Her toplumun kendi normları ve davranış kuralları vardır. Ancak, ne yazık ki, her zaman saygı duyulmuyor. Bir kişi başkalarının gözünde en iyi görünmeyeceğini bilmesine rağmen, yine de bu normları ortadan kaldırır. Hangi davranış genellikle doğruluğun ötesine geçer?
Kavramın tanımı
Çocukluğumuzdan itibaren bize kibar kelimeler, doğru hareket tarzları öğretilir. Kısacası, yanlış davranış kaba ve kabadır. İnsanlar bir kişinin doğru davrandığını söylerken, genellikle şu anlama gelir: Bu veya diğer eylemlerin ne gibi sonuçlar doğuracağını, etrafındakiler arasında ne tür bir tepki vereceğini tahmin edebilir. Kibar bir insan bir başkasını küçük düşürmesine izin vermez; ancak, kendisine eşit saygı gösterir.
Canlı bir yanlış davranış örneği toplu taşıma araçlarında edepsizlik ve isim çağırma işlevi görebilir. Bir kişi kalabalığın içinde kalabiliyor ve bu da otobüsteki yer eksikliğini göz ardı ediyor. Birisi ona bir açıklama yapmaya çalışırsa, hemen agresif bir yorumla cevap verecektir. Başka bir örnek ise, satıcıların kaba olmayan iletişimidir. Herhangi bir sebepten dolayı tezgahın arkasındaki kişi alıcıya hizmet etmek istemiyorsa, saldırganlığını tonlama yardımı ile ifade edebilir. Edebi konuşmayı kullanabilmesine rağmen, davranışı yanlış olarak kabul edilebilir.
Eşit iletişimin önemi
Ne yazık ki, zamanımızda, saygınlık ve nezaketle davranma yeteneği genellikle bir zayıflık işareti olarak algılanır. Nazik bir cümle duymak, bazı nedenlerden dolayı, bazı insanlar, bunu ilan eden kişiden daha üstün olduklarına inanmaya başlar ve kibarlığa karşılık olarak, yanlış davranış göstermeye başlarlar. Genellikle, başkalarının dikkatini çeken, yardım eden veya bir nedenden ötürü şanslı olanlar, başkalarına karşı yetersiz bir tutum geliştirmeye başlar: başkalarını daha yüksek ve daha değerli bulmaya başlarlar.
Ancak, gerçek şu ki kibar bir kişi mutlaka zayıf değildir. Bu, zamanımızın pek azının eşit şartlarla iletişim kurabildiğini göstermektedir. Bu durum halka açık yerler için de geçerlidir: mağazalar, ulaşım ve hatta çevrimiçi forumlar. Kibarlığa karşılık olarak yanlış davranış sergileyen bu insanlar, başkalarının pahasına kendi kişisel sınırlarını genişletmeye çalışırlar.
Nasıl savaşılır
Ne yazık ki, herkes yanlış davranışlarla karşılaşıyor. En güneşli ve en harika gün bile birinin saldırganlığı ile kolayca bozulabilir. Bu durum hoş değildir ve özellikle yüksek nüfus yoğunluğuna sahip büyük şehirlerde olabilir. Bazen kötü bir kelimenin bize yönelik kötü bir davranıştan daha keskin bir şekilde yaşandığı ortaya çıkar. Suçlu uzun zamandır durumu unutmuştur ve sözlerinden acı çeken kişi sürekli olarak tekrar tekrar ona döner. Ancak, kendi içinde yanlış davranışın nedenini bulmaya çalışmak işe yaramaz - kural olarak, saldırganın kişiliğine dayanır. Psikologlar der ki: edepsizlik, düşük özgüveninden muzdarip olanların karakter özelliğidir. Kendi mutsuz onurlarını pahasına beslemek için sürekli mağdurlar bulmaya çalışıyorlar. Saldırganlarla uğraşırken, psikologlar genellikle aşağıdaki kurallara uymanızı önerir:
- Sakin olmalısınız, etik dışı davranışlara cevaben sesinizi yükseltmemeniz önerilir.
