Một nhân viên tự do ngày nay không quá hiếm. Thuật ngữ này đề cập đến một nhân viên phi nhà nước. Tuy nhiên, một hợp đồng dân sự hoặc việc làm được ký kết với anh ta, và tất cả các mối quan hệ với người sử dụng lao động được quy định bởi pháp luật. Đúng, có một số tính năng nhất định của việc thuê nhân viên như vậy, và các điều kiện trong hợp đồng của họ cũng là của riêng họ. Mà - chúng tôi sẽ xem xét trong bài viết này.
Thuật ngữ
Theo luật lao động, thuật ngữ freelancer freelancer đơn giản là không tồn tại. Nó chỉ có hai khái niệm - nhân viên hoặc người sử dụng lao động. Một freelancer có thể được gọi là một chuyên gia thực hiện công việc không trực tiếp là một phần của nhiệm vụ chính thức của mình.
Mỗi nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng nhân viên tự do. Ví dụ, bạn cần một người để cung cấp các dịch vụ cụ thể hoặc một loại công việc nhất định. Thường những người này được thuê trong một thời gian ngắn, nhưng đôi khi những người làm việc tự do làm việc liên tục.
Hợp đồng nào được ký kết?
Nếu một nhân viên tham gia trên cơ sở tự do, điều này không có nghĩa là không cần thiết phải ký kết thỏa thuận với anh ta. Nó có thể là cả lao động và luật dân sự. Cụ thể hơn, hãy tham khảo một trong các loại sau:
- Một hợp đồng cho một thời gian cụ thể. Nó cho biết ngày chính xác hoàn thành công việc, hoặc quy định số tiền thực hiện của họ, sau đó hợp đồng có thể được coi là hoàn thành. Loại hợp đồng này được điều chỉnh bởi 59 điều của Bộ luật Lao động.
- Hợp đồng thời vụ. Nó gần với trước đó, nhưng cung cấp cho một mùa làm việc cụ thể. Thường được kết luận trong khoảng thời gian hơn 2 tháng, nhưng nếu cần một khoảng thời gian ngắn hơn, bài viết ở đây sẽ khác - Số 45.
- Kết hợp. Một nhân viên đã là nhân viên của công ty có thể đảm nhận các trách nhiệm bổ sung, và sau đó anh ta cũng sẽ được coi là một người tự do cùng một lúc. Hoạt động này được quy định bởi Điều 44 và Điều 60.
- Luật dân sự. Thông thường nó được kết luận nếu tổ chức cần một người cho công việc mà nó không thể tự làm được. Hoặc nhân viên đơn giản là không có chuyên gia phù hợp.
Quyền và nghĩa vụ của một freelancer: chúng khác với công việc của người khác như thế nào
Tùy thuộc vào việc hợp đồng được ký kết - luật lao động hay dân sự, sẽ có sự khác biệt đáng kể giữa các nhiệm vụ của nhân viên này hoặc nhân viên đó.
Làm việc như một nhân viên tự do với một hợp đồng lao động đã được ký kết sẽ thực tế không khác gì công việc thông thường. Theo nghĩa là anh ta có thể tin tưởng vào các bảo đảm và quyền tương tự được cung cấp bởi pháp luật. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ khấu trừ đóng góp bảo hiểm và lợi ích xã hội cho những nhân viên đó.
Khi ký kết hợp đồng dân sự, các quy định nội bộ không áp dụng cho nhân viên. Ví dụ, anh ta không bắt buộc phải trả tiền vào cuối tuần và ngày lễ, và độ dài của ngày làm việc không được chuẩn hóa. Cũng không phải là các khoản thanh toán xã hội và đóng góp cho Quỹ hưu trí được thực hiện. Đóng góp bảo hiểm tai nạn và các sắc thái chuyên nghiệp khác có thể được cung cấp, nhưng chúng phải được thảo luận riêng trong hợp đồng.
Những gì bạn cần biết khi đi xin việc?
Để tiết kiệm thuế, một người sử dụng lao động vô đạo đức có thể gian lận bằng cách ký kết hợp đồng dân sự thay vì hợp đồng lao động. Tuy nhiên, bạn có cơ hội nộp đơn cho cơ quan thuế và những người này có thể khởi kiện để đủ điều kiện lại bản chất của các tài liệu.
Cơ sở cho quyết định này có thể là nhiều yếu tố. Ví dụ, bạn làm việc theo một thỏa thuận như vậy, nhưng bạn thực hiện tất cả các nghĩa vụ giống như nhân viên toàn thời gian. Hoặc nhận được một mức lương trong khoảng thời gian nhất định. Rốt cuộc, một hợp đồng dân sự quy định thanh toán khi giao hàng. Quay trở lại tòa án, bạn có thể đạt được sự công nhận hợp đồng của bạn như là một lao động chính thức.
Trong những lĩnh vực tôi có thể làm việc tự do?
