Askeri personel için not bonusu, iyi ve vicdani hizmet için çok önemli ve etkili bir teşviktir. Askeri maaş konusunda fazla ileri gidemezsin. Ordunun maaşı, bu teşvik ödemeleri nedeniyle tam olarak cazip hale geliyor. Son yıllarda, bu alandaki mevzuat önemli değişikliklere uğramıştır. Bir sözleşmedeki askeri personel için sınıf ikramiye tahakkukunun mekanizmasını basitleştirme ve şeffaflığını artırma eğilimi vardır. Bu makale, Rus ordusunun memurları ve memurları için ikramiye için temel kuralları, kuralları ve düzenlemeleri ele almaktadır.
Genel Hükümler
Askerde serinlik olması sadece finansal durumunu iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda kariyer basamaklarında terfi için ön koşulları ve beklentileri de yaratır. Bugün, üçüncü sınıf bir askeri uzmanın maaşı yüzde beş artıyor. Ancak efendi, yüzde otuz maaşındaki artışa güvenebilir. Pozisyonuna ve rütbesine bağlı olarak, bu ödemeler 2,5 bin ila 25 bin Rus ruble arasında değişebilir. Askerlik yapan kişilerin maaşlarının Rusya Savunma Bakanı tarafından onaylandığına dikkat edilmelidir.
Nakit tazminat ödeme prosedürü
Sınıf için sözleşme kapsamında görev yapan askerî personele verilen ikramiye, görevin alındığı ilk günden itibaren tahsil edilir. Askerlere ve askerlere gelince, bir sonraki ayın ilk gününden itibaren terfi alacaklar.
Bir askere bir sınıf tayin edilirken, parasal ücret, yeni bir sınıfın atanmasıyla ilgili emrin onaylandığı tarihten itibaren hesaplanır. Bir asker veya subay ciddi bir suistimal gerçekleştirmişse, diğer cezalarla birlikte, liderlik sınıfı askeri adama düşürme hakkına sahiptir. Bu durumda, prim kazançlardan hesaplanır. Ek ödemelerin tahakkukunun ancak asker sınıf için prim sağlayan bir pozisyonda bulunursa mümkün olabileceği belirtilmelidir. Dolayısıyla, bir subay belirli bir sınıfa sahip olsa bile, o zaman ücret artışında her zaman güvenemez. Bu gibi durumlarda, bu ödül ancak ilgili pozisyona atanma sırasını imzalama tarihinden itibaren tahakkuk ettirilecektir.
Sınıfın atandığı uzmanlık da önemlidir. Bu nedenle, bir uzmanı yeni bir çalışma yerine (bölüm, bağlantı) aktarırken, sınıf nitelikleri için aylık prim kaydedilemeyebilir. Bu ödemeler, yalnızca bir sınıfın yeni bir uzmanlık dalında atanması (onaylanması) için ilgili siparişin imzalanmasından sonra yenilenir. Genellikle bu prosedür sadece bir formalitedir. Ancak, bazı durumlarda, bu konular yakından ilgilenmektedir.
Bir askerin çeşitli gerekçelerle ücretler için birkaç ödenek alma hakkı varsa, ödenek miktarı tüm ödenekleri toplayarak hesaplanır. Ayrıca, ödeneklerin toplam büyüklüğü, resmi maaşın yüzde 100'ünü aşamaz.
Bir hizmetçi geçici olarak bir ücret ek ödemesinin yapılmasını sağlayan bir pozisyonda görev yaparsa, bu ödemeler görev süresinin tamamı için yapılır. Ve bunun tersi durumda, bir askerin ana pozisyonu için aylık bir ödenek sağlanıyorsa, ancak geçici olarak böyle bir ödenek sağlamayan bir pozisyon için görev yaparsa, ödenek ödenmez.
Askeri maaşların rütbe ile değeri
Doğal olarak, maaşın yanı sıra sınıf için askeri personele verilen primler de doğrudan askeri rütbeye bağlıdır ve geniş bir yelpazede değişir. Yani, sıradan veya bir denizci için beş bin ruble. Başlığın artmasıyla maaş da yükseliyor. Rusya Federasyonu Mareşali, 30.000 ruble. Zhukov bir keresinde kendisi ve ustabaşının yalnızca tüm Kızıl Ordu'ya komuta ettiğini ve aparatın geri kalanının sadece onlara yardım ettiğini söyledi. Bu çok cesur bir ifadedir. Sonuçta, ordu çok karmaşık bir mekanizma ve modern koşullarda tüm personel önemli bir rol oynuyor.
