Điều kiện làm việc đặc biệt: mã nghề nghiệp

Chắc chắn tất cả mọi người ít nhất một lần trong đời đã nghe về khái niệm điều kiện làm việc đặc biệt. Nhưng trong thực tế, một thuật ngữ như vậy không tồn tại trong pháp luật. Nhưng những điều kiện tương tự là cơ sở cho nghỉ hưu sớm và các lợi ích khác từ nhà nước. Do đó, họ xứng đáng được quan tâm đặc biệt.

Điều kiện làm việc có gì đặc biệt? Tại sao họ được đền bù cho công việc của họ? Điều này và nhiều hơn nữa nên được nói chi tiết hơn một chút.

Điều 146 và 148 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga

Câu chuyện về điều kiện làm việc đặc biệt nên bắt đầu bằng một kháng cáo lên Bộ luật Lao động. Điều 146 dành riêng cho chủ đề này. Và để chính xác hơn, vấn đề thanh toán cho công việc.

Bài báo nói: nếu một người tham gia sản xuất với các điều kiện nguy hiểm và (hoặc) có hại, thì anh ta được hưởng mức lương cao hơn. Điều tương tự cũng áp dụng cho những người lao động làm việc trong các khu vực địa lý bị chi phối bởi các điều kiện khí hậu khắc nghiệt. Nhưng điều này đã được đề cập trong bài viết thứ 148. Nó nói: lý do tăng lương trong trường hợp này là điều kiện sống không thoải mái. Chúng được xác định bởi tổng số các yếu tố y sinh, khí hậu, kinh tế xã hội và cả các yếu tố địa lý.

Tất cả các khoản bồi thường và bảo lãnh được thiết lập bằng một phương pháp khác biệt, với sự xem xét bắt buộc về các đặc điểm của một địa phương cụ thể. Và các khu vực được đặc trưng bởi đặc điểm này bao gồm Viễn Bắc, các khu vực tương đương với nó, cũng như các khu vực không có nước, núi cao, xa xôi và sa mạc.

27-1: làm việc chăm chỉ

Đây là mã ngành nghề đầu tiên thuộc danh sách những ngành nghề liên quan đến công việc trong điều kiện khó khăn. Số 27-1 được mã hóa:

• Công trình ngầm. Họ bị chiếm đóng bởi những người khai thác khoáng sản, xây dựng các công trình ngầm, các chuyên gia trong các biện pháp khẩn cấp và cứu hộ. Một ngoại lệ là các công nhân có hoạt động gắn liền với hoạt động của tàu điện ngầm.
• Làm việc trong các cửa hàng nóng. Tất cả các nhà công nghệ làm việc trong một cơ sở như vậy đều phải chịu nhiệt độ cao. Ngoài ra, sức khỏe của họ bị ảnh hưởng bởi hơi thoát ra trong quá trình xử lý nhiệt.
• Làm việc với điều kiện có hại. Điều này bao gồm các hoạt động mà việc thực hiện dẫn đến những thay đổi tiêu cực trong cơ thể (sự xuất hiện của các bệnh mãn tính và qua khỏi, mất hoặc giảm khả năng làm việc). Đây là điển hình cho các chuyên gia trong ngành khai thác mỏ, dầu mỏ, hóa chất và than, thợ điện, công nhân luyện kim và mài mòn, nhà địa chất thăm dò, nhà vi trùng học, kỹ sư điện và vô tuyến, cũng như các nhà sản xuất nhiệt kế và tỷ trọng kế.

Tất cả công dân tham gia vào bất kỳ khu vực được liệt kê nào bắt đầu nhận được khoản thanh toán lương hưu bảo hiểm trước thời hạn.

27-2: điều kiện đặc biệt

Quy tắc nghề nghiệp này bao gồm các hoạt động liên quan đến công việc trong điều kiện đặc biệt. Và chúng, lần lượt, được xác định bởi các yếu tố sau:

• Hóa chất. Đặc biệt, sự gia tăng nồng độ chất gây ung thư và chất gây dị ứng tại nơi làm việc.
• Sinh học. Điều này bao gồm làm việc với chất độc, chất độc, thuốc, vật liệu bị nhiễm bệnh.
• Vật lý. Những yếu tố này bao gồm tất cả các loại bức xạ, cũng như tác động lên một người của tiếng ồn, rung động, cũng như từ trường địa từ và điện từ.
• Hoàn cảnh. Đó là sự quá tải, chuyển động đơn điệu, ảnh hưởng mạnh mẽ đến thị lực và mắt, một thời gian dài của người lao động ở cùng một vị trí.

