Cuộc khủng hoảng kinh tế liên quan đến việc áp dụng các biện pháp trừng phạt của các quốc gia phương Tây đối với Liên bang Nga đã ảnh hưởng đến hầu hết mọi người dân. Hơn nữa, hậu quả của nó vẫn được cảm nhận. Và một trong những điều đau đớn nhất là đóng băng tiết kiệm lương hưu cho đến năm 2020. Điều này áp dụng cho phần lương hưu được tài trợ của mỗi công dân có thể sinh năm 1967 trở xuống. Theo dữ liệu sơ bộ, tần số thấp (phần tích lũy) đáng lẽ đã được làm tan trở lại vào năm 2015. Nhưng đóng băng có liên quan trong năm 2018, nó sẽ được kéo dài đến năm 2020. Nó là gì, hậu quả tiêu cực của nó là gì, chúng ta sẽ hiểu tài liệu.
Cái gì đây
Tiết kiệm lương hưu đóng băng, về bản chất, đóng băng LF - phần được tài trợ của lương hưu của công dân. Đó là, chính xác là 6% tiền lương của người lao động mà mỗi người sử dụng lao động (trong điều kiện làm việc chính thức) chuyển sang Quỹ Hưu trí - Quỹ Hưu trí của Liên bang Nga.
Vậy nó là gì? Tiết kiệm lương hưu đóng băng có nghĩa là tiền đã được chuyển không được lưu trữ trong tài khoản của người được bảo hiểm. Nhà nước quản lý các khoản này theo quyết định riêng của mình. Và điều này rất thuận lợi cho anh ta. Chẳng hạn, nhờ đóng băng tiền tiết kiệm hưu trí (mà bạn đã tưởng tượng) mà ngân sách Nga đã bổ sung 400 tỷ rúp.
Tất nhiên, chính quyền Liên bang Nga đã không lấy người dân một cách trung thực kiếm tiền từ dân chúng. Họ được hứa sẽ được trả lại dưới dạng điểm khi một người nghỉ hưu. Và điều này đang gây ra nhiều hứng thú: đột nhiên các điểm sẽ mất giá? Đột nhiên, hệ thống lương hưu sẽ thay đổi, và số tiền tích lũy sẽ hóa ra chỉ đơn giản là quyên tặng cho chính phủ? Chúng tôi sẽ đối phó với những suy nghĩ đáng lo ngại này.
Như trước đây ...
Từ thời Liên Xô đến năm 2002, lương hưu của công dân Liên Xô (và sau này là Liên bang Nga) là không thể chia cắt. Bản thân nhân viên không thể vứt bỏ nó.
Năm 2002, Chính phủ Nga đã quyết định chia lương hưu thành hai phần - bảo hiểm và tài trợ. Luật Liên bang về việc bảo hiểm lương hưu bắt buộc ở Liên bang Nga Số 167 có hiệu lực. Ba nhóm tuổi của dân số đã được giới thiệu trên đó. Đồng thời, hai trong số họ được cho là hình thành phần tài trợ của lương hưu. Đàn ông sinh năm 1952 (trở lên), phụ nữ sinh năm 1956 (trở lên) thuộc về người có lương hưu được tính mà không tính đến phần tài trợ. Rốt cuộc, những công dân này đơn giản là không có thời gian để hình thành nó trước khi bước vào tuổi nghỉ hưu.
Năm 2004, cải cách đã trải qua một sửa đổi khác. Kết quả là, hai nhóm dân số đã được thành lập - những người hình thành nên phần tài trợ của lương hưu, và những người không thành lập tổ chức LF. Sau này bao gồm những người sinh năm 1966 trở lên.
Quy mô của các khoản khấu trừ từ tiền lương đến phần bảo hiểm của lương hưu đã nhiều lần thay đổi. Xu hướng này tiếp tục cho đến ngày nay. Nhưng các khoản khấu trừ cho phần được tài trợ của các tiêu chuẩn - 6% tiền lương.
Mỗi phần có ý nghĩa riêng của nó:
- Bảo hiểm. Bao gồm tài trợ của nhà nước cho các lợi ích hưu trí cho người nghỉ hưu thực sự.
- Tích lũy. Hình thành lương hưu cho người được bảo hiểm nhất. Theo mặc định, phần được tài trợ đã được chuyển sang quỹ nhà nước của Vnesheconombank. Những công dân muốn tăng quy mô tiết kiệm lương hưu trong tương lai đã chuyển NP của họ sang quản lý quỹ hưu trí tư nhân - NPF.
Về phần tài trợ
Tiết kiệm lương hưu đóng băng. Cái gì đây Rút tiền của nhà nước từ tài khoản của những người được bảo hiểm của một phần lương hưu được tài trợ của họ, việc sử dụng những khoản tiền này vì lợi ích của họ. Nhưng tại sao điều này xảy ra?
