Một lần nữa, cuộc khủng hoảng khá khó khăn đã ảnh hưởng đến dân số nước ta. Mỗi tháng, số người thất nghiệp ngày càng nhiều. Nhiều người trong số họ có một câu hỏi về nhu cầu đăng ký. Những câu hỏi tương tự phát sinh: Những tài liệu nào cần thiết cho việc trao đổi lao động? Căng và Cách họ trả bao nhiêu cho việc trao đổi lao động?
Trợ cấp thất nghiệp là gì?
Trợ cấp thất nghiệp là các khoản thanh toán tạm thời được chuyển cho công dân đã đăng ký với một trung tâm việc làm trong khu vực.
Hầu hết mọi người không trở nên thất nghiệp về mục đích, nhưng vì "hoàn cảnh đã phát triển". Do đó, trong quá trình tìm kiếm một công việc mới, để không rời bỏ công dân mà không có kế sinh nhai, nhà nước hỗ trợ họ về mặt tài chính bằng cách trả trợ cấp thất nghiệp. Trao đổi lao động tại nơi cư trú, có thể nói, một trung gian trong việc cung cấp hỗ trợ đó.
Ai có thể tin tưởng vào các khoản xuất chi?
Nhiều người nhầm lẫn giữa trợ cấp cho việc trao đổi lao động với trợ cấp của nhà nước. Đây là một quan niệm sai lầm. Hỗ trợ này không áp dụng cho các lợi ích xã hội. Nó không được lập chỉ mục.
Nước ta có luật cụ thể. Chính anh ta là người xác định kích thước của họ. Điều này tính đến mức lương mà một công dân nhận được ở một công việc trước đó. Ngoài ra, pháp luật thiết lập các lợi ích tối thiểu và tối đa. Tại thời điểm này, nó là 850 rúp và 4900 rúp, tương ứng. Số tiền thanh toán trung bình ở Nga là khoảng 2700 rúp.
Một người có thể đăng ký với sàn giao dịch lao động và nộp đơn xin trợ cấp cho trung tâm việc làm nếu:
- anh ta không làm việc và không có thu nhập khác;
- anh ta không được đăng ký như một doanh nhân;
- ông không phải là người sáng lập;
- anh ta không phải là một sinh viên toàn thời gian;
- anh ta không nhận được lương hưu dựa trên tuổi hoặc thời gian phục vụ.
Con số thất nghiệp chính thức khác nhiều so với thực tế. Vấn đề là hầu hết mọi người không vội vàng đăng ký tại trung tâm việc làm và đăng ký. Một người muốn có được không chỉ một vị trí tốt, mà còn có một khoản trợ cấp tốt tại thời điểm tìm kiếm của cô ấy.
Thật không may, ở Nga không có trao đổi lao động có thể cung cấp điều này. Moscow, ví dụ, sẵn sàng cung cấp công việc cho khoảng 135 nghìn người. Trong số này, chỉ có 30% là vị trí tuyển dụng với mức lương xứng đáng. 70% còn lại là những công việc có mức lương tối thiểu. Và số tiền trợ cấp nhận được chỉ đủ cho hai chuyến đi đến cửa hàng tạp hóa. Việc kéo giấy để thu thập tất cả các loại giấy tờ cũng góp phần vào sự miễn cưỡng trở thành một trong những người thất nghiệp được công nhận chính thức.
Những tài liệu cần thiết cho việc trao đổi lao động sẽ được mô tả dưới đây. Trong nhiều khía cạnh, danh sách phụ thuộc vào việc một người đã làm việc trước đây hay đây là nỗ lực đầu tiên của anh ta để đi làm.
Đăng ký của một công dân chưa bao giờ làm việc hoặc đang tìm kiếm việc làm sau một thời gian dài
Những tài liệu cần thiết cho việc trao đổi lao động? Nếu một người chưa bao giờ làm việc, không có nghề nghiệp, thì để nhận được tình trạng thất nghiệp chính thức, anh ta cần phải mang theo các tài liệu sau:
- hộ chiếu của Liên bang Nga;
- chứng chỉ giáo dục;
Người khuyết tật sẽ cần cung cấp một chương trình phục hồi cá nhân.
Bạn cũng có thể cần một tài liệu về đăng ký tạm thời tại nơi lưu trú. Trong năm 2014, những thay đổi đã được thực hiện để có được tình trạng thất nghiệp tại nơi cư trú. Trước đây, chỉ có thể đăng ký tại nơi đăng ký.
Những tài liệu cần thiết cho việc trao đổi lao động để đăng ký?
