Mỗi nghề nghiệp đều quan trọng và đặc biệt. Một người của mỗi chuyên ngành có nhiệm vụ công việc được chỉ định của riêng mình, mức lương, đặc điểm của nơi làm việc, cấp bậc, v.v ... Tại mỗi doanh nghiệp, có một hệ thống tiền thưởng và hình phạt, đặc thù của hoạt động nghề nghiệp, v.v.
Cẩm nang năng lực
Để xác định phân loại bài viết và hướng dẫn, có một cuốn sách tham khảo trình độ thống nhất đặc biệt. ETKS viết tắt, được phê duyệt trên cơ sở nghị định của Chính phủ Liên bang Nga. Nhờ anh, doanh nghiệp hình thành hoạt động nhân sự. Theo nội dung của Điều 143 Bộ luật Lao động Liên bang Nga, trình độ chuyên môn và nhiệm vụ được thực hiện trên cơ sở một cuốn sách tham khảo đủ điều kiện về thuế quan.
Nó bao gồm hai chương: phần thứ nhất đặc trưng cho lực lượng lao động dẫn đầu ngành, phần thứ hai - ngành nghề theo quy định của nhân viên chính và người lao động trong doanh nghiệp.
Điều hành và làm việc nghề nghiệp theo ETKS trong lĩnh vực nông nghiệp
Bộ phân loại đưa ra một danh sách đầy đủ các ngành nghề làm việc trong nông nghiệp. Điều này bao gồm các đặc sản đang có nhu cầu trong ngành nông nghiệp.
Đội ngũ quản lý
Danh sách này bao gồm các ngành nghề sau:
- Ch. chuyên gia dịch vụ nông học (nhà nông học) của doanh nghiệp.
- Ch. nhà nông học-nông nghiệp trong sản xuất.
- Ch. chuyên gia dịch vụ nông nghiệp (nhà nông học) trong lĩnh vực bảo vệ cây trồng.
- Ch. chuyên gia của dịch vụ nông học (nhà nông học trong nghiên cứu về đất).
- Ch. chuyên gia của dịch vụ thú y (bác sĩ thú y).
- Ch. chuyên gia của dịch vụ zoot kỹ thuật (zootechnician).
- Ch. chuyên gia của dịch vụ zoot kỹ thuật trong ngành chăn nuôi ngựa (zootechnician của nhà nước ổn định).
- Ch. Chuyên gia của dịch vụ zootechnical là zootechnician của hà mã.
- Ch. kỹ sư cải tạo đất.
- Ch. kỹ sư cơ khí.
- Ch. chuyên gia năng lượng (kỹ sư điện).
- Ch. phán xét trong lĩnh vực chăn nuôi ngựa.
- Cán bộ thú y - Trưởng phòng. nhà thuốc thú y.
- Cán bộ thú y - Trưởng phòng. bởi cái móc
- Trưởng ban tại doanh nghiệp có nhà để xe.
- Trưởng ban một điểm mua sắm để chế biến cây lanh và các loại cây trồng khác.
- Trưởng ban phòng thí nghiệm độc chất.
- Trưởng ban Phòng thí nghiệm sản xuất sinh học bảo vệ thực vật.
- Trưởng ban phòng thí nghiệm của Thanh tra Nhà nước về Kiểm dịch Thực vật và đội khử trùng.
- Trưởng ban Phòng thí nghiệm chẩn đoán và dự đoán sâu bệnh trong tương lai.
- Trưởng ban phòng thí nghiệm để đánh giá chất lượng của các giống thử nghiệm của Ủy ban Nhà nước để phân loại cây trồng nông nghiệp.
- Trưởng ban phòng thí nghiệm bộ lạc. trường hợp và phương pháp thụ tinh nhân tạo.
- Trưởng ban bộ phận vận chuyển.
- Trưởng ban kho dầu.
- Trưởng ban lĩnh vực thí nghiệm.
- Trưởng ban nhà máy kiểm dịch biên giới điểm.
- Trưởng ban đoạn của phương pháp thụ tinh nhân tạo.
- Trưởng ban điểm báo động và dự đoán sâu bệnh và bệnh cây.
- Trưởng ban cửa hàng sửa chữa.
- Trưởng ban trạm giống.
- Trưởng phòng Công nghệ. văn phòng trao đổi.