Sự đổi mới về sự hình thành độc lập của phần tài trợ lương hưu của công dân có hiệu lực vào năm 2002. Do kết quả của cải cách này, người sử dụng lao động cam kết khấu trừ 6% tiền lương của mỗi nhân viên của mình để hình thành các khoản trợ cấp hưu trí trong tương lai. Công nhân này có liên quan sinh năm 1967 và trẻ hơn.
Ngoài ra, mỗi công dân có một lựa chọn về nơi giữ lương hưu trong tương lai của họ: trong quỹ hưu trí nhà nước, nơi thu hút sự tin cậy, hoặc trong các quỹ hưu trí tư nhân, thu hút lợi nhuận cao.
Nhưng cải cách chưa được đền đáp. Cán cân tài chính của Quỹ hưu trí Nga bắt đầu đi vào màu đỏ. Do đó, năm 2014, Chính phủ quyết định đóng băng lương hưu thu nhập thấp của công dân.
Cái này giá bao nhiêu
Các khoản khấu trừ cho LF - đây là 6% cho mỗi mức lương của bạn. Hãy tính trung bình bao nhiêu. Lấy các số phổ biến nhất. Ví dụ: s / n kích thước 30 nghìn rúp. Sử dụng các phép tính đơn giản, chúng tôi phát hiện ra rằng trong ba năm (thời gian đóng băng kéo dài quá lâu) 64.800 rúp đã được nhận từ tiền lương của công dân trong FIU. Nếu chúng ta tính đến tỷ lệ 3%, được đảm bảo bởi VEB, thì đây đã là 67 917 rúp. Trên thực tế, một công dân chỉ mất một khoản tiền như vậy trong ba năm do bị đóng băng tần số thấp.
Trên thực tế, số tiền này không còn tồn tại. Do đó, họ không thể lấy lại được. Chỉ ở dạng điểm khi đến tuổi nghỉ hưu, không sớm hơn.
Bản chất của giải pháp
Việc đóng băng tiết kiệm hưu trí có nghĩa là gì, chúng tôi đã tìm ra nó. Bây giờ chúng ta hãy xem tại sao nhà nước quyết định thực hiện bước này:
- Lương hưu thu nhập thấp của công dân là nguồn bổ sung ngân sách, cần thiết để giải quyết tình hình kinh tế khó khăn trong năm 2014.
- Tài chính của nước cộng hòa mới của Nga - Crimea.
- Bảo hiểm tăng chi tiêu cho ngành công nghiệp quốc phòng của đất nước để đáp lại thái độ tiêu cực của các quốc gia hùng mạnh trên thế giới đối với Liên bang Nga.
- Đảm bảo các khoản thanh toán hiện tại cho người về hưu ngày nay.
Tuy nhiên, Chính phủ vẫn chưa công bố tất cả các chi phí của bang mà được bảo hiểm chính xác là kết quả của việc đóng băng tần số thấp.
Tiền đã đi để làm gì?
Mặc dù không có tài liệu hỗ trợ, nhưng rõ ràng số tiền chi cho việc duy trì cuộc sống bình thường. Trước hết, để trả tiền cho công việc của nhân viên nhà nước - bác sĩ và giáo viên, cán bộ, nhân viên của Bộ khẩn cấp và quân nhân. Đồng thời, nhiều chương trình của chính phủ liên bang và các cải cách được thực hiện trong nhiều năm đã được tài trợ.
Âm bass sẽ trở lại?
Tiết kiệm hưu trí đóng băng là gì? Đây là một khoản vay nhà nước từ dân số của phần trợ cấp hưu trí trong tương lai, được lưu trữ trong tài khoản của những người được bảo hiểm. Nhiều người về hưu trong tương lai lo lắng: khi nào Chính phủ sẽ trả lại số tiền vào tài khoản của chủ sở hữu?
Người dân sợ tuyên bố rằng điều này sẽ không xảy ra. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là tiền chỉ được quyên góp cho nhà nước. Liên bang Nga cam kết trả lại cho họ, nhưng chỉ khi nghỉ hưu của một công dân. Trong trường hợp này, LF sẽ được trình bày không phải bằng rúp, mà tương đương - điểm lương hưu.
Hơn nữa, nhà nước Nga trong tương lai tìm cách đảm bảo rằng công dân của mình độc lập hình thành lương hưu của chính họ. Dự luật cuối cùng quy định quá trình này đang được chuẩn bị để phát hành vào năm tới, 2019. Theo đó, phần được tài trợ sẽ trở thành cơ sở thanh toán lương hưu cho mỗi công dân Liên bang Nga.
