Her vatandaş gelir vergisi öder. Çoğu durumda bu oran yüzde 13'tür. Bununla birlikte, bazı kişi kategorileri vergi indirimi hakkına sahiptir. Bu avantaj, vatandaşın geliri belirli bir seviyeye ulaşana kadar aylık olarak belirli bir tutardan tasarruf etmenizi sağlar. Bazen sorular ortaya çıkar, örneğin: kesinti kodu 128 ne anlama geliyor? Bu makale onu anlamaya yardımcı olacaktır.
Vergiler. Kişisel gelir vergisi
Kişisel gelir vergisi nedir? Bu kısaltmanın altında kişisel gelir vergisi gizlenir. Adından da anlaşıldığı üzere, kurum çalışanlarının ücretleri de dahil olmak üzere tüm gelirleri vergilendirmek için kullanılır. Her gelir tipinin kendi vergi oranı vardır, yani vergi hizmetine transfer edilen yüzde. Ayrıca, çalışanın ülkenin bir vatandaşı olup olmaması da önemlidir.
Gelirler. Vergi nedir ve ne değildir?
Doğrudan vergilendirilen gelirler aşağıdaki türleri içerir:
- mülk satışından elde edilen gelir, hem gayrimenkul hem de hisse senetleri veya tahviller;
- kuruluştan alınan faiz, çeşitli temettüler;
- patent veya telif hakkı kullanımından kaynaklanan kar.
Ancak, herhangi bir sebeple vergilendirilmeyen gelirler vardır. Bunlar aşağıdaki noktaları içerir:
- mirastan elde edilen gelir;
- üç yıl veya daha fazla süredir kullanımda olan mülkün satışından elde edilen kar;
- akrabalardan hediye gelmesi ile elde edilen gelir.
Vergi oranları: dokuz ila otuz beş
Yukarıda belirtildiği gibi vergi oranlarının farklı anlamları vardır. Yüzde dokuz ila yüzde otuz beş arasında değişiyorlar. Her biri ne zaman uygulanır? Detaylı tanımlar aşağıda tartışılmıştır.
Yüzde dokuz olan en düşük asgari oran, 2015'ten önce alınan temettüler için geçerlidir. Aynısı 1 Ocak 2007 tarihinden önce verilen bonolar için de geçerlidir. Yüzde on üç oranı birçok kişi tarafından bilinmektedir. Örgüt çalışanlarının ücretlerine bu kadar çok uygulanan şey budur. Bu sadece geleneksel iş sözleşmeleri kapsamındaki ödemeleri değil aynı zamanda temettüleri de içerir.
Ayrıca, 2015'ten sonra ihraç edilen hisse senetleri şimdi belirli bir oranda vergilendirilmektedir. Yüzde on beşlik bir oran, kuruluşlardan herhangi bir temettü almayan ve vergi açısından Rusya Federasyonu vatandaşı olmayanlar için geçerlidir. Yüzde otuz bir oran, bu ülkenin sakinleri olmayan kişiler tarafından biliniyor. Ve son olarak, yüzde otuzbeş oranın birçok nedeni var. Bu, yasalarla belirlenmiş tutarı aşarsa, bankalara yatırılan mevduattan kaynaklanan kazanç ve faiz gelirlerinden elde edilen karı içerir.
Standart vergi indirimleri
Daha az vergi ödemek için, birçok çalışan aktif olarak vergi indirimi alma hakkını kullanır. Bu ne anlama geliyor? Vatandaşın sosyal haklardan yararlanma hakkını doğrulayan tüm gerekli belgeler olması şartıyla işveren, çalışanlara bir kesinti sağlamalıdır, yani vergi matrahını belirli bir miktarda düşürmelidir. Herhangi bir nedenden ötürü, çalışan belge sunmamışsa, takvim yılının sonunda vergi hizmetine başvuru yapma hakkına sahiptir ve aşırı ödediği vergi miktarını iade etmek için buraya belgeler gönderir.
