Her milletin halk masalları ve masallarının çoğu insan emeğine (işine) adanmıştır. Bugün küçük bir çocuk bile işin ne olduğunu anlıyor. Bununla birlikte, herkes bu kavram hakkında net bir açıklama yapamaz, türlerini ve özünü numaralandırır.
“İş” nedir (emek)
İş ya da emek, hem maddi hem de maddi olmayan nitelikte özel faydalar yaratmayı amaçlayan, bireyin finansal olarak ödüllendirilmiş bir faaliyettir. Bilim adamları Rusça'da “iş” kelimesinin “köle” kelimesinden kaynaklandığına inanıyorlar.
Çoğu zaman, birçok insan, işin, iş kitabına ve maaşa karşılık gelen girişle birlikte resmi istihdamın varlığı olduğunu düşünmektedir. Bu bağlamda, “iş” olumsuz duyguların çoğuna ve zorunlu ve neşesiz bir şey hissine neden olur.
Bununla birlikte, gerçekte, iş kavramı, bir yerden ya da bir yaşam kazanmanın bir yolundan çok daha geniştir. Aslında, tüm iş ödenmiyor. Bu nedenle, örneğin, iş annenin evi ve sakinlerini temiz tutmak için günlük ücretsiz çalışması olarak kabul edilir. Bu kavram aynı zamanda, yeni bir şeyler yapmayı ya da becerilerini geliştirmeyi öğrenmek için Internet'te kitap ya da makale okuyan, video eğitimlerini izleyen bir kişiyi de içerir. Okulda ve üniversitede okumak da iş olarak nitelendiriliyor. Ülkede kendinize sebze ve meyve yetiştirmek de bir iştir. Bu nedenle, bir insanın bir tür iş yaptığı bilinçli uyanıklık döneminin tamamının olduğu söylenebilir.
Toplumda çalışmanın özü
Modern dünyadaki yüksek kaliteli işin topluma getirdiği muazzam faydalara ek olarak, bir insanın sosyal durumunu da belirler. 
Bir kişinin nasıl ve nerede çalıştığını, ne kadar kazandığını ve çalışmalarının diğer hayati sosyal alanlarla ne kadar bağlantılı olduğunu, başarı veya başarısızlığı belirleyen temel faktörlerden biridir. Dolayısıyla, insan faaliyet alanı ne kadar prestijli olursa, toplumun farklı kesimlerinde maaş ve sosyal bağlar o kadar yüksek - bir insanın çalışmaları sayesinde statüsü yükseliyor. "Usta" (profesyonel) teriminden bahsetmeye değer - mesleğini mükemmel biçimde tamamlayan işçilerin adı budur. İdeal olarak, bir profesyonel ne kadar iyi bir çalışan olursa, sosyal statüsü de o kadar yüksek olmalıdır. Ancak gerçekte, yalnızca bir mesleğin ustalığı değil, bir kişinin konumunu belirler, diğer faktörler, örneğin, astları ve üstleriyle ortak bir dil bulma yeteneği, çatışmaları çözme yeteneği ve kritik durumlardan hızla çıkmanın bir yolunu bulma.
İş fonksiyonları
İşin ne olduğu sorusunu ele alarak, işlevlerine devam etmeye değer. Her şeyden önce, emek, bir kişinin varlığını maddi olarak desteklemesini sağlar. Bir sonraki özellik üretken. Çalışmanın özü, bireyin yaratıcılık ve kendini ifade etme ihtiyacını karşılama olanağına indirgenmiştir. Bu fonksiyon sayesinde ilerleme ve yeni teknolojilerin icadı mümkün.
Sosyalleşme işlevi. İş sayesinde bir insan sadece belirli bir statü kazanmaz, aynı zamanda iletişim çemberini genişletir, kendisini toplumun bir parçası olarak hissetmeye başlar.
Sosyal olarak gelişen işlev, çalışanın profesyonellik seviyesini izlemesini ve gerektiğinde mesleğinde talepte kalmaya devam etmesi için sürekli geliştirmesini sağlar.
Sosyoekonomik. İşçilerin kaynaklar üzerindeki etkisi (en çok doğal olanı: bitkiler, mineraller ve diğerleri), toplum için gerekli olan faydalara dönüşmeleri için.Örneğin, yağ sadece benzine değil, aynı zamanda neredeyse her şeyin yapıldığı plastik malzemelere rafine edilir: kaşıklardan mobilyalara.