- Trưởng ban trang web thử nghiệm đa dạng.
- Trưởng ban phòng thí nghiệm sản xuất phytohelminthological.
- Trưởng ban kho chứa hạt giống.
- Đầu lông. tách ra.
- Trưởng phòng mua sắm.
- Trưởng phòng (bộ phận) kiểm soát sản xuất và thú y.
- Trưởng phòng kỹ thuật hoạt động của đội tàu và thiết bị của các doanh nghiệp nông nghiệp.
- Trưởng bộ phận sản xuất của hà mã.
- Trưởng trạm bảo vệ thực vật (ở cấp độ của đối tượng, khu vực và huyện).
- Trưởng trạm. đội tàu bảo trì, công nghệ. bảo trì công viên kỹ thuật.
- Trưởng xưởng chăn nuôi.
- Trưởng phòng khử trùng.
- Trưởng trạm. bảo trì máy móc thiết bị cho các trang trại chăn nuôi, trang trại gia cầm và trang trại.
- Trưởng xưởng sản xuất thức ăn chăn nuôi.
- Trưởng xưởng cải tạo đất.
- Trưởng xưởng ươm tạo.
- Trưởng xưởng cơ giới hóa.
- Trưởng phòng sản xuất.
- Trưởng đoàn thám hiểm an toàn sinh học thực vật.
- Trưởng phòng quản lý vận tải.
- Quản lý trang trại, trưởng nhóm.
- Trưởng nông dân.
Nghề trong ngành nông nghiệp
Nếu chúng ta nói về các ngành nghề trong ngành nông nghiệp, thì danh sách các ngành nghề và vị trí của nhân viên, sau các nhân viên cấp cao, được chia thành các chuyên gia (trợ lý phòng thí nghiệm, vận hành máy móc, v.v.), các vị trí phổ biến cho tất cả các ngành (cân, công nhân kho, v.v.). ), vị trí của tiểu mục với các ngành nghề trong lĩnh vực sản xuất trồng trọt và chăn nuôi, cũng như nghề nghiệp, nơi thuế quan cho các loại không được thực hiện. Danh sách công nhân xây dựng cũng khá rộng.
Công nhân có hại
Luật lao động và phân loại thống nhất các ngành nghề được chia sẻ bởi các ngành công nghiệp, trong đó các nhân viên quản lý và các vị trí làm việc được đặc trưng là sản xuất có hại và toàn bộ ngành công nghiệp. Có một danh sách các ngành nghề làm việc với điều kiện làm việc có hại.
Các lĩnh vực hoạt động kinh tế nơi người lao động được công nhận bởi lực lượng lao động của các ngành nghề có hại
Dưới đây là danh sách không đầy đủ các ngành nghề như vậy:
- Những người có hoạt động liên quan đến thuốc súng, thiết bị đạn dược, cũng như các chất bắt đầu và chất nổ.
- Công nhân trong ngành dầu khí, mỏ than, v.v.
- Các hoạt động liên quan đến chế biến kim loại.
- Sử dụng trong sản xuất điện và bảo trì các thiết bị đó.
- Nhà sản xuất đài phát thanh, sản xuất vật liệu xây dựng.
- Sản xuất sứ và thủy tinh.
- Các nhà sản xuất và chế biến sợi tổng hợp và nhân tạo, lực lượng lao động của ngành công nghiệp giấy và bột giấy.
- Nhân viên của các viện và trung tâm nghiên cứu trong sản xuất thuốc và vật liệu sinh học.
- Thành phần lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nhân in ấn, công nhân vận tải.
- Những người có hoạt động liên quan đến bức xạ và phóng xạ là công nhân trong ngành công nghiệp hạt nhân.
- Thợ lặn.
- Công nhân hàn.
- Hoạt động nghiên cứu liên quan đến vi sinh vật.
- Thử kim loại.
- Làm sạch kim loại bằng cát.
- Công nhân của trạm biến áp thủy ngân.
- Công nhân của tàu điện và nhà ga.
- Thành phần lao động của ngành công nghiệp thực phẩm.
- Làm việc trong lĩnh vực sao chép phim.
- Công nhân trong lĩnh vực xây dựng, sửa chữa và phục hồi.
- Công nhân truyền thông.
- Công nhân trong ngành hóa chất nông nghiệp.
- Công nhân khai thác mỏ.