Danh sách các yếu tố này được Bộ Y tế phê duyệt, nó là bắt buộc phải tính đến khi ký hợp đồng lao động với một nhân viên.

Nếu chúng ta nói về các ví dụ cụ thể, thì mã 27-2 được gán cho các ngành nghề đó:

• Tất cả những gì liên quan đến chế biến kim loại.
• Máy gặt băng.
• Máy khoan, kéo, máy móc, máy nghiền.
• Xử lý da.
• Máy trộn bột.
• Công cụ khai thác muối.
• Công nhân của tàu cá.
• Máy rửa thực phẩm.
• Máy động lực cảng.

Tất nhiên, đây không phải là toàn bộ danh sách ngành nghề, mà chỉ là một số ví dụ. Tôi cũng muốn lưu ý rằng không phải ai cũng có thể được phép làm việc với điều kiện làm việc khó khăn và có hại. Có những chống chỉ định, và chúng bao gồm:

• Dị tật bẩm sinh.
• Bệnh da mãn tính.
• Cataplexy hoặc chứng ngủ rũ.
• Vi phạm hệ thần kinh trung ương.
• Nghiện rượu hoặc ma túy.
• Bệnh tăng nhãn áp
• Bất kỳ, ngay cả các bệnh nhỏ của hệ thống tim mạch.

Đó là lý do tại sao, trước khi làm việc, tất cả các ứng cử viên đều trải qua một cuộc kiểm tra y tế đầy đủ.

27-3: lao động nữ

Tiếp tục nói về các điều kiện làm việc đặc biệt, đáng để chuyển sang mã tiếp theo. Số 27-3 được chỉ định cho các hoạt động của phụ nữ liên quan đến các khu vực cụ thể. Điều này bao gồm các trình điều khiển máy kéo trong nông nghiệp và các ngành kinh tế khác, cũng như các nhà khai thác của máy bốc xếp, bốc xếp, đường bộ và xây dựng.

Làm việc trong các lĩnh vực hoạt động như vậy là khó khăn vì lý do khách quan. Vâng, cô ấy được mô tả là nam tính.

Lấy ví dụ, nghề lái xe máy kéo. Trong quá trình hoạt động, nó bị ảnh hưởng bởi độ rung và tiếng ồn, khoảng 1/3 thời gian của nó, nó ở một vị trí cực kỳ khó chịu.

Ông cũng cần quản lý, sửa chữa, và vẫn duy trì các loại máy kéo, xe tải và kết hợp trong điều kiện làm việc. Ngoài ra, người lái máy cày cày và gieo đất, thu hoạch vụ mùa thối, vận chuyển thành công, thu hoạch thức ăn thô xanh, dọn tuyết, đào rãnh.

Tất nhiên, tất cả điều này là điều kiện làm việc đặc biệt đối với nam giới, nhưng đối với phụ nữ, tất cả những điều trên được hiển thị trong một danh mục riêng, được chỉ định bởi một mã cá nhân.

27-4: ngành dệt may

Điều này cũng biểu thị lao động nữ, nhưng chỉ trong ngành dệt may, trong các công việc với mức độ nghiêm trọng và cường độ tăng lên.

Các chuyên gia tham gia vào lĩnh vực này tham gia vào việc xử lý các chất xơ của sợi tổng hợp, động vật, thực vật và sợi khoáng. Quá trình này bao gồm một số hoạt động. Đây là khai thác, sản xuất, kéo sợi, dệt, cũng như hoàn thiện sợi.

Tất cả điều này đòi hỏi căng thẳng thể chất đáng kể từ nhân viên. Không có gì đáng ngạc nhiên khi việc đánh giá điều kiện làm việc trong ngành dệt may giúp xác định rằng chúng khó khăn. Rốt cuộc, các yếu tố sau ảnh hưởng đến người lao động:

• Độ ẩm và nhiệt độ cao.
• Tiếng ồn tần số cao ở 94-105 dB.
• Bụi của không khí.
• Rung động mạnh.
• Các chất độc hại có thể tiếp xúc trong quá trình tẩy các mô.
• Tìm một nhân viên trong tư thế thẳng đứng với thường xuyên uốn cong và di chuyển.
• Tầm nhìn căng thẳng.
• Sự tập trung tối đa của sự chú ý.

