Samarbejde med andre virksomheder om levering af tjenester eller udførelse af arbejde er en velkendt ting, uden hvilken aktiviteter af enhver forretningsenhed er umulige. I dette tilfælde kan eksekutoren ikke kun være en tredjepartsorganisation, men også en individuel iværksætter, og i nogle tilfælde endda en person (i det følgende præsenteres en prøve GPC-aftale med en person i teksten). For eksempel bruges enkeltpersoner ofte til at danne et virksomheds websted, transportere varer, forberede og gennemføre forskellige begivenheder. Det er klart, at det er irrationelt at gennemføre en arbejdsaftale og gennemføre en ekstra enhed i staten til gennemførelse af engangsarbejde. Hvordan dannes forhold i disse tilfælde? Du lærer om dette nedenfor.
Udførelse af dokumenter
Så lad os tale om GPC-aftalen, og hvad er det? Forholdet mellem klienten og den person, der er ansat til at udføre engangsarbejde, begynder med underskrivelsen af aftalen. Men i dette tilfælde er det ikke af arbejdskraft, men af civilret. GPC / SEC-aftalen (eksempel nedenfor) er opdelt i to typer:
- Arbejdskontrakt.
- Civil kontrakt for levering af tjenester.
Under udførelsen af en aftale om udførelse af arbejde er det meget vigtigt at sikre, at ordlyden i teksten ikke skæres sammen med bestemmelserne og betegnelserne i arbejdsaftalen. Desuden skal disse forhold overholdes ikke kun på papir, men også i virkeligheden.
Hvorfor har du brug for en GPC-aftale?
Den civilretlige aftale definerer følgende nuancer:
- Slutresultatet af samarbejde.
- Materielle øjeblikke.
- Parternes forpligtelser.
- Andre detaljer.
Et vigtigt øjeblik ved indgåelsen af GPC-kontrakten for levering af tjenester er fraværet af dokumenterede arbejdsrelationer, hvilket betyder, at arbejdskodeksen, der er forbundet med standardansættelse, ikke bruges. Alle aspekter af civilretlig art adskiller sig fra den almindelige arbejdskontrakt, der er indgået mellem medarbejderen og arbejdsgiveren under ansættelsen.
Forholdet mellem parterne i GPC-aftalen bestemmes af Den Russiske Føderations civile kode, hvor den anden del er beskrevet alle de grundlæggende elementer.
Funktioner i en civil kontrakt
Du ved allerede, at en sådan GPC-aftale er værd at tale om dens funktioner:
- Hvem kan jeg indgå denne kontrakt. Lovgivningen indeholder ingen begrænsninger for parterne herom. Det grundlæggende krav er, at de, der indgår i denne form for forhold, har myndighed til at gøre det, med andre ord være kompetente.
- Gyldighedsperiode. GPC-aftalen med en person om levering af tjenester er gyldig i den tid, som entreprenøren kræver for at udføre arbejde med et specifikt resultat, som skal fastsættes. Af denne grund er GPC-aftaler kortsigtede.
- Skattegrundlag En civil kontrakt indebærer modtagelse af indkomst fra en enkeltperson, som i tilfælde af en ansættelseskontrakt overlader han organisationen pligter som en skattemægler til beregning, tilbageholdelse og betaling af personlig indkomstskat. I henhold til GPC-aftalen periodiseres forsikringspræmier i henhold til alle regler.
- Optag i arbejdsbogen. I modsætning til en ansættelseskontrakt er en civil kontrakt ikke registreret i medarbejderens arbejdsbog. Derudover bør dette ikke gøres, hvis ledelsen accepterer at foretage en sådan registrering, da det kan medføre en omklassificering af kontrakten.
- Konklusionens rækkefølge.Aftalen bør udarbejdes på grundlag af de to parters ønske om skriftlig. Samtidig er kunden forpligtet til nøjagtigt at beskrive, hvilket resultat han ønsker at få, og entreprenøren angiver, hvordan han vil opnå det.
Fordele ved GPC / GPC
Fra et juridisk synspunkt har denne aftale praktisk talt ingen fordele. Det eneste plus ved at få et job i henhold til en civilretlig kontrakt er minimumskrav, normer, gensidige rettigheder og forpligtelser. Hvis de ikke overholdes, har parterne ret til at gå til domstol og kræve fortabelse. Det er altid op til arbejdsgiveren at indgå denne aftale, for i henhold til GPC-aftalen betales bidrag i henhold til en anden ordning, forpligtelserne overfor medarbejderen reduceres til nul, du behøver ikke at udfylde en masse dokumenter og så videre.
Erfarne juridiske rådgivere råder vedvarende de ansatte på ikke at underskrive en civilretlig kontrakt, når de ansætter et fast job, fordi alle forhold mellem ham og arbejdsgiveren ikke er underlagt Arbejdskoden i Den Russiske Føderation, hvilket helt sikkert vil føre til krænkelse af rettighederne vedrørende medarbejderen. Det er næsten umuligt at holde arbejdsgiveren ansvarlig, når man indgår en GPC-aftale med ham, da næsten alle nuancer er tydeligt skrevet i dokumentet.
