İş tanımı, işletmenin yerel belgelerine atıfta bulunur ve resmi bir belge olamaz. Mevcut mevzuat, böyle bir belgenin geliştirilmesi ve onaylanması işverenin görevleriyle ilgili olmamakla birlikte, talimat, çalışanın belirli bir işyerindeki tüm görev ve haklarını tanımlamanıza izin verir. Ayrıca, yeni işe alınan çalışanın iş tanımına ilişkin yazılı bir tanıtımı, bir kişinin kendisi için belirli sorumluluklar üstlendiğini, sorumluluğun “zincirini” anladığını ispatlamamızı sağlar.
İş tanımının hukuki niteliği ve önemi
İşletmelerde iş tanımlarının varlığı, personelin sorumluluklarının doğru bir şekilde anlaşılmasını, emeğin rasyonel dağılımını ve doğru personel seçimini teşvik etmektir. Belge, iş deneyimi ve eğitim gereksinimlerini, haklarını ve sorumluluklarını açıklar, talimat, "site başkanı" görevinin yerine getirdiği işlevlerin çoğaltılmasını önler. Böyle bir liderin sorumlulukları da son derece önemlidir. Şantiye başkanının haklarına giren kişi, kendisinden ne istendiğini ve kendisine verilen işlevleri yerine getirememe sorumluluğunun ne olduğunu, emeğin nasıl değerlendirildiğini anlamalıdır.
Üretim ve inşaatta site nedir
Üretim ve yapım sürecinde, şantiye genel bir üretim veya inşaat döngüsü çerçevesinde belirli bir görevi yerine getirme işlevine sahip bir ünitedir. Belirli bir projenin tamamlanma tarihi, belirli bir sahadaki işin tutarlılığına ve zamanında olmasına bağlıdır. Bunun bir sonucu olarak, sitenin başına, sürecin nasıl organize edileceğine ve görevi tamamlamak için ekibin toplanmasına çok bağlı olduğu sonucuna varılabilir.
İnşaatın yapıldığı yerin başı
Bu pozisyon, imtiyazlı alanda inşaat sürecinin yönetimi ve düzenlenmesi anlamına gelir. Şantiye şefinin inşaattaki görevleri, taşeronların işlerinin koordinasyonunu içerir. “Şantiye yöneticisi” pozisyonu için görevler şunlardır: tüm yardımcı cihazların ve araçların sağlanmasının yanı sıra, alt ve alt yüklenicilerin çalışmalarının zamanında olması.
İnşaat çalışmalarına başlamadan önce, tasarım belgelerini bilmeli, işin başlangıcı ve bitişi için kesin tarihleri bilmeli ve plana uymalıdır.
Şantiye şefinin inşaattaki diğer görevleri:
- iş kayıtlarını doldurmak;
- beraberindeki tüm belgelerin hazırlanması, gizli işler, kabul ve iletme işlemleri;
- işgücü koruma ve güvenlik yönetmeliklerine uygunluk;
- acil durumları önlemek;
- işin ve inşaat ekibinin çalışmalarının zamanlaması;
- makbuzdan tahsiline kadar sarf malzemeleri için evrak işleri.
Görevleri, malzemelerin rasyonel dağılımını ve maliyet aşımlarının önlenmesini de içeriyor.
Mesleki beceriler
Görevlerini kaliteli bir şekilde yerine getirmek için, site yöneticisi yalnızca SNIP ve GOST hükümlerini ve normlarını bilmekle kalmamalı, çizimleri okumalı, aynı zamanda kişisel niteliklere sahip olmalıdır:
- sorumlu ve strese karşı dayanıklı olmak;
- liderlik becerilerine sahip;
- Takımı birleştirebilme, astları arasındaki anlaşmazlıkları çözebilme;
- formda olmak için.
İnşaat alanında şantiye şefinin iş tanımının genel tanımı
Genel Hükümler
Bu bölüm, eğer işletmedeki alt sektörleri açıklarsa, küçükse, o zaman site başkanı doğrudan şirket başkanına rapor verebilir, üretim direktörüne rapor verebilir. Randevu süreci ve ondan serbest bırakılması belirtilir.
Paragraf ayrıca çalışanların eğitimi için genel gereklilikleri ve gerekli iş tecrübesini gösterir. Yokluğu durumunda uzmanın yerini kimin alacağı belirtilir.
Bilgi gereksinimleri
Bu pozisyon SNiP'lerin ve GOST'lerin bilgisi, inşaat ekipmanlarının ve aletlerinin teknik işlem kuralları, iş üretim teknolojisi, malzeme yazma kuralları ve normları anlamına gelir. Patron inşaat ve montaj işleri için güvenlik kurallarını bilmelidir. Şantiye şefi tarafından başka hangi yerel, sektörel ve devlet kanunlarının kullanılması gerektiğini belirleyebilirsiniz.
