Đối với giới trẻ ngày nay, dịch vụ cảnh sát là một cơ hội nghề nghiệp rất uy tín cũng như đầy triển vọng. Mười năm trước, nhân viên của cấu trúc này không nhận được mức lương cao nhất. Tuy nhiên, nhờ cải cách diễn ra vào năm 2012, tình hình đã thay đổi đáng kể. Tiếp theo đó là sự tăng lương của các sĩ quan cảnh sát và mức lương tăng gần gấp đôi. Nhờ vậy, sự phổ biến của nghề này ngày nay ở mức cao. Ngày càng có nhiều học viên mơ ước phát triển trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, một thời gian trước, việc lập chỉ mục trợ cấp tiền tệ của các chuyên gia từ các bộ phận này đã bị đình chỉ.
Về vấn đề này, một câu hỏi khá logic được đặt ra là liệu sẽ có tăng lương cho nhân viên cảnh sát hay không, và thường có bao nhiêu công nhân trong lĩnh vực này nhận được. Để có được câu trả lời, bạn cần xem xét tất cả các khía cạnh ảnh hưởng đến số tiền thanh toán.
Mức lương của một cảnh sát được hình thành như thế nào
Trước hết, bạn cần xem xét rằng tổng số tiền mà một nhân viên của dịch vụ này có thể dựa vào phụ thuộc vào một số yếu tố cùng một lúc. Đó là mức lương đi qua thủ tục lập chỉ mục. Ngoài ra, một phí bảo hiểm được thêm vào tổng số tiền lương. Nó có nhiều loại. Ví dụ, việc tăng lương của cảnh sát chủ yếu bị ảnh hưởng bởi số năm nhân viên đã làm việc ở một vị trí cụ thể, nghĩa là theo thời gian phục vụ.
Nó cũng đáng chú ý đến thực tế là ngày nay nhà nước quan tâm đến nhân sự mới. Đó là lý do tại sao những sinh viên học tại các trường đại học đủ điều kiện có thể tính vào mức tăng thêm 20% trong mức lương tiêu chuẩn của họ. Ngoài ra, tiền lương sẽ phụ thuộc vào chính quyền khu vực mà một công dân làm việc.
Mức lương khu vực
Tất nhiên, nhân viên của thủ đô và các thành phố lớn khác của Nga có thể tin tưởng vào sự hài lòng xứng đáng nhất. Phụ phí cũng phụ thuộc vào dân số của một khu vực nhất định. Nếu chúng ta nói về việc tăng thời gian phục vụ, sau khi làm việc từ 5 đến 10 năm, chúng ta có thể tin tưởng vào việc bổ sung 15%. Tuổi thọ càng lâu, phí bảo hiểm càng cao.
Ví dụ, nếu một nhân viên đã phục vụ trong Bộ Nội vụ trong hơn 25 năm, thì trong trường hợp này, tiền lương của anh ta tăng thêm 40%. Ngoài ra, mức lương trong cảnh sát phụ thuộc vào mức độ thường xuyên mà nhân viên phải mạo hiểm tính mạng hoặc làm việc trong điều kiện khó khăn. Trong trường hợp này, một lần nữa, chúng ta có thể nói rằng ở thủ đô và các thành phố lớn, thanh toán sẽ là một trật tự lớn hơn.
Mức lương của một cảnh sát năm 2018-2019 là bao nhiêu?
Do chỉ số trợ cấp tiền tệ đã bị đóng băng trong một thời gian, câu hỏi làm thế nào để đưa thu nhập của người lao động trong phổ này đến mức thích hợp do sự đền bù từ nhà nước đang được thảo luận tích cực.
Nếu bạn chuyển sang phương tiện truyền thông, bạn có thể tìm thấy thông tin về những gì đã được nói trước đây trong cơ quan nhà nước về cái gọi là nghị định tháng Năm, theo đó mức lương của sĩ quan cảnh sát sẽ được tăng 150% so với mức lương năm 2012. Đồng thời, nhân viên giữ lại những lợi ích nhận được và tiếp tục sử dụng các chương trình xã hội bổ sung.
