Bất kỳ hoạt động lao động chính thức của mỗi công dân được ghi lại trong sổ làm việc. Tài liệu này không chỉ giúp theo dõi các năm làm việc mà còn thực hiện tính toán chính xác về thâm niên. Hãy để chúng tôi xem xét chi tiết hơn các tính năng của kinh nghiệm đếm là gì.
Khái niệm cơ bản
Trước khi đếm thời gian phục vụ, cần phải hiểu nó bao gồm những gì.
Thâm niên - thời gian khi một công dân tham gia vào một hoặc một loại hoạt động khác. Điều này bao gồm, ngoài lao động, đào tạo, nghỉ thai sản, vv
Thâm niên - giai đoạn mà người sử dụng lao động (hoặc chính công dân) khấu trừ các khoản đóng góp vào quỹ hưu trí cho nhân viên của mình (hoặc cho chính mình).
Và nếu tiết kiệm lương hưu trước đây chỉ phụ thuộc vào thâm niên, thì bây giờ đóng góp bảo hiểm đóng vai trò chính trong tính toán. Đó là, lúc đầu kinh nghiệm bảo hiểm được xem xét, và sau đó lao động được tính toán, trong đó các hệ số được tính toán.
Tại sao lại tính
Câu hỏi có thể đặt ra, tại sao phải tính thời gian phục vụ cho lương hưu. Chỉ để đảm bảo rằng lương hưu đã được tích lũy chính xác. Có những người làm việc cả đời trong một tổ chức, và có những người thay đổi công ty vì nhiều lý do. Và hoạt động lao động luôn đi kèm với khoản tích lũy bảo hiểm hoặc tiền lương hưu khi nghỉ hưu.
Kinh nghiệm là cần thiết để các công ty bảo hiểm hoặc nhân viên của quỹ hưu trí có thể dựa vào bất kỳ cơ sở nào để tính toán các khoản thanh toán. Và lấy kinh nghiệm này ở đâu? Tất nhiên, dưới hình thức lao động.
Nhiều công dân có thể hoảng hốt vì lo ngại rằng do thời kỳ lao động chưa được thực hiện, tiền lương hưu có thể ít hơn. Nhưng ở đây, Luật Liên bang số 400 ngày 28/12/2013, trong đó các trường hợp bao gồm trong thời gian phục vụ được đăng ký, đứng về phía dân số làm việc.
Loài
Công cụ chính để tính thời lượng dịch vụ là sổ làm việc. Theo luật pháp Nga, thâm niên được chia thành lao động và bảo hiểm.
Thâm niên bao gồm toàn bộ thời gian khi một công dân làm việc và thời gian này được chỉ định trong mẫu đơn làm việc. Và cũng để trải nghiệm như vậy bao gồm:
- thời gian học tập tại các trường đại học;
- nghĩa vụ quân sự;
- nghỉ thai sản;
- chăm sóc trẻ em tới 1,5 năm;
- công vụ;
- bỏ tù trong các nhà tù;
- thời điểm một công dân được đăng ký với dịch vụ việc làm;
- tham gia vào đời sống công cộng và chính trị.
Kinh nghiệm bảo hiểm, như đã đề cập, bao gồm những khoảng thời gian khi người sử dụng lao động khấu trừ các khoản đóng góp bắt buộc cho nhân viên. Thời gian được bao gồm trong thời lượng dịch vụ cũng áp dụng cho thời lượng dịch vụ.
Việc tính toán bảo hiểm, thâm niên được thực hiện bằng cách tổng hợp hai loại này.
Thủ tục tính thời gian bảo hiểm
Các tài liệu có thể xác nhận các giai đoạn công việc nhất định có trong thời gian phục vụ có thể được cung cấp cho chủ lao động hoặc cho Quỹ Bảo hiểm xã hội. Nếu một công dân không thể cung cấp một cuốn sách công việc hoặc nếu có thông tin không chính xác trong đó, bạn có thể xác nhận thời gian làm việc bằng các tài liệu sau:
- thỏa thuận lao động bằng văn bản được thực hiện theo quy định của pháp luật;
- giấy chứng nhận do tổ chức hoặc cơ quan chính phủ cấp;
- trích xuất từ đơn đặt hàng;
- tài khoản cá nhân;
- báo cáo biên chế.
Một tài liệu được ban hành để xác nhận kinh nghiệm làm việc phải chứa các thông tin sau:
- Số.
- Ngày phát hành.
- Thông tin chi tiết của nhân viên.
- Nơi làm việc.
- Thời kỳ làm việc.
- Nhân viên chuyên nghiệp.
- Cơ sở để ban hành tài liệu.
Nếu có sự trùng hợp về thời gian của một số thời kỳ, thì, áp dụng các quy tắc để tính thâm niên và bảo hiểm, tương ứng, chỉ có một khoảng thời gian được tính đến. Bạn có thể chọn khoảng thời gian được xem xét bằng cách viết một tuyên bố. Cần nhớ rằng việc tính toán dựa trên các quy tắc như vậy: một năm là 12 tháng, một tháng là 30 ngày. Nếu tài liệu chỉ cho biết năm của thời kỳ, thì ngày bắt đầu là 01,07 của năm được chỉ định; nếu ngày của tháng không được chỉ định, thì ngày 15 của tháng cụ thể sẽ được thực hiện.
Thuật toán tính thời lượng dịch vụ
Tính toán của thời gian bảo hiểm là gì? Chỉ cần kích thước của một số lợi ích sẽ phụ thuộc vào thời gian của trải nghiệm này.
Việc tính toán thâm niên nghỉ ốm (và, như đã đề cập ở trên, thâm niên được đưa vào lao động) là cần thiết cho một số mục đích:
- Theo thời gian phục vụ, quy mô lợi ích sẽ được xác định bằng tỷ lệ phần trăm của mức lương trung bình.
