Bir vatandaş veya şirket aleyhine bir idari dava açılmışsa, ihlal edenlere karşı farklı güvenlik önlemleri alınabilir. Yargılamalar kuruma ilişkin olarak açıksa, zorlayıcı bir önlem olarak geçici bir faaliyet yasağı uygulanabilir. Sınırlı bir süre için atanır ve onun için uygun zeminler de olmalıdır. Her işletme için, böyle bir önlemin önemli dezavantajları vardır, çünkü bu koşullar altında firmalar karlarının önemli bir bölümünü kaybederler.
Yasağın özü
Geçici faaliyet yasağı, idari ofis işleri açılırken kullanılan özel bir önlemdir. Şirketin kısa bir süre için mahkeme kararıyla faaliyet göstermekten vazgeçtiği gerçeği yatmaktadır. Bu tür bir ilave karar yetkili bir yetkili tarafından verilebilir.
Kuruluşun faaliyetlerinin geçici olarak yasaklanması, tüm şirkete veya kendi bireysel temsilcilerine ve şubelerine ilişkin olarak uygulanır. Bu süre zarfında firmalar ana faaliyetlerine katılamazlar, mevcut mülkleri kullanamazlar veya hizmet sağlayamazlar.
Ne zaman kullanılır?
Yapısal birimlerin veya tüm şirketin faaliyetlerinde geçici bir yasak ancak iyi nedenlerin olması durumunda uygulanabilir. Yalnızca idari işler çerçevesinde kullanılır. Yasak, şirketin devam etmesinin vatandaşların yaşamı veya sağlığına yönelik bir tehditle ilişkili ciddi olumsuz sonuçlara yol açabileceği durumlarda geçerlidir.
Çoğu zaman, bu kısıtlama aşağıdaki durumlarda kullanılır:
- salgınların veya radyasyon kazalarının tespiti;
- insan yapımı bir felaketten sonra;
- çevresel hasara neden olduğunda bir durum ortaya çıkar;
- Teftiş kuruluşu, şirketin tespit edilen ihlalleri kısa sürede ortadan kaldırmasını gerektirdiğinden, bu kez daha fazla çalışması yasaktır.
Her durumun resmi belgelerle kanıtlanması gerekir.
Hangi ihlaller yasaklandı?
Çoğu zaman, ciddi yasal gereklilikleri ihlal ettiği takdirde bir kuruluşun faaliyetlerinin geçici olarak yasaklanması uygulanır. Bu tür popüler ihlal türleri şunlardır:
- bu faaliyeti gerçekleştiremeyen insanları cezbetmek, örneğin, Rusya Federasyonu topraklarında yasadışı bir şekilde ikamet eden yabancılar;
- Belirli bir şirket için yasaklanmış veya lisans gerektiren faaliyetlerde bulunmak;
- ÇKP'yi kullanmayı reddetme;
- delil, firmanın cezai bir şekilde gelir elde ettiğini ortaya koymaktadır;
- Devlet organlarının yasaklayıcı önlemleri, etkili bir terörle mücadele önlemi olarak işlev görür.
Bu tür bir yasak, sadece şirketin daha fazla çalışmasının yasak olduğunu değil, aynı zamanda banka hesaplarında bulunan fonlarla yapılan tüm işlemlerin askıya alındığı anlamına gelir.
Faaliyetlerin geçici olarak yasaklanması dönemi
Bir idari suçun değerlendirilmesinin bir parçası olarak, faaliyet yasağının getirdiği ceza uygulanırsa, denetim otoriteleri bu süreç için en uygun zamanı dikkate almalıdır. Faaliyetlerin geçici olarak yasaklanması süresi en fazla 90 gündür. Bu süre, ana ofisteki, şubedeki veya şirketin herhangi bir yapısal biriminin çalışmalarının durduğu andan itibaren başlar.Aynısı temsilcilikler ve hatta üretim alanları için de geçerlidir.
Bu süre zarfında, şirket sahipleri ve kurum çalışanları, kuruluşa ait herhangi bir bina, agrega, ekipman veya diğer mülkleri kullanma hakkına sahip değildir.
Faaliyetlerin geçici olarak yasaklanma süresi 90 günü geçmemelidir. Bu süre zarfında belirli bir idari durum incelenmiştir. Bu sürenin uzatılmasına izin verilir, ancak yalnızca iyi nedenler varsa.