Tuy nhiên, bạn cần hiểu rằng gần đây có thông tin rằng thâm hụt ngân sách nghiêm trọng đã được quan sát ở nước này. Về vấn đề này, ba năm tới, các sĩ quan cảnh sát chỉ có thể dựa vào việc lập chỉ mục tiêu chuẩn. Nhưng dựa trên dữ liệu về ngân sách theo kế hoạch, người ta cũng có thể hy vọng tăng lương của cảnh sát ở Nga theo lạm phát.
Dữ liệu thú vị
Chẳng hạn, năm 2017, người lao động trong ngành này đã nhận được tiền thưởng theo chỉ số tiêu chuẩn dao động từ 5,5 đến 7%. Số tiền chính xác của việc tăng lương cho các sĩ quan cảnh sát phụ thuộc vào vị trí và các thông số khác. Năm 2018, chỉ số chỉ là 4%. Nhưng, có thông tin cho năm 2019 một số chương trình nhất định để điều chỉnh ngân sách của đất nước đã được phát triển. Nó sẽ có một cột riêng cho các chi phí liên quan đến cảnh sát.
Chẳng hạn, năm 2018, ngân sách chỉ có 67 tỷ rúp. Tuy nhiên, năm 2019 số tiền này tăng lên 83,9 tỷ. Năm 2020, ngân sách sẽ được tăng lên 148,4 tỷ rúp.
Theo đó, thật dễ dàng để đoán rằng tiền lương trong cảnh sát vào năm 2020 sẽ được đưa đến mức phù hợp. Nói về những con số chính xác vẫn còn khó khăn, vì các tài liệu chính thức chưa được cung cấp.
Mức lương của cảnh sát viên năm 2018 là bao nhiêu?
Để hiểu triển vọng của lĩnh vực này, đáng chú ý đến số liệu thống kê mới nhất của năm qua. Hiện tại, mức lương của một nhân viên của cấu trúc này có thể thay đổi từ 25 đến 100 nghìn rúp, tùy thuộc vào vị trí và thời gian phục vụ.
Ví dụ, đối với một nhân viên bình thường đã làm việc trong cảnh sát dưới 5 năm, mức lương, hay đúng hơn là tiền lương, là 25.000 rúp. Các sĩ quan cảnh sát có ít hơn 15 năm kinh nghiệm có thể trông cậy vào 36.000 rúp. Đối với các sĩ quan có cùng thời gian phục vụ, mức lương 42.000 rúp được giả định. Mức lương lớn nhất thuộc về các chuyên gia ở các vị trí cấp cao. Họ nhận mức lương 100.000 rúp.
Chứng nhận
Điều đáng chú ý là vào năm 2019, cũng như trước đây, mức lương của các sĩ quan cảnh sát trực tiếp phụ thuộc vào việc họ vượt qua chứng nhận thành công như thế nào. Thủ tục này được thực hiện với sự tham gia của một ủy ban đặc biệt, bao gồm các nhân viên an ninh và các chuyên gia khác.
Ngoài ra, tất cả các sĩ quan cảnh sát phải liên lạc với các nhà tâm lý học. Nó kiểm tra không chỉ trình độ của các chuyên gia, mà còn cả trạng thái cảm xúc của họ. Ngoài ra, thử nghiệm được tiến hành, theo kết quả đánh giá được chuẩn bị cho từng nhân viên. Nó chỉ ra những mặt tích cực và tiêu cực của nó, cũng như triển vọng tăng trưởng. Tùy thuộc vào đặc điểm thu được, mức lương của cảnh sát viên có thể được điều chỉnh tăng lên.
Lợi ích bổ sung
Nói về mức lương trong cảnh sát, bạn không nên bỏ qua thời điểm này. Nếu bạn chuyển lợi ích thành một khoản tương đương tiền tệ, bạn sẽ nhận được một sự bổ sung rất tốt vào tiền lương. Vì cảnh sát là công chức, nên trong trường hợp này họ nhận được một danh sách khá lớn các ưu đãi bổ sung.
