Phí bảo hiểm trên OPS: nó là gì? Thanh toán phí bảo hiểm tại OPS

Đến nay, bất kỳ người làm việc nào cũng mong nhận được một khoản lương hưu xứng đáng. Để có được nó, bạn phải chính thức làm việc và đóng thuế. Mọi công dân nước ta đã nghe một thuật ngữ như đóng góp bảo hiểm cho OPS. Cái gì đây Trong suốt cuộc đời, chúng tôi làm việc và khấu trừ một phần tiền lương của mình cho Quỹ hưu trí. Từ những khoản khấu trừ này, lương hưu được hình thành cho những người trong độ tuổi tiên tiến, những người được nghỉ ngơi xứng đáng do thời gian phục vụ cũng như cho người khuyết tật. Do đó, các đóng góp bảo hiểm của OPS, nó là gì, sẽ được thảo luận chi tiết hơn dưới đây, là một sự đảm bảo cho tuổi già thoải mái của chúng ta.

Thông tin chung

Nhà nước có những nghĩa vụ xã hội nhất định đối với người dân của mình, vì sự hoàn thành mà nó cần nguồn tài chính. Tuy nhiên, không thể chỉ đơn giản là lấy và in tiền, vì Ngân hàng Trung ương chỉ có thể in rúp bằng cách phát hành ngoại tệ. Vì vậy, để trả lương cho công chức, học bổng, lương hưu và thực hiện các khoản thanh toán xã hội khác nhau, người sử dụng lao động khấu trừ một tỷ lệ nhất định tiền lương của nhân viên trong ngân sách nhà nước.

Đồng thời, đối với mỗi loại chi phí, quỹ riêng của nó được hình thành, tạo thành ngân sách và chịu trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ xã hội. Phí bảo hiểm OPS, những gì đã được xem xét trước đây, được khấu trừ vào Quỹ hưu trí. Đóng góp lương hưu bảo hiểm trên cơ sở đó ngân sách hưu tríkhấu trừ bởi người sử dụng lao động như là một tỷ lệ phần trăm đến tiền lương của nhân viên, nhưng đồng thời họ không được khấu trừ từ đó, nhưng được coi là một khoản chi phí riêng của công ty bảo hiểm.

Nguyên tắc cơ bản của OPS

OPS là một hệ thống được nhà nước tạo ra để bồi thường cho những công dân đã nghỉ hưu vì một phần thu nhập bị mất. Những công dân này thuộc nhóm người được bảo hiểm.

Các nguyên tắc hoạt động của TSO dựa trên kế toán cá nhân về hoạt động lao động của mỗi công dân, cho phép nhà nước:

• giữ hồ sơ biên lai bảo hiểm trong tài khoản cá nhân của mỗi công dân;
• giám sát việc làm của một công dân và thời gian làm việc trên đó;
• xác định số điểm lương hưu, trên cơ sở số tiền lương hưu được tính tốt.

Các khoản thanh toán bảo hiểm được thực hiện cho tất cả các công dân nghỉ hưu do đến tuổi nghỉ hưu, khuyết tật hoặc mất người trụ cột.

Cấu trúc TSA

Để hiểu đầy đủ về cách thức hoạt động của hệ thống hưu trí, cần phải có ý tưởng về cấu trúc của hệ thống bảo hiểm hưu trí.

Các khoản thanh toán bảo hiểm sau đây được khấu trừ vào lương của mỗi nhân viên chính thức làm việc:

• Đóng góp bảo hiểm cho OPS, đó là gì và tại sao chúng tôi đã thực hiện, là 22% trong trường hợp số tiền khấu trừ hàng năm không vượt quá giới hạn đã thiết lập. Nếu không, số tiền khấu trừ giảm xuống còn 10%.
• Đóng góp bảo hiểm do khuyết tật và thai sản - 2,9% cho đến khi đạt được giá trị tối đa được chỉ định, sau đó phí sẽ chấm dứt.
• Lệ phí bảo hiểm y tế bắt buộc - 5,1%.
• Các khoản khấu trừ trong trường hợp chấn thương tại nơi làm việc - từ 0,2 đến 8,5 phần trăm. Đồng thời, quy mô của phí bảo hiểm trong TSO phụ thuộc vào loại hoạt động.

