Cố vấn pháp lý hàng đầu là một nhân viên của tổ chức, đảm bảo tuân thủ tính hợp pháp của các hoạt động. Những công nhân này được yêu cầu cả trong các cơ quan nhà nước và trong các tổ chức tư nhân. Nhân viên giữ vị trí này có nghĩa vụ đảm bảo rằng công ty tuân thủ luật pháp của đất nước trong khi thực hiện các hoạt động nghề nghiệp của mình và cũng đảm bảo rằng luật pháp không bị vi phạm liên quan đến công ty mà công ty đang làm việc. Nhiệm vụ chính của cố vấn pháp lý hàng đầu là đưa ra ý kiến liên quan đến các vấn đề pháp lý tư nhân và đại diện cho công ty tại tòa với tư cách là luật sư.
Quy định
Nhân viên được thuê cho vị trí này là một chuyên gia. Quản lý trực tiếp của ông chịu trách nhiệm về việc làm của mình, cụ thể là tổng giám đốc của công ty hoặc người đứng đầu bộ phận pháp lý. Để tính vào công việc này, người nộp đơn phải nhận được bằng luật. Nhà tuyển dụng cũng yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Trong các hoạt động của mình, nhân viên phải tính đến luật pháp của đất nước, điều lệ và quy tắc của công ty, đơn đặt hàng từ cấp trên và mô tả công việc của cố vấn pháp lý.
Kiến thức
Trước khi hoàn thành nhiệm vụ trước mắt, nhân viên phải tự làm quen với tất cả các hành vi lập pháp điều chỉnh các hoạt động sản xuất, tài chính và kinh tế của tổ chức nơi anh ta làm việc. Nghiên cứu tất cả các hành vi pháp lý và pháp lý, tài liệu và các tài liệu khác ảnh hưởng đến các hoạt động pháp lý của công ty.
Tiêu chuẩn chuyên nghiệp của một cố vấn pháp lý giả định rằng anh ta biết rõ về pháp luật tài chính, lao động, hành chính và dân sự. Anh ta cũng nên được làm quen với thủ tục duy trì hồ sơ và báo cáo về các hoạt động tài chính và kinh tế của công ty nơi anh ta làm việc.
Kiến thức khác
Người lao động phải biết theo thứ tự hợp đồng kinh tế, thỏa thuận thuế quan và hợp đồng tập thể được ký kết và thực hiện. Anh ta phải nghiên cứu theo thứ tự hệ thống hóa, kế toán và bảo trì các tài liệu pháp lý được thực hiện, có thể làm điều này bằng cách sử dụng các công nghệ thông tin hiện đại. Ngoài ra, tiêu chuẩn chuyên nghiệp của một cố vấn pháp lý cho thấy anh ta nên học những điều cơ bản về kinh tế, quản lý và tổ chức lao động, các quy tắc và quy tắc của công ty.
Chức năng
Các trách nhiệm chức năng của nhân viên giữ vị trí này bao gồm lưu giữ hồ sơ và duy trì các vụ kiện trọng tài và tòa án hiện đang được tiến hành và đã được hoàn thành. Anh ta nên phát triển và thực hiện các hoạt động nhằm tăng cường kỷ luật (tài chính, lao động, hợp đồng).
Điều này cũng áp dụng cho việc bảo quản tài sản của công ty. Nhiệm vụ của một cố vấn pháp lý bao gồm nghiên cứu, phân tích và khái quát hóa kết quả của các khiếu nại, trọng tài và các vụ án. Điều này cũng bao gồm thực hành ký kết và thực hiện hợp đồng kinh doanh cho công ty. Ông thực hiện các thủ tục này để phát triển các đề xuất dựa trên chúng để giải quyết các thiếu sót và cải thiện các hoạt động tài chính và kinh tế của doanh nghiệp.
Trách nhiệm
Nhân viên này có liên quan đến giấy tờ, phản ánh sự liên quan của nhân viên công ty trong trách nhiệm kỷ luật và vật chất đối với việc vi phạm các quy tắc của công ty và các nhiệm vụ được thực hiện kém.Anh ta có thể bị buộc tội với nhiều vấn đề khác nhau, tham gia vào việc chuẩn bị các câu trả lời hợp lý nếu công ty từ chối yêu cầu.
Ngoài ra, nhiệm vụ của một cố vấn pháp lý bao gồm chuẩn bị các tài liệu về tham ô, trộm cắp, phát hành các sản phẩm chất lượng thấp, thiếu hụt, vi phạm, v.v. Để chuẩn bị, anh ta có thể thu hút người đứng đầu của các bộ phận khác nhau của công ty. Sau đó, nhân viên phải chuyển các tài liệu này cho cơ quan tư pháp và điều tra để tiếp tục tố tụng.
