Tiền lương hưu trong tuổi già là yếu tố quan trọng nhất trong an sinh xã hội của người dân. Mọi người đã làm việc chăm chỉ và chăm chỉ vì hạnh phúc của đất nước bản địa của mình muốn có được một khoản phí xứng đáng cho việc này và do đó đảm bảo cho mình một kỳ nghỉ thư giãn.
Bất kỳ nhân viên nào có tuổi sắp đến tuổi nghỉ hưu bắt đầu lo lắng về việc nhận lương hưu: làm thế nào để nộp đơn xin, những gì được bao gồm trong đó. Trong bối cảnh đó, nhiều câu hỏi phát sinh liên quan đến thanh toán tuổi già. Và một người càng bắt đầu nghĩ về tương lai của mình, cơ hội về tuổi già thoải mái càng cao. Điều đầu tiên ảnh hưởng đến bất kỳ khoản thanh toán lương hưu nào là thâm niên.
Các loại:
1. Kinh nghiệm bảo hiểm.
a) chung;
b) đặc biệt.
2. Kinh nghiệm làm việc.
a) chung;
b) đặc biệt.
3. Liên tục.
Tổng thời lượng dịch vụ là tổng của tất cả các giờ và ngày mà một người đã làm việc cả đời. Điều này có nghĩa là việc làm chính thức.
Ai có kinh nghiệm làm việc đặc biệt?
Khái niệm này phát sinh chỉ một vài năm trước đây, nhưng bây giờ mọi nhân viên nên biết liệu anh ta có một kinh nghiệm đặc biệt và những gì được bao gồm trong đó. Rốt cuộc, tương lai của anh ta phụ thuộc vào nó - thanh toán lương hưu.
Thời gian phục vụ đặc biệt là một loại công việc đặc biệt giúp trả tiền cho công việc của một số công nhân: trong một số ngành nghề và địa phương. Có thể có một số lý do cho việc này:
- Điều kiện làm việc ảnh hưởng xấu đến sức khỏe con người và có thể gây ra tác hại không thể khắc phục.
- Làm việc ở Viễn Bắc và các vùng lãnh thổ tương đương với nó.
- Hợp đồng quân sự và dịch vụ công cộng.
Sự hiện diện của một thâm niên đặc biệt cung cấp nghỉ hưu sớm hoặc lợi ích lâu dài.
Kinh nghiệm này có nhân viên của các ngành nghề sau:
- Nhân viên y tế.
- Lính cứu hỏa.
- Công nhân trong lĩnh vực giáo dục văn hóa.
- Chiến sĩ hợp đồng.
- Công chức.
- Tài xế giao thông công cộng.
- Cán bộ giảng dạy.
- Thợ mỏ và công nhân khác liên quan đến các hoạt động như vậy.
Bài viết này tập trung vào một danh mục từ danh sách này, cụ thể là các nhà giáo dục. Đối với lĩnh vực này, một loại kinh nghiệm riêng biệt được phân biệt.
Kinh nghiệm sư phạm là một kinh nghiệm làm việc đặc biệt, được thành lập để xác định mức thù lao của giáo viên. Nhiều người trong lĩnh vực này quan tâm đến việc lương hưu dựa trên nó như thế nào. Họ cũng muốn biết những điều kiện mà kinh nghiệm giảng dạy ưu tiên được tính đến.
Những ngành nghề có kinh nghiệm này?
Các ngành sư phạm có kinh nghiệm đặc biệt:
- nhà giáo dục;
- giáo viên giáo dục bổ sung (biên đạo múa, giám đốc âm nhạc, nhân viên giáo dục thể chất, huấn luyện viên bơi lội và những người khác);
- giáo viên của các tổ chức giáo dục trung học (trường học, lyceums, phòng tập thể dục),
- giáo viên cao hơn (viện, học viện) và các tổ chức giáo dục đặc biệt thứ cấp (cao đẳng, trường kỹ thuật, trường học).
Kinh nghiệm sư phạm của nhà giáo dục và các nhân viên khác của các tổ chức giáo dục mầm non là như nhau. Trong trường hợp này, hướng của khu vườn (kết hợp, chỉnh sửa, trung tâm phát triển, nhà máy) có thể đóng một vai trò.