- Số tiền trợ cấp tối đa sẽ được trả cho cả tháng tùy thuộc vào thời gian phục vụ.
Toàn bộ thủ tục tính toán người được bảo hiểm được trình bày tại Điều 16 của Luật Liên bang số 255 ngày 29 tháng 12 năm 06.
Có một chương trình đặc biệt để tính thâm niên (bao gồm bảo hiểm), và bạn có thể làm điều này bằng tay. Đúng là sẽ mất rất nhiều thời gian. Khi tính toán độ dài của hồ sơ việc làm trong lao động nên được thực hiện có tính đến các quy tắc lập pháp có hiệu lực tại thời điểm họ nhập vào tài liệu.
Thuật toán chung để tính thâm niên như sau:
- Xác định các khoảng thời gian được bao gồm trong thời gian phục vụ (nghĩa là xác định thời gian bắt đầu và kết thúc của từng giai đoạn công việc được bao gồm trong thời gian phục vụ).
- Xác định trong ngày dương lịch của thời gian của từng thời kỳ.
- Đếm tổng chiều dài của dịch vụ trong ngày.
- Phân bổ đủ tháng.
- Phân bổ năm đầy đủ.
- Xác định thời gian phục vụ theo năm, tháng và ngày.
Công việc IP
Hình thức của sổ làm việc xác nhận thực tế lệnh của công dân làm việc. Bất cứ ai có tài liệu đều có thể dễ dàng tính toán thời gian phục vụ và tính số năm làm việc.
Còn những công dân thuộc sở hữu tư nhân và không có sổ làm việc thì sao? Điều này không có nghĩa là các doanh nhân cá nhân sẽ không nhận được lương hưu và họ không có kinh nghiệm làm việc. Một công dân là một doanh nhân cá nhân phải lấy các tài liệu xác nhận việc thực hiện các hoạt động đó, cũng như đóng góp bảo hiểm.
Kinh nghiệm làm việc đặc biệt
Theo kinh nghiệm làm việc đặc biệt trong pháp luật của Liên bang Nga được hiểu là tổng thời gian lao động trong một số loại hình kinh tế quốc gia, trong một số ngành nghề và vị trí nhất định, cũng như trong một số loại hoạt động xã hội.
Những người sau đây thuộc kinh nghiệm đặc biệt:
- bị khuyết tật của nhóm thứ nhất hoặc thứ hai trong quá trình thực hiện nhiệm vụ lao động;
- công nhân sản xuất độc hại: cửa hàng nóng, mỏ, tháp, v.v.;
- đủ điều kiện cho thời gian phục vụ.
Các danh mục công dân được liệt kê được nghỉ hưu sớm. Việc tính toán thâm niên trong trường hợp này sẽ được thực hiện như bình thường và số tiền đóng góp lương hưu sẽ phụ thuộc vào tính liên tục của chính hoạt động lao động. Đó là, có một kinh nghiệm làm việc đặc biệt, bạn có thể tăng tích lũy lương hưu tiêu chuẩn.
Làm thế nào để đếm? Ví dụ
Để tính thời gian làm việc, bạn có thể chọn bất kỳ phương pháp thuận tiện nào:
- nộp đơn vào quỹ hưu trí khi đến lúc nộp đơn xin trợ cấp;
- đếm chính mình;
- chọn một máy tính trực tuyến (đây là một chương trình đặc biệt để tính thời lượng dịch vụ theo sổ làm việc, có thể truy cập được đối với tất cả người dùng Internet).
Nhưng điều đơn giản nhất mà bất kỳ người dân nào cũng có thể làm là bình tĩnh làm việc và chờ đến tuổi nghỉ hưu. Và đã có nhân viên có kinh nghiệm của quỹ hưu trí sẽ tính toán mọi thứ và tích lũy thích hợp.
Tuy nhiên, nếu có mong muốn tính toán kinh nghiệm, thì bạn có thể tận dụng một kỹ thuật đơn giản của nhân viên phòng kế toán hoặc nhân sự.Để tính toán kinh nghiệm, cần phải trừ đi tổng của các khoảng thời gian kết thúc của mỗi giai đoạn tổng của các giai đoạn bắt đầu công việc tại mỗi nơi. Kết quả thu được là thời gian phục vụ.
Hãy xem xét một ví dụ. Một công dân làm việc tại một nơi từ ngày 02/02/1998 cho đến ngày 10/11/2003. Ở nơi tiếp theo, anh ta làm việc từ ngày 12/01/2004 đến ngày 16/12/2007, tại nơi cuối cùng anh ta làm việc từ ngày 02/01/2008 đến 25/10/2008. Năm 2016
Áp dụng phương pháp kế toán. Trước tiên, bạn cần thêm ngày bắt đầu hoạt động lao động của từng thời kỳ: 02.02.1998 + 12.01.2004 + 01.02.2008 = 05.15.6010. Tiếp theo, chúng tôi thêm ngày kết thúc hoạt động lao động của từng thời kỳ: ngày 10 tháng 11 năm 2003 + ngày 16 tháng 12 năm 2007 + ngày 25 tháng 10 năm 2016 = 51,33.6026. Bây giờ, từ kết quả thu được trong các giai đoạn sa thải, chúng tôi trừ kết quả của các giai đoạn khi bắt đầu hoạt động lao động: 51,33.6026 - 05.15.6010 = 36.28.16. Do đó, công dân đã làm việc trong 16 năm, 28 tháng và 36 ngày. Nhưng ở đây nên nhớ rằng một năm là 12 tháng, và một tháng là 30 ngày. Điều này có nghĩa là một công dân có tổng kinh nghiệm làm việc là 18 năm, 5 tháng và 6 ngày.