Rusya'da alkolizm sorunu ne yazık ki, bugün alaka düzeyini kaybetmiyor. Bu olumsuz fenomenin nedenleri arasında güçlü içeceklerin genel mevcudiyeti, makul tüketimlerinin yetersizliği ve halkımızın özel zihniyeti bulunmaktadır. İçecek hayranları ve yaklaşan sonuçların farkında değiller, sosyal alanda sık sık sorunlarla karşılaşmak zorunda kalıyorlar. Özellikle resmi veya profesyonel görevlerin yerine getirilmesi söz konusu olduğunda.
Suç eylemi: neden sarhoşluktan cezalandırılıyorlar?
Alkol zehirlenmesi yasası (aşağıda makalenin metninde örnek bir belge sunulacaktır), bir içicinin karşılaşması gereken ilk gerçek sorundur. İşyerindeki bir yetkiliyle ilgili bir belge hazırlanırken, sarhoşluk işten çıkarma veya en azından disiplin cezası ile tehdit altındadır. Yasalar tarafından sarhoş edilirken sürülmek de yargılanıyor - suçlunun ehliyetten yoksun bırakılmasına, çok büyük bir para cezasına ve bazı durumlarda idari tutuklanmaya dönmesine neden oluyor.
Araba kullanırken, sarhoş bir sürücü, yola ve yeterince ve anında yol kullanıcıları için tehlike yaratabilecek şekilde tepki gösterme yeteneğini kaybeder. Tüm temel zehirlenme belirtilerine sahip olan bir kişi de normal işini yapamaz, eylemlerini kontrol altına alabilir ve onlar için sorumluluk üstlenemez ve bu nedenle kendisiyle ilgili uygun eğitim önlemlerinin kullanılmasını hak eder.
İşten çıkarılma nedeni olarak çalışanın sarhoşluk protokolü
Bir kişi sırayla önyargılı suçlamaların kurbanı olmuş olsa bile, kendisi için yapılması gereken ilk şey, işyerinde sarhoş olma veya araba kullanmadan önce kendisiyle daha yüksek bir kişi (bir devlet organının temsilcisi) arasında ortaya çıkan yasal ilişkiler prosedürünü tanımaktır.
Kurumun başkanı, sarhoş olan çalışan hakkında bir eylem yapma hakkına sahiptir ve eğer failin alkol içilirken keşfedilmesi durumunda “ihmal edici” çalışanı görevden alma hakkına sahiptir:
- işyerinde;
- şirkete bitişik bölgede;
- işletmenin şubelerinde.
Hangi durumlarda, bir eylemin düzenlenmesi işten çıkarılma sebebi değildir?
Sarhoş olma eyleminin yerine getirilmesi için zaman önemli bir rol oynar. Kural olarak, çalışma vardiyasının dışında fark edilen “sarhoş” çalışanı işten çıkarma ile karşı karşıya kalmaz, çoğu durumda yönetim bir uyarı ile sonuçlanır.
Sarhoş bir devlette görevlerin yerine getirilmesi kanunu ayrıca aşağıdakileri teşkil etmez:
- teşebbüs çalışanları faaliyetlerini fazla mesai ile yürütür;
- çalışan, çalışma saatlerinden önce alkol içti ve çalışmasına izin verilmedi;
- teşebbüsün küçük çalışanı sarhoşdur - baş devlet memuru denetçisinden izin almakla suçluyu işten çıkarma hakkına sahiptir;
- sarhoş çalışan - hamile bir kadın, 3 veya 6 yaşın altındaki bir çocuğun annesi, engelli bir kişinin annesi veya bekar bir anne statüsünde bir çocuk yetiştirme.
İlk bakışta, durum kesinlikle paradoksaldır ve ihlaller için yasal ceza almak yerine, bu tür insanlar işyerinde düzenli içerken bile görevden alınmalarını önleyebileceklerdir.Yukarıdaki kategorilere girmeyen vatandaşlar, suistimal davranışlarını yasanın sonuna kadar cevaplamak zorunda kalacaklar.
Zehirlenmenin ana belirtileri
Kurumun idaresi, çalışanın ihlal ettiği durumun farkına vardığı anda, sarhoşluk belirtileri de içeren bir protokol hazırlanır. Davranış ve failin adalete teslim edilmesi onlar için çok önemlidir. 
İnsan zehirlenmesinin belirgin belirtileri arasında şunlar bulunmaktadır:
- alkol nefesi;
- sarsıntı ve hareketlerin, pozların, yürüme kararsızlığı;
- konuşmadaki değişiklikler;
- yüz kızarıklığı;
- uygunsuz davranış.
Sarhoş bir hareket nasıl çizilir?
Bütün veya birkaç zehirlenme belirtisinin varlığında (eylem için en sık nefes alma ve içiciyle konuşma sırasında "duman" varlığına odaklanır), çalışan sarhoşluk durumunun tıbbi muayenesine gönderilir. Ek olarak, protokolün kaydı için eşit derecede önemlidir:
- Belge ve kuruluşun tam adının belirtilmesi;
- olayın zamanının ve yerinin açıklığa kavuşturulması;
- davetsiz misafir verileri
- en az iki tanık hakkında bilgi;
- ihlalin açıklamaları veya açıklamaların reddedilme gerçeğini tespit etmek.
İşyeri etkileri
Kanuna ilişkin sarhoşluk belirtilerini boyamak, tüm olası detaylarıyla birlikte ayrıntılı olmalıdır. Bu, özellikle sarhoş bir çalışanın tıbbi muayeneye girmeyi reddetmesi durumunda önemlidir. Bu durumda, tanıkların ifadesi ve harekete yönelik sarhoşluk belirtilerinin açıklaması belirleyici bir rol oynayacaktır.
