Tiêu đề
...

Sản xuất là gì? Sản xuất như một chỉ số về năng suất lao động

Sản xuất là một chỉ số, được đo bằng số lượng đơn vị sản phẩm đã được sản xuất trong một thời gian nhất định hoặc bởi một nhân viên.

Sản xuất được xác định như thế nào

Sản xuất là một chỉ số trực tiếp của năng suất lao động. Có ba phương pháp chính để xác định nó, đó là: tự nhiên, tiền tệ và lao động.

Tùy chọn đầu tiên liên quan đến việc phân chia khối lượng sản phẩm đã được sản xuất hoặc bán cho số lượng nhân viên trung bình trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất. Kỹ thuật này chỉ áp dụng cho những doanh nghiệp sản xuất các sản phẩm cùng tên.

Nếu tổ chức sản xuất các sản phẩm đa dạng không thể giảm xuống một đơn vị đo lường, thì nên sử dụng phương pháp chi phí. Trong trường hợp này, sản xuất là tỷ lệ tương đương tiền của tất cả hàng hóa sản xuất so với số lượng công nhân.

Đối với phương pháp lao động xác định sản xuất, chúng tôi lưu ý rằng nó được sử dụng để đánh giá năng suất của từng nhóm, công việc hoặc đơn vị. Các chỉ số được xác định trong giờ tiêu chuẩn. Điều này không chỉ tính đến thành phẩm mà còn trong quá trình hoàn thành. Giá trị của chỉ số này là nó giúp đánh giá hiệu quả của tổ chức lao động và sử dụng lao động hợp lý.

sản xuất là

Tỷ lệ sản xuất

Sản xuất là một chỉ số được xác định bởi kết quả của một giai đoạn nhất định. Tuy nhiên, cũng có những tiêu chuẩn xác định trạng thái mong muốn. Đó là về sự phát triển thông thường. Để xác định chỉ tiêu này, cần phải nhân độ dài của thời kỳ với số lượng công nhân tham gia vào quá trình sản xuất. Kết quả được chia theo thời gian, theo tiêu chuẩn, được phân bổ cho sản xuất của một đơn vị sản xuất. Do đó, kết quả tối đa có thể đạt được tại doanh nghiệp được xác định.

sản lượng như một chỉ số về năng suất lao động

Phân tích sản xuất

Sản xuất là chỉ số quan trọng nhất của doanh nghiệp. Để rút ra bất kỳ kết luận nào dựa trên nó, một phân tích kỹ lưỡng là cần thiết. Nó có thể như sau:

  • tính năng động của chỉ báo theo thời gian (trên cơ sở dữ liệu trong vài năm, có thể xác định xu hướng trong hoạt động của doanh nghiệp, cũng như đưa ra dự báo về tình hình trong tương lai);
  • phân tích nhân tố (xác định yếu tố nào ảnh hưởng nhất đến năng suất lao động và sản xuất, điều này giúp điều chỉnh công việc tiếp theo);
  • xác định tốc độ tăng trưởng và tốc độ tăng trưởng (cho thấy tỷ lệ tăng sản lượng trong các giai đoạn khác nhau, cho phép chúng tôi nghiên cứu chi tiết hơn với các chỉ số không đạt yêu cầu).

định lượng sản xuất năng suất lao động

Các chỉ số hiệu suất

Sản xuất, như một chỉ số về năng suất lao động, thường xuyên được tính toán để đánh giá hoạt động của doanh nghiệp. Để xác định giá trị này, cần phải thu thập các thông tin sau:

  • khối lượng sản xuất theo giá trị vật lý hoặc giá trị (hơn nữa, trên thực tế, bạn có thể lấy giá trị của chỉ báo hoặc bạn có thể lấy giá trị kế hoạch để tính sản lượng tiêu chuẩn);
  • số lượng nhân viên tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất (điều này giúp đánh giá hiệu quả công việc của họ, cũng như xác định hướng hợp lý hóa của nhân viên);
  • thời lượng của các đơn vị sản xuất (không thể thiếu trong trường hợp bạn cần đánh giá đầu ra trên mỗi đơn vị thời gian).

