Một trong những chỉ số chính cho sự thành công của chính sách kinh tế ở một quốc gia là thu nhập của công dân. Thông thường, khi đánh giá nó, một chỉ số như mức lương trung bình được sử dụng. Nó cho phép bạn tìm ra mức thu nhập của một công dân trung bình, mặc dù, tất nhiên, nó cũng có những mặt hạn chế. Chúng ta hãy tìm hiểu mức lương trung bình của công nhân và nhân viên ở Nga, cũng như ở các nước khác, bằng.
Bản chất của thuật ngữ "mức lương trung bình"
Mức lương trung bình, theo phương pháp, được tính bằng cách chia tổng tiền lương cho mỗi đơn vị thời gian (năm, tháng, v.v.). Tính toán này được thực hiện để xác định thu nhập mà một người cụ thể nhận được trong một thời gian nhất định. Nếu chúng ta lấy định nghĩa này trong bối cảnh của toàn bộ khu vực hoặc tiểu bang, thì, trong số những thứ khác, tổng tiền lương nên được chia cho số lượng tất cả những người làm việc trong lãnh thổ này. Kết quả của những tính toán này được gọi là thu nhập bình quân đầu người. Ngoài ra, có một tính toán tiền lương trung bình trong bối cảnh của một ngành cụ thể kinh tế quốc dân. Trong trường hợp này, cùng một sơ đồ được áp dụng, nhưng chỉ có dữ liệu cho một lĩnh vực cụ thể của nền kinh tế được tính đến.
Những nhược điểm của chỉ số này
Đồng thời, mức lương trung bình không thể là chỉ số duy nhất đặc trưng cho mức sống trong nước, vì yếu tố giá cả cũng cần được tính đến. Nhưng có những hạn chế khác đối với phương pháp trung bình này. Ví dụ, việc tính toán tiền lương trung bình không tính đến thời điểm phân tầng xã hội. Nếu bạn phóng đại, thì mức lương trung bình của năm người, trong đó bốn người nhận được một nghìn rúp một tháng, và một - một triệu, là 200 800 rúp một tháng. Nhưng điều này nói gần như không có gì về thu nhập thực sự của năm người này.
Ngoài ra, mức lương trung bình trong nước không bao gồm thu nhập nhận được không phải tại nơi làm việc chính thức hoặc không có đăng ký. Cái gọi là lương trong phong bì không được bao gồm trong tính toán của cô.
Tính toán thực tế
Mức lương trung bình của công nhân và người lao động trong nước được tính chủ yếu cho mục đích thống kê, để xác định mức thu nhập của công dân, cũng như so sánh nó với các chỉ số tương ứng của các quốc gia khác. Ngoài ra, đôi khi chỉ báo này được sử dụng khi tính toán các mục ngân sách cụ thể của một quốc gia hoặc khu vực.
Đối với mỗi cá nhân, mức lương trung bình cũng có thể được tính toán. Tính toán của nó được thực hiện cho các mục đích khác nhau. Ví dụ, một người có thể nộp đơn xin khi nộp đơn cho các cơ quan chính phủ để nhận trợ cấp, hỗ trợ vật chất hoặc vay từ ngân hàng. Trong những trường hợp này, xác nhận tính toán là một giấy chứng nhận mức lương trung bình. Ngoài ra, việc tính toán được thực hiện trực tiếp tại doanh nghiệp - để xác định quy mô của kỳ nghỉ, nghỉ ốm và các khoản thanh toán khác. Trong trường hợp này, không cần phải có giấy chứng nhận lương trung bình, mọi thứ đều được quy định bởi các tính toán tại trang trại, theo Bộ luật Lao động và các hành vi pháp lý khác.
Mặc dù danh sách các tùy chọn có thể không giới hạn trong danh sách này.
