İş hijyeni, tıpta vücuttaki etkilerini göz önünde bulundurarak çalışma aktivitesi ve çalışma koşulları ile ilgilenen bir alandır. Ayrıca, bu alan profesyonel patolojilerin ortaya çıkmasını önlemek ve çalışma koşullarını daha güvenli hale getirmek için tasarlanmış hijyenik standartlar ve önlemler geliştirmektedir.
İş sağlığının temel görevleri şunlardır:
- Zararlı faktörlerin çalışanın vücuduna izin verilen etkilerini belirlemek.
- İşlem koşullarına bağlı olarak emek yoğunluğunun sınıflandırılması.
- İş akışının gerginliği ve ciddiyetinin belirlenmesi.
- Eğlence ve iş organizasyonu, hem de işyerinin rasyonel standartlara uygun olarak düzenlenmesi.
- Emeğin psikofiziksel parametrelerinin incelenmesi.
Çalışanı çevreleyen çevrenin kalitesinin değerlendirilmesi, sadece çeşitli faktörlerin etkilerini, birbirleri üzerindeki etkilerini değil, aynı zamanda iş sürecinin yoğunluğuna göre çalışma koşullarını incelemek için de gereklidir. Norm olarak kabul edilecek kapsamlı göstergeler geliştirmek de gereklidir. Mesleki sağlık yöntemleri hem araçsal hem de klinik, fizyolojik olabilir. Tıbbi istatistik ve sıhhi muayene yöntemleri de geçerlidir.
Farklı ciddiyet tiplerinin ve iş geriliminin sınıflandırılması, rasyonel organizasyon ve çalışma koşullarının optimizasyonu için özel bir öneme sahiptir. Bu sınıflandırmaların yanı sıra çalışma koşullarının faktörlerinin tanımlanması, çeşitli çalışma türlerinin değerlendirilmesini mümkün kılar. Buna ek olarak, bu, işin ciddiyeti ve yoğunluğunun değerlendirmesini dikkate alarak, rekreasyonel faaliyetleri uygulamak için yöntemler bulmanızı sağlar.
Oldukça sık, emek yoğunluğu, iş faaliyetlerini yürütme sürecinde insan enerji harcamaları dikkate alınarak sınıflandırılır. Enerji harcaması gibi bir gösterge, kas emeğinin yoğunluğu katsayısının derecesinin yanı sıra, kişinin iş sırasındaki nöro-duygusal durumuna göre belirlenir. Bir diğer önemli gösterge ise çalışma koşullarıdır. Bir kişi zihinsel çalışma için günde 10-12 MJ harcıyor ve ağır fiziksel çalışma yapan işçiler 17 ila 25 MJ harcıyor.
Emeğin şiddeti ve yoğunluğu, iş görevlerinin yerine getirilmesi sırasında ortaya çıkan fonksiyonel planın organizmasının stres derecesi olarak tanımlanabilir. Fiziksel veya zihinsel emek sırasındaki işin gücüne bağlı olarak, aşırı bilgi yüklemesi sırasında, işlevsel stres ortaya çıkar. Fiziksel emek yükü, kas gerginliği ve buna karşılık gelen enerji maliyetleri gerektiren aktiviteleri gerçekleştirirken vücuttaki yük olarak adlandırılır.
Duygusal yük, bilginin işlenmesinde entelektüel görevlerin yerine getirilmesi sırasında ortaya çıkar. Genellikle bu tür yüklere emeğin gerginliği denir.
Çevresel faktörler: genel bakış
Çalışanın vücudu üzerindeki zararlı etkisi, çalışma ortamı faktörleri tarafından belirlenir. Mesleki sağlık iki temel faktörü birbirinden ayırır - zararlı ve tehlikelidir. Tehlike, çalışanın sağlık göstergelerinde veya ölümünde akut bir hastalığa veya keskin bir bozulmaya neden olabilecek bir şiddet ve iş gerilimi faktörüdür. Zararlı bir etken, çalışma sırasında ve belirli koşulların toplamında, profesyonel bir hastalığa neden olabilir, geçici veya kronik nitelikte çalışma kapasitesini azaltabilir, bulaşıcı ve somatik patolojilerin sayısını artırabilir ve üreme işlevinde sorunlara neden olabilir.
Zararlı üretim faktörleri
Çalışma koşullarının gerginliğini etkileyen koşullar birkaç gruba ayrılabilir:
- Fiziksel. Bunlara nem, sıcaklık koşulları, elektromanyetik ve iyonlaştırıcı olmayan radyasyon ve alanlar, hava hızı, sabit manyetik alanlar, elektrostatik alanlar, termal ve lazer radyasyonu, endüstriyel gürültü, ultrason, titreşim, aerosoller, aydınlatma, hava iyonları vb. Dahildir.
