Günümüzde istihdam, en önemli sosyo-ekonomik kategorilere aittir. Öncelikle, bir kişinin kendi çalışma yeteneklerini ve bir tür faaliyet seçimini ve dolayısıyla bir mesleği seçme özgürce elden çıkarma hakkının kullanılmasıyla ilişkilidir. Ancak, tüm insanlar bu hakkı kullanma fırsatına sahip değildir. Kimler yasadışı işsiz sayılır Rusya Federasyonu? Böyle ilginç bir soru bu makaleye ayrılmıştır. Başlangıçta, elbette, işsiz sayısında kimlerin yer alabileceğini öğrenmelisin.
İşsiz kavramı
"Rusya Federasyonunda İstihdam Hakkında" Kanununun üçüncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca insanlar işsiz sayılırlar güçlü, ancak bazı emek faaliyetlerinde bulunmaz ve buna göre ücret almazlar. Bununla birlikte, bilerek kendileri için iş ararlar ve mümkün olan en kısa sürede başlamak isterler. Bu gerçek, istihdam hizmetine kayıt olmalarının nedenidir. Bu şekilde vatandaşlar işsiz sayılırkim meşgul değil Bu nedenle, bir kişinin istihdam edildiği şekilde tanınması onu tamamen işsiz olma fırsatından mahrum eder. Yukarıdaki kavram ve özelliklerine güvenirsek, kanıtlanmış varlığı bir insanı işsiz olarak tanıma hakkının ortaya çıkmasına yol açan bazı koşulları vurgulayabiliriz.
Ağırlıklı bir argüman olarak sakatlık
Hangi nüfus kategorisinde işsiz sayılabilir?? Birincisi, öyle ya da böyle, çalışabilmesi gerekir. “Rusya Federasyonu Nüfusun İstihdamı” Kanununun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, bir kişi on altı yaşına geldiğinde çalışma yeteneğine sahiptir. Bu nedenle, on altı yıl sonra, istihdam konusu ile ilgili mevzuat nedeniyle bir vatandaşın yetkili toplum arasında olduğu düşünülmektedir.
Bu arada, tam da bu nedenle, bir kural olarak, kendi çalışma yeteneğini kanıtlaması gerektiği için kendisine bir zorunluluk tanınmıştır. Çoğunlukla, Rus İş Kanunu'nun 63. maddesinin istihdam için on altı yıl gibi bir genel yaş kategorisi oluşturduğunu biliyor. Belli kişi grupları için, doğrudan kabul edilmek üzere çalışma yasasının yazıya uygun olarak çalışmasının on beş veya on dört yıla indirgenmesi faydalı olacaktır. Ek olarak, bazı kategoriler yaratıcı nitelikte ve on dört yaşına kadar belirli istihdam türlerine dahil olabilir.
Bu nedenle, bazı durumlarda, yasalar onbeş veya on dört yaşına ulaşmış ve bazen mümkün olduğu gibi on dört yaşına ulaşmamış kişileri tanır. Bu şahıslara istinaden, “Rusya Federasyonu'nda İstihdam Üzerine Kanun”, yalnızca on altı yaşına ulaşmış bireylerin sağlam olarak kabul edildiği kısımda, Rus İş Kanunu'nun 63. Maddesine aykırıdır; henüz on dört yaşına gelmedi. Bu tür canlı bir çelişki, beşinci maddenin gereklerine uygun olarak, çalışma alanındaki diğer federal yasalara (Rusya Federasyonu İstihdam Yasası'ndan önce bile) mutlak öncelik verilen İş Kanunu'nun 63. maddesine atıfta bulunarak çözülür.
Hangi vatandaş işsiz sayılır? Bu bölümde sunulan bilgilerden dolayı, on altı yaşına ulaşmamış, yetişmiş kişiler, bu kadar kapsamlı bir yasal kavramı kanıtlayan diğer koşullar kanıtlanırsa, işsiz olarak kabul edilme zorunluluğu getirebilir.
İş eksikliği
Rus yasalarına göre işsiz sayılabilir İşi olmayan ve sonuçta kazancı olmayan bir kişi. Başka bir deyişle, işsiz bir birey meşgul olma fırsatına sahip değildir. İstihdam edilen bir kişinin tanınması, emek faaliyetinden ve elbette, işsiz olarak sınıflandırılması olasılığını tamamen dışlayan ücretlerin mevcudiyetinden bahseder. Örneğin, vatandaşlar işsiz sayılırÇalışma kitabında doğrudan istihdama doğrudan girişi olmayan çalışma kitabında. Ek olarak, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'ndan doğrudan çalışanlara ödenen hiçbir katkı bulunmadığına dair bir sertifika, analiz edilen durumu destekleyen kanıtlar olarak hareket edebilir.