Thủ tục tính toán ở Nga
Thủ tục tính lương trung bình ở Nga được quy định bởi luật pháp và nghị định của các cơ quan nhà nước của Liên bang Nga. Đặc biệt, Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga số 922 ngày 24 tháng 12 năm 2007 và Bộ luật Lao động được lấy làm cơ sở.
Theo các hành vi pháp lý này, mức lương trung bình của nhân viên của các doanh nghiệp và tổ chức được tính trong mười hai tháng làm việc của một người cụ thể trong doanh nghiệp theo mức thu nhập thực tế tích lũy cho anh ta và thời gian thực sự làm việc. Thời gian tính toán được thực hiện cho tháng đầy đủ bao gồm.
Mức lương trung bình bao gồm tất cả các loại thù lao vật chất cho lao động nhận được tại một doanh nghiệp cụ thể, bao gồm phụ phí, phụ cấp và tiền thưởng. Các khoản thanh toán có tính chất xã hội và tất cả thu nhập không liên quan đến thanh toán của hoạt động lao động không được tính đến. Ví dụ, hỗ trợ vật chất, đi công tác, hoàn trả các khoản tiền đã chi trước đây cho nhu cầu hộ gia đình, v.v.
Trợ giúp về thu nhập trung bình
Giấy chứng nhận mức lương trung bình để xác định quy mô thu nhập của công dân là một tài liệu xác nhận các tính toán tương ứng. Không có hình thức duy nhất được thành lập cho Liên bang Nga. Do đó, định dạng của tài liệu này thường là tùy ý. Điều này chủ yếu liên quan đến các chứng chỉ được cấp để nộp cho các tổ chức ngân hàng khác nhau.
Nhưng sự độc đoán của hình thức không phủ nhận sự hiện diện của các chi tiết bắt buộc. Giấy chứng nhận phải ghi rõ họ, tên, họ hàng của nhân viên, tên công ty, ngày cấp, chữ ký của người đứng đầu, khoảng thời gian mà mức lương trung bình, phân tích thu nhập hàng tháng và tổng số tiền trung bình được tính.
Nhưng tuy nhiên, có những trường hợp khi các tổ chức cá nhân, mà một người áp dụng, yêu cầu cung cấp một tài liệu được phê duyệt. Thông thường, họ tự phát hành một mẫu chứng chỉ để điền vào doanh nghiệp. Trước hết, điều này áp dụng cho các cơ quan chính phủ. Ví dụ, để nhận được trợ cấp, bạn sẽ phải có giấy chứng nhận xác nhận mức lương trung bình của bạn theo tiêu chuẩn được thiết lập nghiêm ngặt.
Mỗi doanh nghiệp phải phát hành tài liệu được đề cập theo yêu cầu của nhân viên của mình.
Các chỉ số động của tiền lương trung bình ở Nga
Mức lương trung bình số học ở Nga trong những năm sau khi Liên Xô sụp đổ biến động rất nhiều. Vì vậy, tại thời điểm Liên minh sụp đổ vào tháng 12 năm 1991, con số này là 101,36 tính theo đô la. Năm 1992, anh đạt đến mức tối thiểu. Sau đó, thu nhập trung bình hàng tháng của một người Nga chỉ là 23,96 đô la. Tăng trưởng đáng kể bắt đầu trong những năm tiếp theo, và mức lương trung bình số học ở Nga đã vượt quá $ 180 mỗi tháng. Nhưng sau đó, một mặc định theo sau, và mức lương trung bình năm 1999 một lần nữa giảm xuống gần 73 đô la.
Sau khi mệnh giá của đồng rúp và mặc định, tiền lương trung bình tăng chậm nhưng ổn định bắt đầu. Trong năm 2013, nó đã đạt đến đỉnh cao về đồng đô la và lên tới $ 850, tương đương 26,6 nghìn rúp. Nhưng sau đó là cuộc khủng hoảng kinh tế và sự mất giá của đồng rúp. Điều này dẫn đến một thực tế rằng, mặc dù trong năm 2015, mức lương trung bình đã tăng lên 30 nghìn rúp, tính theo đồng đô la, nó gần như giảm một nửa, so với năm 2013, và lên tới 449 đô la.
