Hakimler medeni, idari veya cezai olabilecek çeşitli davalarla ilgili kararlar alırlar. Sadece dengeli ve objektif kararlar vermeleri gerekir, bu nedenle, hakimin konumu için adaylar için gerçekten önemli şartlar aranır. Gereksinimler federal, anayasal ya da yüksek hakimler için biraz değişebilir. Bunun için vatandaşın eğitimi, iş deneyimi, mesleki eğitimi ve diğer parametreleri dikkate alınır.
Rusya Federasyonu'ndaki yargı kuruluşu neye benziyor?
Rusya'da, her biri kendi özelliklerine sahip birkaç gemi türü vardır. Adliye Enstitüsü birkaç bölüme ayrılmıştır:
- Anayasa Mahkemesi. En yüksek yargı otoritesi tarafından temsil edilir. Ülkenin farklı bölgelerinde bulunan imtiyaz mahkemelerine ayrılmıştır.
- Genel yargı yetkisi. Buna Yüksek Mahkeme, bölgesel ve dünya mahkemeleri dahildir.
- Tahkim mahkemeleri. Daha yüksek, federal, bölge veya tahkim konusu olabilirler.
Adayların hakimin konumu için gereklerinin ne olduğunu belirlemek için, 3132-1 sayılı “Federal Federasyonun Hakimlerinin Durumu” Federal Kanunu hükümlerini incelemek gerekir. Belirli bir vatandaşı belirli bir pozisyona atamak için tüm kuralları düzenleyen bu normatif eylemdir.
Kim yargıç olabilir?
Yargıç pozisyonu için adaylar için temel şartlar aşağıdaki koşullar ile gösterilmektedir:
- yüksek bir yasal eğitimin varlığı;
- rehabilitasyon şartlarının varlığından dolayı sona eren bir sabıka kaydı veya hatta cezai kovuşturma olmaması;
- iki devletin vatandaşlığına veya başka bir ülkede oturma iznine izin verilmemektedir;
- kısmi veya tam iş göremezlik eksikliği;
- Bir vatandaşın ilaç dispanseri veya psikiyatrik dispanseri ile kayıtlı olmamalıdır;
- Resmi görevlerin yerine getirilmesinde engel olabilecek hastalıkların bulunmasına izin verilmez.
Bu gereklilikler en önemlileridir ve seçilen mahkemeye bakılmaksızın herhangi bir hakime sunulurlar. Farklı seviyedeki gemilere ek olarak, başka benzersiz koşullar da kullanılabilir.
Yaş ve hizmet süresi için gereklilikler
Bir yargıç için adaylar için en önemli gereksinim, yaş ve hizmet süresi ile ilgili şartlardır. Bir vatandaş avukat veya savcı olarak çalışmalıdır. Ana koşullar:
- iş için bir tahkim mahkemesi veya bir barış mahkemesi seçilirse, vatandaş en az 5 yıl avukat olarak çalışmalıdır ve yaşı 25 yıldan az olamaz;
- Bir federal yargıç için aday için gereklilikler 30 yaşın yanı sıra 7 yıldan fazla yasal deneyime ulaşmak;
- Yüksek Tahkim Mahkemesi iş için seçilirse, kişi 35 yaşına ulaşmalı ve ayrıca 10 yıllık bir tecrübeye sahip olmalıdır.
Suçlanan veya herhangi bir suçtan şüphelenilen bir kimsenin bu pozisyona girmesine izin verilmez. Seçilen kurumun başkanı veya başkan yardımcısı ile ilişkilere izin verilmez.
Seçim nasıl?
Bu pozisyonda yer almayı planlayan herkes, hakim pozisyonu için adayların gereksinimlerini dikkate almalıdır. Randevu, aşağıdaki işlemlerin gerçekleştirildiği doğru sırada yapılır:
- Boş bir pozisyonun bulunduğu belirli bir mahkeme başkanı, yeterlilik kolejine bilgi iletir;
- bilgi, önceki bir çalışan tarafından işe alım tarihinden itibaren 10 gün içinde iletilmelidir;
- daha sonra, 10 gün içinde, kurul bu boşluğun mevcudiyetini medyaya bildirir ve çeşitli başvuruların adaylardan kabul edilmesinin zamanını ve yerini belirtir;
- Bu rekabetçi seçim yapıldıktan sonra.
