herhangi kurucu araç organizasyon son derece önemlidir, çünkü işletmenin yaratılması ve faaliyetlerinin temel prensiplerini ve amaçlarını açıklar. Bugüne kadar, bu tür tek belge yasada saklı. İşletmenin yasal formu, tam adı ve yasal adresi, faaliyet türü ve kurumsal sermaye miktarı hakkında kapsamlı bilgiler içerir.
İşin garibi, bir kuruluş oluştururken, kurucu belgelerin tescilinin doğruluğuna çok nadir dikkat ederler. Bu çok yanlış, çünkü kurucular ve vergi politikası şirket ile ilgili olarak. Ancak, daha sonra, birçok kişi bunu sözleşmede değişiklik yaparak gerçekleştirecektir.
Kavramın tanımı
Bu, kurucu belgeleri düzenleme prosedürünün adıdır, ayrıca (eğer gerekliyse) değiştirilen verilerin sicil içine girişi.
Bir işletme sık sık, diğer şartlarda olduğu gibi yöneticinin, şirketin yasal adresindeki bir değişikliğe bağlı olarak Şartında değişiklik yapar. Bu tür prosedürlerin mevzuat düzeyinde tam olarak düzenlendiği akılda tutulmalıdır ve bu nedenle, bunları uygularken, belirli kurallara ve düzenlemelere uymanız gerekir. Hatalardan kaçınmak için şirketler genellikle profesyonel avukatların evraklarına güvenir.
Hangi değişiklikler başarısız olmadan yapılmalıdır?
Bazı değişikliklerin, değiştirildiyse bildirgeye hatasız olarak girilmesi gerektiğini unutmayın:
- Şirketin yeni kayıtlı adresi.
- Tüzel kişiliğin yeni adı.
- Ana faaliyet satırındaki değişiklik (yalnızca Şartname'de değil, kayıt defterinde de gösterilmelidir).
- Kuruluşun yetkili sermayesinde herhangi bir değişiklik.
- Ayrıca, Şirketin yeniden tescili durumunda LLC sözleşmesinde yapılacak değişiklikler de yapılmalıdır.
Bunun için ne gerekli?
Diğer birçok yasama normundan farklı olarak, bu durumda Şartla yapılan bu tür manipülasyonlar sırasında gerekli olan belgelerin açıkça belirtildiği belirtilmelidir. yani:
- Tüzüğün kendisi, en son sürümünde gerekli olacaktır.
- Ek olarak, PSRN'den (ilk kaydın geçmesiyle) alınan bir sertifikaya ve kurucu belgelerdeki değişikliklerin geçerliliğini onaylayan diğer tüm belgelere ihtiyacınız var.
- Ayrıca tüzel kişiliğinizin TİN'ini de sağlamanız gerekir.
- Ayrıca, şirketinizde çalışan pasaportlar ve bireysel mükellefler gerekmektedir.
- Toplantının tutanakları, bu yeni bir işletme müdürü seçme kararını yansıtıyor.
- Kayıttan ayıkla. Şu anda, bu talebi talep üzerine yayınlama yükümlülüğü yasal olarak belirlenmiştir. Ek olarak, gerekirse, kontrol eden kuruluşun uzmanları da alabilir.
Şartı değiştirmek gibi bir prosedür başka ne gerektirir? Büyüklüğü kanunla belirlenmiş ve en yakın bankacılık kurumunda ödenebilecek devlet vergisi. Resmi bir banka makbuzu girişini onaylamalıdır.
Kira sözleşmelerinde değişiklik yapma hizmeti veren firmaların borçları
Daha önce de söylediğimiz gibi, çoğu durumda, girişimciler kurucu belgelere yapılan değişikliklerle ilgili tüm sıkıntıları gideren uzman hukuk şirketlerine gitmeyi tercih ediyorlar.
Görevleri de yasalarca belirlenir ve bu nedenle, bu maddelerin varlığı için sözleşmeler hazırlanırken, özel dikkat göstermeleri gerekir. Tüzükte değişiklik yapmak için son tarihin başvuru tarihinden beş gün sonra olduğunu unutmayın, bu nedenle işe alınan uzmanların geciktirmesine izin vermeyin. Peki, güvenebileceğiniz şeyler:
- Öncelikle, değişikliklerle ilgili olarak deneyimli avukatların detaylı danışmanlığına başvurma hakkına sahipsiniz.
- Ek olarak, şirket uzmanları sadece dokümanın yeni bir sürümünü geliştirmekle kalmamalı, aynı zamanda incelemesi ve onaylaması için de size sunmalıdır.
- Vergi makamlarına gerekli tüm belgeleri ibraz etmeleri ve almaları zorunludur.
- Şart'a veya USRLE'ye eklenen tüm bilgileri doğrulamakla yükümlüdürler.