Ayrıca, her vergi indiriminin, 2-NDFL formundaki sertifikaya yansıtılan kendi kodu vardır. Örneğin, sertifikadaki indirim kodu 128, çalışanın on sekiz yaşın altında üçüncü bir çocuğu varmış gibi faydalardan yararlandığı anlamına gelir.
Çocuklar için kişisel kesintiler ve kazançlar
İki büyük indirim kategorisi, “kendileri için” ve “çocuklar için” olarak adlandırılan faydalar olarak kabul edilebilir. İlk durumda, bazı insan kategorileri, örneğin, düşmanlıklara katılım sertifikası verilenler, yararlanma hakkına sahiptir. Aynı kategoride, ikinci grubun atfedilebilir ve sakat kişiler olabilir.
Çocuklar için kesintiler daha kapsamlıdır. Hem kendi hem de evlat edinilen çocuğu olan herkes, bir kesinti alma hakkına sahiptir. Bu durumda, iki ana koşul vardır:
- Çocuk 18 yaşın altında veya bu yıl döner.
- Yetişkin bir çocuğun varlığında, ebeveyn 24 yaşına geldiğinde, sadece hem yüksek hem de ortaöğretimdeki özel eğitim kurumlarında tam zamanlı eğitim koşullarında (tam zamanlı) koşullarında tam olarak yararlanma hakkına sahiptir.
Çocuklar için kesintiler: ana noktalar
Yukarıda bahsedildiği gibi, çocuklar için indirimler, çalışanın 2-NDFL belgesinde işverenin faydayı uygulayıp uygulamadığını kontrol edebileceği kodlar şeklinde gösterilir. Çocuklara yönelik ilk çıkarım grubu, çocuğu engelli olmayan aileleri tamamlamak için sağlanmıştır. Çocuğun bir aile ya da evlatlık olması önemli değildir. Miktar ve kesinti kodu değişmez.
Kod 126, ilk çocuğu için indirimi kullananlar için geçerlidir. Boyutu 1400 ruble. Kod 127, ikinci çocuk için sırasıyla kullanılmıştır, boyutu da 1400 rubledir.
İkinci grup, tek ebeveynli olanlar için indirimler içermektedir. Bunlar bekar anneler, babalar veya dullar. Belirli bir fayda hakkını onaylamak için ilgili belgeleri getirmeye davet edilirler. Kesintiler kendilerine iki kez yapılıyor. Yani, bir çocuğun ebeveyni 2800 ruble tutarında bir kesinti alabilir.
Aynı zamanda engelli bir çocuğu büyütenlere ayrı kodlar vermekte fayda var. Devletin kategorilere ayırdığı yer burasıdır. Bir çocuğu büyütenlerin on iki bin ruble indirim hakkı vardır. Gardiyanlar sadece altı kullanabilir.
Ebeveynlerden biri kesintileri diğer lehine reddettiğinde, ikisi için kesinti kullananlar için ayrı kodlar vardır. Bu durumda, çalışanın ayrıca çifte ödenek alma hakkı vardır.
Kesinti kodu 128 - bu nedir?
Bu kod, üçüncü çocuğu henüz çoğunluğa ulaşmamış ebeveynler için vergi yardımının varlığını gösterir. Ayrıca onsekiz yaşın üzerindeki bir çocuğu da içerir, ancak bir üniversite veya üniversitenin tam zamanlı bölümünde çalışmalarının bir sertifikasını sunmuştur.
Ebeveyn bütün belge paketini gönderdiğinde ve fayda taleplerini yazdığında, 128'lik bir kesinti kodu uygulanır. Bu durumda kesintinin boyutu üç bin ruble. Yani, bu avantaj, ayda 390 ruble tasarruf etmenizi sağlar. Buna göre, yılda 4680 ruble düzenleniyor. Bu, eğer büyük çocuklar artık ebeveynlerin yararlarını kullanmalarına izin veren kategoriye uymuyorsa.
