af den offentlige orden eller etableret disciplin. En disciplinær sanktion for at begå en disciplinær overtrædelse pålægges kun, når der ikke er grund til at pålægge administrativt eller strafferetligt ansvar.
En soldat kan stilles til ansvar uanset rang og status. Det er også værd at bemærke, at en ekstremt vigtig betingelse her er eksistensen af grunde til at pålægge en tilsvarende straf; ganske enkelt sagt, et kvalitetsbevisunderlag er bydende nødvendigt.
Handlinger fra militæret
Disciplinære overtrædelser er opdelt i underarter (afhængigt af deres sværhedsgrad). Jo mere grov overtrædelse er, desto mere alvorlig bliver straffen. Straffe reguleres af Den Russiske Føderations arbejdskodeks, da hele det militære system ikke adskiller sig fra den klassiske "arbejder-arbejdsgiver" -ordning. På samme tid er der nogle andre normative handlinger, som også bør ledes af personer, der er ansvarlige for militærtjeneste. Dette er forskellige slags charter, regler og andre lokale retsakter.
Den disciplinære handling træffes af den militære ledelse. Enhedschefen træffer beslutninger om tilstedeværelse eller fravær af grunde til at stille en militær mand til ansvar. Han vælger også de optimale mål for indflydelse. Naturligvis kan ingen i den militære sfære gå ud over de regler og normer, der er fastlagt ved lovene. Straffe for en forseelse skal altid ske i overensstemmelse med arbejdsreglerne og militærreglerne.
Disciplinær misforhold: den første gruppe
Nuværende lovgivning, der berører emnet militærtjeneste, regulerer de grundlæggende egenskaber, der kan bruges af overordnede til at bestemme grovheden af lovovertrædelsen. Især konsoliderer RF Higher Law Institute følgende grove disciplinærovertrædelser af militært personel:
- krænkelse af kravene til lovpligtig kommunikation mellem militærtjeneste
- fravær af en militær borger på toldstationen uden god grund;
- manglende møde til militærtjeneste efter ferie, sygefravær, afskedigelse eller forretningsrejse - i mangel af god grund;
- fraværet af en kontraheret militær person på tjenestestedet i mere end fire timer - uden god grund.
Disciplinær misforhold er ret forskelligartet. Den anden gruppe af lovovertrædelser vil blive beskrevet nedenfor.
Disciplinær misforhold: anden gruppe
Den nuværende militærlovgivning i Den Russiske Føderation regulerer foruden alt det ovenstående følgende grove disciplinærovertrædelser af militært personel:
- forkert udførelse af funktioner og opgaver, der er tildelt en militær person;
- manglende overholdelse af reglerne og kravene til kamp eller anden pligt, garnisonpatruljer osv.;
- forårsage skade på en medarbejder - fysisk, materiel, mental eller anden;
- ødelæggelse af statsejendom
- spild af midler, krænkelse af den nuværende procedure for bevarelse af værdier;
- manglende overholdelse af proceduren til håndtering af eksplosive, radioaktive stoffer, militære våben og andre farlige elementer
- krænkelse af kravene til drift af udstyr og maskiner;
- at være i ruspåvirkningstilstand - alkoholisk, narkotisk osv.
- skjult af lederen af enheden for vigtig information;
- undladelse af at træffe foranstaltninger for at afslutte en disciplinær overtrædelse af militært personel;
- afvisning af at retsforfølge det skyldige militær.
Således er listen over disciplinære overtrædelser ret stor. Og hvad kan man sige om de typer sanktioner for de påståede lovovertrædelser?
Den første gruppe af sanktioner
Nuværende lovgivning fastlægger følgende typer ansvar for krænkelse af disciplin på militærområdet:
- Tilnærmelse eller alvorlig irettesættelse. Hvis en simpelt irettesættelse er en regelmæssig bemærkning fremsat i verbal form, er en alvorlig irettesættelse en bemærkning, der angiver en bestemt periode; i den fastlagte periode er det forbudt at krænke disciplin, ellers følger en meget mere alvorlig straf.