Dự báo cho tương lai gần vẫn còn đáng thất vọng. Một sự gia tăng nhỏ trong mức lương trung bình tính bằng rúp được dự kiến trong ngắn hạn, nhưng đồng thời, mức lương bằng đồng đô la, cũng như thu nhập thực tế của dân số sẽ giảm. Trên thực tế, xu hướng này đã được quan sát gần đây. Sự sụp đổ sẽ mạnh đến mức nào phụ thuộc phần lớn vào sự phát triển của tình hình kinh tế xa hơn trong cả nước.
Mức lương trung bình ở các vùng của Nga
Ở Nga năm 2015, mức lương trung bình cao nhất của công nhân là ở Moscow. Nó đạt kích thước 60,8 nghìn rúp, gần gấp hai lần so với mức trung bình của Nga. Sau đó, theo Tự trị Nenets - 54,1 nghìn rúp, Chukot Autonomy - 51,0 nghìn rúp, Vùng Magadan - 50,8 nghìn rúp, Cộng hòa Sakha - 48,6 nghìn rúp.Mức lương trung bình thấp nhất của công nhân ở Nga được ghi nhận ở các khu vực Novosibirsk (16,0 nghìn rúp) và Kemerovo (15,9 nghìn rúp).
Do đó, mức lương trung bình lớn nhất ở Liên bang Nga được trả tại thủ đô và ở Liên bang Viễn Đông, và nhỏ nhất - ở một số vùng của Siberia.
Lương trung bình theo ngành
Theo ngành, mức lương trung bình cũng được tính toán. Định nghĩa của nó được thực hiện bằng cách chia tổng thu nhập của tất cả những người làm việc trong một lĩnh vực cụ thể của nền kinh tế quốc gia theo số lượng của họ và theo thời gian họ thực sự làm việc.
Mức lương cao nhất trong năm 2014 là trong số những người làm việc trong các hoạt động tài chính (nhân viên ngân hàng, v.v.). Mức lương trung bình hàng tháng của họ là 66 605 rúp. Công nhân tham gia khai thác các khoáng sản khác nhau nhận được ít hơn một chút - 57.080 rúp. Nhân viên của các cơ quan chính phủ và ngành công nghiệp quân sự đã nhận được mức lương thấp hơn đáng kể, mặc dù, khi so sánh với các phân khúc khác của nền kinh tế, nó vẫn còn khá lớn - 40.219 rúp. Sau đó, theo sau các công nhân vận chuyển và truyền thông (36.769 rúp), người môi giới (36.521 rúp), cũng như những người tham gia nuôi cá và đánh cá (35.663 rúp).
Mức lương trung bình thấp nhất trong năm 2014 là trong ngành kinh doanh khách sạn và nhà hàng (19 720 rúp) và nông nghiệp (17 312 rúp). Thậm chí ít người nhận được tham gia vào sản xuất hàng dệt may. Ở đó, thu nhập trung bình là hơn 11 nghìn rúp một tháng.
Tóm lại, chúng ta có thể nói rằng mức lương lớn nhất ở Nga được nhận bởi các nhân viên của ngành tài chính, ngành công nghiệp truyền thông, các công ty khai thác tài nguyên và các chuyên gia công nghệ thông tin. Ít nhất là nhận được trong các dịch vụ, nông nghiệp và công nghiệp nhẹ.
Mức lương trung bình ở các tiểu bang khác trên thế giới
Ở các quốc gia khác nhau trên thế giới, mức lương trung bình thay đổi đáng kể. Ngoài ra, ngay cả trong một trạng thái, nó có thể thay đổi đáng kể trong một khoảng thời gian tương đối ngắn. Điều này là do thực tế là, trái ngược với chỉ số tiền lương tối thiểu, giá trị trung bình không được quy định ở bất cứ đâu và không có liên kết rõ ràng với giá trị của nó. Trong biểu đồ bên dưới, bạn có thể thấy năm 2012 giá trị này đã tìm kiếm các quốc gia khác nhau trên thế giới như thế nào (tính theo đô la Mỹ).