- Kimyasal. Hormonlar, antibiyotikler, enzimler, vitaminler, proteinler dahil olmak üzere biyolojik ve kimyasal maddeler.
- Biyolojik. Canlı sporlar ve hücreler, zararlı mikroorganizmalar.
- Emeğin ciddiyetini karakterize eden faktörler.
- Emek stresini karakterize eden faktörler.
Ciddiyet ve gerginliğin değerlendirilmesi
Doğumun şiddeti en sık kas-iskelet sistemi ve çeşitli vücut sistemleri üzerindeki yük ile belirlenir. İşçinin ciddiyeti ve yoğunluğunun değerlendirilmesi, enerji bileşeni ile tanımlanır ve bir dizi gösterge ile belirlenir.
İşlem şiddeti
Bunlar şunları içerir:
- Dinamik fiziksel aktivite.
- Yükün veya yükün ağırlığı.
- Klişeleşmiş emek hareketlerinin toplamı.
- Statik yükün hacmi.
- Çalışmanın yapıldığı poz.
- Uzayda yer değiştirmeler.
Emek yoğunluğu emek sürecini karakterize eder. Bu kavram aynı zamanda merkezi sinir sistemi, duygusal bölge ve duyu organları üzerindeki yükü yansıtıyor.
Emek yoğunluğu göstergeleri
Dikkate alınan veriler şunları içerir:
- Duyusal, duygusal ve entelektüel stres.
- Yükün monotonluğu.
- Çalışma modu.
- Fikri iş yükünün yoğunluğu ve süresi.
Siber Yüzyıl
Bilimsel ve teknolojik ilerleme, sadece yeni mesleklerin yaratılmasını değil, aynı zamanda yeni patojenik faktörleri de kışkırtır. Son yıllarda, bilgisayar teknolojisinin gelişmesi nedeniyle, işin ciddiyeti ve yoğunluğunun psikofizyolojik göstergelerinin önemi önemli ölçüde artmıştır.
Güvenli çalışma koşulları, üretim faktörlerinin etkisinin en aza indirildiği ve hijyen standartlarını aşmadığı koşullardır. İkincisi, izin verilen maksimum konsantrasyon veya izin verilen maksimum konsantrasyon ve izin verilen maksimum konsantrasyon veya izin verilen maksimum seviyeyi içerir.
Yükün emeğin sınıflandırılması
Yapılan işin ciddiyetine bağlı olarak yük GOST'a uygun sıhhi ve hijyenik şartlarda düzenlenir. Bunlarda, tüm fiziksel çalışma türleri, emeğin ciddiyeti ve yoğunluğu göstergelerine ve bunları yürütmek için vücudun enerji maliyetlerine bağlı olarak üç kategoriye ayrılmıştır.
İlk kategori. İki alt gruba bölünmüş hafif fiziksel çalışmaları içerir:
- Enerji 139 watt'a kadar çıkar. Çalışma, oturma stresinde önemli fiziksel faktörleri içermeyen bir oturma pozisyonunda gerçekleştirilmiştir. Bu, giyim endüstrisinde yönetim alanında hassas enstrüman yapımı ile ilgili bir çok meslek. Ayrıca saatçiler, çilingirler, oymacılar, örgüler vb. İçerir.
- 174 watt'a kadar enerji maliyeti. Ayakta durmak ya da çok fazla yürümek gerektiren iş. Bu kategori, baskı endüstrisindeki çalışanları, iletişim işletmelerini, kalemleri, kitapçıları, fotoğrafçıları, tarımda yardımcı çalışanları vb. İçerir.
İkinci kategori Bu ılımlı bir emek yoğunluğudur. Aynı zamanda iki alt kategoriye ayrılmıştır:
- 232 watt'a kadar enerji maliyeti. Sürekli yürüme ve küçük nesneleri durma pozisyonunda taşıma gerektiren profesyonel aktivite. Voltaj orta derecede gereklidir. Bu kategori mekanik montaj atölyelerindeki çalışanları, iplikçiler, dokumacılar, sargılar, marangozlar, marangozlar, çilingirler, sıvalar vb. Dahil olmak üzere eğirme ve dokuma işçilerini içerir.
- 290 watt'a kadar enerji maliyeti. Çok fazla yürüyüş gerektiren, ağır cisimler taşıyan ve orta derecede fiziksel stres sağlayan işleri içerirler.Bunlar haddeleme, dökümhane, termal, dövme ve kaynak atölyelerinin yanı sıra metalurji ve makine mühendisliği çalışanlarını, yani kaynakçıları, eviricileri, marangozları vb. Uzun yürüyüş, tarımsal mesleklerin çoğunluğunu ve en sık olarak düz olmayan yüzeylerde gerçekleşir.
