İş güvenliği uzmanı için gerekenler GOST R 12.0.2006.-2002'de belirtilmiştir. Ana hükümleri ve bu mesleğe sunulan nüansları göz önünde bulundurun.
Bir işçi koruma uzmanı için yeni gereklilikleri ayrı ayrı ele alacağız. Şu anda, bu tür çalışanların yalnızca büyük sanayi işletmelerinin değil, aynı zamanda devletin eğitim bütçesi kuruluşlarının da personel listesinde olduğu belirtilmelidir. Örneğin, anaokullarında ve okullarda, hastanelerde, şimdi OT için bir müdür yardımcısı var. Personelin eğitimi ile ilgilenen, tıbbi muayenenin zamanında yapılmasını vb. Sağlayan kişidir.
OT kontrol sisteminin organizasyonunun özellikleri
Aşağıdaki noktaları sağlamalıdır:
- emek koruma ve farklı birimler arasındaki koşullar hakkında bilgi iletmek;
- dış departmanlardan ve birimlerden işçi korumasına ilişkin bilgilerin alınmasını ve belgelenmesini kolaylaştırmak;
- Bununla ilgilenen tüm taraflar için emniyet ve çalışma koşulları hakkında bilgi iletir.
Organizasyon Sorumlulukları
İşgücü koruma gereklilikleri konusunda eğitim yöneticileri ve uzmanlar, işletmenin öncelikli görevidir. Kuruluş, işletim sistemi ve endüstriyel güvenlik yönetim sistemi için prosedürlerin sırasını belirleyen belgelerin (elektronik biçimde veya elektronik ortamda) üzerinde düşünmek ve sağlamak zorundadır.
Bu dokümantasyon, tanımlanabilir, okunabilir olmalı, son kullanma tarihinin yanı sıra giriş tarihinin de bir göstergesi olmalıdır. Belirtilen süre boyunca kaydedilen biçimde saklanır.
OT kabine
Bir iş güvenliği uzmanı için gerekenler ayrıca çalışanların işyerindeki tüm davranış kuralları, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal ve yasal düzenlemeler ve ayrıca diğer sorunların çözülmesi konusunda tam olarak bilgilendirilmesiyle de ilgilidir.
Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı kararnamesiyle bir iş güvenliği dolabı oluşturuluyor. Önerilerin bir parçası olarak, tematik yapısı genel ve özel bölümleri içermelidir.
Bir uzman ne bilmeli?
İş güvenliği koruma uzmanı pozisyonunun gerekliliği sadece ofisi ilgilendirmekle kalmaz, aynı zamanda cari yılda belirlenen yeterlilik şartlarını da karşılar. Böyle bir çalışan şirkette güvenliğin garantisi olduğundan, işyerinde yaralanmaların en aza indirgenmesi tam olarak ona bağlıdır.
Bu nedenle yöneticilerin ve uzmanların işgücü koruma gereklilikleri konusunda zamanında eğitilmesi çok önemlidir. Eğitimli bir uzman çalışanlara eğitim verir, güvenlik kurallarının zamanında ve eksiksiz olarak uygulanmasını izler.
görevleri
Nitelikler neler? İş güvenliği uzmanı ekipmanı kontrol etmeli ve servis verilebilirliğini değerlendirmelidir. Lider için, gerekli niteliklere sahip olması gereken doğru uzmanı seçmek önemlidir. Ancak bu durumda insanların ölüm ve yaralanmalarını önlemek mümkün olacaktır.
Önemli noktalar
OT hizmetinin oluşumu, belirli sayıda çalışanın ortaya çıkmasından sonra gerçekleşir. Oluşturulan departmana, iş güvenliği baş koruma uzmanı başkanlık eder. Çalışan sayısı ekibin büyüklüğüne bağlıdır. Özellikle, 500 kişinin çalıştığı işletmelerde, en az 6 uzmana sahip olmanız önerilir. Çalışanların sağlığı ve yaşamı için doğrudan sorumluluk işletme başkanıdır. OT'de müfettişler tarafından fonksiyonel görev performansının kalitesini kontrol etmekle yükümlüdür.
