Toplumun, engelliler olan özel bir nüfus kategorisine yönelik bakış açısı ve tutumu, kategorik olarak tanınmamaktan sempati, destek ve sadakate kadar, yüzyıllar boyunca değişmiştir. Aslında bu, iyi koordine edilmiş bir sivil toplumun ahlaki olgunluk derecesini ve ekonomik uygulanabilirliğini belirleyen belirleyici bir faktördür.
Yüzyıllarca özel ihtiyacı olan kişilere karşı tutum
“Özürlü kişi” teriminin gerçek anlamı “uygun”, “yetersiz” gibi kelimelerle tanımlanmaktadır. Peter I'in reformları döneminde, eski ordu, kavga sırasındaki engelliler, yaralanmalar ya da hastalıklar, engelli olarak adlandırılmaya başlandı. Dahası, böyle bir grubun genel tanımı, yani normal işleyişi engelleyen tüm fiziksel, zihinsel ya da diğer engelliler, savaş sonrası dönemde - yirminci yüzyılın ortalarında ortaya çıktı.
Engellilerin kendi haklarını edinmeleri için zorlu yolda önemli bir atılım, uluslararası düzeyde en önemli belgenin kabul edilmesiydi. 1975 yılında BM üye ülkeleri tarafından imzalanan Engelliler Haklarına dair Beyanname ima edildi. Bu çok taraflı anlaşmaya göre, “engelli” kavramı şu anlama gelmeye başladı: doğuştan ya da edinilen fiziksel ya da zihinsel kısıtlamalar nedeniyle, kendi ihtiyaçlarını dışarıdan yardım almadan (tam ya da kısmi) karşılayamayan herhangi bir kişi.
Engellilerin sosyalleşmesini sağlama sistemi
Rusya Federasyonu mevzuatı uyarınca, bugün kesinlikle tüm engelli bireylere engelli denilebilir. Uygun grubu oluşturmak için uzman bir kamu hizmeti tarafından bir MSEC atanmaktadır.
Geçtiğimiz birkaç yüzyıl boyunca, bu tür insanlara yönelik tutum dramatik bir şekilde değişti. İki yüz yıl önce her şey sıradan bakımla sınırlıysa, bugün işler farklıdır. Özürlülerin, rehabilitasyon merkezlerinin ve çok daha fazlasının özel bakımı için tasarlanmış bir dizi örgüt içeren bütün bir işleyen sistem yaratılmıştır.
Engelli çocukların değerli bir eğitim alabilecekleri eğitim kurumlarının iyi işleyen performanslarının yanı sıra mezunları engelli insanlara yardım etmek için hayatlarını adamaya hazır olan kurumlar hakkında da söylenemez. Sadece fiziksel değil, aynı zamanda psikolojik ve ahlaki yönleri de kapsar.
İşgücü piyasası sorunları
Engelliler için çalışma gibi önemli bir noktayı vurgulamak gerekir. Özel faktörler ve kalıplara bağlı olarak, engelli insanlar için modern işgücü piyasaları, devlet ekonomisinde ayrı bir spektrumdur. Yönetim egemen organlarının yardımı olmadan, bu sorunun çözümü imkansızdır. Yeterli rekabet gücüne sahip olmayan vatandaşlar, uygun iş bulmak için devlet yardımına çok muhtaç durumdalar.
Bir dizi nesnel ve öznel noktayı dikkate alarak toplumda hangi düzeyde engelli insanlar olduğunu belirlemek için:
- finansal gelir ve maddi destek seviyesi;
- eğitimin varlığı veya onu edinme potansiyeli;
- devlet tarafından sağlanan sosyal güvencelerden memnuniyet.
Kalıcı istihdam ve engelliler arasında işsizlik eksikliği, ülke genelinde olası olumsuz sonuçların ölçeğinden dolayı oldukça ciddi bir sorundur.
Neden engelli insanlar başarılı insanlar değil?
Çoğu zaman, engellilerin işgal ettiği bir toplumda düşük statü, uygun psikolojik rehabilitasyon eksikliği ile kolayca açıklanabilir. Özellikle, bu sadece yetişkinlikte yaralananlar için değil, aynı zamanda engelli çocuklar için de geçerlidir. Sonuç olarak, bu insanlar net yaşam hedefleri peşinde koşmazlar, mesleki beceri, bilgi ve beceri eksikliğinden dolayı özel tutumları yoktur.