Üçüncü kategori. 290 watt'tan fazla enerji gerektiren işleri içerir. Bunlar, işgücü stresinde bir düşüş anlamına gelmeyen meslekler ve büyük fiziksel çaba, 10 kilogramdan fazla ağır yük taşıyan, dövme ve dökümhanede çalışanlar, postacıların, tarım işçilerinin faaliyetleri, yani traktör sürücüleri, sığırlar, hayvan yetiştiricileri vb.
Çalışma koşullarının ek özellikleri
Bir kişinin çalıştığı koşullar ve ciddiyeti, örneğin:
1. Çalışırken vücudun pozu ve konumu. Bu gösterge aşağıdaki tiplere ayrılmıştır:
- Vücudun yatay konumu. Bunlar arasında yüksek irtifa tesisatçıları, kaynakçılar, maden işçileri vb.
- Yarısı bükülmüş veya bükülmüş konum. Bu durumda, bu pozisyondaki geçici kalışın tüm çalışma sürelerinin yüzdesi olarak netleştirilmesi gerekir.
- Aynı hareket türü. Çalışanın vardiya başına yaptığı aynı tür hareketlerin sayısı hesaplanır. Sadece yerel yük değil, aynı zamanda bölgesel olarak dikkate alınır.
2. Bekleme zamanı. Çalışma koşullarını şiddetli olarak sınıflandırmak için, bu durum sabit olmalı ve sadece dik konumda durağan durmayı değil, aynı zamanda yürümeyi de içermelidir.
3. Torso. Hasat, ayıklama gibi bir süt çiftliği ve şantiyelerde döşenirken ve duvar kaplarken tarım işçileri için tipiktir. Bu durumda, vardiya boyunca eğim sayısı belirtilir.
4. Gerekli işlemlerin gerçekleştirilme hızı. Bu yarı-otomatik makineler, konveyörler ve dokuma üzerinde çalışmayı içerir.
5. çalışma modu. Keskin çalışma saatleri veya vardiya yöntemi, gece vardiyaları ve yaşam ritmindeki sık değişiklikler genellikle zor çalışma koşulları olarak kabul edilir.
6. Titreşime maruz kalma. Etki yalnızca genel değil, aynı zamanda yerel de olabilir. Traktör sürücüleri, biçerdöverler, öğütücüler, buldozerlerin yanı sıra demiryolu ve toplu taşıma işçileri titreşimlere maruz kalmaktadır.
7. Meteorolojik çalışma koşulları. Anormal derecede düşük veya yüksek sıcaklıkta çalışma koşulları, yüksek nem veya ani değişiklikler, hava hızı ve cereyan.
8. Her türlü radyasyona maruz kalma. Bu manyetik alan, lazer veya iyonlaştırıcı radyasyon, yalıtım, statik elektrik ve elektrik alanların etkisi olabilir.
9. Toksinler, yani zehirler ve insanlara zararlı diğer maddelerle etkileşimi.
10. Profesyonel kötü amaçlı yazılım özellikleri.
11. İşyerinde kirli hava, yüksek ses ve atmosferik basınç.
12. Genellikle bir meslekte, çalışma koşullarının zor olarak sınıflandırılabileceğine göre, aynı anda birkaç faktör vardır.
Fikri emek çeşitleri
Çalışma koşullarına ek olarak, işin gerginliğini ve ciddiyetini de dikkate almak gerekir. Birçok faaliyet alanı zihinsel ve fiziksel yönleri birleştirir. Ancak, modern profesyonel alanlarda duyusal, zihinsel ve duygusal stresler hüküm sürmektedir. Bunun nedeni zihinsel çalışmaya özel bir önem verilmesidir.
Entelektüel, çok miktarda bilginin işlenmesiyle ilişkili mesleklerdir. Bu tür bir faaliyetin uygulanması hafızanın zorlanması, duyusal aparat, dikkat, duygular ve düşünmeyi gerektirir.
Mesleki sağlık, beş ana fikri faaliyet türünü tanımlar:
- Operatörlerin işi. Ekipman, süreç ve makinelerin yönetimini ifade eder.Bu alan, büyük bir sorumluluk ve nöro-duygusal nitelikteki gerilimi içerir.
- İdari işler. Bu grup öğretmen ve öğretmenlerin yanı sıra kurum ve kuruluş başkanlarını da içerir. Bu faaliyet alanı artan miktarda bilgi, işlem için küçük bir süre ve alınan kararlar için kişisel sorumluluk sağlar. Yük düzensizdir ve kararlar genellikle standart değildir. Bazen çözümü belli bir duygusal strese de gereksinim duyan çatışmalar ortaya çıkabilir.
