Chủ nghĩa tư bản ở dạng hiện đại đến Nga muộn hơn một chút so với các nước phương Tây. Vì lý do này, cơ sở pháp lý và lập pháp của tất cả các công ty được lấy từ các nguyên mẫu phương Tây. Theo Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga (Điều 103), việc quản lý trong một công ty cổ phần cần được thực hiện theo ba hình thức chính:
1) Cơ quan điều hành - đây có thể là một người (tổng giám đốc) hoặc một nhóm người (hội đồng quản trị). Chính ông là người thực hiện tất cả các hoạt động chính của công ty.
2) Cơ quan giám sát - ban giám sát. Ông giám sát các hoạt động của cơ quan điều hành, và cũng đối phó với sự điều chỉnh của nó.
3) Cơ quan quản lý tối cao của công ty cổ phần là đại hội đồng cổ đông. Đây là những chủ sở hữu chính của công ty.
Cơ cấu quản lý
Cơ cấu quản lý của công ty cổ phần cũng có thể bao gồm các đơn vị khác. Tuy nhiên, mặc dù tách quản lý tại doanh nghiệp, vẫn có trường hợp cuộc họp cổ đông chính thức và không thực hiện chức năng tài chính, đây là một trong những chỉ số quan trọng nhất trong hoạt động của bất kỳ doanh nghiệp nào. Chọn cấu trúc phù hợp là một bước quan trọng, đó là khi xây dựng sơ đồ phù hợp, quyền hạn của các cấp quản lý cá nhân được phân phối, giúp tránh các tình huống xung đột giữa chủ sở hữu của công ty và quản lý của công ty.
Trong tương lai, cấu trúc có thể được thay đổi tùy thuộc vào sự tăng trưởng của công ty, thay đổi tất nhiên hoặc lĩnh vực thị trường. Theo luật, xã hội có thể kết hợp các cơ quan quản lý theo quyết định của mình, nhưng thường có bốn cấu trúc chính. Điều quan trọng là phải tính đến bất kỳ cấu trúc nào phải bao gồm: đại hội đồng cổ đông với tư cách là cơ quan quản lý tối cao trong công ty cổ phần và cơ quan điều hành. Hầu như luôn luôn, công ty có một ban giám sát bổ sung, nhưng không phải lúc nào nó cũng được coi là một trong những cơ quan quản lý, bởi vì trách nhiệm của họ là giám sát các hoạt động của công ty và không thực hiện nó.
Mạch ba giai đoạn
Tùy chọn đầu tiên, thường được sử dụng trong các công ty cổ phần, là một cấu trúc ba giai đoạn. Tính năng của nó là cho phép bạn tăng cường kiểm soát của chủ sở hữu đối với người quản lý. Theo luật của các công ty cổ phần, hội đồng quản trị không thể được đại diện trong hội đồng giám sát hơn 25%, điều này cũng đúng với một đại diện quản lý cấp cao, ông không thể chiếm vị trí trưởng ban giám sát. Điều này được thực hiện để loại trừ khả năng có được sự độc quyền về quyền lực trong một công ty cổ phần. Theo luật, một chương trình như vậy sẽ cung cấp cho tất cả các tổ chức tín dụng. Một hệ thống xây dựng như vậy rất phù hợp cho các tổ chức có số lượng lớn người tham gia.
Sơ đồ ba giai đoạn viết tắt
Đề án này rất giống với kế hoạch trước đó, trong đó cơ quan điều hành tối cao của công ty cổ phần là cuộc họp của các cổ đông, nhưng điểm khác biệt của nó là cơ quan điều hành trong đó được đại diện bởi một người - tổng giám đốc. Trong hệ thống này, không có hạn chế nào trong việc kết hợp các cơ quan giám sát và điều hành, vì lý do này, ảnh hưởng của giám đốc đối với cơ quan giám sát và đối với toàn bộ công ty là rất lớn. Chức năng của ban giám đốc có thể bao gồm thẩm quyền thành lập cơ quan điều hành, trong trường hợp này, ban giám đốc được trao cơ hội kiểm soát chặt chẽ hành động của cơ quan điều hành.
Mạch hai giai đoạn
Trong một số trường hợp, các cơ quan quản lý của một công ty cổ phần bao gồm hai bước. Thông thường, các công ty nhỏ đến với một chương trình như vậy, trong đó quản lý được đại diện bởi một số lượng nhỏ người tham gia. Đề án của nó nên bao gồm cơ quan quản lý cao nhất trong một công ty cổ phần - đại hội đồng cổ đông - và cơ quan điều hành - tổng giám đốc và hội đồng quản trị, bao gồm cấp quản lý cao nhất trong các lĩnh vực khác nhau. Thông thường, một trong những cổ đông được chọn làm tổng giám đốc, điều này giúp đơn giản hóa rất nhiều việc quản lý công ty.
Khái niệm cơ quan quản lý tối cao
Cơ quan quản lý tối cao của một công ty cổ phần là đại hội đồng cổ đông. Trong số đó, một số loại có thể được phân biệt: đây là các đại lý, công nhân và người quản lý.
Các nhà đầu cơ thường tìm kiếm lợi nhuận, họ không quan tâm lắm đến các kế hoạch dài hạn của công ty. Rất thường xuyên, lợi ích của những người như vậy được đại diện bởi các ngân hàng, ngoài cổ tức, họ trả cho họ thu nhập bổ sung, nhưng đồng thời họ vẫn là cổ đông đầy đủ và có thể bỏ phiếu và đưa ra quyết định liên quan đến công ty.