Tek bir yer için çok sayıda uzman başvurabilir. Rekabetçi seçim oldukça zor kabul edilir. Adayların hâkim pozisyonu ve atama prosedürü 3132-1 sayılı Federal Kanunda belirtilmiştir. Vatandaşların şartları yerine getirmesi ve ayrıca boş bir görev almak istemesi durumunda, özel bir yeterlilik sınavını geçmek zorunda kalacaklar. Bunu yapmak için, hakimler heyeti altında çalışan sınav komitesi ile iletişim kurmaları gerekir.
Hangi belgeler gereklidir?
Yeterlilik sınavını geçmek için bir vatandaşın, adayın hakim pozisyonu için tüm şartlarını yerine getirdiğini kanıtlaması gerekir. Bu nedenle, aşağıdaki belgeler panoya verilir:
- pasaport;
- vatandaş hakkında kişisel bilgilerin girildiği bir anket;
- yasal alanda yüksek öğrenimin belgelendirilmesi;
- Bir kişinin hizmet süresinin gereklilikleri karşılayıp karşılamadığını anlayabileceğiniz bir çalışma kitabı;
- vatandaşın ilgilendiği pozisyonun işgalinde engel teşkil eden herhangi bir hastalığı olup olmadığına dair bilgi içeren bir tıbbi sertifika.
Bu belgelere dayanarak, bir avukatın sınava girmesine izin verilir. Bu testi başarıyla geçtikten sonra, hakem paneline bir bildiriyle başvurmanız gerekir. Bu belge, bir vatandaş tarafından boş bir pozisyonda kalma isteğini göstermektedir. Sınavı geçtikten sonra elde edilen bir ifade başvuruya eklenir. Ek olarak, son 5 yılda tüm iş yerlerinden özellikler toplanır. Ekte, gelirin ve kullanılabilir mülkün varlığına ilişkin belgeler bulunmaktadır.
Karar nasıl verilir?
Başlangıçta, komisyon üyeleri tüm adayların hakimin konumu için adaylar için temel gereklilikleri karşılayıp karşılamadığını inceler. Eğitim ve kıdem en önemli kriter olarak kabul edilir. Daha sonra sınav sonuçları değerlendirilir. Alınan verilere dayanarak, mevcut boş pozisyon için bazı vatandaşların tavsiyesi üzerine bir karar verilir. Karar kuralları şunları içerir:
- kolluk kuvvetlerinde önemli deneyime sahip vatandaşların bir avantajı vardır;
- farklı akademik derecelerin varlığı dikkate alınır;
- en çok tercih edilenler hukuk doktorlarına ya da devlet ya da departman ödülleri olan kişilere verilir;
- Adaylar tarafından çeşitli davaların ne kadar çabuk ve dikkatlice inceleneceği tahmin edilmektedir.
Başvuranlar arasında hiçbir uygun vatandaş bulunmuyorsa, o zaman motive edilmiş ret'ler oluşturulur. Böyle bir karar, eğer hakem aday için adayın tüm şartlarını yerine getirirse, hakimler paneline itiraz edilebilir.
Bir hakeme atanan yetkiler nelerdir?
Belarus'taki hakimler için adayların gereklilikleri, Rusya'da kullanılan gerekliliklerden önemli ölçüde farklıdır. Bu, mevzuattaki farklılıklardan ve adli sistemin nüanslarından kaynaklanmaktadır.
Rusya Federasyonu'nda, Yüksek Tahkim Mahkemesi Başkanı sadece Federasyon Konseyi Başkanının Sunumu ile atanabilir. 6 yıllık bir süre için seçilir. Milletvekillerinin atanması altı yıl boyunca olduğu gibi aynı şekilde yapılır, ancak EAC başkanının temsilini gerektirir.