- Yaratıcılık. Bu meslekler, kural olarak, yazarları, sanatçıları, bestecileri, sanatçıları, tasarımcıları, mimarları ve diğerlerini içerir. Bu aktivite, yıllar süren eğitim ve niteliklere dayalı standart olmayan algoritmaların oluşturulmasını içerir. Bu alanlarda inisiyatif, iyi bir hafıza ve konsantre olma yeteneğine sahip olmak gereklidir. Bütün bunlar sinir gerginliğinin artmasına neden olur.
- Sağlık çalışanları Aşağıdaki özellikler bu alandaki tüm çalışanlar için tipik olarak kabul edilir: bilgi eksikliği, hasta insanlarla yakın temas, hastalara yüksek derecede sorumluluk.
- Eğitim alanı Öğrencilerin ve öğrencilerin sürekli dikkat, hafıza, algılama ve sınavları, sınavları veya sınavları geçerken stresli durumlara karşı dayanıklı olmaları gerekir.
Nöro-duygusal bir doğanın gerginliği, çalışma programının yüküne ve yoğunluğuna, gerçekleştirilen işlemlerin sayısına, asimilasyona ilişkin bilgilerin karmaşıklığına ve miktarına, operasyona harcanan süreye bağlı olarak karakterize edilir.
Çalışma sürecinin yoğunluğuna göre çalışma koşulları çeşitleri
Emek yoğunluğunun değerlendirilme derecesini gösteren birkaç sınıf vardır:
- Birinci sınıf Hafif gerginlik derecesi. Bu sınıfın kriterleri şunlardır: gece vardiyası olmayan bir iş, işyerine çıkar, acil durumlarda bir karar verilmesine gerek yoktur, bireysel bir çalışma planı, çalışma gününün fiili süresi 7 saate kadardır, yaşam riskinin ortadan kaldırılması, diğer kişilerin sorumluluğunun dışlanması. Bu kategori sert değişiklikler geçirmeyen ve birden fazla konuda yoğunlaşma gerektirmeyen meslekleri içerir. İşin kendisi küçük, örneğin bir sekreter, zaman bekçisi, daktilo vb.
- İkinci sınıf kabuledilebilir olarak tanımlanır ve ortalama bir emek yoğunluğuna sahiptir. Bu kategori orta düzeyde gerginlik ve orta karmaşıklıkta görev içerir. Sorumluluk yalnızca belirli bir faaliyet alanına özgü belirli eylem türlerine aittir. İkinci sınıf, ekonomistleri, muhasebecileri, hukuk danışmanlarını, mühendisleri, kütüphanecileri ve doktorları içerir.
- Üçüncü sınıf sıkı çalışmayı ifade eder. Bu faaliyet alanları arasında güçlü zihinsel stres, büyük miktarda üretim faaliyeti, uzun süre dikkat çekme zorunluluğu ve büyük miktarda bilgiyi hızlıca işleme yeteneği yer almaktadır. Bu tür çalışmalar arasında büyük organizasyon ve işletmelerin başkanları, örneğin önde gelen uzmanlar, örneğin muhasebeciler, tasarımcılar ve teknoloji uzmanları bulunur. Ek olarak, sürekli bilgi akışı ve buna anında tepki veren aktiviteler de buna dahildir. Bunlar hava limanlarında, tren istasyonlarında, görev ve metro operatörlerinde, televizyon, telefon ve telgraf işçilerinin yanı sıra acil durum doktorları, yoğun bakım servislerinde vb. İkinci kategori aynı zamanda zaman baskısı altında çalışmayı, bilgi eksikliği ile alınan kararların sorumluluğunun arttırılmasını gerektirir. Çalışma günü standartlaştırılmamıştır ve genellikle 12 saatten fazladır.Diğer insanların yaşamları için yüksek derecede risk ve sorumluluk da iş stresi göstergesidir.
- Dördüncü sınıf aşırı çalışma koşullarını içerir. Bunlar, çalışma sırasında hayati tehlike yaratabilecek veya çalışanın sağlığı için ciddi komplikasyonların gelişmesine yol açabilecek faktörlerin varlığı anlamına gelir. Bu özellikle tehlikeli faaliyetler arasında mayın kurtarıcıları, itfaiyeciler, Çernobil kazası sonuçlarının tasfiyecileri vs. Bu, bir kişinin durumu için farkedilmeden gitmeyen en zor ve en yoğun iştir. Bu gibi durumlarda çalışmaya yalnızca acil durumlarda izin verilir. Ön şart olan kişisel koruyucu ekipmanların kullanılmasıdır.