İkinci teğmenin maaşı 9,500 ruble, kaptan 11,000 ruble, ana 11,500 ruble, albay 13,000 ruble, büyük genel 20,000 ruble ve ordu generali 27,000 ruble. Bu tam bir askeri rütbe listesi değil, askeri personelin sınıfının asli maaşları ve primleri hakkında bir fikir veriyor.
Pozisyona göre askeri maaş miktarı
Pozisyon ve rütbeye göre askeri maaşlar orantılı değildir. Çoğu durumda, tutulan pozisyon için ikramiye rütbe maaşından birkaç kat daha yüksektir.
Elbette, hepsinden önemlisi, ilk rütbe ve dosya pozisyonlarını (askerler ve denizciler) alırsınız. Böylece, bir tetikçi, bir kamuflaj subayı ve diğer sıradan askerlerin spesiyaliteleri, 10.000 ruble pozisyonunda bir artış elde eder.
Pozisyon ne kadar yüksek olursa, maaş da o kadar yüksek olur. Böylelikle, bölüm komutanı 15 bin ruble, müfreze komutanı (tank veya motorlu tüfek) - 20.000 ruble, şirket komutanı - 22.000 ruble, tabur komutanı (topçu bölümü) - 24.000 ruble, birleşik ordu ordusu görevlisi - 24.500 ruble, personel subayı askeri bölge ve rejim yardımcısı komutanı - 25.000 ruble, ordunun kıdemli memuru - 25.500 ruble, Savunma Bakanlığı'nın bir bölümünün kıdemli memuru (fırkateyn veya destroyer kumandanına eşittir) - 28.000 ruble.
Birinci Savunma Bakan Yardımcısı görevine verilen maaş 4500 ruble. Bu en yüksek çubuktur.
Ömür boyu ödenek
Pozisyon için maaş ve sınıf için prime ek olarak, ordu başka sayısız primler tahakkuk ettirilebilir. Bunları takip edin En yaygın ve yaygın kullanılan hizmet ödeneğinin uzunluğu.
İki ila beş yıl arasında görev yapan askeri personel, resmi maaşın% 10'luk bir maaş eki alır. Hizmet süresinin artmasıyla birlikte ödemelerin boyutu da artar. Ödeneğin büyüklüğü de resmi maaşın yüzde 40'ı olabilir. Bunun için ordunun servise otuz yıl veya daha fazla süre vermesi gerekir.
Devlet Gizli Bonusu
Askerî personelin çalıştığı bilgilerin önem derecesine ve gizliliğine bağlı olarak, ücretlerde farklı artışlar olabilir. Bu nedenle, Savunma Bakanı'nın emrine göre, özel öneme sahip bilgilere erişimi olan ve bunlara çalışan askerler ve memurlar, görev için maaşın% 25'ini ikramiye alır. “Çok Gizli” başlığı altındaki bilgilerle çalışmanın primi% 20'dir. "Gizli" başlığı altındaki bilgilerle çalışmak için, bir askerin ödeneği% 10'dur.
Listelenen ödeneklerin büyüklüğünün, daha yüksek emir kararıyla büyük ölçüde değişebileceğine dikkat edilmelidir. Bazı durumlarda, bu tür ödemelerin tutarı pozisyon için maaşın% 65'ine ulaşabilir. Bonusun miktarı, belirli bir memurun eriştiği bilgilerin miktarına ve ayrıca bilgilerin sınıflandırılması için gereken süreye ve iş miktarına bağlıdır.
Devlet sırlarıyla çalışmak için ödenek ödemesinin başlaması
Gizli bilgilerle çalışma ödeneğinin hesaplanmasının temeli, birim komutanının emridir. Bu belge çoğu askeri birimlerde takvim yılının başında hazırlanmıştır.Sipariş, devlet sırrına ve gizli bilgilere erişen tüm insanlar hakkında özel bilgileri, konumlarını ve unvanlarını, ödemelerin boyutunu vb. İçerir.
Askeri birimlerde ve devlet sırlarını koruyan birimlerde iş deneyimi için ekstra ödenek
Devlet gizli koruma yapılarında görev yapan askeri personel, gizli bilgilerle çalışma hakkına ek olarak, bu tür birimlerde çalışmak için ek yardım almaktadır. Bu tür ödemelerin büyüklüğü bu birimlerdeki hizmet ömrüne bağlıdır. Azami ödenek yüzde yirmidir (10 yıl veya daha uzun hizmet ömrü).