Federal veya temyiz tahkim mahkemelerinin başkanları yalnızca 6 yıllığına Rusya Federasyonu Başkanı tarafından seçilir. Başkan, ilgili kararın alındığı bazı adayları reddedebilir. Seçilen vatandaşın, tahkim mahkemesinin hakimi için adayların şartlarını yerine getirmediği ortaya çıkarsa, bu, kurul tarafından kabul edilen bir karar temelinde yetkilerinin sona ermesine yol açar.
Neden yaş sınırı var?
Bir yargıç sorumlu ve akıllı bir insan olmalıdır, bu nedenle, bu önemli pozisyonda kalmadan önce, önemli bir yaşam deneyimine sahip olmalıdır. Amacının ana özellikleri şunlardır:
- hakimler ve aile üyeleri, dokunulmazlık garantilidir;
- eğer bir vatandaş 20 yıldan fazla bir süre boyunca çalıştıysa, devletten ömür boyu bakım yapmaya güvenebilir;
- Karar verme sürecinde adalet ve dürüstlük ilkelerine rehberlik edilmesi gerekmektedir;
- Bir karar verilmeden önce, çeşitli yasal işlemlerin şartlarına ve koşullarına uygun olup olmadığı kontrol edilmelidir;
- yargıç, hukuk alanındaki mevcut bilgilere ve yaşam tecrübesine dayanmalıdır;
- görevde bulunduktan sonra, bir vatandaşın görevlerini yasanın gereklerine göre yerine getireceğine yemin etmeli ve aynı zamanda adalet, vicdan ve görev tarafından yönlendirilecektir.
Bu görevi üstlenmeden önce bir vatandaş, savcının, noterin veya avukatın pozisyonları üzerinde çalışmak için çok fazla zaman harcamak zorunda kalacaktır. Adayların hakimin pozisyonu ve atama prosedürü gereklilikleri farklı hakimler için biraz farklı olabilir, ayrıca, çoğu zaman tüm adaylar tarafından dikkate alınması gereken yasal işlemlerde küçük değişiklikler yapılması söz konusudur.
Hangi ek kontroller yapılır?
Hakimlerle ilgili olarak, sadece en iyi eğitim ve deneyime sahip olmaları değil aynı zamanda diğer gereklilikleri de karşılamaları gerektiği için çeşitli kontroller yapılır. Bunlar şunları içerir:
- Bir vatandaşın optimal çalışmasına müdahale edebildiklerinden, çeşitli kronik hastalıkların varlığına izin verilmediğinden sağlık durumu önceden kontrol edilmelidir;
- kişinin daha önce psikiyatri kurumlarına ya da narkolojik bir dispansere kayıtlı olmadığını doğrulayan sertifikaları önceden almak gerekir.
Bir sahtekarlığın ortaya çıkarılması durumunda vatandaşın yalnızca ofisten kaldırılması değil aynı zamanda yanlış bilgi vermekten de sorumlu tutulması nedeniyle belgelerin tahrif edilmesi yasaktır.
Yetki devri süresi
Barış adaletinin çalışma süresi kesinlikle sabittir. Bu pozisyona yalnızca 5 yıl boyunca belirli bir vatandaş atanır. Bu yaştan sonra, bu pozisyon için tekrar durmasına izin verilir.
Bir vatandaş hakim olarak en fazla 70 yıl çalışabilir.
Barış Adaletinin Yetkileri
Barışın gerekçeleri, aşağıdaki durumlarda kararlar verir:
- üç yıla kadar hapis cezası verilen çeşitli suçlar için ceza davaları;
- boşanma davası, ancak sıradan çocuklarla ilgili eşler arasında anlaşmazlık olmamalıdır;
- ortak ikametlerinde eşler tarafından edinilen mülklerin bölünmesi;
- aile veya iş ilişkileri ile ilgili diğer konular;
- idare hukuku ihlali.
Tüm davalar yalnızca dikkate alındığından, kurulun müdahalesine gerek yoktur.
