Chấn thương nhận được tại nơi làm việc hoặc ức chế cuộc sống do công việc không nên được chú ý. Những sự kiện như vậy đòi hỏi phải điều tra và ghi lại các vụ tai nạn công nghiệp. Quá trình này nên được thực hiện càng sớm càng tốt. Thủ tục này rất có trách nhiệm và được thực hiện theo các hành vi pháp lý quy định. Khung pháp lý ngụ ý trách nhiệm đối với thủ tục không chính xác để ghi lại các vụ tai nạn công nghiệp. Vì lý do này, cần phải hiểu rõ quy trình này ngụ ý gì và trình tự thực hiện của nó là gì.
Những gì được bao gồm trong khái niệm này?
Quy định về một tai nạn công nghiệp quy định định nghĩa này là các sự kiện phát sinh trong quá trình hoạt động lao động và dẫn đến thiệt hại cho các chức năng quan trọng của cơ thể con người. Đó là, nếu một người có thể tiếp tục làm việc bình thường, thì điều này không áp dụng cho định nghĩa này. Để đủ điều kiện giải quyết vấn đề theo cách này, cần có những hậu quả nghiêm trọng dưới dạng không có khả năng tạm thời hoặc vĩnh viễn tiến hành các hoạt động lao động thông thường, tử vong.
Các yếu tố đằng sau quá trình này là gì?
Các yếu tố góp phần gây hại cho sức khỏe có thể được xác định từ các vị trí hoàn toàn khác nhau. Nguồn gốc của thương tích có thể là quá trình sản xuất chính nó. Ranh giới của trách nhiệm được vạch ra không chỉ bởi lãnh thổ của tổ chức, mà còn bằng cách theo dõi nhân viên từ nhà đến nơi làm việc. Nhưng luật pháp quy định việc điều tra và đăng ký các vụ tai nạn công nghiệp trong trường hợp này, chỉ khi tình huống xảy ra với sự tham gia của các phương tiện do tổ chức cung cấp.
Những thương tích mà một người nhận được trong những ngày cuối tuần, ngày lễ và đi công tác cũng phải tuân theo thủ tục này. Nhưng đồng thời, những sự kiện này phải được bắt đầu bởi nhà tuyển dụng. Quá trình này cũng được yêu cầu trong trường hợp xảy ra tai nạn trong quá trình thực hiện một nhiệm vụ hoặc sự phân công của tổ chức.
Các loại của sự kiện này là gì?
Thủ tục điều tra đăng ký tai nạn công nghiệp bắt đầu bằng việc thiết lập thực tế của sự kiện. Tính năng phân loại chính là mức độ nghiêm trọng của tác hại gây ra cho sức khỏe con người. Theo yếu tố này, các loại tai nạn sau đây được phân biệt:
- Nhẹ. Người ta tin rằng sau khi nhận được các chấn thương ở mức độ nhẹ đến trung bình, sau một thời gian phục hồi nhất định, một người có thể khôi phục hoàn toàn khả năng làm việc bình thường.
- Nặng Trong trường hợp này, các thương tích là nghiêm trọng. Chúng dẫn đến những vi phạm như vậy trong cuộc sống của một người, sau đó anh ta bị coi là tàn tật. Thông thường, những người đã trải qua một sự kiện như vậy được chỉ định một nhóm khuyết tật.
- Ẩn. Nếu việc điều tra và đăng ký các vụ tai nạn công nghiệp không được tiến hành đúng, thì đó là bản chất. Tình huống này xảy ra nếu chủ nhân cố gắng che giấu sự thật về những gì đã xảy ra từ các cơ quan chính phủ. Đó là, bản chất ẩn của điều tra là không hợp pháp.
- Nhóm. Trong đoạn này, mọi thứ rất rõ ràng, vì tình trạng buồn hiện tại ảnh hưởng đến nhiều nhân viên cùng một lúc. Một nhóm người bị thương tại nơi làm việc thậm chí là một vài người.
- Chết người.Đây là trường hợp khó khăn nhất, vì hậu quả của nó là một trong những tổn thương dẫn đến cái chết, hoặc chính cái chết.
Những cá nhân nào là đối tượng của quá trình này?
