On dokuzuncu yüzyılın başlarında, Rus hükümlüleri kent işlerine bir suç için ceza olarak mahkum edildi. Bununla birlikte, modern Ceza Kanununda bu tür cezalara ilişkin hüküm yalnızca 2005 yılında ortaya çıkmıştır ve 2013 yılından bu yana idari suçlar için zorunlu çalışma atanmıştır.
tanım
Zorunlu çalışma - Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 49. Maddesinde ve Rusya Federasyonu İdari Kodunun 3.13. Maddesinde öngörülen cezanın türü. Para cezası veya hafifletilmiş bir ceza yerine yalnızca hükümlü kişinin önleyici tedbiri şeklinde atanmıştır. Tedbirin özü, mahkemenin belirlediği süreyi, asıl istihdama tabi olmayan saatlerde çalışmaktır. Zorunlu çalışmaların ayırt edici özellikleri:
- sadece resmi olarak istihdam edilen vatandaşlara tahsis: öğrenciler, öğrenciler, çalışanlar;
- halka fayda sağlamayı amaçlayan;
- mahkum olan kişi maaş almaz ve işinin bütün parası devlet bütçesine gider;
- zorlayıcı doğa;
- iş türünü ve uygulama yerlerini seçme hakkının eksikliği.
Bu cezanın asıl amacı eğitimdir. Zorunlu işler prestijli olmaktan uzaktır, dahası, arkadaşlarının, meslektaşlarının ve komşularının mahkum olan kişiyi görebileceği ikamet yerinde yapılması gerekir. Bu önlem, suçlu üzerinde ahlaki etkinin etkinliğini arttırmaktadır.
İcra emri
Cezadan on gün sonra en geç, hükümlü kişi zorunlu çalışmaya dahil olacaktır. Suç işleyen kişinin cezalarına hizmet ettiği kuruluşlar vatandaş üzerinde kontrol uygular, iş kalitesini ve süresini izler. Hükümlü kişilerin görevleri şunlardır:
- emek yükümlülüklerinin vicdani olarak yerine getirilmesi;
- disiplin standartlarına uygunluk;
- Kişinin cümleyi kullandığı kuruluşun kurallarına uygunluk;
- mahkemenin belirlediği her zaman kararını vermek;
- ikamet değişikliği uyarısı.
Mahkemenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya işlerden kaçması durumunda, suçlunun cezasını sertleştirmek için bir karar verilebilir.
İş türleri
Zorunlu çalışma yerleri ve türleri yerel yönetimler tarafından belirlenir. Faaliyet alanı sürekli olarak değişebilir, bu nedenle mahkumlar nitelik, özel bilgi ve beceri gerektirmeyen işleri beklemektedir. Zorunlu çalışmaların listesi belediye yetkilileri tarafından belirlenir. Kural olarak, bunlar şehri geliştirmek için önlemler. Bunlar aşağıdaki faaliyetler olabilir:
- çevre;
- fayda ve yükleme işlemleri;
- onarım işi (boyama sınırları, evlerin üzerine levhaların yerleştirilmesi);
- sokak veya oda temizliği.
Hükümlü bir kişi cezasını hem belediyede hem de şehir hizmetinin özel örgütünde yapabilir. İş türleri, suçlunun fiziksel yeteneklerine, yaşına ve sağlık durumuna göre belirlenir.
Çalışma zamanı
Ceza nasıl uygulanır? Zorunlu çalışma, mahkeme tarafından belirlenen saatlik yürütmeyi içerir. Suç için 60 ila 480 saat arasında bir mahkum tayin edildi; idari suç - 20 ila 200 saat arasında. Cezanın sunulması sırasında zorunlu şartlara uyulmalıdır.
- Çalışma ve okul günlerinde, mahkum 2 saatten fazla çalışamaz (gönüllü kararla 4 saatten fazla olmaz).
- Hafta sonları ve tatillerde, çalışma süresi 4 saati geçmemelidir.
- Haftada en az 12 saat çalışılmaktadır.
- Tatil günleri ve tatil günleri işin süresini etkilemez.
Çocuk suçlular için biraz farklı emirler verilir.Dolayısıyla, toplam cümle 40–160 saat olabilir ve günlük zorunlu görevlerin yerine getirilmesi yaşa bağlıdır:
- 14-15 yıl - en fazla iki saat;
- 15-16 yıl - üç saate kadar;
- 16 yıldan - günde dört saatten fazla değil.
Önemli sebeplerin olması durumunda ve sadece icra kararı ile günlük saatler azaltılabilir.
Bu cezayı kim verdi?
Zorunlu çalışma, aşağıdaki suçları işleyen kişilere ana ceza olarak verilmiştir:
- tutuklamadan sapma, para cezalarının ödenmesi;
- çevresel hasar;
- kamusal etkinliklere katılırken emrin gözetilmemesi;
- tıkanıklık bozuklukları;
- kişisel ve toplu taşıma hareketlerini engelleme.
Bu tür bir cezanın verilmesi için önemli bir koşul, üçüncü tarafların sağlığına veya mülküne verilen zarar ve zarardır. Böyle bir önleyici tedbir, aşağıdaki vatandaşlar ile ilgili olarak kullanılamaz:
- engelli insanlar;
- işsiz;
- hamile kadınlar;
- üç yaşından küçük çocukların anneleri.
Bazı meslek temsilcilerine de zorunlu çalışma atanmamıştır. Bunlar arasında askeri personel, polis ve itfaiye görevlileri, yürütme güç sistemi temsilcileri ve diğerleri sayılabilir.
İş sapma
Tüm mahkumlar yaptıklarından pişmanlık duymuyorlar. Sorumsuzca görevden kaçanlar var. Ortaya çıkmaması ve çalışmayı reddetmesi durumunda, vatandaşın cezasına hizmet ettiği kuruluş bir ihlal protokolü hazırlar. Böyle bir hareket ayrı bir idari suç olarak kabul edilir ve onbeş güne kadar tutulması veya 150 ila 300 bin ruble arasında para cezasıyla suçluyu tehdit eder.
Kötü niyetli işlerden kaçınma durumunda, ceza yerine zorla çalıştırma veya hapis cezası verilir. Bunlar, aşağıdaki işlemleri yapan ihlalcileri içerir:
- cezadan kaçınmak için kaçtı;
- ay boyunca ikiden fazla işte görünmedi;
- tekrar tekrar ihlal iş disiplini.
Cümle, çalışılan zamanı dikkate alarak aynı kalır. Sekiz saat zorunlu çalışma cezası, bir günlük hapis ya da ıslah işine eşittir.
Bu tür bir istihdam, ücret, sağlık sigortası veya çalışma kitabının oluşturulması anlamına gelmez. Dahası, çalışılan süre hükümlünün deneyimine girmez. Böyle bir önleyici tedbirin amacı, zorunlu emek şeklindeki yalnızca fiziksel ceza değildir. Ahlaki eğitime ve suçluların “doğru yolda” oluşmasına, kendisi ve çevre topluma fayda sağlaması için çok dikkat edilir.
