Vệ sinh lao động là một lĩnh vực trong y học liên quan đến nghiên cứu hoạt động lao động và điều kiện làm việc, có tính đến tác dụng của chúng đối với cơ thể. Ngoài ra, khu vực này đang phát triển các tiêu chuẩn và biện pháp vệ sinh được thiết kế để ngăn chặn sự xuất hiện của các bệnh lý chuyên nghiệp và làm cho điều kiện làm việc an toàn hơn.
Các nhiệm vụ chính của sức khỏe nghề nghiệp bao gồm:
- Thiết lập các tác động cho phép của các yếu tố có hại trên cơ thể của nhân viên.
- Phân loại cường độ lao động dựa trên điều kiện quá trình.
- Xác định độ căng và mức độ nghiêm trọng của quy trình làm việc.
- Việc tổ chức giải trí và làm việc, cũng như nơi làm việc theo tiêu chuẩn hợp lý.
- Các nghiên cứu về các thông số tâm sinh lý của lao động.
Đánh giá chất lượng môi trường xung quanh nhân viên, không chỉ cần nghiên cứu tác động của các yếu tố khác nhau, ảnh hưởng của chúng đối với nhau mà còn cả điều kiện làm việc theo cường độ của quá trình lao động. Nó cũng là cần thiết để phát triển các chỉ số toàn diện, sẽ được coi là tiêu chuẩn. Phương pháp sức khỏe nghề nghiệp có thể là cả công cụ và lâm sàng, sinh lý. Các phương pháp thống kê y tế và kiểm tra vệ sinh cũng được áp dụng.
Việc phân loại các loại nghiêm trọng và căng thẳng khác nhau của công việc có tầm quan trọng đặc biệt đối với tổ chức hợp lý và tối ưu hóa các điều kiện làm việc. Việc phân loại như vậy, cũng như việc xác định các yếu tố của điều kiện làm việc giúp đánh giá các loại công việc khác nhau. Ngoài ra, điều này cho phép bạn tìm các phương pháp để thực hiện các hoạt động giải trí, có tính đến việc đánh giá mức độ nghiêm trọng và cường độ của công việc.
Rất thường xuyên, cường độ lao động được phân loại có tính đến chi phí năng lượng của một người trong quá trình thực hiện các hoạt động công việc. Một chỉ số như chi tiêu năng lượng được xác định bởi mức độ của hệ số cường độ lao động cơ bắp, cũng như trạng thái cảm xúc thần kinh trong khi làm việc. Một chỉ số quan trọng khác là điều kiện làm việc. Một người dành 10-12 MJ mỗi ngày cho công việc trí óc và công nhân thực hiện công việc nặng nhọc từ 17 đến 25 MJ.
Mức độ nghiêm trọng và cường độ của lao động có thể được định nghĩa là mức độ căng thẳng của sinh vật của kế hoạch chức năng xảy ra trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ công việc. Tùy thuộc vào sức mạnh của công việc trong lao động thể chất hoặc tinh thần, trong quá trình thông tin quá tải, căng thẳng chức năng phát sinh. Gánh nặng thể chất của lao động được gọi là tải trọng trên cơ thể khi thực hiện các hoạt động đòi hỏi căng cơ và chi phí năng lượng tương ứng.
Tải cảm xúc phát sinh trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ trí tuệ trong việc xử lý thông tin. Thông thường loại tải trọng này được gọi là căng thẳng thần kinh của lao động.
Yếu tố môi trường: tổng quan
Tác động có hại lên cơ thể nhân viên cộng đồng được xác định bởi các yếu tố của môi trường làm việc. Sức khỏe nghề nghiệp phân biệt hai yếu tố chính - có hại và nguy hiểm. Nguy hiểm là một yếu tố của mức độ nghiêm trọng và căng thẳng của công việc, có thể gây ra bệnh cấp tính hoặc suy giảm nghiêm trọng trong các chỉ số sức khỏe của nhân viên. Một yếu tố có hại, trong quá trình làm việc và tổng hợp các điều kiện nhất định, gây ra một bệnh chuyên nghiệp, làm giảm khả năng làm việc của một bản chất tạm thời hoặc mãn tính, làm tăng số lượng bệnh lý nhiễm trùng và soma và dẫn đến các vấn đề về chức năng sinh sản.