Bạn có thể trở thành một nhà báo hoặc nhà quản lý tự do mà không gặp nhiều khó khăn. Nhưng những gì về bài viết nghiêm trọng hơn? Có rất nhiều ví dụ ở đây. Nói một sĩ quan cảnh sát tự do. Độ tuổi trung bình của những người như vậy là 30 - 35 tuổi và song song họ làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ nhân viên bảo vệ đến giám đốc công ty.
Tại sao một số rất mong muốn có được một chứng chỉ tự do và làm việc trong các cơ quan? Mọi người đều có lý do riêng của mình. Ai đó mệt mỏi khi nhìn vào cuộc bạo loạn ở quê nhà và họ không thể đi qua nếu ai đó cần giúp đỡ. Đối với một số người, uy tín và sự công nhận là quan trọng hơn, mặc dù đối với hầu hết các dịch giả tự do là những người khiêm tốn và không thích ném bóng.
Trách nhiệm và tình trạng
Nhiệm vụ của các sĩ quan cảnh sát tự do bao gồm tham gia vào các cuộc đột kích, hỗ trợ để có được thông tin hữu ích từ việc điều tra và xác định các vi phạm hành chính. Họ bảo vệ trật tự công cộng tại các sự kiện khác nhau, chẳng hạn như các buổi hòa nhạc hoặc các trận bóng đá.
Theo quy định, một sĩ quan cảnh sát tự do là một người đam mê tình nguyện. Anh ta không nhận được một mức lương theo quy định chặt chẽ, nhưng rất thích sự biết ơn và công nhận của các đồng nghiệp của anh ta. Rốt cuộc, sự giúp đỡ được cung cấp cho họ đôi khi chỉ đơn giản là vô giá - phần lớn là do thực tế là những người khác chỉ đơn giản là không biết những gì họ nhìn thấy trước mặt họ. Do đó, để có được thông tin cần thiết, hầu hết các đồn cảnh sát đều có nhân viên tự do riêng.
Sĩ quan cảnh sát tự do
Một nhân viên không phải là nhân viên của FSB hoặc cảnh sát có thể cung cấp hỗ trợ vô giá trong việc giải quyết tội phạm hoặc hướng dẫn những người chèo kéo. Tuy nhiên, anh ta có ít thẩm quyền chính thức. Tối đa có thể được thực hiện là để cảnh báo kẻ bắt nạt bằng cách xuất trình ID của mình hoặc báo cáo hành vi phạm tội với đồng nghiệp. Bạn không thể giam giữ một người, thậm chí không sử dụng vũ lực.
Ai có thể có được một công việc tự do trong các cơ quan?
Theo quy định, nhân viên cảnh sát quận cung cấp cho người quen hoặc người hợp tác đáng tin cậy. Nhưng, về nguyên tắc, mọi người đều có thể trở thành một người tự do và làm việc trong cảnh sát. Nó chỉ quan trọng để đáp ứng các yêu cầu nhất định.
Trước khi trở thành một nhân viên tự do, ứng viên tương lai trải qua một bài kiểm tra nghiêm ngặt. Yêu cầu chính của nó là không có hồ sơ tội phạm và trách nhiệm hành chính, cũng như danh tiếng tích cực nói chung. Nếu mọi thứ đều minh bạch ở bên này và không gây ra bất kỳ khiếu nại nào, bạn chỉ cần viết đơn đăng ký cho vị trí tuyển dụng nhân viên tự do của nhóm Cameron, kèm theo cuốn tự truyện của bạn. Một điểm cộng sẽ là sự đảm bảo của người bảo lãnh trong số các nhân viên của các cơ cấu nhà nước hoặc các cơ quan thực thi pháp luật.
Sau khi hồ sơ cá nhân được biên soạn cho ứng viên và tất cả dữ liệu đã được xác minh, anh ta sẽ được mời cho một cuộc trò chuyện cá nhân và làm rõ các mục tiêu của nhân viên tiềm năng. Điều quan trọng là phải hiểu liệu một người thực sự muốn giúp các cơ quan. Rốt cuộc, ai đó chỉ cần một lớp vỏ của một sĩ quan FSB tự do chỉ để không có vấn đề gì với cảnh sát giao thông, chẳng hạn.
Đi đâu
Thuật ngữ "nhân viên tự do" trong giấy chứng nhận ít được ai quan tâm nếu bạn làm việc trong một công ty thực sự có uy tín. Nhu cầu về nhân viên tự do là ở hầu hết các lĩnh vực. Bạn có thể nhận được một công việc tại một ngân hàng hoặc một nhà xuất bản của một tờ báo có uy tín, tại một cuộc kiểm tra cá, hoặc thậm chí tại NASA. Tất cả phụ thuộc vào mong muốn, sự kiên trì, cũng như khả năng chứng minh rằng tài năng và kỹ năng của bạn là hữu ích trong ngành công nghiệp này. Do đó, hãy liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng.Các quy tắc ở đây giống như khi gửi một bản lý lịch thông thường để làm việc.