İlgili makamlara kayıt
Hangi kişi işsiz sayılır? Yukarıdaki koşullara ek olarak, bir tane daha önemlidir. Bu nedenle, işsiz bir vatandaşın yasal şartını belirleyen şartlar arasında ilgili makamlara kayıt yaptırmaktır. Herhangi bir kişi işsiz sayılır kendisi için uygun bir emek faaliyeti bulmak ve daha sonra da buna dahil olmak üzere iş bulma servisine kayıtlı.
Burada işsizlerin kayıt prosedürünün 04.22.1997 tarihli Rus Hükümeti Kararnamesi ile onaylandığını belirtmek önemlidir. İki kayıt türü sağlar. Birincisi, işsiz kalan kişilerin ilk kayıtları. İkincisi doğrudan işsiz olarak tescilidir. İşsiz bir kimsenin yasal teriminden çok ilginç bilgilerin geldiğini fark etmemek zordur: Devlet istihdam hizmetindeki kayıt türlerinden biri, iş aramak için kayıttan başka bir şey değildir.
Kim işsiz sayılır?? Bu bölümde sunulan bilgiler, bir şekilde veya bir başka şekilde birincil nitelikte olan işsiz nüfusa ilişkin kaydın varlığının, işsiz terimini açıkça tanımlayan “Rusya Federasyonu İstihdamına İlişkin Kanun” un üçüncü maddesinin birinci fıkrasına bir şekilde aykırı olduğu sonucuna varmamızı sağlar. vatandaş. Ayrıca, “birincil nitelikteki işsiz bireylerin kaydı” tanımından bir vatandaşın işsiz olduğu sonucuna varabiliriz. Bu tam olarak ne zaman işsiz istihdam edilmiş sayılır daha önce ve verilen anda bunu yapmaya istekliydi. Analiz edilen çelişki, bir şekilde veya başka şekilde, “Rusya Federasyonu nüfusunun istihdamı hakkında” üçüncü Yasanın birinci maddesinin kullanılması lehine çözülmüş olduğuna dikkat etmek önemlidir. Neden? Gerçek şu ki, tüzüğü gereği normatif bir yasal işlem olan Rus Hükümeti Kararnamesi ile karşılaştırıldığında önemli bir yasal güce sahiptir.
Ek bilgi
Kim işsiz sayılır?? Rusya Federasyonu İstihdam Yasası'nın bir önceki bölümünde belirtilen şartlar gereğince, istihdam hizmetlerinin işsiz bireyleri kayıt altına alması zorunludur, böylece ikincisi uygun bir iş bulma fırsatı bulur. İşsiz Nüfus için Kayıt Prosedürünün yedinci paragrafı, operasyonun asıl amacı iş aramak olan işsiz vatandaşlar için kayıt prosedürü için gerekli olan belgeleri listeler. Doğrudan aşağıdaki belgeler:
- Başvuru tarihinden itibaren üç aylık bir süre için ortalama vatandaşın kazancını (gelir tablosu veya nakit yardımı) yansıtan bir sertifika.
- Kimlik kartı görevi gören bir belge (genellikle pasaport).
- Bir vatandaşın kıdemini doğrulayan belgeler (genellikle çalışma kitabı onun gibi davranır).
- Mesleki yeterlilik belgeleri.
Gerçek şu ki işsiz istihdam edilmiş sayılır önceden (yani, bir uzmanlık alanları (meslekleri yoktur)), daha sonra bu tür vatandaşların iş bulma servis yetkililerine bir kimlik belgesi sunmaları gerekir (genellikle bir pasaport rolünü oynar) ve eğitim ile ilgili belgeler. Dolayısıyla, listelenen menkul kıymetleri sağlamak için, daha önce çalışmayan bir bireyin, daha sonra kendisi için uygun bir iş bulmak için, devlet istihdamı hizmet yetkilileriyle tescili ile ilgili kesin bir hakkı vardır. Bu devlet organının, bir şekilde veya başka bir şekilde, bu tür bir tescil için zorunlu ihtiyaç nedeniyle sunulan haklara karşılık gelen bir yükümlülüğü olduğunu not etmek önemlidir.
