Bugün, hizmet süresi için ek ücret gibi bir anla ilgileneceğiz. Kim bu ayrıcalığa hak kazanıyor? Bütün bunlar ne hakkında? Ücret nasıl? Bütün bunları öğrenmeliyiz. Her durumda, kesin olarak şunu söyleyebiliriz: Tüm vatandaş kategorileri karşılık gelen karşılıklara sahip değildir. Ancak sadece işin bazı "alanlarında". Her durumda, hesaplamalar ayrı şemalara göre yapılır. Onları hatırlamak o kadar zor değil. Bakalım kimin uzun bir servis ücreti alma hakkı kazandığını görelim.
Kimin için
Daha önce de belirtildiği gibi, mevcut başlığımız tüm vatandaşları etkilemeyecektir. Ancak sadece belirli bir faaliyet alanında çalışanlar. Bununla birlikte, kimin kıdem tazminatı ve ek ödeneğe sahip olduğunu tam olarak bilmeye değer.
Birincisi, bu tür bir imtiyaz tüm askeri personele verilmektedir. Anavatanınıza borcunuzu ne kadar ödediğiniz, o kadar yüksek prim alacağınız açıktır. Fakat burada da bazı kısıtlamalar var.
İkincisi, şu anda devlet çalışanları sayılabilir. Bütçe ve kamu kurumlarında (örneğin, hastaneler ve okullar) çalışanlar da gelecekte uygun ödemeleri alma fırsatına sahiptir.
Üçüncüsü, memurlar. Diğer tüm listelenen çalışan kategorileriyle birlikte hizmet süresi için ek ücret alırlar. Büyüklükleri elbette farklı, ama bu resmi olarak memur olarak çalışmak için oldukça iyi bir teşvik.
Dördüncü olarak, İçişleri Bakanlığı. Askerler gibi onlar da devletten gelecekteki desteğe güvenebilirler. Ve burada hizmetin uzunluğu için ekstra ücret hesaplamaları benzer olacaktır. Ne kadar fayda sağlayacağımız konusunda, daha ileri gideceğiz.
Nasıl hesaplanır
Genel olarak, uzun hizmet aylığı için ek emekli aylığı tamamen bireysel olarak hesaplanır. Prim olarak aldığınız miktar birçok faktörden etkilenir. Bununla birlikte, bazı ortak özellikler ve bir hesaplama sistemi mevcuttur.
Lütfen dikkat - servis süresi için ekstra ücret yüzde olarak kabul edilir. Bu, faaliyetlerinize, kıdeminize, hizmet süresine ve daha önce aldığınız ya da kazandığınız maaşınıza bağlıdır. İlke olarak, ilk bakışta bu konuda zor bir şey yoktur. Ancak pratik başka bir şeye işaret eder. Her bir çalışan kategorisinin hizmet süresi için ekstra ücretin büyüklüğü farklıdır. Bu nedenle, tüm sistemi bir bütün olarak hatırlamak neredeyse imkansızdır. Ve insanlar sadece kendilerine özgü hesaplamalar ile ilgileniyorlar. Oldukça doğru karar.
Bu arada, hesaplamalar yaşadığınız bölgeyi de hesaba katar. Sonuçta kıdem tazminatı da etkilenir. ilçe katsayıları. Tahmin edebileceğiniz gibi, her yörede devlet tarafından belirlenir ve zaman zaman değişir.
Devlet çalışanları
En yaygın çalışan vatandaş kategorilerinden biriyle başlayalım. Devlet çalışanları olarak bahsediyoruz. Sadece onlar için, bugünün ödenekleri önemli bir rol oynamaktadır. Aslında, uygulamanın gösterdiği gibi, bu kişilerin maaşları çok yüksek değil. Yani, iyi bir emekli maaşına güvenemezsiniz.
Elbette, kaç vatandaşın çalıştığına bağlı olarak, devlet çalışanlarına uzun hizmet için ekstra bir ücret uygulanır. Doğru, bu an her kurumda bir şekilde kendi şekilde düzenlenir. Örneğin, devlet çalışanlarının nitelikleri ve yükseltmeleri için belirli primler kazanma hakkı olan hiç kimse için bir sır değildir. Ama şimdi bu konuda biraz.