Các cổ đông nhân viên đã nhận được cổ phần của họ từ doanh nghiệp trong quá trình tư nhân hóa. Ban đầu, họ có hy vọng cao liên quan đến thực tế rằng họ quan tâm đến sự phát triển của công ty không chỉ vì cổ tức, mà còn vì việc làm và tiền lương của họ phụ thuộc vào sự phát triển của công ty. Nhưng thực tế đã chỉ ra rằng khi đưa ra quyết định, nhân viên được hướng dẫn nhiều hơn bởi cảm xúc và theo đuổi lợi ích của chính họ, hơn là lợi ích của công ty.
Cổ đông quản lý đôi khi trở thành chủ sở hữu, và đôi khi nhận được một phần của công ty như một phần thưởng cho công việc của họ. Loại chủ sở hữu này trái ngược với sự can thiệp tích cực của các nhà quản lý bên ngoài, vì nó gây nguy hiểm cho vị trí của họ. Tuy nhiên, có những trường hợp, ngược lại, các nhà đầu tư bên ngoài hợp tác với cơ cấu quản lý hiện tại trong công ty. Điều này đặc biệt phổ biến trong các trường hợp với các nhà đầu tư nước ngoài. Họ thường mua cổ phiếu của các doanh nghiệp Nga, bởi vì trong nhiều danh sách phân tích, các công ty Nga được coi là bị định giá thấp và đầy triển vọng. Nhưng vì các nhà đầu tư nước ngoài không thể hiểu đầy đủ về thị trường của chúng tôi và cấu trúc của nền kinh tế nói chung, họ rất thường rời bỏ các giám đốc cũ và hội đồng quản trị.
Đặc điểm của cơ quan quản lý tối cao trong một công ty cổ phần
Điều quan trọng là phải xem xét rằng nó không hoạt động liên tục, hầu hết các cuộc họp được tổ chức nhiều lần trong năm. Điều này cho phép bạn xác minh tính đúng đắn của khóa học đã chọn, nếu cần, điều chỉnh, xác minh các tuyên bố và các vấn đề của toàn bộ công ty. Mặc dù cuộc họp chung là cơ quan quản lý tối cao của công ty, nhưng hầu hết các cuộc họp là thường niên và bất thường (khẩn cấp). Tùy chọn đầu tiên được thực hiện ít nhất 1 lần mỗi năm, không sớm hơn 3 và không muộn hơn 6 tháng kể từ ngày kết thúc năm tài chính và khi tổng hợp kết quả. Tùy chọn thứ hai được thực hiện trong các trường hợp khi có nguy cơ phá sản, bạn cần thay đổi cách quản lý hoặc khóa học của công ty. Cũng đáng xem xét rằng Dịch vụ Thị trường Tài chính Liên bang có thể sửa đổi cuộc họp của các cổ đông.
Chức năng của cơ quan quản lý tối cao trong các công ty cổ phần
1) Lựa chọn cơ quan kiểm soát, thành phần của nó, cũng như ủy ban kiểm toán và phê duyệt thẩm quyền của họ. Hội đồng quản trị có thể chấm dứt hoạt động của họ trước thời hạn và bầu lại.
2) Quản lý một công ty cổ phần mở, bao gồm sửa đổi điều lệ của một doanh nghiệp, bao gồm một phần có vốn điều lệ.
3) Sự lựa chọn của cơ quan điều hành và thành phần của nó. Đôi khi, các chức năng này được chuyển đến ban giám sát.
4) Đưa ra tất cả các quyết định liên quan đến báo cáo, bao gồm phê duyệt, phân phối lợi nhuận và thua lỗ, cũng như lập kế hoạch thêm cho công ty.
5) Tổ chức lại và thanh lý công ty.
Tuy nhiên, hội đồng cổ đông cũng bị giới hạn bởi các chức năng của mình bởi luật pháp, vì khả năng của nó không có chức năng kết thúc giao dịch, mà chỉ có sự chấp thuận của họ.
Cơ quan điều hành trong một công ty cổ phần
Tất cả mọi thứ liên quan đến việc thực hiện các chức năng trực tiếp và hoạt động của công ty đều được bao gồm trong các chức năng của cơ quan điều hành. Thông thường, đây là một người hoặc một nhóm chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý tối cao của công ty cổ phần, tổ chức hoạt động có lợi nhuận của công ty.
Các chức năng của cơ quan này được xác định đầy đủ bởi điều lệ của doanh nghiệp, và sự lựa chọn của người quản lý được thực hiện bởi cuộc họp của các cổ đông. Trong một AO, anh ta có thể được đại diện bởi hội đồng quản trị hoặc tổng giám đốc, nhưng đôi khi cả hai cơ thể gặp nhau cùng một lúc. Cuộc họp của các cổ đông có thể bầu lại hội đồng quản trị hoặc người quản lý bất cứ lúc nào, một người quản lý tạm thời được bầu trong thời gian vắng mặt, đôi khi sự lựa chọn rơi vào các cổ đông. Quyết định này được đưa ra vì chính sách thua lỗ, khi thay đổi khóa học hoặc thiếu niềm tin vào một nhà quản lý hàng đầu. Thông thường trong các tình huống như vậy, vai trò của cơ quan điều hành được chơi bởi một công ty quản lý bên thứ ba, một thỏa thuận được ký kết bởi đại hội đồng cổ đông.
Lựa chọn CEO
Việc bầu tổng giám đốc được xác định bởi điều lệ. Các cổ đông đã giành được ít nhất 2-3% số phiếu bầu có thể tự đề cử, CEO được bầu với nhiệm kỳ tối đa năm năm và không quá 30 ngày kể từ ngày kết thúc năm tài chính. Nếu tại cuộc bỏ phiếu không có ứng cử viên nào giành được đa số phiếu bầu, vị trí này sẽ vẫn thuộc về đại diện hiện tại.