Ulaşılan hedefler nelerdir?
Faaliyetlerin geçici olarak yasaklanması, çeşitli devlet denetim otoritelerinin bir kerede çeşitli hedeflere ulaşmalarını sağlar. Bunlar şunları içerir:
- vatandaşların hayatı veya sağlığı için bir tehdit önlenir;
- çeşitli enfeksiyonların veya salgınların yayılmasını durdurmayı;
- Enfeksiyonun başladığı kuruluşlara karantina rejimi sağlanmış;
- Çevreye ve insan hayatına ciddi zararlar verebilecek çeşitli teknolojik felaketler veya kazalar önlenir.
Dahası, bu özel şirketin ortaya çıkan acil durumları suçladığına dair kanıt gereklidir.
Belgelendirme Kuralları
Herhangi bir ciddi idari davanın değerlendirilmesinin bir parçası olarak, bir mahkeme bir firmaya kısa süreliğine yasak uygulanmasına karar verirse, böyle bir işlem doğru bir şekilde belgelenmelidir. Bunu yapmak için, aşağıdaki eylemler gerçekleştirilir:
- geçici bir faaliyet yasağı üzerine bir protokol düzenlenir;
- bu belgenin dikkatli incelemeden sonra suçlu tarafından imzalanması gerekir;
- protokolün bir kopyası suçluya verilir;
- Bundan sonra, şirket 5 güne kadar çalışmayı bırakır;
- şu anda, bir idari dava incelenmektedir;
- mahkeme kararıyla, şirket kapanır veya çalışmaya devam edebilir.
Yukarıdaki kuralları ihlal ederseniz, herhangi bir şirket sahibi yasal olarak yasağa itiraz edebilir.
Protokolde hangi bilgiler yer almaktadır?
Önemli bir nokta, faaliyetlerin geçici olarak yasaklanması konusundaki protokolün doğru bir şekilde tamamlanmasıdır. Bu belgenin bir örneği, şirketin her sahibi tarafından incelenmeli ve böylece hangi bilgilerin içinde yer alması gerektiğini tam olarak anlayabilsin. Protokolde aşağıdaki veriler bulunmalıdır:
- geçici yasağı uygulamak için gerekçeler verilmiştir;
- bu dokümantasyonun derlenme tarihini ve yerini gösterir;
- F. I. O. ve protokolün oluşumunda asıl rol oynayan kişinin pozisyonu;
- sorumlu tutulan doğrudan şirket ve yöneticileri hakkında bilgi girilir;
- yasağın uygulanacağı faaliyetin amacını belirtir;
- Yasanın gereklerini ihlal eden acil suçlunun açıklamaları, örneğin yasadışı faaliyetlerde bulunma, izni olmayan yabancıları işe alma veya diğer yasadışı eylemleri yerine getirme belgelerine yazılmıştır.
Bu belgede herhangi bir yanlış bilgi olmadığı ortaya çıkarsa, geçersiz olur. Bu nedenle şirket yasal olarak faaliyetlerine devam edebilir. Bu nedenle, şirket sahipleri protokolün doğruluğunu dikkatlice doğrulamalıdır.
Protokol nüansları
Geçici bir faaliyet yasağı terimi, doğrudan bu belgede belirtilmiştir. Protokolün kuralları şunlardır:
- dokümantasyon sadece şirket yönetiminin ihlali olduğunu ortaya koyan memur tarafından üretilir;
- yasağın uygulanacağı hususunda hem kurucu firma hem de şirket müdürü tarafından imzalanır;
- Şirketin sahibi yoksa, resmi temsilcisinin imzası atılır;
- Şirket müdürü belgeye imza atmayı reddederse, protokolde uygun bir giriş yapılır;
- Yetkili kişi, şekli bölgesel düzeyde oluşturulan özel bir form kullanır.
İşletme sahibi, bu belgedeki hataları veya tutarsızlıkları tespit ederse, protokole itiraz edebilir. Bu şartlar altında, şirketin askıya alınması yasadışı sayılır.
Hangi ek faaliyetler gerçekleştiriliyor?