đầu ra là số lượng

Kế toán sản xuất thế nào

Sản xuất là một biểu hiện định lượng của năng suất lao động. Vì chỉ số này đóng một vai trò khá quan trọng trong việc phân tích doanh nghiệp, nên bằng cách nào đó cần phải giữ hồ sơ. Điều này đặc biệt đúng trong trường hợp áp dụng hệ thống lương theo tỷ lệ, điều này phụ thuộc trực tiếp vào chỉ số đầu ra. Giữ những hồ sơ như vậy mang lại cho các doanh nhân những cơ hội sau:

  • sự sẵn có của dữ liệu về hiệu suất của từng nhân viên;
  • phân phối công bằng tiền lương theo chỉ tiêu sản xuất (không bao gồm các sản phẩm bị lỗi);
  • đảm bảo kiểm soát sự phù hợp của số lượng sản phẩm được sản xuất với nguyên liệu và nguyên liệu cung cấp cho xưởng);
  • định nghĩa về các nút thắt cổ chai cản trở sự di chuyển của bán thành phẩm giữa các xưởng và đơn vị.

Đối với các hệ thống kế toán hiện đại, những điều sau đây được sử dụng rộng rãi nhất liên quan đến phát triển:

  • theo thứ tự cho một lượng công việc nhất định;
  • phù hợp với cái gọi là "bản đồ lộ trình";
  • đánh giá các chỉ số dựa trên kết quả cuối cùng của công việc.

sản xuất là một chỉ số trực tiếp của năng suất lao động

Mức đầu ra

Sản xuất là số lượng thành phẩm (trong một số trường hợp, các đơn vị và bán thành phẩm được tính đến), được sản xuất bởi một đơn vị lao động hoặc mỗi đơn vị thời gian. Ngoài ra, họ cũng phân biệt giữa các khái niệm về các chỉ số về mức độ sản xuất:

  • sản lượng trung bình mỗi giờ - được xác định bằng cách chia khối lượng sản phẩm được sản xuất trong khoảng thời gian cho số giờ công của xưởng;
  • sản lượng trung bình mỗi ngày - liên quan trực tiếp đến chỉ số trước đó (được xác định bằng cách nhân giá trị mỗi giờ với độ dài của ngày làm việc hoặc ca);
  • sản xuất của một công nhân - được xác định bằng tỷ lệ sản phẩm được sản xuất mỗi tháng (hoặc bất kỳ kỳ báo cáo nào khác) với số lượng biên chế trung bình của nhân viên sản xuất.

Điều gì có thể ảnh hưởng đến sản xuất

Sản xuất là lượng sản lượng được sản xuất trên một đơn vị thời gian. Điều đáng chú ý là chỉ báo này không ổn định và có thể dao động tùy thuộc vào một số yếu tố:

  • sự ra đời của các công nghệ hoặc hoạt động mới có thể hoạt động theo hai cách: một mặt, điều này dẫn đến việc hợp lý hóa quy trình sản xuất và mặt khác, nó có thể gây ra sự chậm trễ cho giai đoạn phát triển;
  • truyền dịch nhân viên mới vào đội ngũ cần thời gian để thích nghi và làm quen với quy trình sản xuất;
  • việc sử dụng các nguyên liệu thô chưa sử dụng trước đây (ở đây cũng có thể giảm sản lượng trong một thời gian);
  • sản xuất nối tiếp dẫn đến biến động tự nhiên của chỉ số này.

đầu ra là lượng đầu ra được sản xuất trên một đơn vị thời gian

Kết luận

Sự phát triển có thể được coi là một trong những chỉ số quan trọng, bởi vì trên thực tế, nó là sự phản ánh năng suất lao động. Giá trị này làm cho nó có thể về mặt vật lý hoặc tiền tệ để đánh giá kết quả của công việc. Chỉ số này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp sử dụng hệ thống lương theo tỷ lệ mảnh, bởi vì nó có thể phân phối công bằng các nguồn tiền giữa các nhân viên.


Thêm một bình luận
×
×
Bạn có chắc chắn muốn xóa bình luận?
Xóa
×
Lý do khiếu nại

Kinh doanh

Câu chuyện thành công

Thiết bị