Özel askerlik şartları için ücret
Askeri personel için bir diğer teşvik edici ve teşvik edici madde de, zor hizmet koşullarının ödeneğidir. Bu ödenekler, tüm denizaltı ve denizaşırı mürettebat üyelerine, derin deniz araçları mürettebat üyelerine, derin deniz istasyonlarının askeri personeline, başlatılmayan denizaltı mürettebat üyelerine (inşaatın son aşamasında), mürettebatın eğitimi için eğitim kurumlarının öğretim üyelerine ve nükleer uzmanlara ödenmektedir. denizaltılar, askeri uçakların uçuş ekipleri ve helikopterler. Listelenen tüm kategoriler resmi maaşın% 100'ünü alır.
Aşağıdaki askeri personel kategorileri maaş ödeneğinin yüzde 50'sini almaktadır: tümü istisnasız, askeri yüzey gemileri ve diğer deniz taşıtlarının mürettebat üyeleri, deniz kuvvetleri komutanlığı memurları (yüzey ve su altı), askeri dalgıçlar, özel ve özel kuvvetlerin askeri personeli, askeri istihbarat ve karşı istihbarat subayları, Havadan birlikler ve paraşütçüler.
Ayrı bir kararname, diğer askeri personel kategorileri için maaşın% 50'sine kadar olan ödenekleri de onaylayabilir.
Ödeneğin yüzde yirmisi askeri birlik ve komutanların başkanları, havacılık havacılık birimleri ve formasyonlarının askeri personeli, özel amaçlı teçhizat mürettebatı üyeleri ve özel askeri teçhizat eğitimi veren öğretim üyeleri, gemi ve denizaltıların nükleer reaktörlerine servis yapan personel, bir veya daha fazla bilgi sahibi olan uzmanlar tarafından alınır. yabancı diller
Moskova ve St. Petersburg şehirlerinde ve Leningrad ve Moskova bölgelerinde hizmet veren askerler için yüzde 10'luk bir bonus verilir.
Ayrı bir tür, sağlık ve yaşam için önemli risk koşullarında işleri tamamlama ve hizmeti tamamlama ödeneğidir. Böyle bir ödeneğin büyüklüğü resmi maaşın% 100'üne ulaşabilir. Bu nedenle, barış zamanında, dalgıçlar, buz örtüsü altındaki suda çalışırken, viskoz ve kirli toprakta çalışırken, önemli akım koşullarında, düşük sıcaklıklarda ve suyun yağ ürünleri ile kirlendiğinde özel ve özel kuvvetlerin askeri personeli teşvik edilebilir.
Gizli bilgiler içeren işler için yapılan ödemelerin sona ermesi
Belirtilen ödenekler, devlet sırrını temsil eden bilgilere erişimin kesilmesinden veya belirtilen bilgiye erişim için sürenin dolmasından sonra askerlere tahakkuk ettirilmemektedir. Çoğu zaman bu, bir askerin rezervine ayrılmasından kaynaklanmaktadır. Nadir durumlarda, askerler başka bir pozisyona transfer edildikten sonra ödemeler sona erer.
Askeri personel için yüzde notu bonusu
Kanun uyarınca, her asker veya memur yeterlilik sınavını belirtilen şekilde geçme hakkına sahiptir. Sınıfta kalifikasyonların askeri personel tarafından onaylanması için yapılan testlerden bahsediyoruz. Becerilerine ve yeteneklerine bağlı olarak, bir asker dört sınıftan birine girebilir - 1, 2, 3 ve “usta”.
“Usta” niteliğinin ödenmesi, bir askerin para ödeneğinde pozisyon için maaşın yüzde otuz oranında bir artışa neden olur. Birinci sınıf bir uzman için prim yüzde yirmidir. İkinci ve birinci sınıf uzmanları maaş artışının sırasıyla yüzde on ve beşini alıyorlar.
Askeri personel için beceri ödenekleri
Kara kuvvetlerinin aksine pilotlar ve uçuş personeli (örneğin uçuş mühendisleri) sınıflara değil kategorilere ayrılır. Askeri pilotlar için en yüksek nitelik kategorisi “keskin nişancı” dır. Bu kategoriye giren askerler için para ödeneğindeki artış, tutulan pozisyon için maaşın yüzde otuzudur.
Savaşçı olmayan sağlık görevlileri için beceri ödenekleri
Pilotlar gibi askeri doktorlar sınıflara değil, kategorilere atanır. Maksimum ödenek de yüzde otuz. Bu miktardaki parasal bir ödül, en yüksek kategorideki askeri doktorlara ödenir. Daha düşük bir kategoriye sahip memurlar ve destek personeli sırasıyla, görev için maaş ödeneğinin yüzde 20, 10 ve yüzde 5'ini alıyor. Bir askeri sağlık görevlisinin farklı uzmanlık alanlarında birkaç yeterlilik kategorisi varsa, prim daha yüksek bir düzeyde tahsil edilir.