İş sorumlulukları
Patronun temel görevi inşaat sürecini organize etmek ve işçilere gerekli malzemeleri ve bileşenleri sağlamaktır. İş planına bağlı kalmak, işin belirli bir inşaat aşaması için kalite standartlarının ihlal edilmesine izin vermemek. Tüm inşaat sürecini planlayın, inşaat sürecinin belirli aşamalarına eşlik eden tüm gerekli belgeleri ve raporları hazırlayın.
Şantiye şefinin görevleri arasında, inşaatın belli bir aşamasında yer alan taşeron kuruluşların çalışmalarının koordinasyonu bulunmaktadır.
Başkan, personelin seçiminde ve değerlendirmesinde doğrudan yer alır. Tüm alt çalışanların çalışmalarını koordine eder ve çalışma saatlerini takip eder. Disiplini izlemekte ve ikramiye konusundaki liderliği ya da astlarına disiplin yaptırımları getirmesi için önerilerde bulunmaktadır.
Görevlinin güvenlik yönetmeliklerine uyumu izlemesi gerekir.
haklar
Site başkanı, astları için resmi görevler oluşturma hakkına sahiptir. Astları için yerel belgelerin hazırlanmasında yer alır. Üst yönetimin yürürlükteki iş kanunlarına uymasını ve çalışma koşullarını iyileştirmek için önerilerde bulunmasını isteme hakkına sahiptir.
sorumluluk
Şantiye şefi iş tanımının gerekliliklerine, iş ilişkilerini düzenleyen yasalara, güvenlik düzenlemelerine ve yangın güvenliği standartlarına uyulmamasından sorumludur.
Üretim Saha Müdürü
Üretim kapsamına bağlı olarak, belirli bir saha işlevlerini yerine getirir, ancak genel olarak, saha yöneticisinin üretimdeki görevleri şunlardır:
- emanet edilen birimin personelinin genel yönetimi;
- görevlerin zamanında ve yüksek kalitede yapılması;
- teknolojik ekipman ve araçların planlı çalışması üzerinde tam kontrol;
- personelin sahaya yerleştirilmesi;
- iş güvenliği ihlallerinin önlenmesi;
- disiplin kontrolü.
Genel iş tanımı gereklilikleri
Genel olarak, şantiye şefinin görev tanımının hazırlanmasına ilişkin kurallar üretim ve yapım bakımından çok az farklılık gösterir. Pozisyon liderliği ifade eder. Göreve katılmak için adayın özel bir teknik eğitimi ve ilgili alanda en az 3 yıl iş deneyimi olması gerekir. Belirli bir üretimdeki teknolojik sürecin temelleri hakkında bilgi sahibi olmak, "saha yöneticisi" pozisyonunu işgal etmek için temel bir gerekliliktir. Sorumluluklar şunları içerir:
- belirli operasyonlar için personel yerleştirme;
- işin kalite kontrolü;
- emanet edilen personel disipline uygunluğun izlenmesi, iş güvenliği kurallarına uygunluğun izlenmesi;
- personel alımına katılım.
Şantiye şefi ayrıca uzman personel eğitimi düzenlemekle yükümlüdür. İş sorumlulukları ayrıca belirli işler için son teslim tarihlerine uyma, işçilik maliyetlerini düşürmeye ve üretim ekipmanlarını rasyonel olarak yüklemeye yardım etme ihtiyacını da ifade eder. Üretim faaliyetlerinin sonuçlarının analizi, ileri teknolojilerin tanıtılması ve üretim rezervlerinin miktar olarak tanımlanması da “saha yöneticisi” pozisyonunu alan kişiye verilir. Patronun görevleri oldukça geniştir, ama aynı zamanda haklar:
- zamanında üst yönetimin ve uzun vadeli planların gereklilikleriyle tanışın;
- astlarının üretim planına uymasını şart koşmak;
- emeğin örgütlenmesini iyileştirmek için önerilerde bulunmak;
- astlarının cesaretlendirilmesi veya disiplin cezası için temsillerde bulunmak;
- teçhizatın ve üretim sahasının kendisinin yeniden inşası için önerilerde bulunmak;
- personeli bir üretim işleminden diğerine transfer etmek.
Sonuç olarak
Herhangi bir girişimin yönetimi, bir vatandaşın hak ve özgürlüklerini yerel belgelerle sınırlamanın yasak olduğunu anlamalıdır. Bu, hem yaş sınırlamaları hem de cinsiyet, aile veya sosyal özellikler için geçerlidir. Talimatların hazırlanmasında bu kurallara uyulmaması iş ihtilaflarına yol açabilir.