Đồng thời, điều quan trọng là phải hiểu rằng, theo luật hiện hành, mức thuế này sẽ có hiệu lực đến cuối năm 2019, sau đó số tiền khấu trừ sẽ được tăng lên.

Sự hình thành của quỹ hưu trí như thế nào

Sự hình thành và tính toán của Quỹ hưu trí có một số tính năng. Năm nay, số tiền bảo hiểm từ một nhân viên tại doanh nghiệp đạt 876.000 rúp, và số tiền bảo hiểm vượt quá giới hạn này đã thay đổi từ 22 đến 10 phần trăm.

Giới hạn bảo hiểm trong trường hợp chấn thương và mất khả năng làm việc tạm thời, cũng như thai sản là 755.000 rúp, tuy nhiên, khi đạt đến các khoản khấu trừ thì chấm dứt. Ngoài ra, nó có thể được hạ xuống do nghỉ ốm và thai sản.

Việc tính toán số tiền khấu trừ bảo hiểm được thực hiện tại thời điểm phê duyệt và tính lương, và các khoản khấu trừ của họ xảy ra hàng tháng. Báo cáo thuế được nộp hàng quý. Việc chuyển tài liệu cho các công ty có hơn 25 nhân viên chỉ được thực hiện dưới dạng điện tử và đối với các công ty có ít nhân viên hơn, có sẵn phiên bản giấy giao hàng.

Những loại công dân được yêu cầu phải trả phí bảo hiểm

Theo luật pháp Nga, phí bảo hiểm được yêu cầu phải trả:

• Công dân thực hiện thanh toán cho người khác.
• Các công ty có ít nhất 1 nhân viên.
• SP.
• Các cá nhân không thuộc danh mục IP.
• Dân số tự làm chủ.

Đại diện của nhiều loại người nộp thuế có nghĩa vụ khấu trừ phí bảo hiểm cho mỗi loại TSA. Năm 2016, một đạo luật có hiệu lực, theo đó, dân số tự làm chủ được định nghĩa là một loại người nộp thuế riêng biệt có nghĩa vụ khấu trừ các khoản đóng góp bảo hiểm cho TSO, đây là gì và tại sao, chúng tôi đã xem xét, với số tiền cố định.

Thủ tục thanh toán phí bảo hiểm như thế nào?

Theo Bộ luật Thuế của Liên bang Nga, phí bảo hiểm trên OPS phải được thanh toán vào ngày 15 mỗi tháng. Nếu 15 rơi vào ngày nghỉ hoặc ngày nghỉ, thì điểm cuối để thanh toán các khoản đóng góp được chuyển sang ngày làm việc đầu tiên. Nếu vì bất kỳ lý do nào, công ty hoặc cá nhân doanh nhân không quản lý để chuyển phí bảo hiểm kịp thời, thì nó sẽ được thu thập từ họ bởi cơ quan quản lý.

Cơ sở thuế được hình thành như sau:

• tỷ lệ cơ bản - 22%;
• thuế quan bổ sung - 10%; tích lũy trong trường hợp vượt quá giới hạn thành lập;
• đóng góp cho bảo hiểm y tế bắt buộc - 5,1%.

Điều đáng chú ý là quy mô tối đa của cơ sở bảo hiểm mà từ đó cần phải trả phí bảo hiểm là 796 nghìn rúp.

Thủ tục tính phí bảo hiểm

Cơ sở FSA được xác định riêng cho từng nhân viên. Đóng góp phải được thanh toán từ đầu thời hạn thanh toán vào cuối tháng làm việc. Hơn nữa, quy mô của các khoản khấu trừ là như nhau cho tất cả, bất kể điều kiện làm việc. Đối với công nhân làm việc trong công việc nguy hiểm hoặc nguy hiểm, không áp dụng lợi ích.

Kế toán phí bảo hiểm được duy trì riêng cho từng loại bảo hiểm. Đối với mỗi đợt, một tài liệu thanh toán được sử dụng, cho biết tài khoản kho bạc và BCC. Phí bảo hiểm trên OPS được thanh toán tại ngân hàng. Nếu không có ngân hàng trong làng, thì việc chuyển tiền bảo hiểm có thể được thực hiện thông qua bàn thu tiền của chính quyền địa phương hoặc qua thư. Đồng thời, các khoản đóng góp được thanh toán đầy đủ, không tách rời thành các bộ phận bảo hiểm và tài trợ.

