Tư vấn viên là một công việc có trách nhiệm, mặc dù thoạt nhìn bạn sẽ không nói như vậy. Giao tiếp với trẻ em không phải là một quá trình dễ dàng, do đó, như trong bất kỳ ngành nghề nào, có những quy tắc nhất định. Nhiệm vụ của cố vấn có thể phụ thuộc vào tổ chức, nhưng trong mọi trường hợp, có một số yêu cầu phải được tuân thủ một cách kiên quyết. Hơn nữa, danh sách cũng khác với cấp độ chính thức của nhân viên. Vì vậy, nếu cố vấn vẫn sẽ có cấp dưới, thì phạm vi trách nhiệm sẽ ngay lập tức tăng lên.
Hướng dẫn bao gồm những gì?
Nhiệm vụ của cố vấn chủ yếu là trong tổ chức có thẩm quyền giải trí cho trẻ em. Mỗi nhân viên phải nhớ rằng sức khỏe là tối quan trọng. Chấn thương ở trẻ em phát sinh chủ yếu từ thực tế là người tư vấn quên vai trò của anh ta và tán tỉnh, điều này không nên được cho phép trong mọi trường hợp. Nếu nhân viên có một cố vấn trẻ hơn, nghĩa là chưa đến tuổi thành niên, thì điều đáng nhớ là anh ta không chịu trách nhiệm về cuộc sống và sức khỏe của trẻ em.
Thứ hai, các nhiệm vụ bao gồm tạo điều kiện thuận lợi để dành thời gian rảnh với lợi ích. Tất cả mọi người nên được giám sát. Nếu đây là thời gian của giấc ngủ ban ngày, thì tất cả các cửa sổ trong phòng đều đóng cửa, và nhân viên tư vấn đang làm nhiệm vụ tại sảnh vào lúc này. Với việc hình thành thời gian rảnh giữa các sự kiện, nhân viên sẽ có thể quan tâm đến các anh chàng trong một số doanh nghiệp. Trong trường hợp này, không ai nên rời khỏi khu vực tầm nhìn của tư vấn viên.
Khía cạnh sáng tạo
Bất chấp các quy tắc trên, cố vấn không nên quên những nhiệm vụ được giao cho anh ta trong quá trình thực hiện chương trình giải trí.
- Tổ chức các ngày lễ và du ngoạn, nếu thích hợp. Trước mỗi ca làm việc, trại tổ chức một tập hợp các sự kiện được tạo để làm quen với từng nhân viên với kịch bản ca. Và nếu người cố vấn có một vai trò, ví dụ, để tổ chức một trong những sự kiện buổi tối, thì anh ta nên cầm micro đúng cách và có thể tập trung sự chú ý của cả hội trường.
- Duy trì bất kỳ kẻ chủ động. Nếu trẻ bày tỏ mong muốn chơi bóng đá hoặc vẽ, thì nhân viên tư vấn nên tìm ra cách đưa một hoạt động như vậy vào kế hoạch hành động. Ngay cả khi các chàng trai đưa ra một cái gì đó không thể, ví dụ, thắp một ngọn lửa chia tay, nhân viên nên chú ý đến sáng kiến này và cố gắng đưa ra một giải pháp thay thế cho trẻ em.
- Phục hồi có tổ chức và thủ tục đầu tiên. Trước hết, bản thân người tư vấn phải đúng giờ và thức dậy trước các chàng trai để họ không thấy anh ta buồn ngủ và chưa rửa. Nuôi con gái nên được thực hiện sớm hơn 10-15 phút. Nếu có thêm nhiều cậu bé trong đội, thì chúng sẽ được đánh thức trước. Và nhân viên cũng phải đi cùng với các anh chàng để tính phí và có thể thực hiện thành công nó.
- Thi hành chế độ trại. Ngoại lệ duy nhất sẽ là những đứa trẻ bị bệnh đang ở trong bệnh xá, những đứa trẻ khác phải luôn ở nơi chúng được sắp xếp.
- Sự tham gia của mỗi đứa trẻ trong các sự kiện văn hóa.
- Tuân thủ tất cả các quy tắc và chuẩn mực của các phường, bao gồm cả đạo đức và đạo đức.
- Duy trì các tài liệu cần thiết, lập một báo cáo hàng ngày về đơn vị của bạn.
Và như vậy.
Tư vấn mô tả công việc
Tất cả các mục trên có thể khác nhau tùy thuộc vào tổ chức và loại trại. Ví dụ, nếu đây là một hội thảo giáo dục, và thay vì các cố vấn - giáo viên, thì họ sẽ có trách nhiệm khác nhau.
Nhưng bản mô tả công việc sẽ rất thường bao gồm các phần giống nhau trong đó bạn có thể tìm thấy tất cả các nhiệm vụ của nhân viên tư vấn.
- Tình hình chung.Phần này của hướng dẫn cho thấy tất cả các vấn đề tổ chức.
- Chức năng và nhiệm vụ của nhân viên. Phần này chứa một danh sách các lĩnh vực chính của công việc.
- Trách nhiệm công việc của tư vấn viên. Chỉ những điểm được mô tả ở trên là một phần của phần này.
- Quyền và trách nhiệm. Trong phần cuối của hướng dẫn, ngoài các nhiệm vụ chính, một danh sách các quyền của nhân viên được viết, và, tất nhiên, một loạt các hành vi sai trái được xác định mà nhân viên chịu trách nhiệm.
Vị trí chung
Bất kỳ nhiệm vụ của cố vấn, ngoài những nhiệm vụ được quy định trong luật pháp của Liên bang Nga, có thể được thay đổi theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Cần lưu ý rằng bất kỳ yêu cầu phải có tính chất pháp lý.
