Hội đồng quản trị - nó là gì? Định nghĩa được đưa ra bởi Bộ luật hành pháp hình sự của Liên bang Nga và một số văn bản quy định khác. Cha mẹ của các em học sinh, những người có con cuối cùng ở các cơ sở giáo dục, cũng như nhân viên của các tổ chức đó nên có ý tưởng về hội đồng là gì. Điều này sẽ giúp tiến hành các hoạt động theo luật pháp liên quan.
Bộ luật hình sự: Định nghĩa
Hội đồng quản trị - nó là gì? Bộ luật hình sự của Liên bang Nga đề xuất mô tả thuật ngữ này như sau: cơ thể được hình thành ở một thuộc địa nhất định để duy trì và giáo dục người bị kết án. Nhiệm vụ chính của PS là giúp đỡ các vấn đề hành chính liên quan đến các hoạt động của thuộc địa, cũng như củng cố cơ sở vật chất. PS có thể giải quyết các vấn đề bảo vệ xã hội của các phường, tham gia vào việc làm của những người được thả ra, tự thực hiện trong nước của họ.
Luật về Hội đồng quản trị của một kế hoạch như vậy là điều thứ 142 của Bộ luật hình sự của Liên bang Nga. Bên trong tạo một vị trí. Nó sẽ điều chỉnh hoạt động của PS.
Ai, cái gì và như thế nào
Tại thuộc địa, thành phần của hội đồng quản trị được tạo thành từ các nhân viên của các tổ chức nhà nước, các nhà hoạt động đã bày tỏ mong muốn thử sức mình trong lĩnh vực này và những người từ các tổ chức công cộng. Điều này chỉ được chọn bởi những người có đặc điểm đạo đức, tính cách kinh doanh cho phép bạn đối phó với các nhiệm vụ được giao cho PS.
Tạo ra một trạm biến áp là trách nhiệm của một tổ chức nhà nước chuyên ngành. Cô đang tham gia phê duyệt tình hình, chọn sáng tác. Quyền hành pháp cao nhất của đất nước quyết định ai sẽ có được vị trí "chủ tịch hội đồng quản trị". Nhưng chính quyền địa phương sẽ kiểm soát công việc của PS và các nhà lãnh đạo của nó.
Các thành viên của hội đồng có thể thường xuyên đến thăm các phường, làm quen với nhà bếp nội bộ trực tiếp, nói chuyện với các bị cáo ở thuộc địa và theo dõi các vấn đề công lý. Đặc biệt, nếu có khiếu nại, chính các thành viên của hội đồng có thể thúc đẩy họ để việc đánh giá sẽ tiến hành nhanh chóng và chính xác. Nếu trong quá trình làm việc như vậy có thể phát hiện ra những thiếu sót trong hoạt động của thuộc địa, chủ tịch hội đồng sẽ gửi yêu cầu tới chính quyền, đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện tình hình. Đồng thời, công tác vận hành thuộc địa, tìm kiếm trạm biến áp không có quyền can thiệp.
Tái bút: còn gì nữa
Loại PS được mô tả khác xa với loại duy nhất. Các cơ quan tương tự được tạo ra trong các tổ chức phi lợi nhuận khác nhau, nền tảng. Vì vậy, PS trong một quỹ hưu trí là nhất thiết phải hoạt động. Ông kiểm soát cách thức tổ chức hoạt động, đứng lên vì lợi ích của người tham gia. Luật điều chỉnh các hoạt động của Hội đồng quản trị trong PF được gọi là quyên góp trên quỹ hưu trí phi nhà nước. PS được xem xét trong điều 31. Nó mô tả cách một hội đồng như vậy được thành lập, nơi những người tham gia được lấy từ đâu và ai được chỉ định làm người lãnh đạo.
Hội đồng quản trị PF là một hiệp hội của những người đại diện cho lợi ích của người tham gia và nhà đầu tư. Đối với một quyết định được đưa ra, ít nhất một nửa số phiếu ủng hộ một lựa chọn cụ thể là cần thiết. Đồng thời, các thành viên PS không nhận được khoản thanh toán cho công việc của họ trong cơ thể này.
