Vì lý do khách quan ở Nga, tuổi nghỉ hưu sẽ chỉ tăng trong những thập kỷ tới. Nhiều khả năng, quyết định tăng tuổi nghỉ hưu sẽ được đưa ra trước năm 2020. Do đó, vấn đề lợi ích trong trợ cấp hưu trí, cơ hội hưởng trợ cấp hưu trí đến tuổi quy định và cách tính ưu đãi của thâm niên trở nên đặc biệt phù hợp.
Pháp luật về nghỉ hưu sớm nói gì?
Những thay đổi trong chế độ an sinh xã hội của người Nga và những cách tính lợi ích mới đã được thiết lập bởi luật mới về lương hưu, bắt đầu có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2015. Những đổi mới bao gồm sự liên kết bắt buộc về khả năng phân bổ lương hưu sớm với sự hiện diện của một hệ số lương hưu cá nhân theo luật định.
Để cải thiện kế hoạch giáo dục và sự nghiệp của họ, thế hệ tương lai nên biết ai sẽ có thể đi nghỉ mát xứng đáng trước thời hạn. Theo luật, danh sách những người có thể làm điều này khá rộng, và các điều kiện giúp có thể nhận được những lợi ích như vậy là khác nhau. Danh sách công dân có thể nghỉ hưu trước thời hạn được quy định trong các điều của Luật 30-32 số 400-FZ ngày 12.28.2013 về lương hưu bảo hiểm.
Hầu hết các trường hợp đi nghỉ trước thời hạn cho các loại công dân đặc quyền không chỉ cung cấp sự phát triển của một thời gian phục vụ nhất định, mà còn là thành tựu của một độ tuổi nhất định - 45-55 tuổi. Đối với một số ngành nghề (giáo viên, bác sĩ), cơ hội như vậy được thiết lập theo thời gian phục vụ, cụ thể là sau khi đạt được một thời gian phục vụ nhất định. Vậy ai có thể nghỉ hưu sớm và làm thế nào để làm điều đó?
Những người có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp này
Nhiều người quan tâm đến việc tìm hiểu về khả năng nghỉ hưu trước thời hạn. Nó thực sự tồn tại, nhưng chỉ dành cho một số loại công dân:
- Đối với phụ nữ có tối thiểu năm con. Họ có thể nghỉ ngơi xứng đáng sau khi đạt được 50 năm và nếu hai điều kiện quan trọng được đáp ứng - thời hạn bảo hiểm của họ phải ít nhất là 15 năm, và mỗi đứa trẻ phải được nuôi dưỡng ít nhất 8 năm. Nó sẽ là một trợ cấp hưu trí sớm ưu đãi.
- Đàn ông từ 55 tuổi và phụ nữ từ 50 tuổi, khi họ được coi là cha mẹ của một đứa trẻ khuyết tật từ thời thơ ấu. Một điều kiện tiên quyết là sự hiện diện của ít nhất 20 năm đối với một người đàn ông và 15 đối với một phụ nữ có kinh nghiệm bảo hiểm. Đối với điều này, điều cần thiết là đứa trẻ được nuôi dưỡng đạt đến ít nhất 8 tuổi và có kỹ năng tự phục vụ. Để nằm trong định mức này cũng có thể bao gồm những người giám hộ nuôi dạy trẻ khuyết tật. Ngoài ra, từ một năm rưỡi nuôi một đứa trẻ như vậy, chỉ một năm được tính cho việc giảm tuổi nghỉ hưu, và tổng cộng - lên đến năm năm.
Đối với cứu trợ này, các loại công dân có tầm quan trọng lớn về chi phí tài chính và gia tăng căng thẳng cảm xúc trong việc nuôi dạy một đứa trẻ bị bệnh.
Ai khác đủ điều kiện cho nghỉ hưu sớm? Những công dân thất nghiệp không có cơ hội việc làm sau khi thanh lý hoặc giảm bớt.
Có được một phần còn lại xứng đáng trước thời hạn sau khi giảm thường được cung cấp bởi một nhân viên của dịch vụ việc làm. Điều này sẽ cần có sự đồng ý của công dân và đáp ứng các yêu cầu nhất định:
- lý do sa thải không nên là kỹ năng chuyên môn của nhân viên (lý do có thể chấp nhận: giảm tổng số nhân viên, nhân viên hoặc thanh lý tổ chức)
- thành tích của nam giới 57 tuổi và phụ nữ 53 tuổi;
- sự bất lực của dịch vụ việc làm để cung cấp một công việc phù hợp;
- phát triển đầy đủ thâm niên, cho phép bạn đi nghỉ ở tuổi già.