Để kiểm tra tính hợp pháp của tài liệu, nhân viên phải kiểm tra sự hiện diện của trang tiêu đề, trong đó cho biết vị trí của nhân viên và tên của đơn vị cấu trúc mà nhân viên tư vấn làm việc.
Và cũng trong phần đầu tiên của hướng dẫn nên được quy định thủ tục thuê và sa thải khỏi văn phòng, cũng như phương thức hoạt động của tư vấn viên. Ngoài ra, các tài liệu cơ bản thường được chỉ định, vị trí cũng nên hướng dẫn nhân viên.
Các kỹ năng và khả năng được liệt kê trong phần này thường được khuyến nghị nhất và nếu một người, biết rằng anh ta sẽ phải biểu diễn trên sân khấu, không được chuẩn bị cho việc này, anh ta có thể bị phạt.
Chức năng và nhiệm vụ của nhân viên
Phần này bao gồm hướng dẫn về hoạt động chính của nhân viên. Ví dụ, trong đoạn này, nó sẽ được viết về việc đứa trẻ nên ở trong nước bao nhiêu, hoặc những gì anh ta có thể làm trong một giờ yên tĩnh.
Nhiệm vụ của cố vấn trong trại chủ yếu nhằm vào sự giám sát có thẩm quyền của các phường nhỏ, tạo ra sự giải trí thụ động và chủ động trong trại, và, nếu cần, bên ngoài nó.
Quyền cố vấn
Phần này sẽ thay đổi không chỉ tùy thuộc vào tổ chức, mà còn tùy thuộc vào nơi cần thiết của nhân viên. Vì vậy, nhiệm vụ của cố vấn tại trường sẽ giảm đi, vì anh ta không cần phải theo dõi trẻ em trong 24 giờ.
Trước hết, quy định về quyền của nhân viên được thực hiện theo luật của Liên bang Nga, trong đó tuyên bố rằng mọi công dân Nga đều có mức độ bảo vệ như nhau. Việc lựa chọn phương pháp cho sự phát triển của trẻ em và việc làm trong thời gian rảnh rỗi của chúng cũng được dành cho người tư vấn. Về cơ bản, mục này đã được tiết lộ trực tiếp trong trường chuyên đề, mà nhân viên tốt nghiệp.
Tư vấn viên cao cấp. Trách nhiệm
Phần trách nhiệm thường chỉ áp dụng cho nhân viên trưởng thành. Nếu trợ lý cố vấn đã phạm tội với hậu quả, nhân viên cấp cao sẽ bị trừng phạt trước.
Các loại trách nhiệm pháp lý có thể khác nhau: từ một hình thức kỷ luật (ví dụ: một mục tiêu cực trong sổ làm việc) đến hình sự nếu một tội phạm được quy định bởi Bộ luật hình sự của Liên bang Nga.
Tất cả các hành vi sai trái có thể được cam kết được viết theo luật của Liên bang Nga, do đó, nếu một nhân viên được ghi thêm một nhiệm vụ, anh ta có quyền kháng cáo quyết định trước tòa.
Điều quan trọng nhất đối với người tư vấn là tìm hiểu tất cả các câu hỏi trước khi nhậm chức. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải giải thích tất cả những khoảnh khắc khó hiểu của hướng dẫn, và tất cả các giai đoạn đàm phán và quyết định nên được ghi lại trong một hành động riêng biệt và có chữ ký của cả hai bên. Điều này được thực hiện để tránh hậu quả tiêu cực.
Ngoài tất cả những điều này, cố vấn cao cấp nên lên lịch trình làm nhiệm vụ của nhân viên và nói chung, tổ chức làm việc theo ca theo lịch trình.
Cố vấn cao cấp tại trường. Trách nhiệm
Như đã lưu ý trước đó, chi tiết cụ thể của từng nhân viên không chỉ phụ thuộc vào tổ chức mà anh ta làm việc mà còn phụ thuộc vào loại vị trí anh ta đảm nhiệm. Vì vậy, nếu nhân viên tư vấn làm việc tại địa điểm của trường, thì việc chuyển con trực tiếp cho cha mẹ có thể được đưa vào danh sách các nhiệm vụ trực tiếp của anh ta.
Nhưng đồng thời, nhiều điểm được mô tả ở trên biến mất vì chúng không còn cần thiết nữa.Vì vậy, những kẻ ở trường không cần thang máy, một giờ yên tĩnh và những thứ tương tự.
Nhưng trong mọi trường hợp, điều quan trọng là các hướng dẫn mô tả tất cả các sắc thái của vị trí tuyển dụng. Nếu một nhân viên có câu hỏi, tốt nhất là thảo luận mọi thứ trước khi bắt đầu mùa cắm trại.
Danh sách bị cấm
Các quyền và nghĩa vụ của tư vấn viên, như đã đề cập ở trên, là khác nhau, nhưng đây là điều mà tất cả nhân viên không nên làm:
- Để trẻ / trẻ không được chăm sóc, ngay cả khi anh ta than phiền đau đầu. Trong trường hợp này, cần phải đưa anh ta đến một chuyên gia y tế.
- Rời khỏi trại với các em mà không thông báo cho quản lý.
- Mang người lạ và mang bất kỳ thứ không xác định vào lãnh thổ.
- Uống đồ uống có cồn, hút thuốc với trẻ em và say trong trại.
- Trừng phạt trẻ em về mặt đạo đức và thể chất. Làm nhục một đứa trẻ hoặc để người khác làm điều đó.