Một số tính năng
Trong các tổ chức khác nhau, kế hoạch làm việc của hội đồng quản trị, cũng như các chi tiết cụ thể của quy trình làm việc, là tuyệt vời. Vì vậy, trong một trường hợp, PS chỉ tham gia giám sát, kiểm soát, nhưng trong trường hợp khác, nó sẽ có chức năng rộng hơn nhiều. Ví dụ đơn giản nhất là hội đồng quản trị ở trường. Ở đây PS là một loại chính phủ tự. Trở lại năm 1999, chính phủ nước này đã thiết lập một vị trí gần đúng cho PS của trường.Nếu bạn nghiên cứu nó, bạn sẽ nhận thấy rằng cơ quan:
- giúp thu hút các quỹ ngoại thành để phát triển trường học;
- giúp cải thiện điều kiện làm việc;
- tổ chức các cuộc thi, cuộc thi, sự kiện khác;
- Thỏa thuận với các vấn đề năng lực.
Hội đồng quản trị: thông tin chung
Đầu tiên, quy định trong hội đồng quản trị được thông qua và chỉ trên cơ sở, PS được tạo ra trực tiếp. Đối với điều này, một tổ chức phi lợi nhuận cần tổ chức một cuộc họp của tất cả các cổ đông, trong đó (sự kiện này cần được ghi lại và đăng ký theo quy tắc lưu hành tài liệu) họ quyết định cách tạo PS và cách thức hoạt động của nó.
PS là một cơ quan đồng nghiệp, có nghĩa là nó nên bao gồm năm hoặc nhiều người tham gia. Khi một vấn đề nhất định được đệ trình lên hội đồng quản trị, mỗi thành viên báo cáo các khuyến nghị của mình. Thông thường, các vấn đề liên quan trực tiếp đến các vấn đề liên quan đến cuộc họp của các cổ đông.
Những gì cần xem xét:
- thanh lý, tổ chức lại;
- sửa đổi điều lệ;
- thay đổi trong đầu tư, dành riêng phần thu nhập.
Ai tổ chức cuộc họp hội đồng quản trị? Thông thường đây là những người thực hiện các hoạt động đó miễn phí, nghĩa là họ không nhận được tiền thù lao cho công việc của họ. Về thành phần, trong trường hợp chung, ba phần tư số phiếu trong PS thuộc về người được bảo hiểm, người tham gia, nhà đầu tư của tổ chức. Tuy nhiên, đó có thể không phải là chính người dân, mà là đại diện chính thức của họ.
PS: thuật ngữ
Quyền giám hộ cho phép bạn bảo vệ hiệu quả các quyền và lợi ích, cũng như cung cấp quyền giám hộ đối với một loại công dân không được bảo vệ.
Ủy viên là những người được bầu chính thức.
Trong một số tổ chức, các nhà quản lý được gọi là ủy thác.
Ngoài ra còn có một cấp bậc đặc biệt có thể được trao cho một công dân - và sau đó anh ta trở thành một người được ủy thác. Cuối cùng, đây là những người lãnh đạo PS hoặc tham gia vào nó.
Quy định quy phạm của PS ở Nga được thực hiện trên cơ sở luật được thông qua năm 1999 theo số 1134. Theo đó, các tổ chức giáo dục phải có hội đồng quản trị mà không thất bại. Các cơ quan như vậy sẽ giám sát cách thức tổ chức hoạt động, và cũng giám sát các đóng góp có mục tiêu, quyên góp trên cơ sở tự nguyện. Nhiệm vụ của PS là đảm bảo rằng tất cả tiền sẽ được chuyển trực tiếp đến nhu cầu của tổ chức giáo dục chứ không phải cho mục đích của bên thứ ba.
Trách nhiệm: đối với mọi người và mọi người
Ngay cả một học sinh đầu tiên cũng biết rằng người quan trọng nhất trong trường là hiệu trưởng. Nhiệm vụ của anh là chọn chiến lược phát triển tổ chức, cung cấp kinh phí. Nhưng chỉ có một người không thể đối phó với một tổ chức lớn. Do đó, ý tưởng của hội đồng quản trị xuất hiện, cung cấp hỗ trợ cho người đứng đầu tổ chức giáo dục miễn phí. Khi họ nói, chia rẽ và chinh phục. Ở đây nguyên tắc này được phản ánh đầy đủ - chia sẻ quyền lực giữa chính nó và các nhà hoạt động, người quản lý chính với thành công lớn giải quyết ngay cả những vấn đề phức tạp.