Çalışma isteği
Hangi kişi işsiz sayılır? İşsizlerin yasal şartlarını karakterize eden dördüncü durum, bireyin kendisine uygun çalışmaya başlamaya hazır olmasıdır. Buna karşılık, bir kişinin istihdama ilişkin fırsatı gerçekleştirmeyi reddetmesi, işsiz statüsünden yoksun bırakılmasının iyi bir nedenidir. Ancak, bir istisna var. Kişiler işsiz sayılırlarsa çalışmak istiyorum, ancak kamu istihdam servisinin kendilerine sunduğu istihdam seçenekleri onlar için uygun değildir. Bu nedenle, bir vatandaşın işsiz olarak tanınmasının bir koşulu olarak uygun istihdam için görevleri olan bir donanıma sahip olması, hiçbir şekilde, kendi çalışma yeteneğinin serbest bırakılmasını savunan ilkenin ihlali olarak değerlendirilemez. Bu hüküm doğrudan Rusya Federasyonu Anayasası'nın 37. maddesinde yer almaktadır.
Kim işsiz sayılır ve iş merkezinde durabilir? İlgili devlet organlarına kendisine uygun bir iş öneremediğinde bireye işsiz statüsü verilir. Bu nedenle, varoluş için para alma olanağından mahrumdur. Bir kişinin doğrudan uygun bir yerde çalışmayı reddetmesinin, istihdam hizmeti veren makamlarca, uygun istihdamı olan bir şahsın sağlanmasıyla ilgili kendi yükümlülüklerinin yerine getirildiğini gösterdiğini eklemek önemlidir. Bununla birlikte, her bir kişi, ilgili devlet organları tarafından sunulan herhangi bir iş alanını, yani, emek faaliyetlerini yürütmek için kendi yeteneklerini serbestçe elden çıkarmayı, kesinlikle reddetme hakkına sahiptir.
Ek bilgi
Kim işsiz sayılır?? Bu soruya cevap verme sürecinde, istihdamla ilgili hakların kullanılmasının reddedilmesinin, bu hakka karşılık gelen bir yükümlülüğün ortaya çıkmasında bir sebep olamayacağı unutulmamalıdır. Örneğin, Rusya Federasyonu Anayasası'nın 37. maddesinde, doğrudan maaş ödenmesine ilişkin yükümlülükleri. Ayrıca, devlet istihdamı hizmeti yetkilileri adına uygun istihdamı seçmek amacıyla bireyi kaydetme yükümlülüğü, vatandaşın uygun bir işyerinde istihdamı ile ilgili olarak da buna karşılık gelen bir hak olarak hizmet eder. Bu hakkın kullanılmasının reddedilmesinin, belirtilen tescili yapmak için doğrudan iş bulma servisinden bir yükümlülüğün mutlak olarak yokluğunu gerektirdiği mantıklıdır.
Böylece, bireyin kendisine uygun çalışmaya başlamaya hazır olduğunu doğrulayan durum,Bu vatandaşı işsiz olarak tanımanın bir niteliği olarak, işçi faaliyetlerini yürütmek için doğrudan kendi yeteneklerini serbestçe elden çıkarma hakkının kısıtlanması olamaz. Örneğin, kişiler işsiz sayılıruygun bir yerde çalışmayı reddedenlerin onlar için olumsuz sonuçları yoktur. Dolayısıyla, istihdam, bir şekilde veya başka bir şekilde bir haktır ve bir zorunluluk değildir. Bununla birlikte, uygulanmasının reddedilmesinin bu hakka karşılık gelen yükümlülüklerin ortaya çıkmasını gerektirmeyeceğini hatırlamakta fayda vardır.
Engel yok
Kim işsiz sayılır?? İşsiz bir bireyin yasal kavramını karakterize eden beşinci durum, onu işsiz olarak tanımak için doğrudan engeller açısından mutlak boşluktur. Bu nedenle, “Rusya Federasyonunda İstihdam Hakkında” Kanununun üçüncü maddesinin üçüncü fıkrasında, kanıtları işsiz olarak tanımak için bir neden olarak kullanılabilecek ayrıntılı bir şartlar listesi sunulmuştur.