Việc điều tra và đăng ký các vụ tai nạn công nghiệp là cần thiết để cải thiện và tối ưu hóa quan hệ lao động, giảm thiểu rủi ro có thể và đảm bảo an toàn tính mạng của tất cả nhân viên. Tất nhiên, không thể loại trừ hoàn toàn khả năng của một tình huống tồi tệ. Bạn không bao giờ có thể dự đoán sự cố trong hệ thống sản xuất hoặc loại trừ yếu tố con người.
Để bảo vệ quyền lợi của nạn nhân, có một quy trình điều tra việc đăng ký các vụ tai nạn công nghiệp. Chính anh ta là người cho phép sử dụng một bộ các biện pháp để bảo vệ quyền nhân viên của mình để bồi hoàn cho anh ta để bồi thường về mặt đạo đức và vật chất.
Những người liên quan đến tiêu chuẩn bảo hiểm xã hội được hình thành bao gồm tất cả những người tham gia vào các hoạt động sản xuất của chủ lao động. Vòng tròn này không giới hạn cho nhân viên của tổ chức. Quy chế điều tra các tai nạn công nghiệp quy định toàn bộ danh sách những người liên quan đến thủ tục này có thể được thực hiện. Chúng bao gồm:
- Những người đã bị thương do đào tạo lại, tái cấu trúc hoặc đạt được các kỹ năng thực tế tại một doanh nghiệp. Đối với điều này, mối quan hệ giữa nạn nhân và tổ chức này nên được ban hành dưới dạng một thỏa thuận sinh viên đặc biệt.
- Sinh viên đang trong thực hành tổ chức. Hơn nữa, việc điều tra phải được thực hiện bất kể loại hình doanh nghiệp.
- Những người trải qua phục hồi chức năng dưới hình thức làm việc trong một tổ chức y tế. Đây là những người chủ yếu bị ảnh hưởng bởi rối loạn tâm thần và các vấn đề sức khỏe tâm thần. Thủ tục này phải được sự chấp thuận của bác sĩ tham gia và cố định bởi các quy định của liệu pháp nghề nghiệp.
- Những người trong tù, nhưng có khả năng được sử dụng cho mục đích công việc.
- Những người làm việc trong công việc tình nguyện.
- Những người là thành viên của các hợp tác xã sản xuất, cũng như các trang trại nông dân. Trong trường hợp này, những người này phải tự tham gia vào các hoạt động sản xuất của các tổ chức này.
Những tình huống có thể điều tra?
Một hành vi điều tra một vụ tai nạn tại nơi làm việc nên được rút ra nếu một tình huống xảy ra trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ sản xuất của anh ta, cũng như các hướng dẫn và nhiệm vụ của người sử dụng lao động. Trong trường hợp này, người bị thương phải tham gia vào quá trình sản xuất và có bảo hiểm chống lại bệnh nghề nghiệp, cũng như các tình huống tương tự. Các hành động đòi hỏi thương tích và khuyết tật chỉ nên do ý định hợp pháp và hợp pháp.
Hướng dẫn về tai nạn công nghiệp liên quan đến các tình huống khẩn cấp như thương tích cá nhân (mặc dù thực tế là thương tích do thiết bị và người khác gây ra), say nắng, tổn thương da do nước lạnh, nước sôi và thuốc thử hóa học. Nếu một người bị chết đuối, anh ta bị điện giật, hoặc anh ta bị sét đánh, thì trường hợp này cũng sẽ được điều tra.
Để yêu cầu bồi thường, thậm chí một vết cắn hoặc cắt xén khác do động vật hoặc côn trùng gây ra là đủ.
Trong số các nguồn của tai nạn, có thể phân biệt các trường hợp khẩn cấp toàn cầu như vụ nổ, tai nạn công nghiệp, sụp đổ các công trình, thiên tai.Trong mọi trường hợp, những sự kiện này sẽ dẫn đến việc một người bị buộc phải chuyển đến nơi làm việc mới do tình trạng sức khỏe của anh ta. Lý do cho điều này là khuyết tật vĩnh viễn hoặc tạm thời hoặc tử vong. Một người có thể không chỉ là một nạn nhân tình cờ, mà còn có thể bị thương khi cố gắng ngăn chặn thảm họa hoặc trong công việc thanh lý.
Những người nào là thành viên của ủy ban điều tra?
