Hôm nay chúng ta sẽ quan tâm đến một thời điểm như phụ phí cho thời gian phục vụ. Ai được hưởng đặc quyền này? Tất cả những thứ này là về cái gì? Nó được tính như thế nào? Chúng ta phải tìm hiểu về tất cả điều này. Trong mọi trường hợp, người ta có thể nói chắc chắn: không phải tất cả các loại công dân đều có phụ cấp tương ứng. Nhưng chỉ trong một số "lĩnh vực" công việc. Và trong mỗi trường hợp, các tính toán được thực hiện theo các sơ đồ riêng biệt. Ghi nhớ chúng không quá khó. Hãy để xem ai được hưởng phụ phí dịch vụ lâu dài.
Dành cho ai
Như đã đề cập, chủ đề hiện tại của chúng tôi sẽ không ảnh hưởng đến tất cả công dân. Nhưng chỉ những người làm việc trong một lĩnh vực hoạt động nhất định. Tuy nhiên, đáng để biết chính xác ai là người được hưởng phụ phí và phụ cấp cho thâm niên.
Thứ nhất, loại đặc quyền này được cấp cho tất cả các quân nhân. Rõ ràng là bạn càng trả nhiều nợ cho Quê hương, càng cao thì bạn càng nhận được phí bảo hiểm. Nhưng có một số hạn chế ở đây quá.
Thứ hai, nhân viên nhà nước có thể tính vào lúc này. Nhân viên làm việc trong các tổ chức ngân sách và công cộng (ví dụ, bệnh viện và trường học) cũng có cơ hội nhận được các khoản thanh toán phù hợp trong tương lai.
Ba là, công chức. Họ, cùng với tất cả các loại nhân viên được liệt kê khác, nhận phụ phí cho thời gian phục vụ. Kích thước của họ, tất nhiên, là khác nhau, nhưng đây là một động lực khá tốt để làm việc chính thức như một công chức.
Thứ tư, Bộ Nội vụ. Họ, giống như quân đội, có thể tin tưởng vào sự hỗ trợ từ nhà nước trong tương lai. Và phụ phí cho thời gian phục vụ ở đây sẽ tương tự trong tính toán. Về số lượng lợi ích, chúng tôi sẽ đi xa hơn.
Cách tính
Nói chung, lương hưu bổ sung cho lương hưu dịch vụ dài được tính toán hoàn toàn riêng lẻ. Số tiền bạn nhận được dưới dạng phí bảo hiểm bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố. Tuy nhiên, một số tính năng phổ biến và một hệ thống tính toán có sẵn.
Xin lưu ý - khoản phí bổ sung cho thời gian phục vụ sẽ được coi là tỷ lệ phần trăm. Và nó phụ thuộc vào hoạt động, thâm niên, thời gian phục vụ của bạn, cũng như mức lương mà bạn nhận được hoặc kiếm được trước đó. Về nguyên tắc, thoạt nhìn không có gì khó khăn. Nhưng thực hành chỉ ra một cái gì đó khác. Quy mô của khoản phụ phí cho thời gian phục vụ của từng loại nhân viên là khác nhau. Do đó, việc ghi nhớ toàn bộ hệ thống là gần như không thể. Và mọi người chỉ quan tâm đến những tính toán dành riêng cho họ. Quyết định khá đúng.
Nhân tiện, các tính toán cũng tính đến khu vực bạn sống. Rốt cuộc, phụ cấp cho thâm niên cũng bị ảnh hưởng hệ số huyện. Họ, như bạn có thể đoán, ở mỗi địa phương được nhà nước đặt và thay đổi theo thời gian.
Nhân viên nhà nước
Hãy bắt đầu với một trong những loại công dân phổ biến nhất. Chúng ta đang nói về cái gọi là nhân viên nhà nước. Chỉ cần cho họ, phụ cấp ngày nay của chúng tôi đóng một vai trò quan trọng. Thật vậy, như thực tế cho thấy, mức lương của những người như vậy không quá cao. Vì vậy, bạn có thể tin vào lương hưu tốt.
Tất nhiên, một khoản phí bổ sung cho dịch vụ lâu dài cho nhân viên nhà nước được tính dựa trên số lượng công dân đã làm việc. Đúng, thời điểm này được quy định trong mỗi tổ chức bằng cách nào đó theo cách riêng của mình. Ví dụ, không có gì bí mật đối với bất kỳ ai mà nhân viên nhà nước được hưởng một số tiền thưởng nhất định cho bằng cấp và nâng cấp của họ. Nhưng bây giờ một chút về nó.