- Fratagelse af en ansvarlig, begået lovovertrædelse, den næste afskedigelse.
- Advarsel om ufuldstændig overholdelse af en militærpost. Dette ligner en irettesættelse, da det er en meddelelse om en mulig afskedigelse.
Dernæst vil vi tale om andre typer sanktioner.
Den anden gruppe af sanktioner
Opdagelsen af en disciplinær overtrædelse kan medføre følgende typer af sanktioner:
- berøvelse af en soldats insignier;
- nedrivning af en skyldig militær mand i rang, status eller position;
- afskedigelse fra tjeneste tidligere end forfaldent på grund af forkert udførelse af klausulerne i den indgåede kontrakt om tjenesten;
- udelukkelse af en soldat fra en uddannelsesinstitution af en militær professionel type;
- at give afslag på deltagelse i militær træning;
- disciplinærarrest.
Hvordan er processen med at holde en soldat ansvarlig? Dette vil blive beskrevet senere.
Retsforfølges
For hver krænkelse af militær disciplin kræves det, at ledelsen foretager en grundig kontrol. Hvis kun et medlem af de væbnede styrker var involveret i lovovertrædelsen, foretages verifikationen på grund af hans forseelse, og hvis overtrædelsen blev begået af en gruppe personer, gennemføres sagen mod hele gruppen på samme tid.
I processen med at gennemføre revisionen skal ledelsen kræve skriftlige forklaringer fra militæret. Samtidig er de skyldige slet ikke forpligtet til at udarbejde forklarende bemærkninger - det er snarere retten til at udtrykke deres synspunkt på, hvad der er sket. Manglende fremsendelse af en skriftlig forklaring indebærer naturligvis ikke den mistænkte soldats ubetingede skyld. Disciplinærbehandling afsluttes ikke, men fortsætter; i dette tilfælde er ledelsen forpligtet til at bekræfte, at den mistænkte afviser at give skriftlige forklaringer for sin del.
Hvilke særlige omstændigheder skal undersøges ved efterforskning af en lovovertrædelse? Dette vil blive beskrevet senere.
Procedure for ansvarliggørelse
En disciplinær uregelmæssighed hos en militærmedarbejder indebærer verifikation af følgende grundlæggende kendsgerninger:
- dato, sted og tidspunkt for overtrædelsen
- arten af lovovertrædelsen (hvad der nøjagtigt blev krænket, hvor alvorlig misforhold var);
- information om de personer, der er involveret i lovovertrædelsen (deres personlige data, positioner, rang, status osv.);
- betingelserne og motiverne for den forkerte adfærd (oplysninger om, hvad der har fået lovovertræderne til at begå lovovertrædelsen);
- omstændigheder, der bekræfter overtræderes skyld;
- kendetegn ved det skyldige militære personale;
- afklaring af konsekvenserne af lovovertrædelsen (i form af handling eller passivitet);
- omstændigheder - formildende eller skærpende type, grunde til udelukkelse af bedring (men kun hvis der er nogen);
- detaljer og kendsgerninger, på en eller anden måde relevant for hensyntagen til lovovertrædelsen.
Grove disciplinærovertrædelser indebærer således en grundig undersøgelse af forskellige årsager.
Funktioner med ansvarlighed
Ved efterforskning af en disciplinær overtrædelse kan en lang række beviser indsamles, inklusive vidnesbyrd. De skal være skriftlige. Al dokumentation, der indeholder vidnesbyrd, skal vedlægges materialerne i den interne revision. I dette tilfælde kan hovedmaterialet omfatte videooptagelser, lydoptagelser, fotografier, dokumentar eller materielt bevis. Alle disse elementer bør tilføjes ekspertudtalelser.