Devlet çalışanlarına verilen hizmet süresine ek hizmetin yanı sıra hizmet süresine ve ücrete dayanan teminat sağlanmıştır. Diğer tüm durumlarda olduğu gibi.Sonunda elimizde ne var?
Bir vatandaşın 3 yıla kadar bir hizmet süresi varsa, yalnızca maaşın% 10'luk bir ikramiyesine güvenebilirsiniz. Çok fazla değil, ama hiç yoktan iyidir. 3 ila 5 yıl arasındaki dönemde bu rakam iki katına çıkar. Ve bu durumda, ek ücret tutarı maaşın% 20'si olacaktır. Hizmet beş yıllık süreye “geçer” geçer geçmez% 30 ödenek alacaksınız. Normların üzerinde ne kadar çalıştıklarına bakılmaksızın.
Memurlar
Bir sonraki vatandaş kategorisi memurdur. Ödemeleri ilgilendiren daha ilginç ve standart dışı noktalar var. Örneğin, kıdem için memurlar için emekli aylığına ek% 200'e ulaşabilir. Etkileyici bir miktar, değil mi? Ancak bu gibi durumlar oldukça nadirdir. Yine de, olması gereken bir yer var. Her şey sizin pozisyonunuza ve işgal ettiğiniz yere bağlıdır. Örneğin, düşük bağlantı, maaşın% 60'ına ve en yüksek oranına (% 200) kadar olan bir bonusa güvenebilir. Bir vatandaşın bazı gizli veya önemli bilgilerle ilgili faaliyetlerde bulunduğu durumlarda, hizmet süresi için ekstra ücret% 5 ila% 75 arasında olabilir ve devlet için önemli verilerin korunması% 10 ila% 20 arasında “ödüllendirilir”. Her şey kıdeminize bağlı.
Bununla birlikte, bunlar oldukça nadir görülen durumlardır. Memurlar daha genel olarak daha genel noktalara ilgi duyuyorlar. Genel ödenekler nelerdir? Memurlar için hizmet süresinin takviyesi, hizmet süresinin ne kadar olduğuna bağlı olarak belirlenir.
Bu alandaki iş tecrübeniz 5 yıldan fazla değil, 1 yıldan fazla ise, toplam maaşın sadece% 10'una güvenebilirsiniz. Prensipte, o kadar da kötü değil. Sonuçta, çoğu memur iyi bir maaş alır. 10 yıla kadar olan hizmet süresinde bu sınır% 15'e yükselir. "Tecrübeniz" 10 ila 15 yıl arasındaysa, tahminlere göre, mevcut pozisyondaki toplam maaşın% 20'si emekli maaşına eklenecektir. Ama hepsi bu kadar değil. Bu bara "adım atarsanız", yani, 16 yıl veya daha uzun bir hizmet süresine sahipseniz, ek ücret% 30 olacaktır. Ve artık kalkmayacak.
"Belediye"
Prensip olarak, tüm çalışanlar emekli olduktan sonra bir çeşit ödenek ve yardım alma hakkına sahiptir. Bu nedenle “belediyeleri” unutmamalıyız. Bunlar, listelenen tüm çalışan kategorileri gibi, gelecekteki ücretlendirmeye de hak kazanır. Belediye çalışanlarına verilen hizmet süresinin dürüst olması, yüzde olarak belirlenir. Diğer tüm durumlarda olduğu gibi.
Burada aşağıdaki sayıları görebilirsiniz. Büyük olasılıkla, uzun süredir belediye çalışanı olarak çalışanları memnun edeceklerdir. Bu tür işçiler için maaş o kadar küçük değildir, bu nedenle ödeneğin küçük bir yüzdesi bile emekliliğe büyük ikramiyedir. Bu nedenle, bu durumda hizmet süresi için ekstra ücret belirlenir:
- 1 yıldan 5 yıla kadar “hizmet” için maaşın% 10'u oranında;
- Ücretlerin% 20'si (aylık) 10 yıla kadar;
- 15 yıla kadar çalışıyorsanız, primin% 30'unu almanız gerekir;
- 16 yaş ve üstü -% 40.