Yếu tố sản xuất có hại
Các điều kiện ảnh hưởng đến độ căng của điều kiện làm việc có thể được chia thành nhiều nhóm:
- Vật lý. Chúng bao gồm độ ẩm, điều kiện nhiệt độ, bức xạ điện từ và không ion hóa, tốc độ không khí, từ trường không đổi, trường tĩnh điện, bức xạ nhiệt và laser, tiếng ồn công nghiệp, siêu âm, rung động, aerosol, ánh sáng, ion không khí, v.v.
- Hóa chất. Các chất sinh học và hóa học, bao gồm hormone, kháng sinh, enzyme, vitamin, protein.
- Sinh học. Bào tử sống và tế bào, vi sinh vật gây hại.
- Các yếu tố đặc trưng cho mức độ nghiêm trọng của lao động.
- Các yếu tố đặc trưng cho căng thẳng lao động.
Đánh giá mức độ nghiêm trọng và căng thẳng
Mức độ nghiêm trọng của chuyển dạ thường được xác định bởi tải trọng trên hệ thống cơ xương và các hệ thống cơ thể khác nhau. Đánh giá mức độ nghiêm trọng và cường độ của lao động được đặc trưng bởi thành phần năng lượng và được xác định bởi một số chỉ số.
Quá trình nghiêm trọng
Chúng bao gồm:
- Hoạt động thể chất năng động.
- Trọng lượng của tải hoặc tải.
- Tổng số các phong trào lao động khuôn mẫu.
- Khối lượng tải tĩnh.
- Các tư thế trong đó công việc được thực hiện.
- Dịch chuyển trong không gian.
Cường độ lao động đặc trưng cho quá trình lao động. Khái niệm này cũng dự kiến tải trọng trên hệ thống thần kinh trung ương, vùng cảm xúc và các cơ quan cảm giác.
Chỉ số cường độ lao động
Dữ liệu được xem xét bao gồm:
- Cảm giác, cảm xúc và trí tuệ căng thẳng.
- Sự đơn điệu của tải.
- Phương thức hoạt động.
- Cường độ và thời gian của khối lượng công việc trí tuệ.
Thế kỷ của không gian mạng
Tiến bộ khoa học và công nghệ không chỉ kích thích việc tạo ra các ngành nghề mới, mà còn các yếu tố gây bệnh mới. Trong những năm gần đây, tầm quan trọng của các chỉ số tâm sinh lý về mức độ nghiêm trọng và cường độ làm việc đã tăng lên đáng kể, do sự phát triển của công nghệ máy tính.
Điều kiện làm việc an toàn là những điều kiện ảnh hưởng của các yếu tố sản xuất được giảm thiểu và không vượt quá tiêu chuẩn vệ sinh. Loại thứ hai bao gồm nồng độ tối đa cho phép, hoặc nồng độ tối đa cho phép và nồng độ tối đa cho phép hoặc mức tối đa cho phép.
Phân loại lao động theo tải trọng
Tải trọng, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của công việc được thực hiện, được quy định trong các yêu cầu vệ sinh và vệ sinh tuân thủ GOST. Trong đó, tất cả các loại công việc vật lý được chia thành ba loại tùy thuộc vào các chỉ số về mức độ nghiêm trọng và cường độ lao động và chi phí năng lượng của cơ thể để thực hiện chúng.
Thể loại đầu tiên. Nó bao gồm công việc vật lý nhẹ, được chia thành hai phân loài:
- Chi phí năng lượng lên tới 139 watt. Công việc được thực hiện trong tư thế ngồi không bao gồm các yếu tố thể chất quan trọng của căng thẳng lao động. Đây là một số ngành nghề liên quan đến chế tạo dụng cụ chính xác, trong ngành may mặc, trong lĩnh vực quản lý. Nó cũng bao gồm thợ đồng hồ, thợ khóa, thợ khắc, thợ đan, v.v.