Ulemper ved kontrakten
Listen over mangler ved dette dokument er meget større, fordi det næsten altid er til ulempe for medarbejderen og krænker hans interesser. F.eks. Medarbejdere, der arbejder under en GPC-aftale:
- Ikke betalt sygefravær. I henhold til GPC-aftalen skal der kun betales skader, hvis denne klausul er udtrykt i teksten til dokumentet.
- Intensiteten af belastningerne, varigheden af arbejdsdagen osv. Er ikke reguleret.
- Ingen ferie tilgængelig.
- Der tilbydes ingen weekend.
- Sæt ikke et mærke i projektmappen.
- Uofficielle lønninger, det vil sige "grå".
- I henhold til GPC-aftalen er forsikringsbetalinger ikke defineret.
Ved lukning, anholdelse eller konkurs af organisationen afskediges medarbejdere henrettet under GPC-aftalen uden forklaring af årsagen og eventuelle betalinger. De vil ikke være i stand til at bevise deres uskyld, heller ikke i retten.
I hvilke tilfælde er der indgået en GPC-aftale?
Borgerlige forbindelser mellem klienten og entreprenøren udføres oftest i form af følgende aftaler:
- GPC-kontrakt for levering af tjenester (der er en prøve).
- Bilateral levering af en række tjenester.
- Agenturstjeneste.
- Kommissionen.
- Køb og salg.
- Leje og leasing.
- Køb / salg af ophavsret.
- Udveksling og nogle andre sorter.
Hvis du får tilbud om et engangsjob med indgåelsen af en GPC-aftale (hvad du allerede ved), skal du ifølge advokater ikke nægte at arbejde, men når du placeres på et fast sted, behøver du ikke at afslutte noget. Ellers vil du efter nogen tid sandsynligvis fortryde din beslutning.
Udarbejdelse af en GPC / SEC-aftale (prøve)
Så hvad skal du ellers vide? Vi har allerede talt om, hvad en GPC-aftale er. Det er også vigtigt i processen med at udarbejde dokumentet for ikke at glemme, at teksten ikke kan bruge de koncepter og formuleringer, der er brugt i Den Russiske Føderations arbejdsregler. Det vil sige, at kontrakten udelukker ord som "medarbejder", "arbejdsgiver", "løn", "ferie" og så videre.
Hvordan udarbejdes kontrakten:
- Præambel til aftalen. I denne del af dokumentet er det nødvendigt at angive data fra hver part, hvem af dem der er kunden, og hvem der er entreprenør. Derudover angives personer med rettigheder og myndighed til at handle og træffe beslutninger nødvendigvis. Hvis en af parterne er virksomheden, skal du registrere dets navn i fuld form.
- Genstand for kontrakten. Emnet for GPC-aftalen er resultatet af implementeringen af det etablerede arbejde. Teksten til dokumentet skal bestemt angive, at entreprenøren udfører arbejde på kundens vegne, overfører resultatet til ham i ejerskab, det vil sige en GPC-kontrakt for tjenester i henhold til modellen er udarbejdet.I mangel af mindst et af disse punkter, overføres aftalen automatisk til salgskontrakten (i mangel af en sætning, udfør bestemt arbejde) eller arbejdsresultat på arbejdet (hvis der ikke er noget resultat af arbejdet, men det ikke overføres til kunden). Oftest er resultatet af udførelsen af kontrakten noget, der er oprettet af entreprenøren. Derfor skal det i teksten beskrives detaljeret. I nogle tilfælde oprettes ikke et nyt produkt, men afsluttes simpelthen (f.eks. Bilreparation). Derefter skal klausulens genstand beskrive den originale ting i klausulen, og derefter er det nødvendigt at beskrive, hvilke handlinger der skal udføres.
- Deadline. Dette er et meget vigtigt punkt, fordi hvis tidslinjen ikke er specificeret i teksten, anses GPC-aftalen ikke med at være udarbejdet.
Parterne skal være enige om hinanden om følgende punkter:
- Dato for arbejdsstart.
- Færdiggørelsesdato.
- Mellemstadier og datoer for implementering af væsentlige processer. Disse udtryk foreskrives, hvis arbejdsomfanget er stort nok, men det er mere hensigtsmæssigt at acceptere resultaterne af udøverens arbejde i trin.
Hver af disse poster kan defineres som følger:
- Den nøjagtige dato for kalenderen - parterne foreskriver den nøjagtige dato og måned, hvor arbejdet skal begynde og slutte.
- En bestemt begivenhed - begyndelsen og færdiggørelsen af arbejdet kan angives af en bestemt begivenhed.
- Deadline - arbejde skal udføres inden for en bestemt periode. I dette tilfælde kan projektets start betragtes som en bestemt dato eller begivenhed.
Arbejdskvalitet
Arbejdet skal udføres professionelt.