Bổ sung cho thời gian phục vụ cho nhân viên nhà nước được cung cấp dựa trên thâm niên, cũng như thời gian phục vụ và tiền lương. Theo cách tương tự như trong tất cả các trường hợp khác.Chúng ta có gì cuối cùng?
Nếu một công dân có thời gian phục vụ lên tới 3 năm, thì bạn chỉ có thể dựa vào tiền thưởng 10% tiền lương. Không quá nhiều, nhưng tốt hơn là không có gì cả. Trong khoảng thời gian từ 3 đến 5 năm, con số này tăng gấp đôi. Và trong trường hợp này, số tiền phụ thu sẽ là 20% tiền lương. Ngay sau khi dịch vụ này bước qua thời gian 5 năm, bạn sẽ nhận được 30% trợ cấp. Bất kể họ làm việc trên mức bao nhiêu.
Công chức
Loại công dân tiếp theo là công chức. Có nhiều điểm thú vị và không chuẩn liên quan đến thanh toán. Ví dụ, một khoản bổ sung cho lương hưu cho công chức cho thâm niên có thể đạt tới 200%. Một số tiền ấn tượng, phải không? Nhưng những trường hợp như vậy là khá hiếm. Tuy nhiên, họ có một nơi để được. Tất cả phụ thuộc vào vị trí của bạn và nơi bạn chiếm giữ. Ví dụ: liên kết thấp hơn có thể dựa vào phần thưởng lên tới 60% tiền lương và cao nhất - 200%. Trong trường hợp một công dân tiến hành các hoạt động liên quan đến một số thông tin bí mật hoặc quan trọng, thì phí phụ phí cho thời gian phục vụ có thể từ 5 đến 75% và việc bảo vệ dữ liệu quan trọng của nhà nước được trao thưởng từ 10 đến 20%. Tất cả phụ thuộc vào thâm niên của bạn.
Tuy nhiên, đây là những trường hợp khá hiếm. Và công chức thường quan tâm nhất đến các điểm tổng quát hơn. Các khoản phụ cấp chung là gì? Bổ sung cho thời gian phục vụ cho công chức được thiết lập trên cơ sở thời gian phục vụ là bao nhiêu.
Nếu kinh nghiệm làm việc của bạn trong lĩnh vực này không quá 5 năm, nhưng có hơn 1 năm, bạn chỉ có thể tính 10% tổng số tiền lương. Về nguyên tắc, không quá tệ. Rốt cuộc, hầu hết công chức đều nhận được mức lương tốt. Trong thời gian lên tới 10 năm dịch vụ, giới hạn này tăng lên 15%. Nếu "kinh nghiệm" của bạn là từ 10 đến 15 năm, theo ước tính, 20% tổng số tiền lương ở vị trí hiện tại sẽ được thêm vào lương hưu. Nhưng đó không phải là tất cả. Ngay khi bạn "bước qua" thanh này, nghĩa là bạn có thời gian phục vụ từ 16 năm trở lên, phụ phí sẽ là 30%. Và cô ấy sẽ không tăng nữa.
"Thành phố"
Về nguyên tắc, tất cả nhân viên đều được hưởng một số loại phụ cấp và lợi ích sau khi nghỉ hưu. Vì vậy, chúng ta không được quên về "đô thị". Họ, giống như tất cả các loại nhân viên khác được liệt kê, được hưởng thù lao trong tương lai. Thành thật, bổ sung cho thời gian phục vụ cho nhân viên thành phố, được đặt thành phần trăm. Theo cách tương tự như trong tất cả các trường hợp khác.
Ở đây bạn có thể thấy những con số sau đây. Nhiều khả năng, họ chắc chắn sẽ làm hài lòng những người đã làm việc như một nhân viên thành phố trong một thời gian dài. Đối với những người lao động như vậy, mức lương không quá nhỏ, do đó, ngay cả một tỷ lệ nhỏ của trợ cấp cũng là một phần thưởng rất lớn cho nghỉ hưu. Vì vậy, phụ phí cho thời gian phục vụ trong trường hợp này được thiết lập:
- trong số tiền 10% tiền lương cho "dịch vụ" từ 1 năm đến 5 năm;
- 20% tiền lương (hàng tháng) tối đa 10 năm;
- nếu bạn làm việc tới 15 năm, bạn phải nhận 30% phí bảo hiểm;
- từ 16 tuổi trở lên - 40%.