Quy định về Hội đồng quản trị cho phép đưa chính phủ tự thực hành vào hoạt động như một phương pháp hiệu quả để cải thiện chất lượng dịch vụ do tổ chức cung cấp. PS nhận được một số quyền hạn quản lý, trong đó thực hiện hành chính công của hành chính công. Tất nhiên, chỉ có một giám đốc có thẩm quyền có thể đánh giá cao tất cả những lợi thế của phương pháp này sẽ dùng đến điều này. Theo ví dụ của nhiều tổ chức giáo dục tổ chức PS, rõ ràng tiền ngân sách được sử dụng hiệu quả hơn ở đây và chính tổ chức này đã giành được độc lập nhanh hơn: tài chính, kinh tế.
Một số sắc thái
Một số khó khăn nhất định có liên quan đến tình huống như vậy khi PS được tạo ra trong một tổ chức giáo dục, nhưng không có gì được đăng ký như một thực thể pháp lý.Điều này có nghĩa là bất kỳ khoản tiền nào đến từ các nguồn khác nhau đều được gửi đến trường, ngay cả khi hội đồng có tài khoản riêng. Thu nhập, chi phí sẽ được phản ánh trong ước tính của trường, điều này sẽ dẫn đến hậu quả xấu. Lựa chọn thứ hai là tiền đen đen. Anh ta trông còn tệ hơn.
Để tìm cách thoát khỏi tình huống này, không chỉ cần thiết lập một PS trong một tổ chức giáo dục, mà còn phải mở một thực thể pháp lý mới tương ứng với nó. Nó sẽ độc lập, được phân loại là một tổ chức phi lợi nhuận. Lợi nhuận kiếm được từ PS không được phân phối giữa những người tham gia, nhưng nhằm mục đích cải thiện tình hình của trường mà PS hoạt động.
Dưới hình thức pháp nhân, PS tích lũy tiền, mà không báo cáo cho bất kỳ ai từ bên ngoài. Khi các nguồn mở rộng được kiểm soát bởi một thực thể pháp lý như vậy, các quan chức không có quyền truy cập vào chúng, điều này phá hủy hoàn toàn khả năng gian lận bất hợp pháp. Và những điều như vậy xảy ra rất thường xuyên nếu chính quyền địa phương đang cố gắng giảm chi phí của một tổ chức giáo dục phổ thông: nó chỉ đơn giản nhập vào các khoản tiền nhận được từ các nguồn ngoài ngân sách như lợi nhuận của trường, và thông báo rằng tổ chức giáo dục được cung cấp cho mọi người. Tất nhiên, người ta không thể mơ về các khoản tài trợ ở đây.
Lợi ích cho cha mẹ
Tại sao PS trong trường học không chỉ hữu ích cho giám đốc mà còn cho cả phụ huynh của tất cả trẻ em học tập tại trường? Họ nhận được một sự đảm bảo về chi tiêu mục tiêu của các khoản tiền được thu thập bởi họ. Điều này có nghĩa là chính thị trấn sẽ kiểm soát tiền và tiền đi đâu. Các ủy viên làm việc với phụ huynh của tất cả các học sinh, và các khoản tiền gây quỹ được gửi nghiêm ngặt cho các nhiệm vụ giáo dục.
PS nên hợp tác chặt chẽ với ban giám hiệu nhà trường, nhưng anh ta không tuân theo nó, mà kiểm soát công việc của các nhà quản lý. Điều này ảnh hưởng đến không chỉ các khía cạnh tài chính, mà còn một số vấn đề khác. Để công việc có hiệu quả nhất có thể, điều quan trọng là phải thiết lập sự tương tác mà không có xung đột, dựa trên các ý tưởng hợp tác. Trong trường hợp này, phụ huynh thông qua hội đồng quản trị có thể tham gia vào việc tổ chức quá trình giáo dục và giải quyết các vấn đề của trường.
PS: không chỉ cho giáo dục phổ thông!