Protokolü doldurduktan ve imzaladıktan sonra yetkili kişiler diğer zorunlu işlemleri yapar. Bunlar şunları içerir:
- mühürler uygulanır;
- şirketin sattığı malları ve çeşitli malzeme değerlerini işlettiği veya depoladığı binaların sızdırmazlığı;
- Mühürlü yazar kasalar;
- Faaliyetlerin geçici olarak yasaklanmasının yasaların ihlaliyle ihlal edilmesini önlemek için gerekli olan diğer tedbirler uygulanır.
Aynı zamanda, üretim veya ticaret faaliyetlerinde olumsuz ve geri dönüşü olmayan sonuçlar doğuran herhangi bir önlem kullanılamaz. Şirketin çalışması sırasında farklı yaşam destek tesisleri kullanılıyorsa, çalışmaya devam etmeleri gerekir ve bütünlüklerini ihlal etmelerine izin verilmez.
Yukarıdaki tüm önlemler nedeniyle, şirket sahibinin faaliyetlerine devam edemeyeceği garanti edilmektedir. Yasağı uygulama amacı belirlenen ihlalleri ortadan kaldırmaksa, bunun için en uygun koşullar yaratılmalıdır. Yasak, 90 gün boyunca bile uygulanabileceği için, her şirket sahibi, tanımlanmış ihlalleri ortadan kaldırmak veya kısıtlamaları hızla kaldırmak için belirli bir acil durumu düzeltmek için çaba sarf etmelidir. Ancak bundan sonra ticari faaliyetlerine devam edebilecektir.
İdari belgelerde hangi bilgiler yer almaktadır?
Protokolün yanı sıra, işletme sahibi denetim kuruluşundan başka bazı belgeler alır. Bunlar, aşağıdaki bilgileri içeren bir sipariş içerir:
- işletmenin çalışmalarının askıya alındığı tarih;
- Gelecekte benzer sorunları önlemek ve tespit edilen ihlalleri düzeltmek için şirket yönetimi tarafından kullanılması gereken çeşitli önlemler;
- şirketin askıya alınacağı şartlar;
- Belirlenen faaliyetlerin yürütülmesinden sorumlu olarak atanmış kişileri listeler;
- planlanan görevlerin uygulanmasını kontrol etmek için kullanılabilecek yöntemler.
Ek olarak, şirketin müdürü işi askıya almak için bir emir vermelidir. Tüm çalışanlar imza ile imzalamalıdır. Genellikle, bilgi önce bölüm başkanlarına aktarılır, daha sonra da astlarına bilgi aktarılır.
Programın öncesinde kaldırıldı mı?
Faaliyetler üzerinde geçici bir yasak, belirli koşullar altında programın önünde kaldırılabilir. Örneğin, bir şirketin yönetimi, iş askıya alma şeklinde idari olarak sorumlu tutulmasına neden olan tüm koşullar ortadan kalkarsa denetleyici makamlara bir dilekçe verebilir.
Yasağın kaldırılması için, Madde hükümlerine atıfta bulunulması gereken mahkemeye başvurabilirsiniz. 3.12 İdari Kod. Bu durumda, şirketin protokolde ve düzende belirtilen tüm gerekli önlemleri gerçekten tamamladığını ispatlayan belgeler hazırlamak gerekir.
Eğer mahkeme böyle bir dilekçe hakkında olumsuz bir karar verirse, o zaman motive edilmelidir. Bu genellikle, denetimden sonra şirketin, denetim organının tüm gerekliliklerine uymadığı gerçeğinden kaynaklanmaktadır.
Kararın olumlu olması halinde, şirketin faaliyet yasağı ile temsil edilen idari cezanın sona erdirilmesi esasına dayanarak mahkeme emri çıkarıldı. Şirketin çalışmaya devam edebileceği tarihi gösterir.
Eğer böyle bir kararın bulunmadığı ve cümlenin sona ermesinden önce firmalar çalışmaya başlarsa, şirketin çalışmalarını kontrol etmekten sorumlu olan görevliler şirketin yönetimine para cezası verebilir.
Sonuç
İşletme sırasında yasanın gereklerini ihlal eden birçok şirket, faaliyet yasağı getirilen bir durumla karşı karşıya kalmaktadır. Süresi, tespit edilen ihlallerin koşullarına bağlıdır.
Şirket tüm sorunları hızlı bir şekilde çözerse, yasağın erken kaldırılması talebinde bulunabilir.