Như bạn có thể thấy, ở đây ngưỡng tối đa là 40%. Gần một nửa tổng số tiền lương hàng tháng. Số tiền khá ấn tượng. Vâng, nó rất đáng để cô ấy cố gắng, nhưng nó thực sự là một thứ gì đó để phấn đấu.
Bộ nội vụ
Bây giờ, nó đáng để nói một chút về các khoản thanh toán là do nhân viên của Bộ Nội vụ. Tất nhiên, vị trí của bạn đóng một vai trò quan trọng ở đây. Và tiền lương hàng tháng cũng vậy. Tuy nhiên, như trong tất cả các tình huống trong quá khứ, một số hạn chế và nguyên tắc tính toán có một vị trí.
Không có chi tiết cụ thể sẽ ngay lập tức được cung cấp cho bạn về các khoản thanh toán bổ sung cho thâm niên cho nhân viên của Bộ Nội vụ. Người ta luôn nói rằng những người lao động như vậy có thể dựa vào các khoản thanh toán từ 5 đến 75% tổng tiền lương. Tất cả phụ thuộc một lần nữa vào vị trí của bạn. Điều này cũng bao gồm một số thành tựu cá nhân và tình hình tài chính nói chung. Thông thường, phụ phí 50% được đặt. Có lẽ nhiều hơn. Điều này được thực hiện để tăng số lượng nhân viên trong lĩnh vực này. Chào mừng bạn đáng chú ý đến.
Quân đội
Bổ sung cho lương hưu thâm niên cho quân đội có lẽ là một trong số ít các yếu tố kích thích làm việc và phục vụ quê hương lâu hơn. Cần lưu ý ngay lập tức - phụ cấp tối đa là 40% tiền lương. Nhưng nó không dành cho tất cả mọi người, mà chỉ dành cho những người có thời gian phục vụ hơn 25 năm.
Tình hình chung với quân đội là gì? Thành thật mà nói, công dân hài lòng. Nếu bạn phục vụ từ 2 đến 5 năm, như trong tất cả các tình huống trước đó, bạn có thể nhận được 10% bổ sung, 15 - nếu kinh nghiệm lên đến 10 năm. Trong khoảng thời gian lên tới 15, phí bảo hiểm 20%, tương ứng lên tới 20 - 25%, tối đa 25 - 30%. Và sau đó khoản thanh toán tối đa được tính toán. Về nó đã được nói.
Lương hưu quân sự
Cần chú ý đặc biệt quân đội đã nghỉ hưu nói chung Họ có tính toán thú vị và đơn giản nhất. Vấn đề là lương hưu được tính theo chế độ cho quân nhân, cũng như nhân viên của Bộ Nội vụ: 20 năm đầu tiên được phục vụ với số tiền 50% tiền lương. Và cho mỗi năm tiếp theo của "thời gian phục vụ", bạn nhận được + 3%. Ngoài ra, "định mức" tối đa cho phép của khoản phụ cấp như vậy không thể vượt quá 85%.
Như bạn có thể thấy, mọi thứ đều cực kỳ đơn giản. Một kế hoạch tương tự đã được phát minh để tăng số lượng binh sĩ ở Nga. Đây là một giải pháp rất tốt. Ngoài các khoản phụ cấp, lương hưu và các khoản đồng thanh toán, những nhân viên như vậy cũng có thể tin tưởng vào những lợi ích nhất định, cũng như nhà ở.
Kết luận
Chúng ta có gì cuối cùng? Trong hầu hết các trường hợp, bổ sung cho lương hưu thâm niên có cùng phạm vi và giới hạn. Tỷ lệ phần trăm vẫn không thay đổi. Chỉ có một sự khác biệt - đây không là gì ngoài lương được trả.
Một điều rõ ràng - bạn sẽ phải làm việc với các khoản phụ cấp tốt cho dịch vụ lâu dài. Và nhiều công dân nói rằng đôi khi họ sẽ phải mồ hôi mồ hôi để thành công. Nói chung, nhân viên, ngoài phụ phí, trong một số trường hợp có thể đạt được những lợi ích nhất định. Và nó cũng vừa lòng.