Ngoài ra, còn có nhiều bài viết liên quan đến giảng dạy. Bằng cách này hay cách khác, tất cả đều được kết nối với quá trình giáo dục và có kinh nghiệm đặc biệt.
Kinh nghiệm sư phạm của một giáo viên được tính đến khi tính lương hưu và ảnh hưởng đến quy mô của nó.
Những gì được bao gồm trong khái niệm này?
Kinh nghiệm sư phạm, những gì được bao gồm trong đó? Hãy xem xét chi tiết hơn:
1. Làm việc trong các tổ chức khác:
a) của người đứng đầu hoặc thanh tra viên trong tổ chức công đoàn địa phương của công nhân giáo dục công cộng;
b) công việc phương pháp luận trong quỹ trẻ em;
c) làm việc trong ủy ban cho trẻ vị thành niên;
d) người đứng đầu công nhân giáo dục công cộng Ngôi nhà.
2. Thời gian học toàn thời gian ở trường đại học, cơ sở giáo dục trung học và đại học có chứng nhận nhà nước (trong một số năm nhất định).
3. Hợp đồng hoặc khẩn cấp nghĩa vụ quân sự.
Các vấn đề cụ thể được giải quyết ở cấp lãnh đạo cùng với ủy ban công đoàn.
Nghỉ phép của cha mẹ có bao gồm nghỉ phép của cha mẹ không?
Đây là một chủ đề nóng mọi lúc. Và các giáo viên trẻ ngày nay cũng rất quan tâm đến vấn đề này.
Đối với những phụ nữ nghỉ thai sản sau năm 1992, nghỉ phép của cha mẹ không được bao gồm trong thời gian phục vụ kinh nghiệm giảng dạy. Cũng có những trường hợp khác không được tính.
Những gì khác không được bao gồm trong kinh nghiệm giảng dạy:
- Học toàn thời gian tại một cơ sở giáo dục trước khi nhận được giáo dục giáo viên và không có việc làm. Quy tắc này có hiệu lực đối với những người có nghiên cứu đã kết thúc sau ngày 1 tháng 1 năm 1992.
- Các buổi học từ xa.
- Các khóa học giáo dục liên tục. Có thể đạt được rằng các khóa học chuyên nghiệp chỉ được bao gồm trong kinh nghiệm giảng dạy trong một thủ tục tư pháp, nhưng không có gì đảm bảo tuyệt đối cho việc này.
Kết hợp một số tác phẩm
Nếu một người làm việc đồng thời trong một số tổ chức giáo dục (ví dụ: một huấn luyện viên), thì số giờ tại một nơi làm việc không chính yếu phải ít nhất 180 mỗi năm. Chỉ những tháng mà công việc này được thực hiện trực tiếp mới được đưa vào tính toán.
Điều thú vị là đối với vị trí chính không có hạn chế như vậy - số lượng công việc tối thiểu, trong tương lai sẽ được tính là một kinh nghiệm, chưa được thiết lập.
Độ dài của công việc sư phạm, giáo dục và thể loại phù hợp là rất quan trọng khi đi xin việc.
Tất nhiên, trong toàn bộ thời gian hoạt động lao động, một người có thể làm nhân viên hoặc công nhân ở các khu vực khác. Nhưng công việc như vậy sẽ không được tính đến trong một kinh nghiệm sư phạm đặc biệt. Khi thiết lập danh mục thù lao, tất cả các công việc giảng dạy được tóm tắt. Một năm hoạt động được tính là một năm kinh nghiệm bảo hiểm đặc biệt.
Kinh nghiệm của công việc sư phạm được xác nhận bởi các mục tương ứng trong sổ làm việc. Nếu những ghi chú này không có sẵn, chứng chỉ từ nơi làm việc trước đây của tất cả các tổ chức giáo dục có chữ ký của người đứng đầu và con dấu có thể xác nhận nó.
Kinh nghiệm liên tục
Trong thập kỷ qua, thuật ngữ này không chính thức tồn tại ở Liên bang Nga, tuy nhiên, nó thường có thể được nghe từ chính quyền của nhiều tổ chức.