Görevden alma prosedürüne başlamak için, bir tıbbi rapor olması gereken bir emir verilir. Ayrıca, eylem için alkol zehirlenmesi belirtileri (örnek belgenin standart bir şekli vardır) ve davanın özel bir komisyon tarafından değerlendirilmesi belirleyici bir rol oynamamaktadır.
Tıbbi rapor, çalışanın kanındaki alkol seviyesini gösterir. Eğer kontrol sonuçlarına göre, normları önemli ölçüde aşarsa, davanın sonucu kesindir - çalışma kitabına uygun bir giriş ile işten çıkarılma.
Sürücüler sarhoş sürüş için nasıl cezalandırılır?
Suçlu kişi işyerinde sarhoş olma nedeniyle işten çıkarılma tehdidi altında bulunuyorsa, yasa karayoluna katılan ihlalcilere daha ağır bir ceza verilmesini öngörmektedir. İdari Suçlar Yasası, sarhoşken araç sürerken trafik polisinin sürücüyü 30.000 ruble için para cezasına çarptırması ve onu 2 yıla kadar bir ehliyetten mahrum bırakması gerektiğini belirtir. Tekrarlanan suistimali gerçekleştirirken, para cezasının miktarı 50.000'e ve araç kullanma hakkından yoksun bırakma süresi - 3 yıla kadar artar.
Ek olarak, kandaki alkol seviyesinin ölçülmesi prosedürüne de dikkat etmek önemlidir. Ülkemizde norm 0.3 ppm olarak kabul edilir. Trafik polisi tarafından yürütülen bir eylem için dış alkol zehirlenmesi belirtileri yukarıda tarif edilenlerle aynıdır. Yokluklarında, kanun uygulayıcı memurlar, onları ankete zorlama hakkına sahip değildir.
Kan alkolü ve zehirlenme belirtileri: fark nedir?
Bu arada, eğer sürücü masumiyetine güveniyorsa, ancak müfettiş suçlamaları konusunda ısrar etmeye devam ederse, en doğru karar yerinde incelemeyi kabul etmek olacaktır. 
Gerçek şu ki, bir insanın açıkça zehirlenme durumunda olduğu kanıtı kandaki normal etil alkol seviyesinin fazlası olabilir. Aşağıdaki noktalara dikkat etmeniz gerekir:
- İnsanlar arasında alkol kokusu ya da sözde “duman” güçlü içecekler içtikten sonra bir gün kalabilir. Ancak, bu her zaman bir kişinin sarhoş olduğu anlamına gelmez.
- Alkol içeren uyuşturucu kullanırken, sürücü alkolün kokusunu da alabilir. Arabalarını kullanan kişilerin resepsiyonlarına izin verilmezse endişelenecek bir şey yoktur.
Alkol Denetimi: Sürücüler için Uzmanlık
Trafik polisi, sadece yerinde incelemenin sonuçlarını aldıktan sonra sürücünün sarhoş olması durumunda bir eylem yapma hakkına sahiptir. İşlem aşağıdaki sırayla gerçekleştirilir:
- Görgü tanıklarının yanında, sürüş sırasında suçlanan ve sarhoşken suçlanan kişi arabadan çıkarılır.
- Sonuçları kaydetmek ve araştırmayı kaydetmek için, onaylanmış türdeki ölçüm cihazlarının federal kayıt defterine tür ve sayısı girilen özel bir teknik cihaz kullanılır. Muayeneden önce, sürücü denetçinin cihaza izin vermesini isteme hakkına sahiptir.
- Bundan sonra, trafik polisi araştırıcının ölçüm cihazının markasının bütünlüğünü ve cihazın prosedür için hazır olduğunu anladığını ve anladığını gösterir, İçişleri Bakanlığı'nın ilgili düzenleyici kanunu tarafından düzenlenen inceleme prosedürünü tanıtır.
- Kritik bir kan alkol içeriğinin varlığı veya yokluğu, solunan havayı inceleyen cihazın okumalarına dayanarak belirlenir. Modern breathalyzers kullanımı 0.1 ppm bölgesinde bir hataya izin verir.
İhlalciyi adalete teslim etme özellikleri
Sürücünün sarhoş durumunun onaylanması üzerine, müfettiş, süreçteki tüm katılımcılar tarafından imzalanan bir inceleme sertifikası hazırlar. Suçlu kişinin çek sonuçları ile uyuşmazlığı durumunda, belgeye uygun bir giriş yapılır ve suçlunun kendisi zorunlu bir tıbbi muayeneye tabi tutulur. Uzman bir kurumun duvarları arasında gerçekleşen incelemenin sonucu, sürücünün alkollü sarhoşluk belirtileri ve onu yasal yükümlülüğe getirmenin temeli olan belgesel kanıtıdır.
İlgili kontrollerin sonuçlarını beklemeden, trafik polisi müfettişi, zehirlenme sürücüsünden şüphelenen, arabasının tahliye edilmesini park yerine emretme hakkına sahiptir. Kolluk kuvvetlerinin park edilmiş bir arabada alkol içen bir sürücüyü suçlamaları nadir değildir. Bu arada, şoföre aracı kullanan kişi denebilir, sadece içinde değil.
İşten atılan ya da sarhoşluk nedeniyle ehliyetten yoksun bırakılmış bir vatandaş, mahkemede ilgili karara itiraz etme hakkına sahiptir. İçtihat hukuku uygulaması, alkollü zehirlenme ile suçlananların masum olduklarını ispat ettikleri ve bunun ardından aynı işyerinde aynı konumda bulundukları birçok örneği bilir. Bazı durumlarda, çalışanlar manevi tazminat talebinde bulunmuştur.