Mevcut durum, girişimcilerin ılımlı bir şekilde ortaya koyduğu engelli insanlara iş sağlamaya hazır olmadıklarından dolayı, ciddi biçimde ağırlaşmaktadır. İşverenler, bu tür insanları işe almak konusunda isteksizdir, çünkü onlara ihtiyaçlarına uygun işyerleri sağlamak ve tercihli koşulların tam bir paketi son derece kârsızdır. Ne de olsa, çalışma zamanını ve verimlilik gereksinimlerini Rus mevzuatına uygun olarak azaltmak gerekli olacak ve bu işadamları için kayıplarla doludur. İşletmelerdeki işler için kotaları ve istihdam mekanizmasını düzenleyen çok sayıda yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere rağmen, istihdam mekanizması, mevcut firma yöneticileri, kuruluşlar, şirketler, kural olarak, engelli kişileri işe almayı reddetmek için iyi sebepler buluyor. Genel olarak, fiziksel engelli istihdamının özelliklerini belirleyen çeşitli faktörlerden oluşan tek bir sistem ayırt edilebilir.
Basmakalıp engeller
Engelliler klişeleşmiş olarak işverenler tarafından algılanmaktadır. Çoğu yönetici koşulsuz bir şekilde, engellilerin iyi bir mesleki tecrübeye sahip olamayacağına, görevlerini tam olarak yerine getiremediklerine ve takımda iyi ilişkiler kuramayacaklarına inanmaktadır. Ayrıca, sağlık sorunları hastalık izni, kararsızlık ve bazen yetersiz davranış nedeniyle sık sık ayrılıyor. Tüm bunlar, işverenlere göre, bir kişinin profesyonel uygunluğuna, onun başarısızlığına tanıklık ediyor.
Bu tür kalıpların yaygınlığı, engelli kişilerin tutumu, onlara karşı ayrımcılık yapmak ve onları resmi iş ilişkilerine uyum sağlama şansından mahrum bırakmak üzerinde büyük bir etkiye sahiptir.
Olanaklara uymayan bir meslek seçimi
Engelli insanların küçük bir yüzdesi, profesyonel gelişim için doğru bir kişisel strateji geliştirebilir. Bu süreçte atılacak ilk adım, gelecekteki bir uzmanlık seçimine, muhtemel beklentilerine ilişkin doğru kararın benimsenmesidir. Üniversitelere seçilen uzmanlık alanlarını ve bölgeleri okumaya giriş yapan engelli insanlar burada ana hatayı çoğu zaman yapıyor. Tüm engelli insanlar sağlık durumlarının, erişilebilirliklerinin ve çalışma koşullarının ciddiyetine dayanarak yeteneklerini ve fizyolojik yeteneklerini duyarlı bir şekilde değerlendirebilirler. Mevcut işgücü piyasasının durumunun gerçeklerini hesaba katmadan “yapabilirim ve istiyorum” ilkesiyle rehberlik etti; çoğu, gelecekte iş bulabilecekleri yerleri hakkında düşünmezler.
Bu, engellilerin işsizliğini yenmek için önleyici tedbirler sırasında bir sonuç verecek olan istihdam hizmetlerinin faaliyetlerinde ek bir vektör geliştirme ihtiyacını ifade eder. Bu insanlara istihdama kendi potansiyellerinin prizmasından bakmayı öğretmek önemlidir.
Engelliler için çalışma koşullarının eksikliği
Engelliler için en popüler ve en popüler boş alanların istatistiksel verilerinin analizi, bu kişilere temel olarak yüksek nitelikli bir yaklaşım gerektirmeyen işler teklif edildiğini göstermiştir. Bu tür pozisyonlar düşük ücretler, basit bir monoton çalışma süreci (bekçi, operatör, montajcı, terzi vb.) İçerir.Bu arada, bu durumun sadece özel ihtiyaçları olan sınırlı sayıda insandan kaynaklandığı kategorik olarak söylenemez.
Özürlülerin faaliyetleri için gerekli koşulları yaratmada iş piyasasının azgelişmiş olması önemli bir rol oynamaktadır.