Nói chung, đăng ký thất nghiệp không quá khó nếu bạn tiếp cận điều này với kiến thức. Cần thiết tài liệu trao đổi lao động và cung cấp cho họ đúng thời gian. Sau đó, sẽ không có băng đỏ và tiêu cực về phía người nộp đơn hoặc về phía nhân viên trao đổi. Dưới đây là danh sách các tài liệu để trao đổi lao động:
- Mẫu đơn xin cung cấp dịch vụ hỗ trợ trong việc tìm kiếm một công việc phù hợp. Nó phải được điền vào cá nhân, trong một dấu gạch dưới rõ ràng, bằng tiếng Nga và được chứng nhận bằng chữ ký cá nhân của người nộp đơn.
- Hộ chiếu của Liên bang Nga hoặc một tài liệu thay thế nó. Nếu tài liệu bằng tiếng nước ngoài, nó phải được dịch. Tính chính xác của văn bản tiếng Nga và tính xác thực của chữ ký của người dịch phải được công chứng.
- Hồ sơ công việc hoặc tài liệu thay thế nó. Chẳng hạn, hợp đồng lao động, hợp đồng luật dân sự, hợp đồng dịch vụ.
- Bằng tốt nghiệp hoặc bất kỳ tài liệu nào khác xác nhận trình độ chuyên môn. Nếu không có, một tài liệu về giáo dục (chứng chỉ) nên được gửi.
- Giấy chứng nhận tiền lương trung bình trong ba tháng qua.
Công dân khuyết tật phải được cung cấp một chương trình phục hồi cá nhân.
Làm thế nào để xác nhận số tiền lương tại một công việc trước đây?
Thông thường, từ toàn bộ danh sách cần được cung cấp tại trung tâm việc làm, hầu hết các khó khăn đều phát sinh với một giấy chứng nhận lương trung bình.
Do đó, nếu bạn biết rằng dự kiến sẽ giảm, tốt hơn là liên hệ ngay với trao đổi lao động, lấy mẫu bạn cần và hỏi nhân viên cách điền chính xác. Mang tài liệu đến bộ phận tài khoản của tổ chức của bạn và kiểm tra tính chính xác của việc điền vào. Kế toán, không may, rất thường xuyên phạm sai lầm. Trong khi đó, giấy chứng nhận trao đổi lao động sẽ không đáp ứng tất cả các yêu cầu, bạn sẽ không được đăng ký, và theo đó, bạn sẽ mất tiền của mình.
Đồng thời, ngay cả khi bạn ở trong tình trạng thất nghiệp, không có lợi ích sẽ được trả trong ba tháng sau khi sa thải. Theo luật, họ chỉ dựa vào thứ tư.
Lỗi điển hình khi xin giấy chứng nhận lương. Những gì bạn cần biết để không mất thời gian của bạn?
Việc trao đổi lao động tại nơi cư trú không đặt ra các yêu cầu nghiêm ngặt đối với người được cấp giấy chứng nhận, nhưng có một điều kiện tiên quyết: địa chỉ pháp lý và TIN của tổ chức sử dụng lao động phải được ghi rõ trên tem, trên tiêu đề thư. Nhưng một số kế toán in ra một tài liệu không chứa dữ liệu công ty và các chi tiết của nó. Điều này đe dọa nhân viên cũ lãng phí thời gian cá nhân, năng lượng và thần kinh. Chúng tôi sẽ phải chuyển sang bộ phận kế toán một lần nữa, vì chứng chỉ điền không chính xác tại trung tâm việc làm sẽ không được chấp nhận.
Nó nên chứa thông tin chỉ bao gồm năm trước khi sa thải. Thông thường, một người đã làm việc trong tổ chức trước đó đã gặp phải một lỗi tương tự. Có một số quy tắc xác định rõ ràng dữ liệu nào sẽ được phản ánh trong tài liệu. Ví dụ: nếu một nhân viên bị sa thải từ ngày 1 tháng 12 năm 2014, cần ghi rõ số tuần anh ta làm việc kể từ ngày 1 tháng 12 năm 2013 và mức lương anh ta nhận được trong giai đoạn này. Nghĩa là, mức tối đa trong cột về số tuần làm việc có thể là 52. Nếu số đó nhiều hơn, ít nhất một đơn vị là một lỗi, do đó sẽ cần phải làm lại tài liệu.
Giấy chứng nhận phải có hai chữ ký: tổng giám đốc và kế toán trưởng. Sự vắng mặt của một trong số chúng thường được tìm thấy trên các tài liệu của các chi nhánh, doanh nghiệp vừa và nhỏ. Theo quy định, trong các tổ chức này, một người chiếm hai vị trí. Trong trường hợp này, cùng một chữ ký sẽ có trong cả hai cột, nhưng bài đăng của kế toán trưởng nên được đi kèm với một diễn xuất hành động, một chữ viết tắt của diễn xuất.
Xuất chi tối đa và tối thiểu
Một số tiền bằng với số tiền trợ cấp tối đa chỉ có thể được nhận bởi những công dân đã làm việc hơn 26 tuần trước khi đăng ký một năm.