Thủ tục điều tra các vụ tai nạn công nghiệp cũng xác định vòng tròn của những người liên quan đến hành vi hợp pháp của quy trình này. Những người này tạo thành một ủy ban chuyên ngành. Nó bao gồm ít nhất ba người. Điều tối ưu là các chuyên gia như một người được ủy quyền bảo hộ lao động, một nhân viên đại diện cho một bên có trách nhiệm, nghĩa là một người sử dụng lao động, cũng như một nhân viên của một tổ chức công đoàn nên tham gia vào quá trình này.
Người sẽ lãnh đạo nhóm điều tra cũng phải được xác định. Trong trường hợp này, đó là người đứng đầu tổ chức hoặc người khác có quyền hạn của người sử dụng lao động. Nghĩa vụ này nằm trên vai của người đặc biệt này, vì trong lĩnh vực lợi ích của anh ta, hành vi hợp pháp và hợp pháp của thủ tục này được thực hiện. Người thứ hai có thể là người đứng đầu ủy ban là đại diện của chính quyền địa phương. Nhưng đây không phải là bất kỳ đại diện nào, mà chỉ có một người có năng lực là lĩnh vực an toàn tính mạng và bảo vệ lao động.
Ai có liên quan đến việc điều tra các vụ tai nạn lao động chết người?
Vì các hành động gây ra thương tích hoặc tử vong nghiêm trọng cho cơ thể được phân loại theo một điều khoản khác của luật và không cho phép một người thực hiện các hoạt động thông thường của mình, cuộc điều tra được thực hiện khác nhau. Cái chết cũng có thể được ghi nhận là một tai nạn công nghiệp. Trong trường hợp này, các tài liệu được điền không chỉ bởi đại diện của bộ phận chính quyền địa phương để bảo vệ lao động và an toàn cuộc sống, mà còn bởi các tổ chức công đoàn. Nhân viên của một công ty bảo hiểm và một người từ cơ quan điều hành liên bang nên chứng thực những gì đã xảy ra.
Người đứng đầu ủy ban điều tra các vụ tai nạn chết người là đại diện của chính quyền địa phương. Trong lĩnh vực hoạt động của người này nên là một điểm kiểm soát và giám sát trong lĩnh vực tổ chức lao động. Ông giám sát việc thực hiện tất cả các chỉ tiêu và yêu cầu của luật lao động. Nhưng trong mọi trường hợp, sự chấp thuận của thành phần cuối cùng của ủy ban thuộc về người sử dụng lao động. Ủy ban này không có quyền bao gồm những người chịu trách nhiệm về an ninh trong khu vực xảy ra tai nạn, dẫn đến thương tích.
Thời gian điều tra là gì?
Tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau, tai nạn tại nơi làm việc được điều tra theo những cách hoàn toàn khác nhau. Mẫu nói rằng nếu tình huống được phân loại là nhẹ, thì nên xem xét trong vòng ba ngày. Ủy ban phải xác định mức độ thiệt hại. Và nếu chấn thương ở mức độ nhẹ hoặc trung bình, thì nó được điều tra chính xác trong giai đoạn này. Người ta tin rằng trong giai đoạn này có thể đánh giá thiệt hại cho sức khỏe, cả một cá nhân và một nhóm người.
Một khoảng thời gian dài hơn đã được thiết lập để đánh giá những gì đã xảy ra trong các sự kiện công nhân bị thương nặng. Khoảng thời gian này bằng một lưỡi liềm, tức là mười lăm ngày. Nó cũng không quan trọng việc có bao nhiêu người bị ảnh hưởng bởi tình trạng khẩn cấp. Cùng một số ngày được thiết lập để điều tra nguyên nhân cái chết.
Cũng có những tình huống một người hiểu rằng khả năng làm việc của anh ta đã bị vi phạm chứ không phải ngay lập tức.Có thể thông tin đến nhà tuyển dụng quá muộn hoặc vì lý do nào đó cuộc điều tra không được đưa ra. Nếu các yếu tố này đã xảy ra, thì sự kiện khẩn cấp này được xem xét trong khoảng thời gian được xác định bởi các tài liệu quy định có liên quan. Bộ luật Lao động cho trường hợp này quy định một khoảng thời gian bằng một tháng theo lịch.
