Thuật ngữ làm việc có hại của người khác, được sử dụng để mô tả những ngành nghề và chuyên môn có liên quan đến mức độ rủi ro gia tăng. Nhân viên giữ các vị trí như vậy được đưa ra giả thuyết về rủi ro nhất định do các điều kiện và chi tiết cụ thể của công việc của họ.
Tại sao chứng nhận công việc nguy hiểm?
Trong tất cả các công ty và doanh nghiệp lớn, nghề nghiệp có hại điều kiện làm việc có thể được chứng nhận và được đưa vào một danh sách đặc biệt. Chúng được đánh dấu rõ ràng và đặc trưng, và ngân sách của công ty bao gồm tất cả các khoản thưởng và bồi thường do nhân viên.
Tuy nhiên, nhân viên của các công ty nhỏ thậm chí có thể không biết tác hại của họ như thế nào. Thông thường, các nhà lãnh đạo của các doanh nghiệp nhỏ bỏ qua nhu cầu chứng nhận, vì vậy nhân viên phải tự tìm kiếm thông tin. Danh sách các ngành nghề có hại được xác định và phê duyệt ở cấp lập pháp và được công bố công khai. Nếu vị trí mà nhân viên chiếm giữ thực sự có hại cho sức khỏe của anh ta, người quản lý có nghĩa vụ phải bồi thường thiệt hại, cung cấp cho cấp dưới những lợi ích và để anh ta nghỉ hưu sớm hơn nhiều so với các nhân viên khác.
Danh sách các yếu tố sản xuất có hại
Một đặc điểm của pháp luật trong nước liên quan đến an toàn lao động là sự hiện diện của hai danh sách các ngành nghề có hại. Việc đầu tiên được rút ra ở Liên Xô và điều chỉnh hoạt động lao động của những người làm việc trước năm 1992. Danh sách các ngành nghề độc hại số 2 bao gồm một số lượng rất lớn tên của các chuyên ngành cụ thể (phần lớn trùng lặp với danh sách số 1). Trong số đó là:
- Kim loại điền
- Nhà máy hợp kim.
- Thợ hàn gas.
- Thợ khóa và nhiều người khác.
Ngoài các ngành nghề được nêu trong danh sách, những người tham gia vào các hoạt động cứu hộ, phòng cháy chữa cháy, hàng không và các cơ sở cảng có thể được hưởng lợi từ các dịch vụ ưu đãi.
Một số ngành nghề này được công nhận là có hại vì nơi làm việc có nhiều bụi, tiếng ồn lớn, có khả năng tiếp xúc với các chất độc hại hoặc bản thân công việc này rất rủi ro (than, dầu, gas, máy móc). Tiếp xúc thường xuyên với các yếu tố làm việc có hại trên một người có thể dẫn đến sự xuất hiện của cái gọi là bệnh nghề nghiệp.
Các yếu tố gây hại có điều kiện theo nghề nghiệp có thể được nhóm thành các loại sau: vật lý, sinh học, hóa học, tâm sinh lý.
Yếu tố thể chất ảnh hưởng đến nhân viên
Trong điều kiện sản xuất, ảnh hưởng của các yếu tố này là rõ ràng và rõ ràng nhất, vì mức độ tác động có thể được đo lường và thể hiện bằng các chỉ số khách quan:
- Hàm lượng bụi cao trong khí quyển. Hít phải không khí kéo dài bão hòa với đình chỉ ảnh hưởng xấu đến chức năng phổi. Mức độ ảnh hưởng hủy diệt tăng lên khi các chất độc hại được đưa vào bụi.
- Chất lượng ánh sáng. Một số đèn cung cấp ánh sáng trong xưởng hoặc phòng làm việc khác ảnh hưởng xấu đến tâm lý, tâm trạng và tình trạng thể chất của đội.
- Tiếng động lớn. Theo mức độ tác động đến tâm lý con người, âm thanh có sức mạnh tương đương với ánh sáng. Ngoài ra, hiệu ứng không chỉ là mức độ, mà còn là chất lượng của tiếng ồn.
- Bức xạ. Tác động bất lợi ảnh hưởng đến cả các cơ quan nội tạng và tình trạng chung của da.Để đo mức độ phóng xạ và thiết lập thực tế về tác hại của nghề nghiệp, trong quá trình chứng nhận, các chuyên gia sử dụng các dụng cụ thích hợp.