Sosyal olarak kontrol etmek. Yüzyıllar boyunca, insan emeğinin faaliyeti sayesinde, toplumda işveren ve çalışan arasında belirli bir ilişki sistemi kuruldu; bu, yasalara ve diğer sosyal alanlara yansır.
Sosyal yapılanma. Bu sayede, çeşitli meslek ve uzmanlıkların vurgulanmasına katkıda bulunan belirli çalışanlara belirli işlevler atanmıştır.
Sosyo-statifikatsionnaya. Onun sayesinde meslekler daha az / daha karmaşık, önemli, prestijli olanlara ayrılmıştır.
İş türlerinin sınıflandırılması
Bazı iş türlerini ayıran birçok sınıflandırma vardır. Ancak, hepsi iki büyük gruba ayrılır - fiziksel ve zihinsel.
1. Fiziksel iş, insanın kendisinin bir emek aracı olduğu süreçte emektir. Fiziksel emek dinamik olabilir (vücudunu uzayda hareket ettiren bir çalışan, örneğin bir sürücü) ve statik (iş yükü vücudun ayrı bir bölümünde gerçekleştirilir, örneğin masaj terapisti ana yükü sırtına ve kollarına yerleştirir).
2. Zihinsel iş, insan düşüncesinin emek aracı olduğu süreçtir. Bu tür bir çalışmada, bir kişinin bilgileri analiz etmesi, sıralaması ve dönüştürmesi gerekir. Yaratıcı mesleklerin çoğu bu türe aittir.
İnsanları işe çekmek için yöntemler
İşin bir insanı hayatı boyunca sürekli kuşatmasına rağmen, insanları çalışmaya teşvik eden birkaç yöntem vardır.
1) Ekonomik teşvikler üzerine çalışma: bir kişi kendisi ve ailesinin varlığını sağlamak için çalışma yapar.
2) Gönüllü çalışma - kişinin isteği üzerine çalışma.
3) Ekonomik olmayan teşvikler üzerinde çalışmak - bir kişi belirli bir yerde çalışmak zorunda kalır. Motivasyon kredinin geri ödenmesi gerekebilir bayındırlık işleri ceza, borç ve geleneksel kölelik ve diğerleri gibi.
İşçinin ücretlendirilmesi (ücretler)
Modern toplumda hangi temel iş türlerinin mevcut olduğunu öğrendikten sonra, yapılan iş için ücret konusuna dikkat etmeniz gerekir - ücretler. Çoğu durumda, birinin belirli bir iş yapması için teşvik edici olması maddi çıkardır.
İş için ödeme nedir? Bu, çalışanın kalitesine, karmaşıklığına ve profesyonelliğine bağlı olarak yapılan iş için bir ödüldür (parasaldır).
Ücretler nominal ve gerçektir (bu, nominal bir ödeme için satın alınabilecek önemli malların sayısıdır).
Maaşın ana işlevi, çalışanlarını işlerini kaliteli ve zamanında yapmaları için teşvik etmektir.
Eski günlerde, kölelik normal kabul edildiğinde, kölelerin işe yaradığına ve mal sahiplerinin hiçbir şey yapamayacağına inanılıyordu. Ancak, bu görüş temelde yanlıştır. Ne de olsa, kendilerine hizmet etme gereksiniminden kurtulmuş, mal sahipleri de çalışmak zorunda kaldı: astların çalışmalarını izlemek, masrafları planlamak, toplar veya durumları nedeniyle yapmak zorunda oldukları diğer sosyal olayları düzenlemek. Buna ek olarak, seviyede olmak için, zengin olup olmadığını ya da arp çalıyor olup olmadığını belli miktarda bilgi ve beceriye sahip olması gerekiyordu. Bu nedenle, her yaştan en dikkat çeken insanlar bile işin ne olduğunu biliyorlardı, sadece işleri köle işinden farklıydı. Bu yüzden, her zaman ve her yerdeki çalışma, kökeninden veya başarılarından bağımsız olarak bir insanı çevreler çünkü insan doğasının bir parçasıdır. İş sayesinde toplum modern bir gelişim seviyesine ulaştı ve ilerlemeye devam ediyor.