- Công nhân trong ngành hóa chất và sơn.
Vị trí nhân viên
Vị trí nhân viên được bao gồm trong danh sách các ngành nghề làm việc. Nếu chúng ta nói về nhân viên, thì đây là loại công dân tham gia vào bất kỳ ngành nào ở các vị trí dưới các ngành nghề hàng đầu. Các loại nhân viên bao gồm các đại lý, nghệ sĩ, nhà lưu trữ, thư ký, vv
Nghề kỹ sư
Nếu bạn lập một danh sách các ngành nghề làm việc trong kỹ thuật cơ khí, có một bộ phận thành quản lý cấp cao, chuyên gia và các ngành nghề làm việc. Hãy xem xét chi tiết hơn.
Ví dụ, các nhà quản lý được đưa vào danh sách các ngành nghề làm việc cho nhóm quản lý (trưởng phòng thiết kế, trưởng phòng thử nghiệm, trưởng phòng kinh doanh sản phẩm, v.v.).
Nếu chúng ta nói về các chuyên gia về kỹ thuật cơ khí, thì đây là những nhà công nghệ của kỹ thuật cơ khí, kỹ sư cơ khí, nhà thiết kế, v.v.
Cũng tham gia vào ngành kỹ thuật liên quan đến danh mục đồng phục trong tất cả các lĩnh vực của nền kinh tế.
Danh sách nghề nghiệp phụ nữ
Nó xác định một phân loại duy nhất và một loại lao động nữ riêng biệt.Chúng thường được liên kết với một loại hoạt động thuận lợi hơn.
Dưới đây là một số trong số họ:
- thợ làm móng;
- người đẹp;
- thợ làm tóc;
- nhân viên dịch vụ vệ sinh;
- thư ký đánh máy;
- họa sĩ;
- chuyên gia đặt ra và phân loại hàng hóa;
- người bán;
- massage trị liệu;
- một y tá;
- nấu ăn
- đầu bếp bánh ngọt.
Một công cụ quan trọng của luật lao động
Nếu chúng ta nói về việc phân loại ngành nghề nói chung, thì chúng được chia thành một danh sách các ngành nghề làm việc theo lĩnh vực hoạt động, điều kiện làm việc, tác hại của sản xuất, mức độ nghiêm trọng của lao động, v.v.
Một phân loại duy nhất đặc trưng cho từng nghề riêng biệt, kèm theo một danh sách các nhiệm vụ chính thức cần phải được thực hiện, thủ tục cung cấp lợi ích, các loại được phân công, v.v.
Dựa trên phân loại, toàn bộ quá trình lao động được xây dựng, bắt đầu bằng việc tính toán và tính toán tiền lương, kết thúc bằng tiền thưởng và thời gian nghỉ phép.
Trình phân loại cung cấp một danh sách các bài đăng cho từng khu vực kinh tế, xác định các điều khoản tham chiếu và quyền của một quan chức hoặc nhân viên.
Việc sử dụng phân loại ngành nghề cho phép mỗi tổ chức, doanh nghiệp hợp lý hóa quy trình làm việc, phân phối rõ ràng trách nhiệm trong tập thể công việc và tuân thủ luật lao động.
Là hành vi lập pháp trong pháp luật lao động, Bộ luật Lao động và phân loại được phê duyệt với sự tham chiếu lẫn nhau. Điều này cho thấy rằng việc vi phạm các quy định của phân loại ngành nghề sẽ là cơ sở cho việc vi phạm luật lao động và hành vi sai trái hành chính. Khi tổ chức các hoạt động nhân sự tại các doanh nghiệp, một danh sách các ngành nghề làm việc được lấy làm cơ sở cho việc hình thành các chức vụ, hệ thống phân cấp lao động và hệ thống khen thưởng và trừng phạt.
Trình phân loại liên tục được cải tiến, các sửa đổi đang được đưa ra là cần thiết liên quan đến sự thay đổi trong nền kinh tế của đất nước. Tuy nhiên, những sắc thái này không đáng kể và thực tế không liên quan đến danh sách chính của bài viết.
Danh sách các ngành nghề và phân loại bài viết là công cụ quan trọng nhất của luật lao động, dịch vụ nhân sự của bất kỳ doanh nghiệp nào, đóng vai trò là người bảo lãnh trong tổ chức và thù lao của hầu hết mọi nhân viên.