Ancak, bir sınırlama olduğunu hatırlamakta fayda var. Çalışan, yalnızca o yılki birikimli geliri belirli bir seviyeye ulaşmamışsa, fayda sağlama hakkına sahiptir. 2016 ve 2017 yılları için bu tutar yaklaşık 350.000 ruble olarak belirlendi. Bu miktara ulaşıldığı ay, çocuk başına kesinti artık uygulanmayacak.
Ayrıca dördüncü, beşinci çocuğun vb. De bu kodun altında saklı olduğunu belirtmekte fayda var. Üç bin kesinti yapan bu kod, üç veya daha fazla çocuğu olanlar için uygundur. Yeni kesinti kodu 128, çoğu diğerleri gibi, 2016'nın sonunda değiştirilen 116 kodunu değiştirmiştir.
Üç çocuğu olanlar için faydalar
Bir çalışanın, her biri 24 yaşından büyük olmayan ve bir üniversitede okuyan üç çocuğu varsa, toplam indirimin toplam tutarının 5800 ruble olacağını vurgulamakta fayda vardır. Bu, ayda 754 ruble tasarruf etmenizi sağlar. Bir yıl boyunca, çalışanın cebine yerleşen ve vergi makamlarına devredilemeyen iyi bir miktar alınır.
Gerekli belgeler
Çalışan, 128 için kodu olan çocuk için indirimi kullanmak isterse, tüm belgeleri sağlamalıdır.Her şeyden önce, serbest biçimde yazılmış bir ifade getirmeniz gerekir. Ancak, işletmeler genellikle doldurmaya hazır formlar veya numuneler vardır. Genel durumda, verilerini ve her üç çocuğun verilerini de gösterirler. Daha büyük çocuklar zaten yirmi dört yaşından büyük olsalar bile, onlar için belgeler de verilmektedir. Bu bize, 128 numaralı indirim kodunun uygulandığı çocuğun tam olarak üçüncü olduğunu ispatlamamıza izin verir, çünkü onun için indirimin büyüklüğü birinci veya ikinci dereceden daha büyüktür.
Ebeveynin tümdengeleme hakkını onaylayan ana belgeler, çocukların doğum sertifikalarıdır. Bu durumda, sağlanan:
- İlk çocuğun doğum belgesi;
- İkinci çocuğun doğum sertifikası;
- Üçüncü bir çocuk için doğum belgesi.
Çocuklardan herhangi biri tam zamanlı eğitime kayıtlıysa, 24 yaşına aynı anda ulaşmadan, bunu doğrulamak için düzenli olarak bir sertifika getirilmelidir. Yılda iki kez, yani takvimin başlangıcında ve okul yılının sağlanması önerilir.
Ek belgeler
Bazen ek belgeler sağlamaya ihtiyaç duyulur. Bu, babanın doğum belgesine girmemiş olması durumunda geçerlidir, ancak babalık daha sonra kuruldu. Ardından ilgili belgeler eklenir. Aynısı soyadını değiştiren ebeveyn için de geçerli. Bu ürün kadınlar için en uygun olanıdır. İlk çocuk, annesinin kocasının soyadını taşıdığı bir evlilikte doğmuş ve diğer ikisinin de değiştirdiği farklı bir soyadı varsa, evlilik ve boşanma sertifikaları da getirilmelidir.
Önemli! Çocuğun zaten bir pasaportu olsa bile, onu getirmeye gerek yoktur. 128 gibi bir kesinti kodu sağlamak için, tıpkı diğerleri gibi, doğum belgesi kullanılır, çünkü orada ebeveynin verileri gösterilir.
