Bây giờ có nhiều quỹ hưu trí cung cấp dịch vụ cho công dân về việc hình thành lương hưu. Do đó, mọi người có quyền chuyển từ tổ chức này sang tổ chức khác. Bao lâu tôi có thể thay đổi NPF? Các thông tin cần thiết được trình bày trong bài viết.
Thông tin cơ bản
Để tăng phúc lợi cho người dân, NPF đã được thành lập. Nhưng nhiều người vẫn không biết liệu có đáng để thực hiện chuyển đổi hoặc để lại mọi thứ như hiện tại không. Như bạn đã biết, mỗi người có một tài khoản hưu trí được tài trợ. Khi làm việc, tiền công được chuyển, một phần trong số đó được chuyển vào Quỹ hưu trí. Do đó, một người cung cấp cho mình thu nhập khi về già.
Một NPF được coi là một thực thể pháp lý được kiểm soát bởi nhà nước. Tất cả các khoản tiền gửi được bảo hiểm. Do đó, nếu quỹ ngừng hoạt động, tiền sẽ tự động được chuyển đến FIU. Nhưng hãy nhớ rằng NPF đầu tư vào chứng khoán, các tập đoàn nhà nước, tiền gửi, tài khoản. Nhờ các hoạt động như vậy, thu nhập lớn hơn được trả cho người nghỉ hưu.
Tổ chức hàng đầu
Xếp hạng NPF sẽ cho phép bạn đưa ra lựa chọn đúng đắn của tổ chức sẽ tham gia vào việc hình thành lương hưu:
- Công ty cổ phần NPF Sberbank.
- NPF GAZFOND.
- NPO "NPF CHÀO MỪNG".
- Công ty cổ phần TƯƠNG LAI NPF.
- Công ty cổ phần NPF LUKOIL-GARANT.
- Công ty cổ phần NPF SAFMAR.
- RỦI RO NPF.
Đây là những tổ chức được tìm kiếm nhiều nhất và đáng tin cậy. Việc đánh giá các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh có thể được tiếp tục bởi các tổ chức khác được nhiều người tin tưởng.
Tần số chuyển đổi
Cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2014, những người sinh năm 1967 trở xuống có quyền chuyển tiền tiết kiệm sang một tổ chức khác. Sau đó, nó có thể được thực hiện một lần một năm. Bây giờ tôi có thể thay đổi NPF bao nhiêu lần? Ngày nay, một cơ hội như vậy được cung cấp không quá 1 lần trong 5 năm. Nhưng nhà nước vẫn giữ quyền lựa chọn cho người được bảo hiểm khi chuyển từ tổ chức này sang tổ chức khác. Hiện có 2 phương pháp:
- Khẩn cấp. Đơn xin chuyển sang NPF khác được nộp 1 lần trong 5 năm. Đảm bảo bảo toàn thu nhập đầu tư.
- Sớm. Công dân được bảo hiểm có thể chuyển tiền theo thủ tục cũ mỗi năm một lần. Nhưng thu nhập đầu tư nhận được trước đây không được trả. Nó chỉ ra rằng kích thước của tiết kiệm sẽ không được tăng lên, và đôi khi nó giảm. Do đó, có lợi khi duy trì tiết kiệm trong một tổ chức trong ít nhất 5 năm để tăng quỹ hưu trí.
Bao lâu tôi có thể thay đổi NPF? Nó phụ thuộc vào tùy chọn chuyển đổi.
Dịch
Làm thế nào để chuyển sang một quỹ hưu trí ngoài quốc doanh khác? Nó là cần thiết để chọn một tổ chức mới, cho lợi nhuận của nó. Điều cũng quan trọng là phải chú ý đến số lượng khách hàng, số lượng quỹ cá nhân, lợi nhuận, dự trữ tài chính. Sau đó, bạn cần điền vào một ứng dụng, tùy thuộc vào thủ tục - khẩn cấp hoặc sớm. Trong trường hợp ứng dụng khẩn cấp, tiền tiết kiệm được chuyển cho tổ chức 5 năm sau hợp đồng trước đó.
Và với một chuyển khoản khẩn cấp, tiền được chuyển đến tổ chức mới trong năm tiếp theo sau khi nộp đơn, nếu đơn được rút ra sau ngày 1 tháng 3 của giai đoạn hiện tại. Ví dụ: ứng dụng đã được gửi vào tháng 4 năm 2016 và tiền sẽ được chuyển từ ngày 1 tháng 1 năm 2017.
Để quỹ hưu trí ngoài quốc doanh thay đổi, bạn phải nộp đơn cho tổ chức được chọn. Đối với một chuyến thăm cá nhân đến tổ chức, bạn cần phải có hộ chiếu và SNILS bên mình. Ứng dụng được chấp nhận qua thư, e-mail. Nếu một người thay đổi ý định đi đến NPF, thì anh ta phải được gửi đến một tổ chức địa phương để thay thế tổ chức được chọn trước ngày 31 tháng 12.
Sau đó, ứng dụng được xem xét.Dựa trên kết quả, thanh tra đưa ra một trong các quyết định:
- Được phép chuyển tiền. Trong trường hợp này, một tài khoản được tạo, thông tin được truyền đến FIU để nhập thông tin vào sổ đăng ký và cuối cùng, một lá thư được gửi đến người được bảo hiểm.
- Thất bại Nếu quyết định là tiêu cực, thông tin không được ghi lại trong sổ đăng ký và hợp đồng hiện tại không chấm dứt. Một thông báo từ chối với một lý do được gửi đến người.