Trước đây, khái niệm này có nghĩa là thời gian mà một người làm việc không nghỉ, và thời gian giữa các vị trí khác nhau không vượt quá một thời gian nhất định. Tất cả các điều khoản đã được nêu ra trong luật pháp và có tầm quan trọng quan trọng trong việc thiết lập tiền lương và tính lương hưu cho người già.
Năm 2006, tài liệu này, cụ thể là Nghị định của các Bộ trưởng Liên Xô ngày 13 tháng 4 năm 1973 số 252, đã bị hủy bỏ. Kể từ đó, không có khái niệm như vậy, nhưng trong một số ngành nghề, sự liên tục của kinh nghiệm vẫn là vấn đề.
Bây giờ, chỉ số này không ảnh hưởng đến quy mô tiền lương, nghỉ ốm và các khoản thanh toán khác, nhưng có thể được tính đến khi nhận được nhiều lợi ích khác nhau. Thâm niên bị gián đoạn nếu hợp đồng lao động hết hạn.
Đối với các nhà giáo dục, quy tắc này không áp dụng cho họ. Đó là, nếu giáo viên rời khỏi một tổ chức giáo dục, nhưng bắt đầu làm việc ở một cơ sở giáo dục khác, sự liên tục của kinh nghiệm được duy trì. Điều tương tự áp dụng cho các chuyên gia y tế.
Tính liên tục của tổng số kinh nghiệm làm việc không bị ảnh hưởng bởi:
- nghỉ thai sản;
- nghĩa vụ quân sự và huấn luyện quân sự;
- đào tạo trong các cơ sở giáo dục trung học và đại học (có học bổng);
- khuyết tật tạm thời chính thức;
- thực hiện nhiệm vụ nhà nước;
- thất nghiệp chính thức (điều này có nghĩa là một người phải đứng trên sàn giao dịch chứng khoán và nhận được lợi ích đặc biệt).
Kinh nghiệm giảng dạy liên tục là tổng hợp của hoạt động lao động của giáo viên trong tất cả các cơ sở giáo dục ngoài tiểu bang và thành phố.
Khi thay đổi công việc, thời gian thất nghiệp không được vượt quá một khoảng thời gian nhất định:
- 1 tháng
- 2 tháng cho công nhân của vùng Viễn Bắc (và các địa phương khác tương đương với nó);
- 3 tháng (nếu lý do sa thải là tổ chức lại một cơ sở giáo dục hoặc giảm nhân viên);
- xác định khuyết tật (cũng 3 tháng);
- chuyển vợ / chồng đi làm ở địa phương khác;
- di chuyển đến nơi khác (nếu có sự chỉ dẫn từ trung tâm việc làm).
Không phải giáo viên nào cũng biết rằng mình có thể xin nghỉ dài hạn tới một năm. Nhận của nó cũng bị ảnh hưởng bởi kinh nghiệm sư phạm liên tục. Bạn có thể được nghỉ như vậy bất cứ lúc nào trong năm, với điều kiện là điều này không can thiệp vào công việc của tổ chức. Đồng thời, giáo viên giữ nguyên vị trí và giờ làm việc (tải). Cũng không thể sa thải một nhân viên như vậy.
Làm thế nào là nghĩa vụ quân sự được tính trong thâm niên?
Lương hưu ưu đãi, kinh nghiệm giảng dạy bao gồm nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng theo tỷ lệ 1-1. Đối với nghĩa vụ quân sự (bao gồm cả cuộc gọi của sĩ quan) - một đến hai.
Cuộc sống phục vụ trong Lực lượng Vũ trang Liên Xô và Liên bang Nga:
- trung sĩ;
- biểu tượng;
- quản đốc;
- trung vệ;
- sĩ quan
Quy tắc này là hợp lệ với điều kiện là nhân viên trước và sau khi dịch vụ làm việc trong ngành sư phạm.
