Dịch vụ thành phố là một hoạt động chuyên nghiệp được thực hiện trên cơ sở liên tục. Nó không cung cấp cho một cuộc hẹn được bầu. Quy định quy định về hoạt động, yêu cầu đối với các chức vụ của thành phố, đặc điểm về tư cách pháp lý của nhân viên được thực hiện theo Luật Liên bang số 25, luật của các đơn vị cấu thành của Liên bang Nga, cũng như các điều lệ của Khu vực Moscow. 
Nguyên tắc chung
Trong Luật Liên bang số 25, các quy định cơ bản của tổ chức dịch vụ thành phố được thiết lập. Hoạt động chuyên nghiệp này dựa trên các nguyên tắc sau:
- Quyền tối cao của Hiến pháp, luật pháp liên bang và khu vực đối với các hành vi quy phạm khác, hướng dẫn thực thi nhiệm vụ của nhân viên và đảm bảo quyền lợi của họ.
- Các ưu tiên của tự do và quyền con người và dân sự, tác dụng ngay lập tức của họ.
- Độc lập của chính quyền lãnh thổ trong quyền hạn của họ.
- Năng lực và tính chuyên nghiệp của nhân viên thành phố.
- Trách nhiệm của nhân viên đối với việc không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nhiệm vụ của họ.
- Tiếp cận công bằng của công dân với dịch vụ phù hợp với đào tạo và khả năng chuyên môn của họ.
- Sự thống nhất của các yêu cầu đối với các hoạt động tại Liên bang Nga, có tính đến các đặc điểm lịch sử, văn hóa và các đặc điểm khác của lãnh thổ.
- Bảo vệ xã hội và pháp lý của người lao động.
- Hoạt động phi đảng phái.
Tính đặc hiệu
Các bài viết của nhà nước và thành phố tồn tại trong sự hợp tác chặt chẽ với nhau. Mối quan hệ này được cung cấp bởi:
- Thống nhất các yêu cầu trình độ chính.
- Những hạn chế và nghĩa vụ chung trong việc thực hiện các hoạt động.
- Thống nhất các yêu cầu về đào tạo nghề, đào tạo lại, cũng như đào tạo nâng cao cho nhân viên.
- Tương quan các điều kiện cơ bản để tính lương và cung cấp bảo lãnh xã hội, bao gồm cung cấp lương hưu cho các gia đình trong trường hợp mất một trụ cột gia đình.
Bài viết của chính quyền thành phố
Pháp luật chỉ ra các tính năng chính của thể loại này. Trước hết, cần lưu ý rằng vị trí thành phố được quy định bởi điều lệ của khu vực Moscow theo luật pháp khu vực. Nó liên quan đến định nghĩa của chính quyền để giải quyết các vấn đề có tầm quan trọng lãnh thổ, trách nhiệm đối với việc thực hiện của họ. Vị trí thành phố được đặc trưng bởi một điều khoản tham chiếu được thiết lập nghiêm ngặt.
Điểm quan trọng
Trong Liên bang Nga phân biệt đối xử của công dân trong việc tiếp cận dịch vụ thành phố là không được phép. Khi xem xét các ứng cử viên, giới tính, chủng tộc, tôn giáo, quốc tịch, tình trạng tài sản, nguồn gốc, nơi cư trú và các trường hợp khác không quan trọng. Nhân viên thành phố phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động với các chi tiết cụ thể được quy định trong Luật Liên bang số 25.
Đặc điểm của cơ sở
Danh sách các vị trí của thành phố được xác định bởi các hành vi quy định của chính quyền lãnh thổ. Nó được thành lập dựa trên nhu cầu của một MO cụ thể. Sổ đăng ký chung của các bài viết thành phố được phê duyệt bởi pháp luật khu vực. Bài viết có thể được thiết lập trong đó để trực tiếp đảm bảo thực hiện quyền hạn của những người được bầu. Các bài viết dịch vụ thành phố như vậy được thay thế bằng cách ký hợp đồng lao động. Nó được kết luận cho nhiệm kỳ của những người được chỉ định.
Bổ nhiệm
Một nhân viên thành phố là một loại nhân viên thực hiện nhiệm vụ cho một phần thưởng tiền mặt được trả từ các quỹ ngân sách. Thủ tục thực hiện các hoạt động chuyên nghiệp được thiết lập trong điều lệ của Bộ Quốc phòng theo luật pháp khu vực và liên bang. Những người trên 18 tuổi có thể được bổ nhiệm vào các chức vụ của thành phố.