Một yếu tố quan trọng trong mối quan hệ giữa người được bảo hiểm và NPF là thỏa thuận OPS. Cần có hộ chiếu, SNILS, giấy chứng nhận lương hưu. Trước khi ký giấy tờ, bạn cần làm quen với tất cả các điều khoản của hợp đồng, chỉ định những người thừa kế, nghiên cứu các quy tắc của một tổ chức cụ thể. Làm thế nào để chuyển từ NPF sang quỹ hưu trí nhà nước? Thủ tục này được thực hiện theo cách tương tự như với các tổ chức phi chính phủ.
Từ chối làm việc với quỹ
Điều quan trọng là không chỉ biết tần suất NPF có thể thay đổi mà còn cách từ chối làm việc với một tổ chức. Bạn phải làm quen với hợp đồng, đặc biệt đọc kỹ phần chấm dứt tài liệu.
Sau đó, bạn cần phải viết đơn xin chấm dứt nhất thiết phải có trong văn phòng của NPF hoặc nộp đơn cho FIU. Cần phải chỉ ra các hành động tiếp theo với tiền - chuyển sang tổ chức khác hoặc trả lại tiền cho FIU.
Những gì để chỉ trong mẫu?
Nó phải ghi rõ:
- Dữ liệu hộ chiếu.
- Giải pháp.
- Dữ liệu của tổ chức mới.
- Kích thước của tiết kiệm.
Chuyển tiền được thực hiện trong 3 tháng kể từ ngày nộp đơn. Để thông báo cho quỹ, cá nhân bạn có thể liên hệ với bộ phận, gửi thư đến địa chỉ hoặc thông qua tài khoản của bạn trên trang web. Nếu tổ chức từ chối chuyển tiền cho một tổ chức khác, tòa án có thể phạt tiền với số tiền 300-500 nghìn rúp.
Lý do từ chối
Tại sao có thể có một thất bại? Những lý do cho điều này là như sau:
- Tuyên bố bằng văn bản không chính xác.
- Vi phạm các điều khoản.
- Thủ tục nộp đơn không đúng.
- Khó khăn trong việc xác định người nộp đơn.
Với việc chấm dứt hợp đồng, khách hàng có những tổn thất riêng, ví dụ:
- Tiết kiệm lợi nhuận cho một kỳ báo cáo không đầy đủ.
- Khấu trừ thuế 13%. Nếu tiền được gửi đến một quỹ hưu trí ngoài quốc doanh khác, sẽ không có phí.
- Chi phí dịch thuật.
Để tránh thua lỗ, bạn cần liên hệ trước với NPF với yêu cầu về quy tắc chuyển nhượng, sau đó áp dụng. Nó thường chỉ ra tần suất bạn có thể thay đổi NPF. Khi sa thải người được bảo hiểm, cần phải chấm dứt thỏa thuận OPS để chuyển sang tổ chức khác. Trong trường hợp này, nhân viên công ty trả tiền cho tất cả mọi thứ.
Nếu công việc bị chấm dứt do thanh lý công ty hoặc vì lý do khác, người sử dụng lao động phải độc lập thanh toán tất cả các chi phí. Thời gian lý tưởng là cuối năm để tiết kiệm lãi.
Đặc điểm của việc chuyển đổi tổ chức sang một quỹ hưu trí ngoài quốc doanh khác
Không phải tất cả mọi người và các công ty đều biết về hệ thống lương hưu. Chỉ một số người biết tại sao và tại sao tiền nên được chuyển đến một tổ chức khác. Các tổ chức có thể mắc lỗi tương tự như các công dân khác nếu họ thường xuyên thay đổi NPF. Nếu bạn không biết một số sắc thái, công ty sẽ chịu lỗ:
- Mất lợi nhuận khi chuyển tiền vào giữa năm.
- Thanh toán thuế với số tiền là 13% nếu trả lại vốn cho FIU.
- Chi phí chuyển nhượng cho một tổ chức mới.
Tốt nhất là chuyển sang một tổ chức khác không sớm hơn 5 năm sau khi kết thúc năm tài chính. Điều này sẽ tiết kiệm vốn đầu tư.
Ưu điểm và nhược điểm của NPF
Chuyển sang quỹ khác có ưu và nhược điểm của nó. Các khía cạnh tích cực bao gồm:
- Tỷ lệ cao.
- Hình thành lương hưu độc lập.
- Bảo vệ chống lại cải cách lương hưu liên quan đến các điều kiện để nhận lương hưu, giảm các khoản thanh toán.
- Công việc của các tổ chức được thực hiện theo quy định của pháp luật.
- Lợi ích về thuế được cung cấp.
- Tất cả thông tin về công việc có mặt trên trang web.
- Nguy cơ gian lận thấp.
- Kế thừa một phần lương hưu.
- Nếu NPF không cung cấp lợi nhuận trong 1 kỳ báo cáo, thì nó sẽ bù đắp cho tổn thất của người được bảo hiểm do dự trữ.
- Quỹ đầu tư vào các nguồn đáng tin cậy, danh sách này được cố định theo luật.
Trong số các nhược điểm là:
- Thiếu các chỉ số rõ ràng để tăng lương hưu - tỷ lệ NPF không cố định trong hợp đồng, vì nó thay đổi hàng năm.
- Tỷ lệ lợi nhuận thấp.
- Vốn đầu tư không thể rút trước khi nghỉ hưu.
- Tiền tệ của đất nước được sử dụng.
- Khách hàng không thể ảnh hưởng đến các hoạt động đầu tư được thực hiện bên trong NPF.
- Thuế được khấu trừ từ đầu tư tích lũy.
- Lâu dài
- Quản lý tài sản gây quỹ.
Vì vậy, quyền lựa chọn một tổ chức được giao cho mỗi người. Trong trường hợp không có bất kỳ thay đổi nào, bạn có thể tự do di chuyển từ tổ chức này sang tổ chức khác.