27-5: vận chuyển

Khi nghiên cứu một chủ đề liên quan đến điều kiện làm việc đặc biệt và một danh sách các ngành nghề liên quan đến họ, mã này cũng nên được đề cập. Số 27-5 biểu thị các hoạt động sau:

• Làm việc trong đội đầu máy.
• Tổ chức và vận chuyển hơn nữa.
• Đảm bảo an toàn giao thông trong tàu điện ngầm và vận tải đường sắt.
• Lái xe tải trong các mỏ, mỏ đá, opencasts và mỏ (loại bỏ quặng, đá phiến, đá và than).

27-6: làm việc ngoài trời

Mã này cho biết các công việc sau đây:

• Tinh tế.
• Thủy văn.
• Địa vật lý.
• Kiểm kê rừng.
• Thủy văn.
• Công cụ tìm kiếm.
• Thăm dò.
• Địa hình và trắc địa.

Đó là, tất cả những người làm việc trong các biệt đội, đoàn thám hiểm, lữ đoàn và trên các mảnh đất thuộc về thể loại này.

27-7: đi bè gỗ và khai thác gỗ

Trên đây đã nói về công việc mặt đất và ngầm.Mã 27-7 chỉ ra các hoạt động "liên quan". Để chính xác hơn, làm việc trên bè và đăng nhập. Điều này cũng bao gồm bảo trì thiết bị và máy móc.

Dưới đây là một số ngành nghề từ thể loại này cho một ví dụ:

• Người bán rừng.
• Tời trượt.
• Cuốc.
• Xe tải.
• Máy gia công trượt.
• Gỗ xẻ.
• Máy phân loại gỗ trên mặt nước.
• Người vận hành cần cẩu.
• Tài xế trong rừng.
• Công nhân số lượng lớn.
• Chipper cành.
• Chèo thuyền.
• Thợ khóa để sửa chữa thiết bị.

27-8 và 27-9: công việc cảng

Các mã này có thể được kết hợp vì một lý do hợp lý, bởi vì chúng bao gồm các khu vực liên quan đến cổng.

Vì vậy, trước tiên bạn nên nói về mã 27-8. Nó chỉ định phạm vi hoạt động xử lý cảng, trong đó các cơ chế của các phi hành đoàn phức tạp được tham gia.

Mã 27-9 xác định phổ rộng hơn. Nói chính xác hơn, làm việc trong phi hành đoàn trên các con tàu của sông, biển và đội tàu đánh cá. Ngoại lệ là các tàu sau:

• Cảng, hoạt động trong cảng.
• Đi du lịch.
• Dịch vụ và phụ trợ.
• Truyền thông nội bộ và ngoại thành.

27-10: hoạt động của tài xế

Mã này cho biết nghề lái xe điện, xe đẩy và xe buýt. Họ cũng là những công nhân có điều kiện làm việc đặc biệt. Và các yếu tố xác định mức độ phức tạp là rất nhiều:

• Kỹ thuật: loại vận chuyển, tổng trọng lượng, điều kiện kỹ thuật, đặc tính động, kích thước, sự hiện diện / vắng mặt của một đoạn giới thiệu.
• Công nghệ: các tính năng của tuyến đường, đặc điểm của hàng hóa, kích thước của nó, sự sẵn có của thiết bị đặc biệt.
• Tổ chức: lưu lượng hành khách, sự ổn định, chiều dài và phi tuyến tính của tuyến đường, tần suất điểm dừng, lịch trình.
• Xã hội: tuổi tài xế, thời gian phục vụ, lịch làm việc và nghỉ ngơi, bằng cấp, giờ làm việc, kết hợp các nhiệm vụ.
• Đường khí hậu: điều kiện núi hoặc nghề nghiệp, thiên nhiên và khí hậu, điều kiện và loại mặt đường.
• Công thái học: mức độ rung và tiếng ồn, sự tiện lợi của việc tìm kiếm đòn bẩy điều khiển, bụi, thông gió và nhiệt độ trong cabin, tầm nhìn và chiếu sáng, bức xạ nhiệt, độ ẩm, không gian.
• Về kinh tế: tổ chức lao động, tính năng thanh toán và phân phối tiền lương trong đội, hiệu quả tài chính của doanh nghiệp.
• Tổ chức và kỹ thuật: tần suất giao lộ, cường độ giao thông, tốc độ cho phép và khả năng lưu thông của đường.

Và đây là xa tất cả các yếu tố được tính đến khi đánh giá điều kiện làm việc. Tất nhiên, trực quan các hành động được thực hiện bởi trình điều khiển là đơn giản. Nhưng có rất nhiều trong số họ, và tất cả chúng cùng nhau tạo ra một tải trọng đáng kinh ngạc.