Nhưng những số liệu trên không có khuôn khổ rõ ràng như vậy. Nó thường xảy ra rằng ủy ban cần thêm thông tin để đưa ra phán quyết cuối cùng. Họ chỉ có thể được thực hiện bằng cách tiến hành kiểm tra y tế, kiểm tra hoặc thủ tục điều tra, cũng như kiểm tra chuyên ngành. Tất nhiên, để có được thông tin đáng tin cậy, bạn vẫn cần thời gian. Vì lý do này, nếu ủy ban cho rằng cần phải có thêm thời gian, thì họ có quyền làm như vậy. Điều duy nhất mà luật quy định là tổng thời gian cho một cuộc điều tra không thể kéo dài hơn mười lăm ngày.
Làm thế nào là một tai nạn được ghi nhận?
Trong quá trình và khi kết thúc quá trình này, ủy ban phải đối mặt với nhiều loại giấy tờ xác nhận việc điều tra một vụ tai nạn công nghiệp. Tài liệu không chỉ bao gồm các chứng chỉ và ý kiến từ các tổ chức y tế khác nhau. Họ chỉ đồng ý để đưa ra quyết định cuối cùng, trong đó bao gồm các hành vi của một tai nạn tại nơi làm việc. Hình thức của tài liệu này được xác định bởi các hành vi pháp lý quy định và được thành lập bởi pháp luật.
Tài liệu này có một số tính năng. Đầu tiên, tài liệu này nên được làm thành hai bản. Cả hai lựa chọn đều có hiệu lực pháp lý như nhau. Nếu sự cố liên quan đến một nhóm người, thì một hành vi gây tai nạn tại nơi làm việc nên được rút ra cho mỗi nạn nhân. Các hình thức có thể được điền vào các ngôn ngữ khác nhau. Theo ý muốn, đó là tiếng Nga hoặc ngôn ngữ được thông qua trong khu vực.
Tùy chọn biên dịch một bản sao thứ ba, trong đó ghi lại một tai nạn tại nơi làm việc. Mẫu H-1 được đặt dưới dạng bổ sung trong quá trình sản xuất với người được bảo hiểm.
Đạo luật này là một tài liệu trong đó thông tin về những gì đã xảy ra là cố định. Nó mô tả các yếu tố góp phần vào sự xuất hiện của sự cố này. Những người chịu trách nhiệm về an toàn trong khu vực xảy ra sự kiện khẩn cấp cũng được ghi lại. Nếu sự hình thành của một vụ tai nạn là do lỗi của người khác, thì mức độ của nó được mô tả trong hành động. Nó được thể hiện bằng một số nhất định, biểu tượng là phần trăm.
Sau khi tài liệu này được soạn thảo, nó phải được ký bởi tất cả các thành viên của ủy ban, cũng như người đứng đầu doanh nghiệp đã xảy ra trường hợp khẩn cấp. Vào cuối của hành động phải được chứng nhận với một con dấu.
Hành vi được lưu trữ như thế nào?
Vì tài liệu này được thực hiện trùng lặp, rõ ràng chúng được dành cho các mục đích khác nhau và được lưu trữ ở những nơi khác nhau. Một hành động đúng thuộc về chính nạn nhân. Theo luật, anh ta phải nhận được tài liệu này trong tay trong vòng ba ngày từ chủ nhân của mình. Nếu một tai nạn lao động dẫn đến cái chết, thì giấy này được chuyển cho người thân của người quá cố. Đây có thể là những người được nạn nhân nuôi dưỡng và cung cấp hoặc chỉ là người thân của anh ta.
Bản sao thứ hai thuộc về người sử dụng lao động. Anh ta phải giữ nó trong bốn mươi lăm năm kể từ thời điểm xảy ra vụ việc. Điều này là cần thiết để lưu giữ hồ sơ và phân tích tình hình chung trong lĩnh vực an toàn và bảo hộ lao động tại doanh nghiệp này.
Nếu tình huống kết quả có tính chất bảo hiểm, thì bản sao thứ ba có thể được gửi đến công ty thực hiện thủ tục bảo hiểm.
Vì cuộc điều tra có thể được thực hiện liên quan đến những người đã trải qua thực hành, lập lại hồ sơ hoặc đào tạo lại, không chỉ doanh nghiệp trở thành nơi xảy ra tai nạn nên có bản sao của hành vi. Tài liệu này cũng được lưu trên bảng cân đối của tổ chức đã gửi nạn nhân để thực hiện quy trình này.
Tài liệu cũng nên được gửi đến các tổ chức công đoàn. Điều này là cần thiết để phân tích các trường hợp, lấy số liệu thống kê và ngăn chặn sự tái diễn của những gì đã xảy ra.