Bölge hakimlerinin atanmasına ilişkin kurallar
Bir adayın bölge hakimi pozisyonu için gereklilikleri, vatandaşlar sadece Ülke Başkanı tarafından atandığı için oldukça önemlidir. Hakim dokunulmazlığı ve resmi araçları alır. İdare veya ceza hukuku ile ilgili birçok vakayı dikkate almaktadır.
Sadece sabıka kaydı olmayan bir Rus vatandaşı bölge hakimi olabilir ve akrabaları bu kurumda çalışamazlar. Hukuk alanı hakkında derin bir bilgiye sahip olmalıdır. Bu nedenle, başvuru sahibinin bilgi seviyesini belirlemek için sağlam ve özel bir sınavdan geçmek gerekir.
Üniversite, Cumhurbaşkanı tarafından incelenen ve yalnızca belirli bir vatandaşın seçilmesinden sonra adayların bir listesini hazırlar.Bunun için adaylarla ilgili tüm bilgiler Federasyon Konseyine iletilir ve daha sonra oylama yapılır.
Federal yargıcın atanmasının özellikleri
Federal hakimler, hukuk alanında 5 yıldan fazla deneyime sahip olmalıdır, bu nedenle vatandaşlar kolluk kuvvetlerinde, noterler veya avukatlarda çalışabilir. Deneyim özellikle titizlikle incelenir ve akrabaların sabıka kaydı olup olmadığı da kontrol edilir. Varlığı, istihdamı reddetmek için iyi bir nedendir.
Her hakimin kusursuz bir üne sahip olması gerekir, aksi takdirde vatandaş hiçbir prestijli pozisyon alamaz. Ayrıca, gerçekten dengeli ve doğru kararlar alabilmek için hukuk alanı hakkında da iyi bir bilgiye sahip olmalıdır. Eğitim prestijli yüksek öğretim kurumlarında yapılmalıdır. Bunun için sadece devlet üniversiteleri seçildi.
Anayasal bir yargıç seçmenin nüansları
Anayasa yargıcı görevinde adaylar için aranan şart, bir vatandaşın yaşının 40 yılı geçmesi gerektiğidir. Kusursuz bir itibar ve hukuk eğitimi de önemlidir. Mesleğinde 15 yıllık bir deneyime sahip olmalıdır.
Kim yüksek mahkemenin hakimi olabilir?
Adayların Yargıtay görevinde bulunmaları için şartlar oldukça katı kabul edilir. Bu pozisyonda çalışmak 35 yaşını gerektirir ve aynı zamanda adli uygulama deneyimi 10 yılı geçmelidir.
Aday, ancak ilgili kararın kurul tarafından kabul edilmesinden sonra atanır.
Güçler ne zaman sona erer?
Hakimin konumunu elinde bulunduran her kişi, bunun için herhangi bir sebep varsa kendi kararıyla istifa edebilir. Ek olarak, hakimler panelinin uygun bir kararı verilebilir.
Yetki sona ermesi aşağıdaki durumlarda yapılır:
- 70 yaşına ulaşma;
- bir vatandaşın seçilen faaliyete katılamamasına neden olan sağlığın bozulması;
- yeni bir iş yerine geçiş;
- başka bir ülkenin vatandaşlığını almak;
- belirli bir vatandaş aleyhine cezai bir dava açmak;
- yeni bir yere taşınmayı reddetmek;
- mahkemenin yeniden düzenlenmesi veya kaldırılması.
Belirli koşullar altında, bir vatandaş tekrar uygun pozisyona koşabilir.
Sonuç
Aday adayların birden fazla gereksinimi karşılaması gerekir. Bazı hakimler sadece başkanlık kararnamesi ile atanır. Görev süresi, tutulan pozisyona bağlıdır. Yetkililer, vatandaşın inisiyatifinde veya ilgili kararın kurul tarafından kabul edilmesinden sonra alınır.
Gereksinimler, seçilen pozisyona bağlı olarak önemli ölçüde değişebilir. Bir koşul bile yerine getirilmezse, bu durum pozisyon için bir başvuru sahibi tayin etmeyi reddetmenin temeli haline gelir.