Gördüğünüz gibi burada maksimum eşik% 40. Toplam aylık maaşın neredeyse yarısı. Oldukça etkileyici bir miktar. Evet, onun için denemeye değer, ama gerçekten uğraşması gereken bir şey.
İçişleri Bakanlığı
Şimdi, İçişleri Bakanlığı'ndaki çalışanlardan kaynaklanan ödemelerin ne olduğu hakkında biraz konuşmaya değer. Elbette, pozisyonunuz burada önemli bir rol oynar. Ve aylık maaş da. Bununla birlikte, tüm geçmiş durumlarda olduğu gibi, hesaplamaların bazı kısıtlamaları ve ilkelerinin olması gereken bir yer vardır.
İçişleri Bakanlığı çalışanlarına kıdem tazminatı ödenmesiyle ilgili size hemen bir açıklama yapılmayacaktır. Her zaman bu tür işçilerin toplam maaşın% 5 ila 75'i arasında değişen ödemelere güvenebileceği söylenir. Her şey yine konumunuza bağlı. Bu aynı zamanda bazı kişisel başarıları ve genel olarak finansal durumu da içerir. En sık% 50 ek ücret belirlenir. Belki daha fazla. Bu, bu alandaki çalışan sayısını artırmak için yapılır. Dikkat etmeye değer iyi karşılama.
askeri
Askerlik için emeklilik maaşına ek, belki de daha uzun süre çalışmayı ve hizmet etmeyi teşvik eden birkaç faktörden biridir. Derhal not edilmelidir - azami ödenek maaşın% 40'ıdır. Ancak bu herkes için değil, yalnızca 25 yıldan fazla hizmet süresi olan kişiler için tasarlanmamıştır.
Ordunun genel durumu nedir? Dürüst olmak gerekirse, vatandaşlar memnun. Daha önceki tüm durumlarda olduğu gibi 2 ila 5 yıl arasında hizmet verdiyseniz, ekin% 10'unu alabilirsiniz, 15 - deneyim 10 yıla kadarysa. 15 yaşına kadar olan dönemde, sırasıyla% 20 - 25,% 25 - 30 oranına kadar% 20 prim elde edilmektedir. Ve sonra maksimum ödeme hesaplanır. Bu konuda zaten söylendi.
Askeri emekli aylığı
Özel dikkat gösterilmelidir emekli askeri genel olarak. En ilginç ve basit hesaplamaları var. Mesele, emekli maaşının kendisinin yanı sıra İçişleri Bakanlığı çalışanlarının yanı sıra askerlerin hizmet planına göre hesaplanmasıdır: hizmete ilk 20 yıl maaşın% 50'si oranında ödenmektedir. Ve sonraki her "hizmet süresi" yılı için% + 3 elde edersiniz. Ayrıca, böyle bir ödeneğin izin verilen azami "normu"% 85'i geçemez.
Gördüğünüz gibi, her şey son derece basit. Rusya'daki asker sayısını artırmak için benzer bir program icat edildi. Bu çok iyi bir çözüm. Ödeneklere, emekli aylığına ve ortak ödemelere ek olarak, bu tür çalışanlar konutların yanı sıra belirli çıkarlara da güvenebilirler.
Sonuç
Sonunda elimizde ne var? Neredeyse tüm durumlarda, emeklilik maaşlarına ek olarak aynı kapsam ve sınırlamalar vardır. Yüzde neredeyse değişmeden kalır. Sadece bir fark var - bu maaştan başka bir şey değil.
Bir şey açıktır - uzun hizmet için iyi ödenekler üzerinde çalışmak zorunda kalacaksınız. Ve birçok vatandaş, bazen başarılı olmak için “terlemek” zorunda kalacaklarını söylüyor. Genel olarak, çalışanlar, ek ücretlere ek olarak, bazı durumlarda belirli avantajlar sağlayabilir. Ve ayrıca memnun.