Năm 2015, tình hình đã thay đổi đáng kể. Vì vậy, ở Na Uy, thu nhập trung bình là 4.600 đô la, ở Mỹ - 4.400 đô la, ở Đức và Nhật Bản - 4.100 đô la mỗi cái. Hàn Quốc đang bị tụt lại phía sau đáng kể về vấn đề này, mặc dù nó cũng có chỉ số được đề cập ở mức rất tốt - $ 2,400. Tại Hy Lạp, nơi hiện đang trải qua một cuộc khủng hoảng cấp tính, theo tiêu chuẩn châu Âu thu nhập dân số thấp, tuy nhiên đủ tốt, so với nhiều nước khác. Mức lương trung bình ở tiểu bang này là 1.500 đô la.
Thu nhập lớn nhất trong số các quốc gia hậu Xô Viết được người dân Estonia nhận được. Họ có mức lương trung bình là 1.200 đô la. Nhưng Kazakhstan giữ chức vô địch trong số các quốc gia CIS với chỉ số 660 đô la, mặc dù cho đến gần đây, Nga đang dẫn đầu, mà tại thời điểm này, như đã đề cập ở trên, mức lương trung bình đã giảm xuống còn 449 đô la. Khoảng cùng mức là thu nhập của cư dân Belarus. Nhưng ở Ukraine họ thậm chí còn thấp hơn và trung bình từ 120 đến 220 đô la Mỹ. Đóng danh sách các nước CIS về mức lương trung bình ở Tajikistan. Anh ta có con số này là $ 120.
Nếu chúng ta nhìn toàn thế giới, thì những người bên ngoài về mức lương trung bình hiện tại là Zambia ($ 82), Campuchia ($ 75), Bénin ($ 63) và Nigeria ($ 36). Do đó, chúng tôi thấy rằng mức lương cao nhất là dành cho công dân của Hoa Kỳ, Tây Âu và Nhật Bản, và thấp nhất là cư dân của một số quốc gia ở Châu Phi và Đông Nam Á. Sau này có mức sống rất thấp.
Vấn đề trong tính toán
Nhưng trước khi so sánh mức lương trung bình cho các quốc gia khác nhau, bạn cần biết một vài sắc thái quan trọng. Trước hết, như đã đề cập ở trên, thường ở các nước thu nhập cao, giá cả cũng khá cao. Ngoài ra, đừng quên rằng tất cả các điểm tương đồng giữa mức lương trung bình được rút ra bằng một loại tiền tệ thế giới (đô la, euro, v.v.) và đồng tiền quốc gia của một số quốc gia (mất giá) giảm mạnh trong hầu hết các trường hợp là trước lạm phát. Mặc dù đây là đặc điểm của các nền kinh tế không ổn định hoặc một thời kỳ khủng hoảng.
Vì vậy, ngay cả với mức lương trung bình cao, mức sống chung ở một tiểu bang cụ thể có thể thấp hơn ở một quốc gia nơi quy mô của nó nhỏ hơn.
Ngoài ra, có một vấn đề khác liên quan đến chỉ số "mức lương trung bình". Tính toán của nó được thực hiện độc quyền từ tiền lương tích lũy chính thức. Đó là, số tiền được cấp trong phong bì không được tính đến khi tính tiền nghỉ hè và nghỉ ốm và không được bao gồm trong thâm niên, và không ai bao gồm chúng khi cấp giấy chứng nhận để vay tiền. Nhưng, tuy nhiên, đây là tiền lương thực sự của công dân, mặc dù ẩn. Đương nhiên, loại thu nhập này không được bao gồm trong số liệu thống kê được trích dẫn cho các quốc gia. Đó là, hóa ra ở một quốc gia, mức lương trung bình chính thức có thể cao hơn ở quốc gia thứ hai, nhưng do mức độ bóng cao, mức lương trung bình thực tế của một quốc gia khác vẫn cao hơn.