Đóng góp bổ sung cho OPS

Theo những thay đổi trong luật, việc thanh toán phí bảo hiểm trên OPS cho người lao động có điều kiện làm việc có liên quan đến tác động môi trường có hại hoặc tiêu cực hoặc các yếu tố khác được thực hiện ở mức giá bổ sung.

Những biện pháp này đã được nhà nước thực hiện để:

• cung cấp điều kiện làm việc an toàn hơn cho người lao động;
• thiết lập một loại điều kiện làm việc nhất định, để đảm bảo đảm bảo và thanh toán bồi thường khối lượng thích hợp.

Trong trường hợp này, phí bảo hiểm cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc và bảo hiểm y tế bắt buộc được tính dựa trên kết quả thu được trong quá trình đánh giá đặc biệt về điều kiện làm việc.

Khi tính toán, các quy tắc sau được áp dụng:

• Nếu một đánh giá đặc biệt đã được thực hiện, quy mô của đóng góp bổ sung được thiết lập dựa trên hạng nguy hiểm mà việc sản xuất có liên quan. Nó càng cao, phí bảo hiểm sẽ càng lớn.
• Nếu đánh giá chưa được thực hiện, thì tỷ lệ cơ sở là 9% cho Danh sách 1 và 6% cho tất cả các danh sách khác.

Đánh giá điều kiện làm việc nên được thực hiện bởi người sử dụng lao động ít nhất 5 năm một lần, và việc quản lý doanh nghiệp nên được thực hiện.

Thuế quan cho OPS giảm kích thước

Một khoản phí bảo hiểm cố định trên OPS áp dụng cho tất cả người nộp thuế, ngoại trừ một số danh mục.

Bảng 1. Áp dụng tỷ lệ giảm

Đóng góp bảo hiểm cho việc thanh toán các khoản đóng góp an sinh xã hội có thể bị hủy nếu người nộp thuế được liệt kê trong bảng danh mục đạt đến giới hạn của cơ sở chịu thuế.

Miễn thanh toán các khoản đóng góp cho OPS

Đại diện của các doanh nghiệp nhỏ đăng ký là doanh nhân và tự trả phí bảo hiểm có thể được miễn thuế trong các khoảng thời gian mà họ không thực hiện bất kỳ hoạt động kinh doanh nào. Điều đáng chú ý ở đây là khả năng thu được lợi ích thuế không chỉ có sẵn cho người dân tự làm chủ, mà còn cho đại diện của các loại người nộp thuế khác.

Các căn cứ pháp lý cung cấp cơ hội hủy bỏ phí bảo hiểm trên OPS được trả cho IFTS là:

1. Thông qua nghĩa vụ quân sự khẩn cấp.
2. Chăm sóc trẻ dưới 1,5 tuổi.
3. Chăm sóc cho một người có khả năng thể chất hạn chế hoặc cho một người già, trên 80 tuổi.
4. Chỗ ở với một người lính trong năm năm, nếu không có khả năng việc làm tại nơi ở.
5. Ở lại 5 năm ở nước ngoài với người phối ngẫu làm việc trong một cơ quan ngoại giao và ở lại lãnh thổ của một quốc gia khác đang làm nhiệm vụ.

Điều đáng chú ý là trong tất cả các trường hợp này, các khoảng thời gian được tính theo thời gian phục vụ trên cơ sở bình đẳng với các thông thường, khi đóng góp cho TSA đã được khấu trừ vào quỹ hưu trí.

Thuế quan hợp lệ cho các doanh nhân không có nhân viên

Các doanh nhân cá nhân làm việc mà không thuê lao động và nhận thu nhập từ hoạt động của họ, cũng thuộc nhóm người nộp thuế, tuy nhiên, họ bị tính phí khác nhau.

Tính toán số tiền đóng góp dựa trên thu nhập hàng năm và là:

• Nếu thu nhập hàng năm dưới 300 nghìn rúp thì đóng góp cố định và lên tới 26%.
• Nếu thu nhập hàng năm vượt quá giới hạn được thiết lập, thì các doanh nhân phải khấu trừ các khoản đóng góp với số tiền là 27%.

Thuế quan này có giá trị cho tất cả các doanh nhân cá nhân, ngoại trừ các danh mục thuộc lợi ích nhà nước.