27-OS: làm việc với tù nhân

Bộ luật này được chỉ định cho các hoạt động liên quan đến những người đang thụ án hình sự, được thể hiện dưới hình thức phạt tù. Để tham khảo: trong trường hợp này, các điều kiện đặc biệt bao gồm tình huống các chuyên gia được bố trí làm việc với những người bị kết án.

Ví dụ nên được đưa ra. Mã 27-OS chỉ ra vài chục ngành nghề. Đây là các chỉ huy, trưởng, quản lý, thanh tra, quản lý (tắm, sản xuất, căng tin, kho) - nói chung, tuyệt đối tất cả những người có công việc liên quan đến nơi giam giữ.

27-ПЖ: dịch vụ chữa cháy

Mã này được gán cho các bài viết liên quan đến dịch vụ chữa cháy. Đây chỉ là một vài ngành nghề được lấy từ danh sách:

• Tài xế xe cứu hỏa.
• Tìm kiếm.
• Thuyền của một con tàu lửa.
• Đội hình vận hành nhiệm vụ.
• Các nhân viên truyền thông làm việc trong Bộ Tình trạng khẩn cấp Nga.
• Kỹ sư cứu hỏa.
• Giáo viên phòng chống.
• Chỉ huy của sở cứu hỏa và các sở.
• Thạc sĩ dịch vụ chống khói.
• Thủ trưởng đội biệt kích, bảo vệ, xe lửa, trạm bơm di động.

Tất nhiên, danh sách không đầy đủ. Và bạn không cần phải làm rõ tại sao chính xác các điều kiện làm việc trong dịch vụ chữa cháy là đặc biệt.Mọi người đang tiếp xúc với một yếu tố không thể kiểm soát được phá hủy mọi thứ xung quanh - họ luôn gặp nguy hiểm.

28-SEV: làm việc ở miền Bắc

Đây là mã cuối cùng sẽ được thảo luận. Và ông được phân công vào các ngành nghề sau:

• Ngư dân.
• Đàn tuần lộc.
• Thợ săn-thợ săn.

Nhưng có một cảnh báo. Điều này chỉ phù hợp với những người thường trú tại các khu vực ở Viễn Bắc hoặc ở những khu vực tương đương với nó. Và điều này là hợp lý. Rốt cuộc, thậm chí làm việc như một nhân viên làm việc theo ca ở Viễn Bắc không hề dễ dàng, nhưng ở đây chúng ta đang nói về các hoạt động liên quan đến việc ở trong một khu vực mở.

Nhiều người nghĩ rằng những điều kiện khí hậu này là khó khăn vì lạnh. Nhưng tuyên bố này không hoàn toàn đúng.

Thực tế là ở miền Bắc, do nhiệt độ thấp, độ ẩm rất thấp. Nó thậm chí còn nhỏ hơn trong các sa mạc. Bởi vì điều này, phổi của con người không hấp thụ oxy tốt. Và bởi vì người dân địa phương họ thay đổi trong cái gọi là loại núi cao. Diện tích bề mặt phế nang, áp lực trong động mạch và thể tích mao mạch tăng.

Và ngay cả trong nhà cũng có độ ẩm tuyệt đối thấp. Điều này là xấu, bởi vì không khí khô, do đó, trở thành một yếu tố không đổi trong môi trường.

Hậu quả của việc ở trong điều kiện như vậy là thiếu oxy mãn tính. Bởi vì điều này, hàm lượng chất chống oxy hóa trong cơ thể giảm, mức độ các gốc tự do tăng lên.

Tất nhiên, lao động trong điều kiện như vậy được bồi thường. Thậm chí còn có khái niệm về lương hưu phía bắc, được tích lũy theo các quy tắc đặc biệt không áp dụng cho các công dân sống ở các khu vực khác.

Tổng cộng, có 27 thực thể cấu thành của Liên bang Nga áp dụng các hệ số phụ nhất định, phản ánh mức độ nghiêm trọng của các điều kiện làm việc cụ thể. Và lợi ích liên quan đến thâm niên. Đối với đàn ông, bây giờ là 25 tuổi và đối với phụ nữ - 20. Thời hạn công việc tối thiểu là bảy năm rưỡi. Còn tính toán thì sao? 9 tháng làm việc ở Viễn Bắc được coi là 1 năm. Điều này xác định độ dài tối thiểu của dịch vụ như vậy.