Hvis der er særlige grunde, gennemgår den skyldige soldat en medicinsk undersøgelse. Hans afslag i denne sag vil blive betragtet som en skærpende omstændighed. Endelig, hvis der i løbet af efterforskningen findes omstændigheder, der indikerer manglen på militærets skyld, vil muligheden for disciplinær handling udelukkes.
Efter afslutningen af undersøgelsen udarbejder ledelsen en protokol, der viser alle de faktiske forhold, der angiver individets skyld.
Er ansvarsfraskrivelse mulig?
Når der foretages en undersøgelse, kan en intern revision afsløre visse omstændigheder, der tyder på uskylden hos en soldat, der mistænkes for at begå en lovovertrædelse. Hvilke omstændigheder kunne disse være? Nuværende lovgivning angiver, at der er begået en overtrædelse i selvforsvar, beskyttelse af tredjepart (civil eller militær), beskyttelse af statens legitime interesser og rettigheder i tilfælde af farlige omstændigheder. Det vigtigste kriterium i dette tilfælde er proportionaliteten i forsvaret, afvisning af at overskride det i upålidelige situationer.
Foruden selvforsvar eller forsvar regulerer loven flere forhold, der udelukker straf for at have begået en disciplinær overtrædelse. Alle af dem er værd at fremhæve yderligere.
Udelukkelse af omstændigheder
For at begå en disciplinær overtrædelse kræves det, at arbejdsgiveren (i dette tilfælde kommandøren) pålægger ansvar. Men inden dette bør der udføres en kvalitetskontrol. Hvilke forhold kan bidrage til tilbagetrækning af ansvar fra en soldat? Dette er, hvad loven angiver:
- gennemførelse af en lovovertrædelse efter kommando eller ordre fra kommandøren;
- lovovertrædelsen blev begået tilfældigt under overtrædelsens tilbageholdelse eller ved overførsel til myndighederne;
- formålet med lovovertrædelsen var at forhindre en uønsket begivenhed, der udgør en trussel mod menneskers liv og helbred, statens eller borgernes interesser;
- underligt nok er fordelene ved en perfekt krænkelse for samfundet bevist;
- forseelsen var obligatorisk, og soldaten var ikke i stand til fuldt ud at kontrollere sig selv og hans handlinger.
Dette er naturligvis langt fra de eneste omstændigheder, der udelukker pålæggelse af erstatningsansvar. Dette kan også tilføjes ved manglen på direkte bevis, tilstedeværelsen af psykiske lidelser i lovovertræderen såvel som den berømte regel "loven har ingen tilbagevirkende kraft."
Er det muligt at "blødgøre" straffen?
Ud over forhold, der fuldstændigt udelukker overtræderes ansvar, er der også formildende omstændigheder.Dette er visse fakta, der tyder på, at en disciplinær overtrædelse er en ubetydelig situation, der ikke har virkelig stærke og grusomme motiver. Ved udførelse af en efterforskning tager kommandanten eller en specielt oprettet kommission hensyn til en række forhold, der kan "blødgøre" ansvaret for en soldat, der krænker disciplin. Sådanne omstændigheder vil blive beskrevet senere.
Formildende omstændigheder
Nuværende lovgivning fastlægger følgende række formildende omstændigheder:
- anger overtræder;
- informere ledelsen om deres egen vilje ved begåelsen af en disciplinær overtrædelse;
- vedtagelse af krænkeren af visse foranstaltninger, der sigter mod at forhindre de negative konsekvenser af den lovovertrædelse, der er begået af ham;
- erstatning for forårsaget skade; frivillig afhjælpning af skade;
- begå en lovovertrædelse på grund af traumatiske oplevelser (ikke forveksles med psykisk sygdom).
Hvis kommandanten under undersøgelsen besluttede ikke at tage hensyn til formildende omstændigheder, kan slægtninge, kolleger til den skyldige serviceman eller lovovertræderen selv være i stand til at appellere gennem særlige militære instanser.