Yếu tố có hại nguồn gốc sinh học
Danh sách các ngành nghề có hại bao gồm một số chuyên ngành liên quan đến các hoạt động khoa học, y tế và nghiên cứu. Mối nguy hiểm cho công nhân trong lĩnh vực này trực tiếp là đối tượng của công việc của họ: virus và vi sinh vật.
Trong các phòng thí nghiệm, nồng độ của chúng cao hơn nhiều so với trong môi trường, do đó có nguy cơ làm gián đoạn hệ thống của cơ thể. Đồng thời, nguy hiểm đang chờ đợi ngay cả những người lao động thận trọng và chu đáo nhất. Trong một số trường hợp, không thể bảo vệ nhân viên khỏi sự phơi nhiễm như vậy, ngay cả khi sử dụng bộ quần áo bảo hộ và mặt nạ.
Sản xuất hóa chất và các yếu tố rủi ro trong lĩnh vực này
Liên quan đến sự phát triển nhanh chóng của ngành hóa chất và việc sử dụng rộng rãi các sản phẩm của mình, hầu hết mọi thứ đều trải qua quá trình hóa học kinh tế quốc dân. Danh sách các chất có hại được sử dụng tại các doanh nghiệp sản xuất khác nhau được cập nhật liên tục với những phát triển mới, tiên tiến hơn (monome và polymer, phân bón và thuốc trừ sâu).
Sản xuất hóa chất và các quá trình của nó gây nguy hiểm cho cơ thể con người, vì các chất có thể xâm nhập vào da, có mặt trong không khí và nước, và cũng tồn tại dưới dạng khói.
Tùy thuộc vào phơi nhiễm, hóa chất độc hại có thể là:
- Bực mình.
- Chất độc (chất độc).
- Nhạy cảm (dị ứng).
- Gây ung thư.
Một số hợp chất có thể được quy cho một số nhóm cùng một lúc, vì phạm vi tính chất của chúng rất rộng.
Nghề có hại: yếu tố tâm sinh lý
Trong số các nguồn tác động tiêu cực rõ ràng như vậy đối với con người, như bụi, tiếng ồn, chất độc, v.v., những cảm xúc hủy diệt chiếm vị trí không nhỏ. Chúng xảy ra khi một người ở nơi làm việc phải trải qua căng thẳng liên tục và căng thẳng cảm xúc. Ngoài ra, các yếu tố cảm xúc đặc trưng cho công việc có hại bao gồm các hoạt động lao động liên quan đến giao tiếp lâu dài với nhiều người. Về vấn đề này, chuyên ngành giáo viên cũng được đưa vào danh sách các ngành nghề có hại. Ảnh hưởng đáng kể của các yếu tố cảm xúc đối với các đại diện của nghề này được cân bằng bởi một kỳ nghỉ dài.
Ai và làm thế nào cung cấp sự an toàn tại các nhà máy sản xuất?
Mức độ an toàn chung và tuân thủ các quy tắc bảo hộ lao động được xác định bởi chính sách quản lý của công ty. Nó phụ thuộc vào người sử dụng lao động liệu thời gian và tài chính sẽ được dành cho việc giảm thiểu các tác động nguy hiểm của các yếu tố sản xuất.
Có một số phương pháp được sử dụng để cải thiện sự an toàn của người lao động:
- Giới thiệu các cuộc họp giao ban và đào tạo bổ sung.
- Thiết lập trách nhiệm cá nhân của nhân viên về việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động (vẽ và đánh dấu quen thuộc với nhau).
- Hiện đại hóa và hỗ trợ vật liệu bổ sung của nơi làm việc (lắp đặt vật liệu cách âm, thiết bị thông gió, phát hành mặt nạ, khẩu trang và kính).
Nhân viên làm công việc nguy hiểm được yêu cầu phải biết và áp dụng các biện pháp an toàn, cẩn thận và thận trọng, đồng thời sử dụng tất cả các thiết bị bảo vệ mà họ đã được cung cấp như dự định.
Chi tiết cụ thể về công việc của thợ mỏ
Trong top các ngành nghề hiện đại có hại nhất là làm việc trong các mỏ. Đi ngầm để lấy than, các công ty khai thác phải đối mặt với một số yếu tố bất lợi. Kết quả là một loạt các bệnh nghề nghiệp: tổn thương hệ hô hấp, tim và hệ thống mạch máu.
Một nồng độ lớn carbon dioxide trong không khí của các mỏ, bụi và than, cũng như thiếu oxy dẫn đến sự trục trặc của phổi và phế quản.