- Chi phí năng lượng lên tới 174 watt. Công việc thực hiện đứng lên hoặc đòi hỏi nhiều đi bộ. Danh mục này bao gồm các công nhân trong ngành in ấn, các doanh nghiệp truyền thông, bút dạ, đóng sách, nhiếp ảnh gia, công nhân phụ trợ trong nông nghiệp, v.v.
Thể loại thứ hai. Đây là một cường độ lao động vừa phải. Nó cũng được chia thành hai phân loài:
- Chi phí năng lượng lên tới 232 watt. Hoạt động chuyên nghiệp đòi hỏi phải đi bộ liên tục và di chuyển các vật nhỏ trong tư thế đứng. Điện áp được yêu cầu ở mức độ vừa phải. Danh mục này bao gồm công nhân trong các cửa hàng lắp ráp cơ khí, kéo sợi và dệt, bao gồm kéo sợi, thợ dệt, cuộn dây, nối, thợ mộc, thợ khóa, thạch cao, vv
- Chi phí năng lượng lên tới 290 watt. Chúng bao gồm các công việc đòi hỏi phải đi bộ nhiều, di chuyển các vật nặng và gây căng thẳng thể chất vừa phải.Chúng bao gồm các ngành nghề cán, đúc, nhiệt, rèn và hàn, cũng như công nhân trong ngành luyện kim và cơ khí, cụ thể là: thợ hàn, thợ tiện, thợ nối, v.v. Đi bộ dài liên quan đến phần lớn các ngành nghề nông nghiệp, và thường xuyên nhất trên các bề mặt không bằng phẳng.
Loại thứ ba. Bao gồm công việc đòi hỏi hơn 290 watt năng lượng. Đây là những ngành nghề không ngụ ý giảm căng thẳng lao động và bao gồm nỗ lực thể chất tuyệt vời, mang vác nặng hơn 10 kg, làm việc trong lò rèn và đúc, các hoạt động của người đưa thư, công nhân nông nghiệp, cụ thể là lái xe máy kéo, gia súc, chăn nuôi, v.v.
Các tính năng bổ sung của điều kiện làm việc
Các điều kiện mà một người làm việc và mức độ nghiêm trọng của họ có thể được xác định bởi một số chỉ số, cụ thể là:
1. Tư thế và vị trí của cơ thể khi làm việc. Chỉ số này được chia thành các loại sau:
- Vị trí nằm ngang của cơ thể. Chúng bao gồm các trình cài đặt độ cao, thợ hàn, công nhân khai thác, vv
- Vị trí nửa uốn cong hoặc uốn cong. Trong trường hợp này, cần làm rõ thời gian tạm trú ở vị trí này dưới dạng phần trăm của tất cả thời gian làm việc.
- Các loại chuyển động tương tự. Số lượng chuyển động cùng loại mà nhân viên thực hiện mỗi ca được tính. Không chỉ tải cục bộ, mà cả khu vực cũng được tính đến.
2. Thời gian dừng lại. Để phân loại các điều kiện làm việc là nghiêm trọng, trạng thái này phải không đổi và bao gồm không chỉ đứng tĩnh ở vị trí thẳng đứng, mà còn đi bộ.
3. Torso. Điển hình cho công nhân nông nghiệp khi thu hoạch, làm cỏ, cũng như trên một trang trại bò sữa và các công trường xây dựng khi đặt sàn và ốp tường. Trong trường hợp này, số lượng dốc trong ca làm việc được chỉ định.
4. Tốc độ mà các hành động cần thiết được thực hiện. Điều này bao gồm làm việc trên máy bán tự động, băng tải và dệt.
5. Phương thức hoạt động. Giờ làm việc sắc nét hoặc phương pháp thay đổi, ca đêm và thay đổi thường xuyên trong nhịp sống thường được công nhận là điều kiện làm việc khó khăn.