Ví dụ, một sĩ quan cảnh sát có thể dựa vào nhà ở chính thức hoặc hỗ trợ của chính phủ để mua căn hộ của riêng họ. Ngoài ra, cảnh sát được cung cấp điều trị miễn phí trong các tổ chức y tế của Bộ Nội vụ. Nếu nhân viên của cấu trúc này phụ thuộc vào người thân, thì anh ta nhận được dịch vụ miễn phí.
Một sĩ quan cảnh sát có thể sử dụng các dịch vụ nha khoa miễn phí, cũng như nhận thuốc tại các nhà thuốc hoàn toàn miễn phí. Ngoài ra, cảnh sát được cung cấp các chuyến đi miễn phí đến các nhà điều dưỡng và khu nghỉ mát. Những người thân của họ cũng vậy.
Do đó, khi nói về mức lương của những nhân viên này, việc thêm các chi phí mà nhân viên được miễn là luôn luôn đáng giá. Do đó, khoảng 20% được tự động thêm vào tổng tiền lương.
Ngoài ra, đối với nhân viên của cấu trúc này sẽ tăng thời gian nghỉ phép thêm 10 ngày. Đây là một lợi ích bổ sung khác có sẵn cho cảnh sát ngày hôm nay.
Thông tin thú vị
Đối với năm 2018, mức lương tối thiểu cho một sĩ quan cảnh sát là 20.000 rúp. Nhưng năm 2019, sự gia tăng nghiêm trọng đang đến. Ví dụ, các nhà điều tra sẽ nhận được phí bảo hiểm 17.000 rúp.Các thám tử và các nhân viên khác liên quan đến các vấn đề đặc biệt quan trọng có thể mong đợi mức tăng $ 19,200.
Do việc lập chỉ mục tiền lương đã không được thực hiện trong một thời gian khá dài, nên ngân sách cho năm 2019-2020 đã bao gồm các chi phí tăng lương. Do đó, một sự gia tăng của trợ cấp tiền tệ được dự kiến. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng giá hàng năm đang tăng không chỉ cho các sản phẩm, mà còn cho các dịch vụ nhà ở và xã và các dịch vụ khác.
Theo các chuyên gia, đến năm 2020 mức lương tối thiểu của một cảnh sát nên tăng lên 27.000 rúp. Đồng thời, bạn có thể tăng thu nhập bằng khuyến mãi. Các sĩ quan trong tương lai gần sẽ nhận được ít nhất 50.000 rúp. Đối với các sĩ quan cao cấp, tỷ lệ cơ sở là 100 nghìn rúp được cung cấp. Nhưng như nó thực sự sẽ được, chỉ có thời gian sẽ trả lời. Tình hình kinh tế không ổn định ảnh hưởng đến tất cả các ngành. Nếu bạn tăng mạnh tiền lương trong cảnh sát, thì bạn sẽ phải giảm chi phí tiền lương trong các lĩnh vực khác. Và nó cũng có thể gây ra một làn sóng phẫn nộ từ dân chúng. Do đó, nhà nước đang cố gắng giảm thiểu rủi ro như vậy.
Tóm lại
Các chỉ số về số tiền mà cảnh sát kiếm được chỉ là gần đúng. Số tiền cuối cùng phụ thuộc vào một số khía cạnh. Mức lương trong trường hợp này được tính riêng cho từng nhân viên. Nó tính đến khu vực mà anh ta làm việc, sự phức tạp của dịch vụ, nghĩa vụ của anh ta và nhiều thông số khác. Tuy nhiên, không khó để kết luận rằng ngay cả một học viên mới làm quen cũng có thể dựa vào thu nhập khá. Hiện tại, tối thiểu là 20.000 rúp. Ngay cả sau khi đình chỉ chỉ số, đây không phải là chỉ số thấp nhất. Mặc dù, mặt khác, bạn cần hiểu rằng công việc của một cảnh sát có liên quan trực tiếp đến rủi ro đến tính mạng, do đó, có tất cả lý do để mong đợi tăng lương.