Yardım 2-PIT. Yeni iş
Aynısı referans 2-PIT için de geçerlidir. Çalışan, takvim yılında başka bir yerde çalışmışsa, bir kesinti kodu 128 gösterilir. Bu belge, yeni bir işe girerken, yılın toplam gelirini ayarlamanıza izin verdiği için, yani, 350.000 rubleyi geçip geçmediğini kontrol etmek için gereklidir. Bazen kesinti kodu sertifikada gösterilmez. Bu, çalışanın bir nedenden dolayı eski işyerindeki kesintileri kullanmadığı anlamına gelir.
Örnekler: eğer iki çocuk küçükse
Ebeveynlere kesinti yapma hakkı sağlamak için yalnızca birkaç çocuğun tüm koşullara sahip olduğu durumlar vardır. Daha ayrıntılı olarak ele alınabilirler.
127 ve 128 kesinti kodu ne zaman uygulanır? Bu, şu şekilde deşifre edilebilir: ebeveynin üç çocuğu vardır ve birincisi, en büyüğü 24 yaşına ulaşmış, diğer ikisi ise henüz değildir. Örneğin, bir çalışanın üç çocuğu var. 19 yaşında en yaşlı hiçbir yerde çalışmaz, genç yaşta sırasıyla 17 ve 15 yaş arasıdır. Yani, çalışan, 127 ve 128 numaralı indirgeme kodları ile gösterilen bir fayda hakkına sahiptir. Bu nedenle, aylık toplam indirim tutarı 1400 + 3000 ruble, yani 4400 olacaktır.
Muhasebecinin kafasının karışabileceği başka, daha karmaşık durumlar da mümkündür. Örneğin, bir çalışanın dört çocuğu var. Aynı zamanda, en büyüğü zaten 22 yaşında, ancak üniversitede tam gün çalışıyor. İkinci ve üçüncü çocuklar ikiz, 20 yaşın altındalar, ancak hiçbir yerde çalışmazlar. Dördüncü çocuk sadece beş yaşında. Böylece, çalışanın 126, 128 kesinti kodlarına hakkı vardır. Bu indirim tutarı 4400 olacaktır.
Sertifikadaki vergi indirimlerinin doğruluğunu kontrol edebilmeniz dikkat çekicidir. İndirme kodu 128, orta kısımda, çalışan geliri sütununun hemen altında bulunur. Çalışan başka kesintiler kullanıyorsa, kodlar birbiri ardına yerleştirilecektir. Sadece bir tane ise, 2-NDFL sertifikasındaki indirim kodu 128 ilk ve tek olacaktır. Bu sütun, takvim yılında kullanılan kesinti miktarını gösterir.
Vergi miktarı nasıl hesaplanır?
Ayrıca, 128 kodunun vergiden düşülmesi durumunda verginizi nasıl hesaplayabileceğinizi düşünmenizde fayda var mı? Yeterince basit. Bunu yapmak için, karşılık gelen fayda miktarını ücret miktarından çıkarmak gerekir.Şu anda sadece bir kesinti uygulanırsa, o zaman üç bin ruble alınmalı ve yüzde 13'ü zaten bu miktardan alınmalıdır.
Yani, 10.000 ruble maaş ile vergi 1300 ruble olacaktır. Bununla birlikte, eğer ebeveyn bu avantajdan yararlanırsa, yalnızca 7.000 ruble vergilendirilir, yani vergi 910 ruble olacaktır. Örnekleri kullanarak analiz ettiğimiz yukarıda açıklanan çalışanlar için, 10.000 ruble maaş ile, vergi 728 ruble tutarında olacaktır.
Bu nedenle, üç veya daha fazla çocuğu olanlar için 128'lik bir kesinti kodu uygulanır. Aynı zamanda, çalışan hem önceki iki çocuk için kesintileri kullanabilir hem de zaten böyle bir fırsat bulamamıştır. Daha önce, kod 116. İndirme kodu 128, 2016'nın sonunda kendisine geldi. Ancak, uygulanmasına ilişkin genel kurallar, kesinti miktarı ve maksimum 350.000 ruble gelir tutarı aynı kaldı.