6. Tiếp xúc với rung động. Ảnh hưởng có thể không chỉ chung chung, mà còn cả địa phương. Người lái máy kéo, máy gặt đập liên hợp, máy băm, máy ủi, cũng như công nhân đường sắt và giao thông công cộng phải chịu những rung động.
7. Điều kiện làm việc khí tượng. Điều kiện hoạt động ở nhiệt độ thấp hoặc cao bất thường, độ ẩm cao hoặc thay đổi đột ngột, tốc độ không khí và dự thảo.
8. Tiếp xúc với bức xạ của bất kỳ loại nào. Đây có thể là một từ trường, tia laser hoặc bức xạ ion hóa, cách ly, ảnh hưởng của tĩnh điện và điện trường.
9. Tương tác với chất độc, cụ thể là chất độc và các chất khác có hại cho con người.
10. Các tính năng phần mềm độc hại chuyên nghiệp.
11. Không khí ô nhiễm tại nơi làm việc, tiếng ồn cao và áp suất khí quyển.
12. Khá thường xuyên trong một nghề nghiệp có một số yếu tố cùng một lúc, theo đó điều kiện làm việc có thể được phân loại là khó khăn.
Giống lao động trí tuệ
Ngoài điều kiện làm việc, cũng cần xem xét sự căng thẳng và nghiêm trọng của công việc. Nhiều lĩnh vực hoạt động kết hợp các khía cạnh tinh thần và thể chất. Tuy nhiên, trong các lĩnh vực chuyên nghiệp hiện đại, căng thẳng về cảm giác, tinh thần và cảm xúc chiếm ưu thế. Điều này là do thực tế là công việc trí óc được đặc biệt quan trọng.
Trí tuệ là những ngành nghề gắn liền với việc xử lý một lượng lớn thông tin. Việc thực hiện loại hoạt động này đòi hỏi một bộ nhớ, bộ máy cảm giác, sự chú ý, cảm xúc và suy nghĩ.
Sức khỏe nghề nghiệp xác định năm loại hoạt động trí tuệ chính:
- Công việc của các nhà khai thác. Nó ngụ ý việc quản lý thiết bị, quy trình và máy móc.Khu vực này liên quan đến trách nhiệm lớn và căng thẳng của một bản chất cảm xúc thần kinh.
- Quản lý công việc. Nhóm này bao gồm giáo viên và giáo viên, cũng như người đứng đầu các tổ chức và doanh nghiệp. Khu vực hoạt động này cung cấp một lượng thông tin ngày càng tăng, một lượng nhỏ thời gian để xử lý và chịu trách nhiệm cá nhân đối với các quyết định được đưa ra. Tải không thường xuyên và các quyết định thường không chuẩn. Đôi khi mâu thuẫn có thể nảy sinh, giải pháp trong đó cũng đòi hỏi một sự căng thẳng cảm xúc nhất định.
- Sáng tạo Những ngành nghề như vậy, như một quy luật, bao gồm các nhà văn, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nghệ sĩ, nhà thiết kế, kiến trúc sư và những người khác. Hoạt động này liên quan đến việc tạo ra các thuật toán phi tiêu chuẩn dựa trên nhiều năm đào tạo và trình độ. Trong những lĩnh vực này cần có sự chủ động, trí nhớ tốt và khả năng tập trung. Tất cả điều này trở thành nguyên nhân của sự căng thẳng thần kinh gia tăng.
- Nhân viên y tế. Các tính năng sau đây được coi là điển hình cho tất cả người lao động trong lĩnh vực này: thiếu thông tin, tiếp xúc gần gũi với người bệnh, mức độ trách nhiệm cao đối với bệnh nhân.
- Lĩnh vực giáo dục. Học sinh và sinh viên được yêu cầu phải liên tục gây chú ý, trí nhớ, nhận thức và chống lại các tình huống căng thẳng khi vượt qua các kỳ thi, bài kiểm tra hoặc kỳ thi.