Khoản thanh toán tối thiểu là khoản thanh toán nhận được bởi những công dân chưa từng làm việc trước đây, người đã nghỉ làm việc lâu dài (hơn một năm), người đã bị sa thải theo bài báo, nhằm mục đích đào tạo lại và trục xuất khỏi đó vì vắng mặt hoặc hành vi sai trái.
Họ trả bao nhiêu tại sàn giao dịch lao động? Như đã viết trước đây, tại thời điểm này, kích thước tối thiểu và tối đa lần lượt là 850 và 4900 rúp.
Số tiền trợ cấp tích lũy cho công dân đã làm việc hơn 26 tuần
Công dân bị sa thải hàng tháng được chuyển một số tiền bằng tỷ lệ phần trăm của tiền lương trung bình hàng tháng được tính trong ba tháng qua. Giới hạn duy nhất: lợi ích không thể lớn hơn lợi ích thất nghiệp tối đa.
Họ trả bao nhiêu tại sàn giao dịch lao động? Sau khi đăng ký trong ba tháng đầu tiên, một khoản tiền bằng 75% thu nhập được thanh toán. Bốn tháng tiếp theo - 60%, sau đó - 45%. Nếu bạn chưa tìm được việc làm trong vòng 12 tháng, bạn có quyền gia hạn quyền nhận trợ cấp thất nghiệp.
Trong mười hai tháng tới, người thất nghiệp sẽ nhận được một số tiền bằng với tỷ lệ của số tiền trợ cấp tối thiểu so với quy mô của hệ số huyện.
Ở một số vùng, một khoản tiền nhỏ được trả bằng trao đổi lao động. Moscow, ví dụ, trả một khoản trợ cấp nhỏ cho các ứng viên của mình như là bồi thường cho chi phí vận chuyển.
Quy mô thanh toán cho công dân lần đầu tiên tìm việc
Số tiền trợ cấp cho những người nộp đơn bị sa thải theo một bài báo đã làm việc ở nơi trước đó chưa đầy 26 tuần, khoảng thời gian giữa công việc cuối cùng và đăng ký là hơn một năm, bằng với lợi ích của một công dân chưa từng làm việc trước đây.
Trong tất cả các trường hợp này, người đó sẽ nhận được kích thước tối thiểu. Ở một số vùng của nước ta có hệ số huyện không nhiều, nhưng làm tăng số tiền thanh toán.
Các tính năng thu được lợi ích cho công dân đã bị giảm từ một công việc trước đó
Đăng ký tại sàn giao dịch lao động của công dân, nghỉ việc để giảm có những đặc điểm riêng. Kiến thức của họ sẽ giúp tránh được nhiều vấn đề trong tương lai, tiết kiệm thời gian và thần kinh của bạn. Sau khi giảm từ một công việc trước đây, một công dân thất nghiệp phải đăng ký trong mười bốn ngày. Nếu bạn làm điều này sau đó, tất nhiên sẽ không có gì khủng khiếp xảy ra, nhưng sự chậm trễ như vậy sẽ khiến anh ta phải trả một khoản tiền lương hàng tháng.
Những tài liệu nào là cần thiết cho việc trao đổi lao động để có được một nhân viên đã được rút ngắn từ nơi làm việc cuối cùng của anh ta, và họ nên nộp những điều khoản nào? Người sử dụng lao động đã giảm một nhân viên theo luật lao động của nước ta, sau khi bị sa thải, phải trả cho anh ta khoản bồi thường bằng số tiền lương hai tháng.
Nếu một người không thể tìm được việc làm trong hai tháng tới, cũng cho người thứ ba. Nhưng điều này không đơn giản như vậy. Tiền lương thứ ba chỉ được trả trên cơ sở giấy chứng nhận mà nhân viên phải cung cấp cho bộ phận kế toán của tổ chức cũ của anh ta từ trung tâm việc làm, trong đó anh ta đã được đăng ký. Nhưng nếu anh ta nộp các tài liệu muộn hơn mười bốn ngày sau khi sa thải, anh ta sẽ không được cấp giấy chứng nhận như vậy. Chỉ không có quyền.
Là sự gia tăng số tiền lợi ích tối đa dự kiến?
Vấn đề này từ lâu đã được người dân nước ta quan tâm. Sự gia tăng cuối cùng trong trợ cấp thất nghiệp được thực hiện trong năm 2009. Sau đó, số tiền thanh toán tối thiểu và tối đa đã được đặt theo số tiền chúng tôi hiện đang nhận.
Các chuyên gia dự đoán rằng trong tương lai gần, sự gia tăng cũng không được mong đợi. Luật sẽ không được ký, vì số lượng vị trí tuyển dụng tăng đáng kể hàng năm. Do đó, sự gia tăng là vô nghĩa.
Giả sử rằng sự thay đổi theo hướng tăng lợi ích sẽ là vào năm 2020. Sau đó, số tiền thanh toán có thể được thay đổi nhiều lần.