Các chức năng khác
Nhân viên tham gia ký kết hợp đồng kinh doanh và tiến hành chuyên môn pháp lý của họ. Luật sư chung phát triển các điều khoản thương lượng tập thể và các thỏa thuận khác của ngành, xem xét các vấn đề với các khoản phải thu và các khoản nợ quá hạn phải trả. Anh ta phải đảm bảo rằng tất cả các tính toán, chứng chỉ, giải thích và các tài liệu cần thiết khác để đưa ra câu trả lời cho các khiếu nại được gửi một cách kịp thời.
Cùng với người đứng đầu các bộ phận khác, nhân viên chuẩn bị các đề xuất nhằm thay đổi các đơn đặt hàng hiện có hoặc hủy bỏ sự mất liên quan và các tài liệu quản lý khác của doanh nghiệp. Cố vấn pháp lý của doanh nghiệp tham gia vào việc chuẩn bị ý kiến, giúp các nhân viên khác soạn thảo và thực hiện các tài liệu và hành vi liên quan đến các vấn đề về tài sản và pháp luật.
Nhiệm vụ khác
Nhân viên được giao nhiệm vụ xây dựng tài liệu pháp lý, thực hiện hướng dẫn phương pháp luận cho công việc pháp lý và cung cấp hỗ trợ cho người đứng đầu công ty trong việc tổ chức và chuẩn bị các tài liệu pháp lý. Chính nhân viên này giám sát sự an toàn và hệ thống hóa kế toán của các hành vi pháp lý và lập pháp hiện có của công ty, lưu ý hủy bỏ của họ, thực hiện các thay đổi và bổ sung.
Anh ta phải làm tất cả điều này bằng cách sử dụng các công nghệ và thiết bị hiện đại nằm trên lãnh thổ của doanh nghiệp. Như đã nêu trong bản mô tả công việc của cố vấn pháp lý, anh ta có nghĩa vụ phải tham gia vào việc chuẩn bị các ý kiến liên quan đến các vấn đề pháp lý phát sinh trong các hoạt động của công ty. Ông cũng thông báo cho nhân viên công ty về những thay đổi trong luật pháp của đất nước, giới thiệu cho họ về các hành vi, chuẩn mực và quy tắc của công ty, tư vấn cho họ về các vấn đề tổ chức, pháp lý và pháp lý khác.
Quyền
Theo mô tả công việc của cố vấn pháp lý, nhân viên này có quyền yêu cầu hỗ trợ từ chính quyền trong việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của họ. Anh ta có quyền thông báo cho ban quản lý về những thiếu sót được xác định trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ được giao cho anh ta. Và anh ta cũng có thể đưa ra những cách riêng để giải quyết vấn đề.
Anh ta có quyền yêu cầu thông tin và tài liệu từ các trưởng phòng nếu anh ta cần chúng cho công việc. Có trình độ học vấn cao hơn, cố vấn pháp lý có quyền nâng cao trình độ của họ. Anh ta có thể thu hút các nhân viên khác của công ty để thực hiện các nhiệm vụ được giao. Anh ta cũng có quyền làm quen với các quyết định của cấp trên, nếu chúng ảnh hưởng đến hoạt động của anh ta, để đưa ra các đề xuất về việc cải thiện hiệu quả của công ty.
Trách nhiệm
Nhân viên chịu trách nhiệm về việc thực hiện kịp thời công việc của mình, cũng như thực hiện chất lượng kém của các nhiệm vụ được giao. Anh ta có thể phải chịu trách nhiệm cho các hành vi phạm tội trong giờ làm việc, vì đã gây ra thiệt hại vật chất cho công ty. Ngoài ra, anh ta có trách nhiệm tiết lộ thông tin bí mật, vi phạm bí mật thương mại và vượt quá thẩm quyền chính thức của mình.
Kết luận
Mô tả công việc của cố vấn pháp lý có thể được bổ sung nếu cần thiết. Nghĩa vụ và quyền của một nhân viên phụ thuộc vào sự chỉ đạo của công ty nơi công ty được tuyển dụng, phạm vi và nhu cầu quản lý của công ty. Hơn nữa, mỗi mục của nó phải tuân thủ các tiêu chuẩn và tiêu chuẩn của pháp luật lao động hiện hành.
Nói chung, đây là một nghề rất phổ biến, và một chuyên gia giỏi khó có thể bị bỏ lại nếu không có việc làm. Chuyên gia cho vị trí này được yêu cầu cả trong các công ty tư nhân và trong các tổ chức công cộng. Theo đó, mức lương của nhân viên thay đổi tùy theo số lượng chức năng được giao cho anh ta và phạm vi của doanh nghiệp. Để làm việc trong một nhóm, bạn cần có được một nền giáo dục phù hợp, có kinh nghiệm làm việc và phẩm chất cá nhân phù hợp với vị trí này.