Sự căng thẳng của bản chất cảm xúc thần kinh được đặc trưng tùy thuộc vào tải trọng và mật độ của lịch làm việc, số lượng hành động được thực hiện, mức độ phức tạp và lượng thông tin để đồng hóa, thời gian dành cho hoạt động.
Các loại điều kiện làm việc theo cường độ của quá trình làm việc
Có một số lớp thể hiện mức độ đánh giá cường độ lao động:
- Hạng nhất. Mức độ căng thẳng nhẹ. Tiêu chí của lớp học này là: làm việc một ca mà không có đêm ra khỏi nơi làm việc, không cần đưa ra quyết định trong trường hợp khẩn cấp, kế hoạch làm việc cá nhân, thời gian thực tế của ngày làm việc lên đến 7 giờ, loại bỏ rủi ro đến tính mạng, loại trừ trách nhiệm cho người khác. Danh mục này bao gồm những ngành nghề không trải qua những thay đổi mạnh mẽ và không yêu cầu sự tập trung vào nhiều hơn một chủ đề. Bản thân công việc là nhỏ, ví dụ, một thư ký, máy chấm công, đánh máy, v.v.
- Lớp thứ hai được đặc trưng là chấp nhận và có mức độ cường độ lao động trung bình. Thể loại này liên quan đến căng thẳng thần kinh vừa phải và các nhiệm vụ có độ phức tạp trung bình. Trách nhiệm chỉ được áp dụng cho các loại hành động cụ thể điển hình của một lĩnh vực hoạt động nhất định. Lớp thứ hai bao gồm các nhà kinh tế, kế toán, cố vấn pháp lý, kỹ sư, thủ thư và bác sĩ.
- Lớp thứ ba biểu thị sự chăm chỉ. Những lĩnh vực hoạt động này liên quan đến căng thẳng tinh thần mạnh mẽ, một lượng lớn hoạt động sản xuất, căng thẳng trong sự chú ý trong một thời gian dài và khả năng xử lý nhanh chóng một lượng lớn thông tin. Loại công việc này bao gồm người đứng đầu của các tổ chức và doanh nghiệp lớn, các chuyên gia hàng đầu của các phòng ban, ví dụ, kế toán trưởng, nhà thiết kế và công nghệ. Ngoài ra, điều này bao gồm các hoạt động cung cấp một luồng thông tin liên tục và phản ứng tức thì với nó. Đây có thể là những người điều phối tại các sân bay, nhà ga, nhà điều hành nhiệm vụ và tàu điện ngầm, nhân viên truyền hình, điện thoại và điện báo, cũng như bác sĩ cấp cứu, phòng chăm sóc đặc biệt, v.v. Loại thứ hai cũng bao hàm công việc trong áp lực thời gian, tăng trách nhiệm đối với các quyết định được đưa ra với sự thiếu thông tin. Ngày làm việc không được chuẩn hóa và thường là hơn 12 giờ.Mức độ rủi ro và trách nhiệm cao đối với cuộc sống của người khác cũng là những chỉ số gây căng thẳng trong công việc.
- Lớp thứ tư bao gồm các điều kiện làm việc khắc nghiệt. Chúng có nghĩa là sự hiện diện của các yếu tố có thể tạo ra một mối đe dọa cuộc sống trong khi làm việc hoặc dẫn đến sự phát triển của các biến chứng nghiêm trọng cho sức khỏe của nhân viên. Những loại hoạt động đặc biệt nguy hiểm này bao gồm nhân viên cứu hộ mỏ, lính cứu hỏa, người thanh lý hậu quả của vụ tai nạn Chernobyl, v.v. Đây là công việc khó khăn và dữ dội nhất mà không được chú ý đối với tình trạng của một người. Làm việc trong điều kiện như vậy chỉ được phép trong trường hợp khẩn cấp. Một điều kiện tiên quyết là sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.