Serbest çalışan bir çalışan bugün çok nadir değildir. Bu terim devlet dışı bir çalışanı ifade eder. Ancak onunla bir medeni veya iş sözleşmesi imzalanır ve işverenle olan tüm ilişkiler kanunla düzenlenir. Doğru, bu tür çalışanları işe almanın bazı özellikleri var ve sözleşmelerindeki koşullar da kendilerine aittir. Hangi - bu makalede ele alacağız.
terminoloji
İş hukukuna göre, “serbest meslek sahibi” terimi basitçe mevcut değildir. Sadece iki konsepte sahiptir - çalışan veya işveren. Bir freelancer doğrudan resmi görevlerinin bir parçası olmayan işleri yapan uzman olarak adlandırılabilir.
Her işverenin, serbest çalışanların işe alınması ihtiyacı vardır. Örneğin, belirli hizmetler veya belirli bir iş türü için bir kişiye ihtiyacınız vardır. Genellikle bu insanlar kısa süreliğine işe alınır, ancak bazen serbest çalışanlar sürekli çalışır.
Hangi sözleşme imzalandı?
Bir çalışan serbest olarak çalışıyorsa, bu onunla bir anlaşma yapmanın gerekli olmadığı anlamına gelmez. Hem emek hem de medeni hukuk olabilir. Daha spesifik olarak, aşağıdaki türlerden birine bakın:
- Belirli bir süre için bir sözleşme. İşin bitim tarihini belirtir veya sözleşmenin bitmiş sayılabileceğini belirten uygulamalarının miktarını belirtir. Bu tür bir sözleşme, İş Kanunu'nun 59 maddesi ile düzenlenir.
- Mevsimsel sözleşme. Bir öncekine yakın, ancak belirli bir çalışma mevsimi sağlıyor. Genellikle, 2 aydan daha uzun bir süre için sonuçlanır, ancak daha kısa bir süre gerekiyorsa, buradaki makale farklıdır - No. 45.
- Birlikte. Zaten şirket kadrosunda olan bir çalışan ek sorumluluklar alabilir ve aynı zamanda serbest çalışan olarak kabul edilir. Bu faaliyet 44. ve 60. Maddelerde düzenlenmiştir.
- Medeni hukuk En sık örgütün kendi başına yapamayacağı bir iş için bir insana ihtiyacı olup olmadığı sonucuna varılır. Veya personel sadece doğru uzmana sahip değildir.
Bir freelancerın hak ve yükümlülükleri: başkalarının çalışmalarından ne kadar farklıdırlar?
Sözleşmenin imzalanıp sonuçlanmadığına bağlı olarak - iş hukuku veya medeni hukuk, bu veya o çalışanın görevleri arasında önemli farklılıklar olacaktır.
Bir iş sözleşmesi imzalanan serbest çalışan olarak çalışmak, pratikte normal işlerden farklı olmayacaktır. Kanunen verilmiş olan aynı güvenceye ve haklara güvenebilmesi anlamında. İşveren, bu tür çalışanlar için sigorta primlerini ve sosyal yardımları kesmekle yükümlüdür.
Bir hukuk sözleşmesi imzalanırken, iç düzenlemeler bir çalışan için geçerli değildir. Örneğin, hafta sonları ve tatil günlerini ödemesi gerekmiyor ve çalışma gününün uzunluğu standartlaştırılmamış. Ne de sosyal ödemeler ve Emekli Sandığı'na yapılan katkılar. Kaza sigortası primleri ve diğer mesleki nüanslar sağlanabilir, ancak sözleşmede tek tek ele alınmaları gerekir.
Bir iş başvurusu yaparken bilmeniz gerekenler?
Vergilerden tasarruf etmek için, ahlaksız bir işveren, iş sözleşmesi yerine bir medeni sözleşme imzalayarak hile yapabilir. Ancak, vergi makamlarına başvuru yapma şansınız vardır ve bunlar da belgelerin niteliğini yeniden nitelemek için dava açabilirler.
Bu kararın temeli birçok faktör olabilir. Örneğin, böyle bir anlaşma altında çalışıyorsunuz, ancak tam zamanlı çalışanlarla aynı yükümlülükleri yerine getiriyorsunuz. Veya belli aralıklarla maaş alırsınız. Sonuçta, bir doğum sözleşmesi teslimatta ödeme yapılmasını sağlar. Mahkemeye geri döndüğünüzde sözleşmenizin resmi bir işçi olarak tanınmasını sağlayabilirsiniz.