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của PS là hỗ trợ chương trình giáo dục. Nếu chúng ta đang nói về một tổ chức nơi họ cung cấp giáo dục bổ sung, thì PS sẽ kiểm soát để trẻ em có năng khiếu thu nhập thấp có thể có được điều tốt nhất. Các nhà hoạt động tổ chức các vòng tròn, các phần, tiến hành các sự kiện thể thao và văn hóa nhằm mục đích thu hút sự chú ý của công chúng vào các vấn đề và mặt khác, cho trẻ em cơ hội thể hiện bản thân. PS cũng cung cấp bảo vệ pháp lý cho một tổ chức giáo dục, học sinh, giáo viên và có thể tham gia tổ chức các kỳ nghỉ hè cho học sinh và giáo viên.
PS: bao gồm ai
Thực tiễn cho thấy hiệu quả nhất là các PS bao gồm các doanh nhân. Kết quả tốt được thể hiện bằng các mẹo, bao gồm các quan chức địa phương làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Nhưng những người nổi tiếng của Nhật Bản thì không nên bao gồm nếu có thể. Những kết luận như vậy đã được đưa ra trong một nghiên cứu được tổ chức bởi Process Consulting và Trung tâm Garant.
Tôi phải nói rằng trong những năm gần đây, nhiều thay đổi. Nếu 7-8 năm trước khá thường xuyên có những người nổi tiếng được đưa vào PS, thì không có lợi ích thực sự cho doanh nghiệp, thì trong những năm gần đây, hoạt động này đã trở nên vô dụng. Nhưng phần lớn phụ thuộc vào đặc điểm của một quỹ cụ thể. Ví dụ nổi bật nhất là một quỹ do chủ tịch của một quốc gia chủ trì. Tổ chức này được tạo ra để giúp đỡ người khuyết tật. Nó được hình thành với sự tham gia của nhà nước. Có ba lời khuyên. Một người được quản lý và là cơ quan cao nhất, người còn lại là PS, người thứ ba là chuyên gia, giải quyết các vấn đề tài chính.
Khi nào PS hoạt động hiệu quả?
Theo các chuyên gia, hiệu quả tốt nhất của PS cho thấy khi thành phần của các thành viên được cân bằng. Điều này có nghĩa là nên có những người như vậy sẽ đại diện cho tổ chức, tổ chức trong xã hội, những người đã thiết lập quan hệ với doanh nghiệp, cũng như những người có thể làm việc với các cơ quan nhà nước. Bạn có thể làm được mà không cần một nhà hoạt động nào sẽ chuyển PS và thông qua đó, chính tổ chức này đã tiến lên. Người này nên thu hút những người quan tâm từ đó một cơ thể đồng nghiệp có thể được tạo ra. Theo các nhà phân tích, nếu có thể chọn một người tham gia tích cực như vậy thành công, anh ta chắc chắn sẽ tạo thành một PS có uy tín.
Hội đồng nên có một cốt lõi có thể hoạt động tích cực, nhưng cũng có một dự trữ thụ động. Đây là những thành viên tham gia một phần tối thiểu trong công việc thực tế Cốt lõi tích cực đảm nhận sự tương tác với các phương tiện truyền thông, hoạch định các chiến lược phát triển của tổ chức. Các nhà hoạt động được yêu cầu tham gia vào tất cả các hoạt động trong lĩnh vực của họ.
Trao đổi kinh nghiệm và cơ hội mới
Nếu có thể, nhiều người khuyên nên thu hút công dân nước ngoài đến PS. Điều này là cần thiết cho những tổ chức có kế hoạch làm việc với các pháp nhân nước ngoài trong tương lai. Bằng cách thu hút những người như vậy trước, bạn có thể có được trải nghiệm đầu tay vô giá trong một lĩnh vực tương tự ở một quốc gia khác.
Nhân tiện, đừng nghĩ rằng một điều kiện như vậy chỉ hoạt động đối với các tổ chức phi lợi nhuận lớn. Ngay cả PS tại trường học bình thường nhất ở ngoại vi Nga cũng nhận được lợi ích lớn nếu họ quan tâm đến một công dân nước ngoài trong công việc của mình. Có lẽ, sẽ có thể thiết lập mối quan hệ khá mạnh mẽ và đưa học sinh đi du ngoạn và các chương trình đào tạo đến đất nước nơi người đó đến. Bạn có thể thiết lập một chương trình trao đổi ngôn ngữ và tuyên bố tất cả các lợi ích trong một chương trình phát triển đặc biệt mà bạn có thể yêu cầu một khoản trợ cấp từ chính quyền của làng.