Danh mục tiêu chuẩn
Pháp luật quy định về chứng nhận hoặc thủ tục kiểm tra mà một nhân viên thành phố phải vượt qua. Điều này là cần thiết để gán cho anh ta một thứ hạng trình độ. Nó chỉ ra sự phù hợp của đào tạo nghề với các yêu cầu được thiết lập. Các loại tiêu chuẩn, quy tắc phân công, bảo quản khi nhận hoặc chuyển nhân viên sang các chức vụ khác trong cơ quan lãnh thổ hoặc cơ cấu nhà nước, cũng như khi bị sa thải, được xác định theo luật khu vực theo Luật Liên bang.
Quyền
Một vị trí thành phố ngụ ý một số cơ hội cho một công dân để thay thế nó. Đặc biệt, nhân viên có quyền:
- Để đảm bảo các điều kiện tổ chức và kỹ thuật thích hợp cho việc thực hiện nhiệm vụ của họ.
- Làm quen với các tài liệu xác định thẩm quyền và trách nhiệm của họ.
- Thù lao lao động và các khoản thanh toán khác theo quy định của pháp luật.
- Phần còn lại được cung cấp bởi việc xác định thời gian làm việc bình thường, quy định ngày nghỉ và cuối tuần, ngày lễ hàng năm (chính và bổ sung).
- Có được tài liệu và thông tin cần thiết để thực hiện thẩm quyền của họ.
- Đưa ra đề xuất nhằm cải thiện các hoạt động của chính quyền lãnh thổ.
- Tiếp cận với chính quyền địa phương, công cộng và các tổ chức khác theo cách quy định.
Bảo hành
Một vị trí thành phố cho phép một công dân:
- Nhận cho các tài liệu nhân sự làm quen về anh ta trước khi đưa chúng vào một vấn đề riêng tư, đính kèm các giải thích bằng văn bản và các giấy tờ khác cho các tài liệu này.
- Yêu cầu bảo vệ dữ liệu về anh ta.
- Để trải qua đào tạo lại, nâng cao kỹ năng, tiến lên nấc thang sự nghiệp.
- Hãy là thành viên của một công đoàn.
- Khai báo sự cần thiết phải kiểm toán nội bộ.
- Nhận trợ cấp hưu trí theo cách quy định của pháp luật liên bang.
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bạn, bao gồm bằng cách liên hệ với tòa án.
- Nhận bảo hiểm y tế, bảo vệ tính mạng và sức khỏe, tài sản.
Trách nhiệm
Vị trí thành phố ngụ ý một trách nhiệm nhất định của công dân. Cụ thể, nó được thành lập do không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nhiệm vụ của mình. Chúng bao gồm:
- Tuân thủ các quy định của hiến pháp, pháp luật, điều lệ của Bộ Quốc phòng và các hành vi pháp lý khác, cũng như đảm bảo việc thực hiện chúng
- Duy trì mức độ trình độ cần thiết để thực hiện các hoạt động chuyên nghiệp của họ.
- Tôn trọng lợi ích và quyền của các tổ chức và công dân trong việc thực hiện quyền hạn của họ.
- Thực hiện đúng nhiệm vụ của họ.
- Quan sát thói quen của chính quyền lãnh thổ.
- Không tiết lộ thông tin cấu thành một bí mật được bảo vệ bởi luật liên bang và thông tin đã được biết đến liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của họ.
- Báo cáo về việc mua lại quyền công dân khác và từ bỏ quyền công dân của Liên bang Nga.
- Liên quan cẩn thận đến tài sản của thành phố, bao gồm cả việc cung cấp cho việc thực hiện nhiệm vụ.
Hạn chế
Luật liên bang số 25 thiết lập các lệnh cấm đối với một nhân viên thành phố. Một công dân giữ một chức vụ trong một cơ quan lãnh thổ không được quyền:
- Thực hiện các hoạt động trả phí khác, ngoại trừ các hoạt động sáng tạo, khoa học và sư phạm.
- Để trở thành một phó của Duma Quốc gia, cơ quan lập pháp của khu vực và Khu vực Moscow, và các cấu trúc được bầu khác.
- Thực hiện hoạt động kinh doanh cả cá nhân và thông qua những người được ông ủy quyền.
- Là thành viên của cơ quan chủ quản của một công ty thương mại, trừ khi luật pháp quy định khác hoặc nếu nó không được hướng dẫn tham gia quản trị của tổ chức này trong thẩm quyền của mình.
- Để làm đại diện hoặc luật sư của bên thứ ba trong cấu trúc lãnh thổ mà anh ta là nhân viên hoặc được kiểm soát / trực tiếp trực thuộc.
Pháp luật cũng không cho phép sử dụng cho các mục đích phi hoạt động của các phương tiện hỗ trợ vật chất, kỹ thuật, thông tin và tài chính, tài sản khác, cũng như thông tin đã được biết đến như là một phần của việc thực hiện nhiệm vụ của họ.