Fabrikada acil bir durum ortaya çıkarsa, işçi koruma uzmanı başkanlığında özel bir komisyon oluşturulur. Yaralanan kişinin, sağlığa verdiği maddi zararın tazmin edilmesine ilişkin gereklilikleri, denetim sonuçlarının işverenin hatası nedeniyle kazayı kanıtlaması halinde tam olarak yerine getirilir. OT uzmanlarını seçerken, büyük şirketlerin yönetimi öncelikle eğitim ve niteliklerine odaklanır. Aday onlara sahip değilse, böyle bir boşluğa güvenemeyecektir.
Profesyonel standart
Bu uzmanın nitelikleri için temel gereksinimleri göz önünde bulundurun. Bir boşluk için başvuranların sahip olması gereken ana kriterler arasında, şunları vurgularız:
- uzmanlaşmış yüksek eğitimin varlığı (“Technosphere safety” veya işletme güvenliği ile ilgili başka bir uzmanlık yönü önemlidir);
- çekirdek olmayan yüksek öğretim (işçi korumasına ek olarak) ve bir şirketteki çalışma koşullarının değerlendirilmesi ile ilgili ek eğitim (yeniden eğitimin bir parçası olarak ikinci bir uzmanlık elde edilebilir);
- ikincil ek ve uzman (mesleğe göre hizmet süresi en az 3 yıl olmalıdır).
Bir iş güvenliği uzmanı için ek şartlar, işletmenin çalışması tehlikeli maddeler veya nesnelerle ilgili olduğunda ortaya çıkabilir. Bu gibi durumlarda, başvuru sahibi ayrıca belirli bir OT alanında özel eğitim almalıdır.
Gerekli koşullar arasında, endüstriyel güvenlik için sertifikasyon da ayırdık.
Dikkat
Şirket ne iş deneyimi ne de eğitimi olan bir kişiyi istihdam ederse, sorumlu bir cadde para cezası ödemek zorunda kalacaktır. 2018 yılında, ödeme sabittir, bir resmi için 5.000 ruble, bir tüzel kişilik için 50.000 ruble.
Bir işçi koruma uzmanının şartlarına tekrar tekrar uyulmaması durumunda, şirkete yeniden bir para cezası uygulanır ve bunun değeri, kafa için 20.000 ruble artar. Ayrıca cezalar arasında bir ila üç yıl süreyle bir işletmenin feshi olabilir.
Kötü niyetli bir ihlalci olarak tanınan bir tüzel kişiliğin 70.000 ruble ödemesi veya üç yıl boyunca işlemleri durdurması gerekir.
Hedefler ve ana görevler
Rusya Federasyonu'nda şu anda bir işçi koruma uzmanı için hangi şartların bulunduğunu tartışarak, insanların sağlığını riske atarken, düşük ücretli bir çalışan aramayacağınızı not etmek önemlidir. Bu, özellikle meslek hastalıkları riskinin yüksek olduğu işletmeler için geçerlidir, ya da işçilerin yaşamları için tehlikeli olan durumlar ortaya çıkabilir.
Şirketin OT departmanının hangi fonksiyonları yerine getireceğini seçme hakkı vardır. Tabii ki, bu uzmanlar için bir görev oluşturan hazır bir görev listesi kullanılması önerilir.
OT için denetçinin temel amacı, şirketin (kuruluşun) güvenli çalışması için en uygun koşulları yaratmaktır. Ayrıca, uzman, işletme koşullarını iyileştirmek, işletmede var olan sorunları çözmeye çalışmak için yollar arıyor. İş sorumlulukları arasında, Rusya Federasyonu'nda yürürlükte olan sağlık ve güvenlik alanındaki belgeleri karşılayacak sağlık ve hijyen standartlarının sağlanması.
Uzman ayrıca çalışanlara gerekli koruyucu ekipmanı sağlayarak zararlı faktörlerin sağlıkları üzerindeki olumsuz etkilerini azaltır ve günlük rutine uyumu izler.
Adayın gereksinimlerinin listesi, işlevsel sorumlulukları, kuruluşun özelliklerini dikkate alarak daha geniş olabilir.
Birleşik yeterlilik sistemi: gereksinimler ve özellikler
Yöneticiler ve uzmanlar için yeni işgücü koruma gereksinimleri nelerdir? İki OT servis yöneticisi ve bir OT uzmanı onaylandı.