Kurucu belgelerde değişiklik ve ekleme yapma prosedürü hakkında
Şartta değişiklik yapmak için aşağıdaki adımları uygulamanız gerekir:
- Öncelikle, tüm yasal mevzuat standartlarının rehberliğinde yeni bir yasa sürümü geliştirmek gerekiyor.
- İkincisi, işletmenin tüm kurucuları tarafından yeni bir belge imzalanmalıdır.
- İhtiyaç bildirimi yaz Kurucu belgelerde yapılan değişiklikler, dahası, kurucuların imzası ve kuruluşun resmi mührü tarafından onaylanmalıdır.
- Daha sonra hazırlanan ve imzalanan belgeler IFTS'ye sunulmalıdır.
- Hazır olduklarında al.
Bu, sözleşmeyi değiştirmek için en basit ve en yaygın yöntemdir.
Ve yine üzücü hakkında ...
Ülkemizde olduğu gibi, çeşitli ticari kuruluşların faaliyetlerini tam olarak düzenlemesi gereken yasal çerçeve bu güne bile uygun şekilde hata ayıklanmamıştır. Bu, sürekli olarak yasaların birkaç defada bir şekilde yorumlanmasına ve şirketlerin kendilerine açıkça aşırı talepler yapılmasına neden olmaktadır.
Açıkçası uygulama, kuruluş sahiplerinin tüzükteki tüm değişiklikleri bağımsız olarak yapmaya çalıştıkları durumlarda, düzenleyici otoritelerin, genellikle resmi formlarla dolu bulunan birçok eksiklik nedeniyle taleplerini yerine getirmediğini göstermektedir. Tüzükteki değişiklikler genellikle resmi belgelere ilişkin şartların çarpıcı biçimde değişebileceği durumlarda, mali mevzuatta sık sık yapılan değişikliklerle karmaşıklaşır. Genellikle sadece deneyimli avukatlar bunu bilir.
Bu durumda, doğru hazırlanmış bir belge bile hatalı olarak kabul edilir ve devlet ücretini ödememeniz gerekir. Bu durumda tüzükte değişiklik yapmak nasıl doğru olur? Başvuru için gerekli tüm belgelerin bir listesinin yanı sıra örnek bir başvuru da avukatlardan bulunabilir. Genellikle değerli tavsiyeler ve tavsiyeler sunarlar.
Kendi başınıza bir şeyler yapmayı planlıyorsanız, en son yasal dizinlere başvurduğunuzdan emin olun ve Vergi hizmetinin yanı sıra, Hükümetin ve Maliye Bakanlığı'nın resmi kaynakları hakkındaki resmi yasa metinlerini okumanız önerilir. Orada düzenli olarak güncellenmektedir, bu nedenle, tüm yeni gereksinimlerin farkında olacaksınız.
Bu nedenle, bir kez daha size bildirgede değişiklik yapılmasının karmaşık bir yasal prosedür olduğunu hatırlatırız. Bağımsız davranışı için avukat olarak uygun eğitim ve tecrübeye sahip olmanız gerekir. Bunların hepsine sahip değilseniz, yardım almak için uzman kurumlara başvurmak daha makul olacaktır. Yani, devlet ücretlerinin tekrar tekrar ödenmesi için harcanacak paradan tasarruf edersiniz.
Ve şimdi, şartnameyi düzenlemek zorunda olduğunuzda en yaygın vakaları göz önünde bulunduracağız.
Katılımcının şirkette pay alma haklarının değiştirilmesi
Herhangi bir zamanda, şirketteki katılımcılardan birinin payını başkalarına satma veya vazgeçme hakkı vardır. Ancak, yabancılaşma işlemi otomatik olarak işletmenin diğer tüm üyelerinin rızasını gerektirir. Bunun nedeni, bir şirkette pay alma hakkındaki bir değişikliğin neredeyse kesinlikle yetkili sermayede bir değişikliğe yol açmasıdır. Bu nedenle, birçok kuruluş bu tür prosedürleri yasaklamaktadır.
Özellikle sık sık, CJSC Şartı'nda bu tür değişiklikler kullanırlar;Kural olarak, bu durumda, payların devredilmesi veya sadece kapalı anonim şirket üyelerine ve / veya zorunlu bir rıza şartı verilmesi şartı ve / veya kurucu kuruluşun zorunlu onayı kurucu belgelere getirilir.
Şirketteki hisselerin üçüncü tarafların belirli gruplarına serbestçe yabancılaşması (yakın akrabalar, şirketin kendisi)
Uyarı! LLC katılımcıları paylarını Şirketin lehine yatırabilirler, ancak bu gibi durumlar kesinlikle yasama düzeyinde düzenlenir. Bu, yalnızca aşağıdaki durumlarda olabilir:
- Tüzüğün kendisi böyle bir fırsat sağladığında, ancak sadece şirketin diğer üyelerinin bir hisse alma hakkını kullanmadıkları takdirde. Şirketin sözleşmesinde değişiklik yapılması durumunda, bu anın belirtilmesi gerekir.