Hangi alanlarda serbest çalışabilirim?
Örneğin, çok fazla zorlanmadan serbest çalışan bir gazeteci veya yönetici olabilirsiniz. Peki ya daha ciddi yazılar? Burada birçok örnek var. Serbest çalışan bir polis memuru deyin. Bu insanların ortalama yaşı 30-35 yıldır ve buna paralel olarak güvenlik görevlilerinden şirket yöneticilerine kadar çeşitli alanlarda çalışıyorlar.
Bazıları serbest sertifika almak ve kuruluşlarda çalışmak için neden bu kadar istekli? Herkesin kendine göre sebepleri var. Birisi memleketindeki isyanlara bakmaktan bıkmış durumda ve birisinin yardıma ihtiyacı olursa geçemez. Bazıları için, prestij ve tanıma daha önemlidir, ancak çoğu zaman serbest çalışanlar mütevazı insanlardır ve “parlamamayı” tercih ederler.
Sorumluluklar ve Durum
Serbest çalışan polis memurlarının görevleri arasında baskınlara katılım, idari suçların soruşturulmasından ve tanımlanmasından yararlı bilgi elde edilmesine yardımcı olmak yer alıyor. Konserler veya futbol maçları gibi çeşitli etkinliklerde kamu düzenini korurlar.
Kural olarak, serbest çalışan bir polis memuru, gönüllü bir meraklıdır. Kesin olarak düzenlenmiş bir maaş almamaktadır, ancak haklı olarak meslektaşlarının şükran ve takdirinden yararlanmaktadır. Ne de olsa, onlara sağlanan yardım bazen basitçe paha biçilmezdir - büyük ölçüde, başkalarının önünde gördüklerini bilmedikleri için. Bu nedenle, gerekli bilgileri elde etmek için hemen hemen her polis karakolunun kendi serbest çalışanı vardır.
Serbest Polis Memuru
FSB personeli veya polis olmayan bir personel, suçları çözme veya kabadayı insanlara talimat verme konusunda paha biçilmez yardım sağlayabilir. Ancak, çok az resmi yetkiye sahiptir. Yapılabilecek en fazla şey kimliğini sunarak veya suçu iş arkadaşlarına bildirerek kabadayı uyarmaktır. Bir kişiyi alıkoyamaz, hatta fiziksel güç kullanamazsınız.
Organlarda serbest meslek sahibi kim olabilir?
Kural olarak, bölge polis memuru tanıdıklarını veya güvenilir insanlarla işbirliğini sunar. Ancak, prensip olarak, herkes serbestçe çalışabilir ve polisle çalışabilir. Sadece belirli şartları yerine getirmek önemlidir.
Serbest çalışan bir işçi olmadan önce aday aday çok sıkı bir testten geçiyor. Temel gereksinimi, sabıka kaydının ve idari yükümlülüğün olmaması ve ayrıca genel olarak olumlu bir üne sahip olmasıdır. Bu tarafta her şey şeffafsa ve herhangi bir şikayete yol açmıyorsa, sadece serbest çalışan boşluğu için otobiyografinizi saran bir başvuru yazmanız yeterlidir. Artı, garantörün devlet yapıları veya kanun uygulayıcı kurumların çalışanları arasından garantisi olacaktır.
Kişisel dosya aday için derlendikten ve tüm veriler doğrulandıktan sonra, kişisel bir görüşme ve potansiyel çalışanın hedeflerinin açıklanması için davet edilecektir. Bir kişinin gerçekten organlara yardım etmek isteyip istemediğini anlamak önemlidir. Ne de olsa, birisi “serbest çalışan bir FSB görevlisi” kabuğuna ihtiyaç duyuyor, örneğin trafik polisi ile ilgili herhangi bir sorun yaşanmıyor.
Nereye gitmek
Gerçekten prestijli bir şirkette çalışıyorsanız, sertifikadaki "serbest çalışan" terimi herkes için ilgi çekici değildir. Serbest çalışanlara duyulan ihtiyaç neredeyse her alanda. Bir bankada veya saygın bir gazetenin yayınevinde, balık muayenesinde ve hatta NASA'da bir iş bulabilirsin. Her şey arzu, azim ve yeteneklerinizin ve becerilerinizin bu sektörde yararlı olduğunu kanıtlama yeteneğine bağlıdır. Bu nedenle, işverenle doğrudan iletişime geçmekten çekinmeyin.Buradaki kurallar, işe devam etmek için düzenli bir özgeçmiş göndermekle aynıdır.