Ngoài các điều kiện được mô tả ở trên, còn có các loại giáo viên cũng nhận được một dịch vụ khác như một dịch vụ đặc biệt. Đây là những bài viết như:
- nhà phương pháp học;
- nhà tâm lý học;
- giáo viên giáo dục bổ sung;
- giáo viên giáo dục thể chất và giáo viên dạy bơi;
- giáo viên của các cơ sở giáo dục trung cấp dạy nghề nhằm mục đích văn hóa nghệ thuật (vẽ, nghệ thuật, âm nhạc, vũ đạo).
Các tiểu luận tính lương hưu tuổi già dựa trên thâm niên
Điều đáng chú ý là có nhiều sắc thái rất khó tính đến. Do đó, khi nghỉ hưu, người lao động rất thường xuyên phải đối mặt với nhiều câu hỏi khác nhau. Ví dụ, nếu một tổ chức giáo dục đã thay đổi tên của nó nhiều lần và một trong số đó đơn giản là không có trong danh sách. Khối lượng công việc của giáo viên được tính bằng số giờ tạo nên giá thầu. Và nếu việc làm của nhân viên cộng đồng ít hơn một tỷ lệ, hoạt động sẽ không đi vào trải nghiệm. Đây là trường hợp trước đây và hiện tại quy tắc này không hợp lệ.
Những thiếu sót như vậy có liên quan đến nhiều quyết định thay đổi các quy tắc để thiết lập danh mục thù lao và nhận lương hưu.
Một cách riêng biệt, cần lưu ý rằng đối với kinh nghiệm giảng dạy của giáo viên ở khu vực nông thôn và giáo viên tiểu học (tại bất kỳ nơi làm việc nào), số giờ tối thiểu chưa được thiết lập.
Như đã đề cập ở trên, khi tính lương hưu cho người già, các giai đoạn của công việc sư phạm được tóm tắt. Tuy nhiên, không có hạn chế về sự gián đoạn của nó. Điều này có nghĩa là nhân viên có thể thay đổi phạm vi hoạt động trong bất kỳ khoảng thời gian nào, và sau đó quay lại sư phạm. Và tất cả thời gian của công việc giảng dạy trực tiếp của ông sẽ được tính vào một khoản trợ cấp ưu đãi.
Khi thiết lập danh mục thù lao và tích lũy lương hưu, đừng nhầm lẫn các trường hợp không có trong kinh nghiệm giảng dạy với các yếu tố không ảnh hưởng đến tính liên tục của nó.
Mặc dù một kinh nghiệm đặc biệt sẽ ảnh hưởng đến quy mô tiền lương trong tất cả các ngành nghề được cung cấp, nhưng tại thời điểm này, điều này chỉ được thực hiện trong hai lĩnh vực: công tác xã hội và sư phạm. Nó cũng được lên kế hoạch để giới thiệu quy tắc này trong hệ thống chăm sóc sức khỏe và dược phẩm.
Kinh nghiệm giảng dạy ảnh hưởng đáng kể đến quy mô của tiền lương.Tùy thuộc vào loại cơ sở giáo dục, một hệ số được thiết lập theo đó tỷ lệ phần trăm cho kinh nghiệm đặc biệt được tính toán.
Làm lương hưu ưu đãi
Về cách nộp đơn xin hưởng lương hưu ưu đãi, theo Điều 30 của Luật Liên bang số 400 ngày 12.28.13 (Thời gian nghỉ hưu sớm). Để hiểu những lợi ích bạn có, bạn cần tìm hiểu:
- Tên đầy đủ của vị trí và tổ chức giáo dục mà bạn làm việc.
- Khi đánh giá điều kiện làm việc hoặc phân loại công việc.
- Xem xét kết quả đánh giá và hiểu loại công việc nào ở vị trí của bạn.
Một quá trình hành động như vậy là phù hợp nếu nhân viên không biết liệu anh ta có thời gian phục vụ trong kinh nghiệm sư phạm hay không.
Sau đó, bạn có thể nộp đơn vào quỹ hưu trí và bắt đầu chuẩn bị các tài liệu để xử lý các khoản thanh toán. Đối với điều này bạn cần:
- Tài liệu ID.
- Giấy chứng nhận với dữ liệu tài khoản cá nhân trong OPS (bảo hiểm hưu trí bắt buộc).