Chà, người ta không nên quên rằng trong các tính toán, theo quy định, tiền lương tích lũy được đưa ra, nghĩa là cái gọi là bẩn bẩn, mà không khấu trừ thuế và phí. Nhưng nó phụ thuộc vào mức độ áp lực thuế ở mỗi quốc gia, bao nhiêu khoản tiền được đưa ra phải được khấu trừ nhiều tiền hơn để có được mức lương trung bình được trao. Một lần nữa, có một sắc thái. Ở một quốc gia, tiền lương danh nghĩa có thể cao hơn, và ở một quốc gia khác, tiền lương thực tế.
Những cách khác để xác định chất lượng cuộc sống
Do đó, chúng ta có thể nêu thực tế rằng chỉ số về tiền lương trung bình, mặc dù nó là một thành phần khá quan trọng trong việc mô tả phúc lợi chung của công dân của một quốc gia cụ thể, không thể được coi là chìa khóa. Khi xác định mức sống của dân số của mỗi quốc gia, nên sử dụng một loạt các yếu tố quan trọng mà chỉ có nhau mới có thể tạo thành một bức tranh tổng thể ít nhiều cho các chuyên gia.
Một phương pháp đánh giá tích hợp như vậy là Chỉ số phát triển con người (HDI). Cho đến năm 2013, nó được gọi là Chỉ số phát triển con người (HDI). Mặc dù có những tranh chấp liên quan đến tính khách quan hoàn chỉnh của nó, vì một số yếu tố chủ quan, như mức độ giáo dục và quyền tự do, được sử dụng trong tính toán của chỉ số này. Tuy nhiên, tất nhiên, chỉ số này đặc trưng chính xác hơn mức sống ở một quốc gia cụ thể so với mức lương trung bình. Hiện tại, các nhà lãnh đạo thế giới, theo tính toán của HDI, là Na Uy, Úc và Thụy Sĩ. Nga ở vị trí thứ 57, Ukraine ở vị trí 83.
Ngoài ra, còn có các phương pháp tính toán phúc lợi khác của người dân. Một trong số đó là chỉ số chất lượng cuộc sống. Tính toán của nó cũng sử dụng một cách tiếp cận tích hợp. Hiện tại, các nhà lãnh đạo thế giới trong chỉ số này đều giống Thụy Sĩ, Úc và Na Uy. Nga chiếm 72 vị trí, Ukraine - thứ 78.
Như chính bạn có thể nhận thấy, các nhà lãnh đạo ở đây cũng vậy, nhưng họ chỉ giải quyết theo thứ tự ngược lại, trái ngược với thứ hạng của các quốc gia theo chỉ số phát triển con người.
Đặc điểm chung của một chỉ số
Như chúng ta thấy, mức lương trung bình không thể mô tả đầy đủ mức sống hoặc thu nhập thực tế của dân số. Tuy nhiên, chỉ số này vẫn là một yếu tố khá quan trọng để xác định một số giá trị cơ bản khi tính toán ngân sách của một quốc gia cụ thể hoặc bảo đảm xã hội cho các công dân của mình cung cấp cho họ.Ngoài ra, mức lương trung bình của một người cụ thể là tiêu chí chính khi tính các khoản thanh toán bảo hiểm xã hội do anh ta liên quan đến khuyết tật tạm thời, khi tính lương hưu hoặc nghỉ phép, và một số khoản thanh toán khác. Mặc dù thâm niên đóng một vai trò quan trọng ở đây, cũng như một số yếu tố quan trọng khác được sử dụng trong các tính toán của các cấu trúc nhà nước.