“Yeterlilik Koşulları” nda belirtilen özel eğitim veya iş tecrübesi bulunmayan, görevlerini eksiksiz ve tam olarak yerine getirebilecek pratik deneyime sahip kişiler özel bir komisyon kararı ile atanabilirler. OT temsilcisine sunulan gereksinimler arasında, belirli belgelerin bakımını da ayrı tutarız.
Bu faaliyet alanı üzerinde daha ayrıntılı duralım. Şirketin bir kazaya karışmadığını resmen kaydetmeniz gerekirse, aşağıdaki belgeler gerekir:
- üretim durumuna ilişkin uzman kararları;
- personel ve başkan tarafından hazırlanan toplu sözleşme;
- sistemin uygulanması ve uygulanmasına ilişkin olarak şirket tarafından takip edilen politikalar;
- Acil durumlarda çalışanların eylemlerini yansıtan bir sağlık ve güvenlik talimatı hazırlamak;
- çalışanların cihaz ve tehlikeli maddelerin taşınmasında eğitimi ile ilgili etkinliklere sahip bir dergi;
- İşyeri güvenliği bilgi testi sonuçları
OT kontrolleriyle ilgili tüm raporlar saklanmalıdır. Örneğin ekipman değiştirmek gibi özel önlemler almak gerekirse, bir uzman bu konuda başa başvuracaktır. Karmaşık üretim görevlerini yerine getiren ve doğrudan zararlı kimyasallarla çalışan kişilerin güvenliği, işçi korumasından sorumlu kişinin yeterliliğine bağlıdır.
Özetlemek
Tüm OT uzmanlarının kategorilere ayrılması var. İlk kategori için ön koşul, “Technosphere safety” alanında yüksek bir mesleki eğitimin varlığı veya optimum çalışma koşullarının yaratılması ile ilgili benzer bir profilin bulunmasıdır, uzmanlık alanındaki deneyim en az 2 yıldır (2 kategoride).
İkinci kategori için, benzer türde yüksek öğrenim ve en az 1 yıl boyunca OH uzmanı olarak çalışma deneyimi gereklidir.
İş gücünün korunmasına ilişkin düzenleyici devlet gereklilikleri uyarınca, sağlığı ve hayatı işgücü faaliyeti çerçevesinde korumayı amaçlayan kurallar, kriterler, prosedürler anlamına gelir. Federal yasalarda ve Rusya Federasyonu'nun çalışma koduyla ilgili diğer yasal normatif belgelerinde bulunurlar.
Yasama kanunlarına ek olarak, içeriğinde sınai emniyet ve sınai emniyetin tüm temel gerekliliklerini içeren çeşitli ve sayısız belge grubu bulunmaktadır. Bugün itibariyle, Rusya Ticaret ve Gümrük Merkezi'nin bilgisine göre, güvenlik ve sağlık ve güvenlik konularında yaklaşık üç bin yasal işlem bulunuyor.
Rusya Federasyonu İş Kanunu, yalnızca işveren tarafından üstlenilen iş ilişkileri alanındaki yerel düzenleyici faaliyetlerin geliştirilmesini sağlar. Örneğin, bu personel gelişimi, iş tanımları, siparişler ve siparişler, personel düzenlemeleri, iş anlaşmazlığı komisyonlarını içerir. İş güvenliği ile ilgili bilgilerin eğitimi ve test edilmesi, iş güvenliği için bir komisyonun (komite) düzenlenmesi, artan şartlara sahip işlerin ve mesleklerin bir listesi, teknolojik düzenlemeler, tıbbi muayenelerden geçen çalışanların sıklığı, ağır işlerin yanı sıra zararlı (tehlikeli) için ayrı bir yer kullanılması amaçlanmıştır. çalışma şartları
Federal yasalar, endüstriyel güvenlik alanında yerel yasal düzenlemelerin geliştirilmesini sağlar.
İş Güvenliği Uzmanlığı görevinde bulunan adaylar ne bilmeli? Yeterlilik gereklilikleri sadece özel eğitim anlamına gelmez, aynı zamanda boş bir pozisyona atanmaları durumunda, işyerinin koşullarını göz önünde bulundurarak, tüm çalışanlar için çeşitli brifingler yaparlar.