Các thể loại tương tự cũng bao gồm những người khiếm thị. Vì những lý do như vậy, phụ nữ có thể nộp đơn xin trợ cấp từ 40 tuổi và nam giới - từ 50 tuổi, trong trường hợp họ đã có kinh nghiệm tương ứng với 10 và 15 năm.
Ngoài ra, quyền kê đơn trợ cấp hưu trí sớm được cấp cho những người đàn ông đã làm việc ít nhất 25 tuổi và phụ nữ 20 tuổi và sau đó bị tàn tật do chấn thương quân sự.
Công dân là người lùn hoặc lùn do sự hiện diện của các bệnh hiếm gặp và có kinh nghiệm làm việc 20 năm đối với nam và 15 đối với nữ. Họ có thể nghỉ hưu ưu đãi ở tuổi 40 và 45.
Những người đã làm việc trong ít nhất một khoảng thời gian ở Viễn Bắc.
Cũng như phụ nữ 53 tuổi và đàn ông 57 tuổi có kinh nghiệm bảo hiểm 20 và 25 năm và có thể xác nhận hiệu suất của một số loại công việc:
- công trình ngầm;
- hoạt động y tế;
- tăng sản lượng dệt may;
- hoạt động sư phạm;
- làm việc với điều kiện làm việc cực kỳ khó khăn.
Làm thế nào để nghỉ hưu sớm và những tài liệu cần thiết?
Để đăng ký và bắt đầu tích lũy lợi ích, bạn cần gửi một số tài liệu. Chúng bao gồm:
- Thông tin về thu nhập trung bình hàng tháng trong 5 năm qua.
- Hộ chiếu có bản sao của tất cả các trang đính kèm.
- ID quân đội, nếu có nhu cầu nghĩa vụ quân sự.
- Sổ lao động.
Tài liệu bổ sung
Dựa trên các trường hợp được coi là lý do cho nghỉ hưu sớm, sẽ cần phải nộp thêm tài liệu. Nó có thể là:
- Giấy chứng nhận xác nhận hoạt động ở Viễn Bắc hoặc thuộc về các dân tộc phía Bắc.
- Giấy chứng nhận khuyết tật.
- Giấy khai sinh của một đứa trẻ đến tám tuổi.
- Xác nhận khuyết tật của một thành viên gia đình và sự phụ thuộc của anh ta.
- Giấy chứng nhận bệnh nặng hoặc suy giảm thị lực.
Cần phải làm gì?
Vậy, làm thế nào để nghỉ hưu sớm? Một lợi ích như vậy được thực hiện theo quy định tại Điều 32 của Luật Nga về việc làm. Nhân viên của dịch vụ việc làm đưa ra quyết định này. Mỗi trường hợp cụ thể được xem xét riêng. Nếu một công dân được nghỉ ngơi xứng đáng sớm, anh ta cần:
- Soạn thảo và gửi đơn đến dịch vụ việc làm.
- Nhận giấy giới thiệu và đề nghị đăng ký quyền lợi
- Tất cả các tài liệu này và một giấy chứng nhận thời gian làm việc, bao gồm trong thời gian phục vụ, được gửi đến cơ quan có liên quan đến việc cung cấp lương hưu.
- Quỹ hưu trí quyết định về việc tư vấn cấp lương hưu sớm và thông báo cho dịch vụ việc làm về việc này.
Kết luận
Trong trường hợp có quyết định tích cực, người đó sẽ mất cơ hội nhận trợ cấp thất nghiệp. Quỹ hưu trí chịu trách nhiệm hoàn trả các chi phí liên quan đến các khoản thanh toán ưu đãi.
Trong trường hợp một công dân được tuyển dụng trong thời gian này, các khoản trợ cấp tuổi già không được trả, nhưng được gia hạn khi bước vào tuổi nghỉ hưu.
Chúng tôi đã xem xét làm thế nào để nghỉ hưu sớm. Chúng tôi hy vọng bạn tìm thấy thông tin hữu ích.