Công việc trong các mỏ luôn luôn liên quan đến mức độ tiếng ồn cao, không thể làm ảnh hưởng đến thị lực và sức mạnh của hệ thống tim mạch và thần kinh. Không thể không nhắc đến căn bệnh rung động ám ảnh nhiều thợ mỏ. Hầu hết trong số họ trải qua các biểu hiện của nó ở mức độ này hay mức độ khác: đau định kỳ và tê ngón tay, co giật, thay đổi ở khớp và tay chân.
Nguy hiểm đe dọa các nhà luyện kim
Hầu như tất cả các doanh nghiệp luyện kim là nguồn của một số lượng lớn các yếu tố có hại ảnh hưởng đến người lao động. Họ tiếp xúc với rung động và tiếng ồn, buộc phải hít hỗn hợp hơi công nghiệp, khí và bụi và xử lý các hóa chất nguy hiểm.
Thống kê cho thấy các vị trí đầu tiên trong danh sách các bệnh nghề nghiệp của các nhà luyện kim là các vấn đề với hệ thống cơ xương và tim mạch, cũng như với hệ hô hấp. Các yếu tố tương tự có liên quan đến công nhân phục vụ doanh nghiệp xử lý khí.
Năng lượng hạt nhân và đặc thù của nó
Nhân viên của các công ty năng lượng gặp phải bức xạ trong quá trình làm việc của họ đòi hỏi sự bảo vệ có hệ thống và liên tục. Các hoạt động và tình trạng sức khỏe của họ được kiểm tra trước mỗi ca và, với sự nghi ngờ nhỏ nhất về tình trạng bất ổn, bị đình chỉ công tác trong thời gian phục hồi (không có bất kỳ biện pháp trừng phạt nào).
Các ngành nghề năng lượng hạt nhân là cực kỳ nguy hiểm do nguy cơ ô nhiễm phóng xạ. Sự phức tạp của chẩn đoán của nó trong giai đoạn đầu là do sự ngấm ngầm của bức xạ, bởi vì một người hoàn toàn không có khả năng cảm nhận nó. Tuy nhiên, danh sách các hậu quả xuất hiện ngay cả sau một vài năm là đáng chú ý:
- Bệnh bạch cầu
- Các loại ung thư khác nhau.
- Làm hỏng bộ máy di truyền.
Để kiểm soát ảnh hưởng của các yếu tố có hại đối với nhân viên của các doanh nghiệp năng lượng hạt nhân, thiết bị bảo hộ, quần áo và thiết bị, kiểm tra y tế thường xuyên của nhân viên và các quy trình nghiêm ngặt quản lý hoạt động lao động của công nhân được sử dụng.
Bồi thường và lợi ích cho nhân viên tham gia vào công việc có hại
Một nơi làm việc được coi là có hại trong việc phân tích dữ liệu chứng nhận. Nhà nước bắt buộc tất cả các nhà quản lý doanh nghiệp phải tuân theo thủ tục này. Sau khi nghiên cứu các thông tin được thu thập trực tiếp tại nơi làm việc, anh ta được chỉ định trạng thái của An toàn và hoặc có hại.
Từ thời điểm này, tất cả các nhân viên giữ các vị trí có hại đều nhận được hợp đồng mới, theo đó họ có quyền được hưởng các quyền lợi được pháp luật phê duyệt:
- Nhận sữa hoặc sản phẩm tương đương khác.
- Sử dụng nghỉ phép bổ sung, được trả theo cách quy định.
- Tuần làm việc ngắn hơn (36 giờ).
- Mức lương cao hơn so với những người tích lũy cho nhân viên mà không có điều kiện gây hại.
- Lương hưu lao động (đối với nam sau mười năm phục vụ, đối với nữ sau bảy rưỡi).
Trách nhiệm tuân thủ các điều kiện quy định về lao động và thỏa thuận tập thể chủ yếu thuộc về người đứng đầu doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tránh gian lận hoặc thực hiện không đầy đủ các điều khoản của thỏa thuận, một nhân viên phải có ý tưởng về quyền và địa vị của mình trong tổ chức. Ngay cả một nghiên cứu cơ bản về tài liệu cũng sẽ giúp tìm hiểu liệu nơi làm việc của anh ta có hại hay không và liệu anh ta có được hưởng bất kỳ lợi ích nào không.
Một cuộc đối thoại mang tính xây dựng và các đề xuất được thể hiện một cách khéo léo có thể thiết lập tình huống. Trong trường hợp cực đoan nhất, bạn có thể bảo vệ quyền lợi của mình với sự giúp đỡ của công đoàn hoặc luật sư.