- Daha da iyisi tam bir ilgisizlik göstermek.Sözlü bir çatışma varsa, diyaloga girmekten kaçınmak daha iyidir.
- Size söylenen her şey bir şakaya dönüşebilir - suçluya cevap olarak basitçe gizlice.
- Veya davranışlarınızdaki tahrişi gösterebilirsiniz - bir tanesi sıkıcı bir sinek nedeniyle oluşur.
İnsan davranışı ve onu etkileyen faktörler
Geniş anlamda insan davranışı nedir? Bu terim genellikle kaynak ve tek yazarı kişinin kendisi olduğu belirli bir eylem biçimini tanımlar. Dışa doğru, belirli hareketlerde, yüz ifadelerinde, konuşmada ifade edilir. Bilimde, davranışların birçok farklı sınıflandırması vardır. Çeşitli iç faktörlerden ve çevresel koşullardan etkilenir. İlk kategori şunları içerir:
- Genetik (genetiğin insan davranışı üzerindeki etkisine dair çarpıcı bir örnek, kalıtsal zihinsel bozukluklardır. Örneğin, hasta ruh halinin değişmesinin bir anksiyete depresif bozukluğunun sonucu olduğunun farkında olabilir, ancak onları özel ilaçlar olmadan tamamen kontrol edemeyebilir).
- Sağlık durumu (genellikle hasta bir kişinin daha fazla dikkat istemeye başlamasına neden olur, karamsar hale gelir).
- Ruh hali, duygular, duygular (örneğin, sosyal açıdan önemli olaylardan etkilendiğinde, kişi daha enerjik, kendine güvenen olur).
- Fizyolojik durum (susuzluk veya açlık yaşayan, bir insan, bütün fizyolojik ihtiyaçlarının karşılandığı anlardan farklı olarak davranabilir).
Üstler adına ustalık
Fakat işyerinde saldırganlıkla nasıl başa çıkılır, özel bir durum liderin yanlış davranışıdır? Burada her şey karmaşık, çünkü eğer bir kişi bir otobüse veya bir amatörün bulunduğu bir mağazaya gidebilirse, kendini başka birinin pahasına iddia edebilir, sonra işyerinden ayrılmak işe yaramaz. Bununla birlikte, burada yetkililerce edepsizlikten korunmak için bazı önlemler alabilirsiniz.
Güvenlik önlemleri
Agresif davranışlara karşı mükemmel bir savunma görmezden gelebilir. Yönetimin suiistimali ne anlama geliyor? Patron tamamen diğerleriyle aynı kişi; ve bu nedenle, saldırganlığının nedenleri, kaba bir yolcunun otobüsteki motiflerinden çok farklı olmayabilir. Ve herhangi bir suçlu gibi, onun sadece “buharı bırakmak” için değil, aynı zamanda sizi duygusal dengesizlikten kurtardığından emin olması önemlidir. Senden bir tepki almanın imkansız olduğunu anlarsa, o zaman böyle bir oyun onu rahatsız edebilir. Size karşı saldırganlık akışından uzaklaşmak için ofisteki duruma ara verin veya herhangi bir konuyu düşünmeye başlayın. Ayrıca, psikologlar gözdeki öfkeli liderlere bakmayı önermezler - bunu yapmanız gerekirse, burun köprüsüne bakmak daha iyidir.
Ayrıca, lider kaba olmaya başladıysa, işinin kalitesini arttırmaya konsantre olmak en iyisidir. Gerçekten de, bu durumda, iddialara ve dolayısıyla duygusal saldırılara sebep olmayacaktır. Patronun yanlış davranış nedenlerini aramayın. Büyük olasılıkla, bu durumda, çok az şey size bağlı değildir ve lider sıkıntılar veya kendi kötü davranışları nedeniyle agresif davranır.