- Giấy chứng nhận thu nhập.
Đây là danh sách chính, sự cần thiết của các giấy tờ khác cho từng giáo viên, một nhân viên quỹ hưu trí sẽ giúp đỡ. Tài liệu có thể được gửi không quá một tháng trước khi bắt đầu nghỉ hưu sớm.
Xin lưu ý rằng sau khi chấp nhận đơn đăng ký, bạn có 3 tháng để thu thập tài liệu, nếu không sẽ phải nộp lại.
Tài liệu cho kinh nghiệm giảng dạy ưu tiên có phần khó tìm hơn, đặc biệt là nếu có bất kỳ rào cản bổ sung nào (mất tài liệu, thay đổi tên của một tổ chức giáo dục hoặc đóng cửa, và nhiều hơn nữa). Do đó, tốt hơn là nên lo lắng về điều này trước và bắt đầu thu thập tài liệu. Sau khi tất cả các giấy tờ đã được nộp, lương hưu sẽ được cấp trong vòng 10 ngày.
Ví dụ tính toán lương hưu
Công thức tính lương hưu ưu đãi và thường xuyên là như nhau.
IPO trong năm N / NGO vào năm N) * 10.
IPO - đóng góp lương hưu cá nhân.
NGO - số tiền đóng góp lương hưu tiêu chuẩn.
N - Năm tính toán.
Ví dụ: một giám đốc âm nhạc vào năm 2015 nhận mức lương 10.000 rúp / tháng. Cần phải tính toán anh ta sẽ nhận được bao nhiêu điểm trong một năm. Tỷ lệ khấu trừ ảnh hưởng đến phần bảo hiểm năm 2015 là 16% mỗi tháng, đối với các tổ chức phi chính phủ năm 2015 = 16% * 670.000 rúp. = 107.200 rúp.
(10.000 * 16% * 12 / 107.200) * 10 = 1,79 điểm.
Trước khi sử dụng hệ thống điểm, cái gọi là vốn hưu trí đã được sử dụng. Nó đã được chuyển đổi thành điểm tự động. Khi thực hiện thanh toán lương hưu, tất cả các điểm được cộng lại và nhân với chi phí của một. Mỗi năm giá của nó là khác nhau.
Như bạn có thể thấy, một phép tính như vậy không đơn giản như vậy. Trong một quỹ hưu trí, nó được thực hiện tự động. Tất nhiên, bạn có thể tự làm điều đó, nhưng bạn sẽ phải làm việc chăm chỉ cho việc này. Ngoài ra, nguy cơ sai lầm là rất cao.
Thuật toán tự đếm:
- Hãy chắc chắn rằng vị trí của bạn nằm trong danh sách các ngành nghề đủ điều kiện cho kinh nghiệm đặc biệt.
- Sử dụng Internet để tìm ra thời kỳ nào được coi là thời gian ân hạn.
- Tính có bao nhiêu điểm đã tích lũy.
- Sử dụng công thức, nhận được số tiền lương hưu ưu đãi.
Dữ liệu thu được theo cách này sẽ rất gần đúng. Để có kết quả đáng tin cậy hơn, tốt hơn là liên hệ trực tiếp với quỹ hưu trí.
Tổng quát hóa
Kinh nghiệm làm việc sư phạm là khía cạnh quan trọng nhất trong lĩnh vực an sinh xã hội của dân số. Nó ảnh hưởng đến quy mô tiền lương và trợ cấp hưu trí sớm, và cũng bao gồm tất cả các lĩnh vực sư phạm có liên quan trực tiếp đến quá trình giáo dục.
Bài viết mô tả hầu hết các yếu tố để có được thời gian phục vụ: cho ai, khi nào và trong những điều kiện nào có thể.
Ngoài ra còn có một mô tả chi tiết về cách tự tính toán và sắp xếp các khoản thanh toán lương hưu trên cơ sở sư phạm, vì vậy tất cả những gì còn lại cho bạn là sử dụng các mẹo của chúng tôi và đảm bảo cho bạn một tuổi già đàng hoàng ngay bây giờ.