Özel ihtiyaçları olan kişilerin hakları için mücadele
Şu anda, düzenli olarak engelliliği savunan birçok kamu, hayır kurumu ve gönüllü dernek, engelli insanların zorlu kaderlerine yakın ilgi gösteriyor. Asıl görevi, nüfusun bu kategorisinin sosyal koruma seviyesini arttırmaktır. Ek olarak, son birkaç yılda, sınırsız potansiyellerini kullanarak, engelli bireylerin kamu yaşamına yaygın biçimde dahil edilmesine ilişkin olumlu bir eğilim fark etmemek mümkün değildir. Engelli insan toplulukları zor yollardan geçiyor, engelleri kırıyor ve kalıpları yok ediyor.
Engellilerin Hakları Sözleşmesi
Yukarıda belirtilen, Engellilerin Hakları ile ilgili Deklarasyon, bu kişilerin haklarını düzenleyen tek belge değildir. Birkaç yıl önce, bir başka uluslararası anlaşma bir öncekinden daha önemsiz değil, yasal bir önem kazanmıştı. 2008 Engelliler Haklarına Dair Sözleşme, bu sorunların çoğunu çözmek için devletlere bir nevi temyiz niteliğindedir. sosyal alan Engelsiz bir ortam yaratmak - bu, bu projenin resmi olmayan adıdır. Engelliler sadece gerçek anlamda değil - binalara, mülklere, kültürel ve unutulmaz yerlere değil, aynı zamanda bilgi, televizyon, çalışma yerlerine, ulaşım vb.
2008 BM Sözleşmesi, devlet düzeyinde sağlık, eğitim ve önemli siyasi kararlarla sağlanması gereken engelli haklarını ana hatlarıyla belirtir. Uluslararası belgenin önemli bir noktası, ayrımcılık yapmama, bağımsızlık ve bu insanlara saygı göstermenin temel ilkelerini onaylamasıdır. Rusya, Sözleşmeyi onaylayan ülkeler arasında bir istisna değildi ve 2009'da tüm devlet için bu önemli adımı attı.
Bu uluslararası enstrümanı devletimiz için benimsemenin değeri paha biçilmezdir. İstatistikler teselli edici değil: Rusların onda biri engelli grubuna sahip. Üçte ikisinden fazlası kardiyovasküler ve onkolojik hastalıkları olan hastalar. Ardından, kas-iskelet sistemi ve kas-iskelet sistemi hastalıklarının taşıyıcılarını yerleştirdi.
Sorunu çözmede devlet faaliyetleri
Geçtiğimiz birkaç yıl boyunca, engellilere yönelik temel destek alanları düzenleyici, finansal, örgütsel ve sosyal güvenlik konularında çalışmak olmuştur. Özellikle not edin ki, gelirleri yükseltmeye ve engelli insanların yaşamlarını iyileştirmeye nasıl yardımcı olacağı sorusudur. Engellileri desteklemeyi amaçlayan sosyal programların uygulanmasının sürdüğü göz önüne alındığında, şimdi bir ara sonuç çıkarabiliriz:
- engellilerin kamu kuruluşlarına devlet yardımı verilir;
- maluliyet aylığı son yıllarda ikiye katlandı;
- Engelliler için 200'den fazla rehabilitasyon merkezi ve çocuklar için yaklaşık 300 ihtisas kurumu oluşturulmuştur.
Bu, bu alandaki tüm sorunların çözüldüğünü söylemek değildir. Onların listesi oldukça uzun. Bunlardan biri, çok sayıda, örneğin: MSEC mekanizmasının işleyişindeki düzenli arızalar, engellilerin rehabilitasyon faaliyetleri sırasında karşılaşılan güçlükler, düzenleyici eylemlerde çatışmaların varlığı, engelli kişilerin sanatoryum başvurusunda bulunma haklarına işaret eden bir durum olabilir.
Sonuç
Sadece olumlu bir tutuma yol açan tek gerçek, modern Rusya'nın, mevcut sosyal sistemden yeni ilkelere uzun zamandır beklenen geçişin yönünü ve yönünü belirlediği, tüm engellerin ve engellerin kaldırılması gerektiği yönündeki iddiası.
Sonuçta, insan yetenekleri sınırlı değildir. Ve hiç kimse, kamuoyunda tam teşekküllü etkili katılımı engelleme, başkalarıyla eşit bir şekilde önemli kararlar verme hakkına sahip değildir.