Phản ánh tại NPF
Tiết kiệm lương hưu đóng băng có nghĩa là gì? Đây cũng là một cú sốc lớn đối với các quỹ hưu trí tư nhân. Sau khi quyết định đóng băng có hiệu lực, một số trong số họ đã không còn tồn tại. Vào thời điểm đó, các điều kiện khá nghiêm ngặt đã được giới thiệu cho NPF:
- Kinh phí phải trải qua quá trình hợp nhất.
- Một NPF cũng phải trải qua một quy trình bảo lãnh - xâm nhập vào hệ thống nhà nước.
- Các quỹ bắt đầu hoạt động chỉ sau khi Ngân hàng Nga kiểm tra đầy đủ.
Chỉ 20% của tất cả các NPF có sẵn có thể xác nhận các điều kiện này. Và chính các quỹ này hiện đang tích lũy khoảng 85% tiền tiết kiệm hưu trí của công dân. Những NPF đáng tin cậy này có thể bao gồm:
- "Promagrofond".
- Lukoil-Garant.
- Tài chính.
- Sberbank
Gia hạn đóng băng
Nói về việc đóng băng tiết kiệm lương hưu, Chính phủ ban đầu dự định đình chỉ vào năm 2015. Nhưng điều này đã không xảy ra do tình hình kinh tế khó khăn tương tự ở nước này.
Và đã vào năm 2016, một dự luật đã được đệ trình lên Duma Quốc gia để xem xét, theo đó, việc đóng băng phần lương hưu được tài trợ đã được gia hạn đến năm 2019. Dự án này đã được Duma Quốc gia phê duyệt vào cuối tháng 10 cùng năm.
Do đó, cho đến nay, nhân viên của FIU chỉ gửi tiền đóng góp của chủ lao động vào việc hình thành phần bảo hiểm trong thanh toán lương hưu cho tài khoản của công dân.
Việc chính quyền nước này mở rộng việc đóng băng tiết kiệm lương hưu mang lại hiệu quả tích cực cho nền kinh tế. Có thể tiết kiệm số tiền đáng kể:
- 2017 - 400 tỷ rúp.
- 2018 - 455 tỷ rúp.
- Kỳ vọng cho năm 2019 là 500 tỷ rúp.
Làm thế nào điều này sẽ ảnh hưởng đến kích thước của lương hưu?
Đóng băng tiết kiệm hưu trí có ý nghĩa gì đối với người nghỉ hưu? Công dân đã nghỉ hưu ngày hôm nay, nó không quan tâm. Quyết định này của Chính phủ ảnh hưởng đến những người dưới 1967 tuổi. Trên thực tế, họ đã mất đi chiếc máy bay đã tích lũy trong nhiều năm. Tất nhiên, việc mất thu nhập đầu tư như vậy sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến quy mô lương hưu trong tương lai của họ.
Nhưng Chính phủ đảm bảo rằng những người bị mất sẽ trả lại cho chủ sở hữu của mình dưới dạng điểm lương hưu. Nhưng không phải tất cả các nhà phân tích đều đồng ý rằng điều này bù đắp hoàn toàn cho những tổn thất. Rốt cuộc, đừng quên lạm phát hàng năm, mà dần dần ăn hết tích lũy mà không cần bồi thường.
Cải cách lương hưu trong tương lai cũng gây ra nhiều lo lắng. Rốt cuộc, nó thực sự hủy bỏ các LF trước đó. Theo dự án mới, dự kiến sẽ được thông qua vào năm 2019, mỗi công dân sẽ hình thành lương hưu của riêng mình. Đừng quên rằng nó được lên kế hoạch để thay đổi tuổi nghỉ hưu của người Nga. Từ đó, rõ ràng là ngày nay những người trẻ tuổi nên nghĩ về việc hình thành một nguồn thu nhập thụ động bổ sung, điều này sẽ cung cấp cho họ một tuổi già tươm tất.
Để tóm tắt. Việc đóng băng phần lương hưu được tài trợ là một biện pháp cực đoan mà Chính phủ Nga phải thực hiện trong điều kiện kinh tế khó khăn. Lương hưu thu nhập thấp cho công dân nhằm mục đích trả lương hưu và tiền lương cho nhân viên nhà nước, tài trợ cho ngành công nghiệp quốc phòng và thực hiện các chương trình liên bang. Tuy nhiên, tiểu bang đã không nhận những khoản tiết kiệm này miễn phí - người ta hứa rằng chúng sẽ được trả lại cho chủ sở hữu dưới dạng điểm. Làm thế nào tương đương điều này có thể được đánh giá chỉ sau khi áp dụng cải cách lương hưu mới vào năm 2019.