Bu norm uyarınca, bir vatandaş on altı yaşına ulaşmamışsa işsiz olarak tanınmaz. Yukarıda da belirtildiği gibi, Rusya İş Kanunu'nun 63. maddesi uyarınca, belirli yaşlara ulaşmamış belirli insan kategorilerinden sorumlu olarak tanıma vakaları vardır. Gerekirse onlara işsizlik statüsü kazandırmak için bunun iyi bir sebep olduğunu eklemek önemlidir.
Emekli maaşı ödemelerini Rusya emeklilik yasalarına göre alan kişiler işsiz sayılmaz. Bu arada, emekli aylığının yaşına veya hizmet süresine göre verilip verilmediği önemli değildir. Bu kişiler çalışma faaliyetinde bulunmasalar bile, devletten emekli aylığı ödemeleri şeklinde para alıyorlar. Dolayısıyla, sunulan durum işsiz bir vatandaşın yasal şartını belirleyen şartlar listesine uygulanmaz.
Bilmek önemlidir!
Bir vatandaşa işsiz statüsü vermeyi reddetmek için zorunlu bir nedenin elbette, federal yasalar uyarınca emeklilik ödemelerinin hesaplanması olduğu belirtilmelidir. İlginçtir ki, bölgesel yasalara göre emekli aylıkları alınması, bir kimseyi işsiz olarak kaydetmeyi reddetmenin önemli bir şartı değildir. Yukarıdaki yasanın üçüncü maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca bu tür bir reddedilme sebebi, bireyin uygun istihdam için iki seçenek arasından uygun bir iş yeri bulmak için ilgili devlet kurumlarına kayıt tarihinden itibaren on gün içinde doğrudan reddetmesidir. ). İlk kez iş arayan ve daha önce çalışmamış olan insanlar için, mesleki eğitim almayı reddetme veya devlet tarafından sunulan ücretli işlerin söz konusu olduğunu eklemek önemlidir (buna geçici iş de dahildir). Ön şart, bireyin aynı mesleğe karşılık gelen aynı işi ya da mesleki eğitimi iki kez vermesi yasaktır.
Yukarıda listelenen ret türleri ayrıca çalışma veya eğitim hakkını kullanma arzusunun dışlandığını gösterir. Dolayısıyla, bir bireyi işsiz olarak tanımak açısından bu hakka karşılık gelen bir zorunluluk yoktur. Vatandaşlara işsiz statüsü vermeyi reddetmenin birkaç nedeni, devlete bu işe uygun bir iş sunabilmesi için, kayıt tarihinden itibaren on gün içinde iyi bir sebep olmadan devlet istihdam hizmeti makamlarının devam etmemesini içerir.Ayrıca, bireyi işsiz olarak kayıt altına alma prosedürü için ilgili devlet kurumları tarafından belirlenen süre içerisinde ortaya çıkmaması da buraya dahil edilmelidir.
Bir kişinin devlet iş bulma kurumlarında iyi bir sebep olmadan yer almayı reddetmesinin, uygun bir iş yeri için iki seçenek varsa, doğrudan iş görme hakkını kullanma konusundaki mutlak arzu eksikliğine eşdeğer olduğunu fark etmemek zor. Bu nedenle, vatandaşa işsiz statüsü vermeyi reddetmek için bu nedenin uygulanması, hiçbir şekilde vatandaşı işsiz olarak işsiz olarak kayıt altına alma prosedüründe görünmemekle birlikte, işsiz bir kişinin işyerinde uygun bir iş yeri olarak kabul edilme prosedüründe görülmemesinin nedeni uygun statü vermeyi reddetti. İstihdam alanıyla ilgili olanlar da dahil olmak üzere, bireyin hak ve özgürlüklerinin yalnızca resmi nedenlerle usule ilişkin mevzuatla sınırlı olmadığını eklemek önemlidir.
Bir öğrenci işsiz sayılıyor mu?
Bu makalede dikkate alınması gereken son konu, öğrencilerin ve öğrencilerin işsiz nüfusa dahil edilmesidir. Bu nedenle, 04.19.1991 tarihli “Rusya Federasyonu'ndaki nüfusun istihdamı” Kanunu uyarınca, kamu veya özel genel eğitim kurumlarında ve doğrudan hizmet alanında eğitim de dahil olmak üzere mesleki ilk, orta veya yükseköğretim kurumlarında tam zamanlı dersler alan bireyler devlet odaklı istihdam işsiz değil.