- På grund af det faktum, at betingelserne i GPC-aftalen giver mulighed for oprettelse af en ny ting eller ændringer i den, samt den efterfølgende overførsel til kunden, skal teksten nødvendigvis specificere de kriterier, som resultatet skal opfylde (hvilke funktioner, eksterne indikatorer osv.). Derudover er det bydende nødvendigt at etablere en procedure til eliminering af manglende overholdelse. For eksempel skal dette være den periode, i hvilken entreprenøren accepterer at foretage korrektioner. Du kan også indikere, at kunden har ret til at rette fejl på egen hånd, men med godtgørelse af udgifter fra entreprenøren.
- Arbejdets rækkefølge. I dette afsnit dannes kundens krav til teknologien til arbejde, der inkluderer bestemmelser, GOST'er, forskriftsdokumenter osv. Hvis der udføres unikt arbejde, kan processen ordineres af parterne selv.
- Arbejdsomkostninger. Denne indikator kan indstilles i hård valuta i form af et endeligt skøn, en midlertidig told eller betaling i henhold til arbejdsmængden. Derudover skal det bestemt angives her, om dette inkluderer udgifter til køb af materialer, transport og andre ekstraomkostninger.
- Betalingsprocedure. Dette afsnit bestemmer betalingsformen (i kontanter eller i naturalier) samt betalingsmetoden (kontanter eller ikke-kontante). I sidstnævnte tilfælde anbefales det at identificere den begivenhed, hvor betalingsforpligtelsen anses for at være opfyldt - på tidspunktet for debitering af pengene fra kundens konto eller på det tidspunkt, hvor den modtages på kontrahentens konto. Her kan betingelsen for at foretage et forskud skrives med angivelse af forskuddets løbetid og størrelse samt datoen for den endelige afvikling.
Accept af arbejdsresultater
Dette afsnit beskriver detaljeret, hvordan resultatet af arbejdet overføres fra entreprenøren til kunden. Hvis du ønsker det, kan du specificere, at processen vil finde sted med deltagelse fra tredjepartseksperter for at evaluere emnet for kontrakten.
Derudover anbefales følgende problemer i en civilretlig kontrakt:
- En måde at informere kunden om, hvor klar arbejdet er.
- Frist for at acceptere resultatet.
- Hvem er ansvarlig for risikoen for skade eller ødelæggelse af resultatet, indtil det overføres.
- Sted for accept og levering af kontraktens genstand.
- Kvalitetsvurderingsperiode.
- Entreprenørens ret til at sælge kontraktens genstand i tilfælde af afvisning af kunden.
Afsluttende point
Ved kontraktens afslutning foreskrives følgende poster:
- Parternes ansvar. Dette afsnit identificerer de sanktioner, der gælder for entreprenøren eller kunden i tilfælde af manglende overholdelse af kontraktbetingelserne. Oftest angiver en civil kontrakt størrelsen af bøden for entreprenøren - for manglende overholdelse af fristerne for arbejdet, for kunden - for manglende betaling af arbejdet. Det anbefales at tydeligt angive beløbet for hver type overtrædelse, det kan udtrykkes som en procentdel (oftest af kontraktbeløbet) eller som et fast beløb.
- Ændring af betingelser og opsigelse af GPC-aftalen. Dette afsnit beskriver betingelserne for ændring eller opsigelse af kontrakten. Herunder kan du angive retten til ensidig opsigelse, hvis du overtræder aftalevilkårene, skal du sørge for at angive deres liste.
- Afvikling af tvister. Aftalen skal nødvendigvis angive, om parterne appellerer til retsvæsenet i tilfælde af en tvist eller om at løse dem uafhængigt. I sidstnævnte tilfælde, før overholdelse af den etablerede protokol for udveksling af krav, bliver appel til retten umulig. Det er nødvendigt i detaljer at beskrive proceduren for indsendelse af klager og reaktion på dem.
- Afsluttende bestemmelser Her foreskrives oftest aftalens løbetid og udvekslingen af juridisk relevant dokumentation og meddelelser.
GPC / SEC-opsigelsesprocedure
Du ved, hvad en GPC-aftale er, men forstår ikke, hvordan du opsiger den?
Den civilretlige kontrakt udløber på det tidspunkt, hvor entreprenøren fuldstændigt afsluttede det arbejde, som han var involveret i, og kunden accepterede dem. Men i praksis er der ofte ofte situationer, hvor du skal opsige aftalen, indtil den er fuldt ud udført.
Hvis dette er et gensidigt ønske fra parterne, skal handlingen fastlægges ved en yderligere aftale. Angiv i en fri form i dokumentet, at den tidligere indgåede kontrakt betragtes som opsagt af en sådan og sådan grund, og at begge parter ikke har nogen klager over hinanden.
I tilfælde af at der blev modtaget et skriftligt afslag fra den anden part, eller svaret overhovedet ikke blev sendt, skal du kontakte retsmyndighederne.
Når man udarbejder en GPC-aftale, skal prøven studeres og være meget opmærksom på afsnittet om tidlig afslutning, angiv tydeligt alle mulige betingelser.