- Katılımcı kendi isteğinde bıraktıysa veya kurucuların toplantısı kararıyla atılırsa, hissenin koşulsuz olarak kendisine devredilmesi sağlanmalıdır. Ek olarak, bu olasılık, katılımcının izin verilen sermayede gerekli hisseye katkıda bulunmadığı durumlarda, yasa ile belirlenir.
Kuruluşun tüzüğünde değişiklik yaparak, katılımcının hisselerinin miras yoluyla bir sonraki akrabalarına devredilmesini sağlamak mümkündür. Ama! Buna yalnızca LLC'nin diğer tüm üyelerinin oy birliği ile izin verilir.
Şirket üyesinin azami payındaki değişim
Kurucu belgede değişiklik yaparak, genellikle azami payı ya da toplam (parça) dağıtımını sınırlarlar. Bu hükümler hem Şartın oluşturulma aşamasında hem de herhangi bir zamanda sağlanabilir. Şartta böyle bir değişiklik başlatabilir? Kurucu türdeki belgeler ancak oy birliğiyle kabul edilen genel kurul kararından sonra değiştirilebilir.
Kar paylaşımında değişiklik yapılması
Şirket üyeleri arasındaki karları değiştirme prosedürünü değiştirmeyi planlıyorsanız, yasal standartların farkında olmalısınız: fonlar çeyrek yılda bir, yılda bir veya altı ayda bir dağıtılabilir.
Esas Sözleşme'de bunlarla ilgili vakıflar ve değişiklikler
Çok sık olarak, bir kurumun sözleşmesindeki değişiklikler, yapısı içerisinde ayrı fonların oluşumu ile bağlantılıdır. Bu durumda, bakım ve geliştirme için fonun örgüt üyeleri tarafından sağlandığı ve kâr amacı gütmeyen fonun kendisi tarafından yaratıldığı amaçlarla kar amacı gütmeyen, kâr amacı gütmeyen yapısal varlıklar olarak anlaşılmaktadır. Çoğu zaman, tüzük çeşitli istikrar fonlarının oluşturulmasını öngörür.
Bu yapılar son derece önemlidir. Bunun nedeni, biriktirdikleri fonların, üretimin aksama süresini önlemek için özellikle zorlu ekonomik ve finansal kriz dönemlerinde kurumların faaliyetlerini desteklemek için kullanılmasıdır. İşin aslı, ürün üretmeye veya hizmet vermeye devam etmenin, kârdaki düşüşü feda etmenin (fondaki dalgalanmaları azaltma) feda etmenin ekonomik açıdan daha karlı olması, daha sonra sanayi zaten diğer katılımcılar tarafından işgal edildiğinde işletmeyi yeniden başlatmaya çalışmaktır.
Bu, yaratma emridir ve bu tür fonların amaçları, işletme sözleşmesinde tanımlanmalıdır. Tüzükteki bu değişiklik neleri kapsar? Bu tür bir yapının yaratılması hakkında, kurucular tarafından imzalanan ve şirket üyeleri genel kurulunda kabul edilen bir açıklama. Kurucu belgeyi değiştirirken, yalnızca bu fonun yaratma prosedürünü, amaçlarını ve rolünü belirlememelisiniz, aynı zamanda faaliyetlerinin düzenleneceği özel eylemlerin varlığını da sağlamanız gerektiğini unutmayın.
Çok sık, özellikle seçkin çalışanlar için ikramiye fonları biriktirmek ve ayrıca çalışanların kendilerine veya aile üyelerine maddi yardım sağlamak için fonlar yaratılır. Önemli! Bir teşebbüsün varlıklarının değerini değerlendirirken bu amaçtaki yapıların fonları asla dikkate alınmamalıdır.
Yönetim kurulunun oluşumuyla ilgili değişiklikler
İşletmenin büyütülmesi durumunda, tüzüğün yeni baskısında da yer alması gereken bir yönetim kurulu oluşturulması gerekebilir. Bu kuruluş, genişleyen şirketin genel yönetimini yürütür ve ayrıca özellikle büyük finansal işlemlerin yapılması ve işlemlerin gerçekleştirilmesi ile ilgili tüm sorunları çözer.
Sonuç olarak
Son olarak, işletme tüzüğünde herhangi bir değişiklik kaydının sadece yaptığınız değişiklikler devletin anayasasına, federal ve yerel kanunların metinlerine aykırı değilse yapılmalıdır. Size bir kez daha hatırlatmak isteriz, en son basımlarına aşina olmanız tavsiye edilir, çünkü bu durumda zaman ve para kaybına karşı sigortalı olacaksınız.
